MFine レイオフ: 従業員はオフィスの外で抗議し、全額給与を要求します
公開: 2022-05-23従業員は、スタートアップが最初に約束した20日ではなく、5月の完全な給与を要求します
従業員はさらに、通知期間の支払いを 60 日から 30 または 45 日に早期に解除することを要求します。
MFine は先週の金曜日に約 75% または約 600 人の従業員を解雇しました
100 人を超える従業員が MFine のベンガルール オフィスの外に集まり、5 月の給与を全額払い戻すことと、全額および最終的な支払いを早期に免除することを要求しました。 金曜日の午後、このスタートアップは給与を支払う資金がなくなったため、約75% または約 600 人の従業員を解雇しました。
レイオフは、評価を期待していた従業員にとってショックであり、スタートアップが資金を使い果たしたことを知らなかった.
MFine は当初、5 月に 20 日分の給与を支払い、残りの給与は該当する通知期間に基づいて 60 日以内に支払われると述べていました。
被害を受けた従業員は、MFine が 30 日分の給与を展開し、通知期間の支払いが次の 30 日または 45 日以内に入金されることを要求しています。
「私たちの給料は20日から20日です。 私たちは20日まで働きました」と、オフィスの外に立っている従業員は言いました. その従業員はさらに、彼らが受け取る権利のある残業代、インセンティブ、または休日補償をスタートアップが支払っていないと述べました。
従業員は 30 日分の給与に加えて、その月のインセンティブの支払い、有給休暇の現金化、保留中のバウチャーも要求しています。 オフィスの外で何時間も抗議した後、今日、2人の従業員が議論のためにオフィスの敷地内に入ることを許可されました.
従業員はInc42に、その日の後半にMFineが従業員に30日分の給与といくつかのボーナスを支払うことに同意したと語った.
しかし、従業員は MFine の経営陣に最も自信を持っておらず、給与が入金されて初めて声明を信じると述べています。
品質、販売、トレーニング、サポート、医薬品など、チームの上級および下級レベルの従業員は、この大量解雇の一部です。 しかし、多くの従業員によると、スタートアップのコアチームのトップマネージャーの何人かは、最高の給与水準で維持されています. そのために、経営トップの誰も給与を削減していません。
Inc42 は MFine のオフィスへの立ち入りを禁じられ、経営陣の誰も主張や従業員の要求の状況を明らかにしませんでした。
従業員によると、MFine は現在バンガロールに 3 つのオフィス施設を持っていますが、現在稼働しているのは 1 つだけです。
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「60 日経っても支払いを受け取れない場合、誰にアプローチしますか? すでに 2 つのオフィスが閉鎖されていますが、このオフィスもすぐに閉鎖される可能性が高すぎます」と、従業員は付け加えました。
何人かの従業員は、予告なしに解雇され、辞表を提出しなければ法的措置を取ると脅されたと述べた.
さらに、レイオフについて従業員に通知してから数分以内に、内部文書へのアクセスがブロックされました。 現在、レイオフされた従業員は、新しい仕事を緊急に必要としている間、給与明細を持っていません。
そのような状況が発生することを従業員が感じることができるかどうかを尋ねると、多くの従業員は、ビジネスがうまくいっていないので心配していると言いましたが、コア管理チームは常に安心していました.
「ビジネスが完全にダウンしていたので、仕事について心配する必要があるかどうか、2 か月前にマネージャーに尋ねました。 それに対して、私のマネージャーは、会社は順調に進んでいるので、あなたの仕事は絶対に安全だと述べました」とオペレーションチームの従業員は匿名を希望して語った.
1 か月前、彼はチームの上級職に昇進し、昇給がありました。 今日、彼は道路に立って、彼の支払いの正当な分け前を要求しました。
インサイド セールス チームの一員である別の従業員は、Inc42 に対し、MFine は昨年 10 月以来、業績の悪さを理由に従業員を少人数で解雇していると語った。
「以前の解雇の背後にある意図は今では明らかです。パフォーマンスの低下に対する批判に直面している従業員はほとんど受け入れられなかったからです」と彼は付け加えました。
Inc42 はまた、抗議会場に立ち会った際、メイン エントランス ゲートを警備している施設チームが、妊娠中の女性を含む複数の女性従業員がオフィスのトイレを使用することを許可していないスタートアップに代わって無関心であることに気付きました。 数人の同僚の要請により、妊娠中の女性は後にオフィスの敷地内に入ることを許可されました。
従業員は現在、メディアで名前を挙げられることを恐れ、懐疑的です。 彼らは、企業が無慈悲に従業員を大量解雇できるのであれば、次の雇用主による身元調査中にこれらの従業員について否定的なフィードバックをすることもできると考えています.
次の EMI の支払いを心配することから、新しい家族を始めることに直面して絶望的に立っていることまで、さまざまな従業員が、仕事を失うことで直面することが予想されるさまざまな課題について話しました。
MFine の従業員管理チームの一員である 3 人目の従業員は、スタートアップによって、わずか 1 か月前に別の都市からベンガルールに転勤することを余儀なくされたと語った。 彼は今、バンガロールでの滞在のために多額の敷金を支払うために費やされたお金を心配していますが、故郷に戻る以外に選択肢はほとんどありません.
何人かの従業員によると、MFine は解雇された従業員が新しい仕事をするのを助けるためにいくつかの解決策を考え出しましたが、彼らの大半は会社への信頼を失ったため、それを選択していません。
MFine は木曜日 (5 月 19 日) に電子メールを送信し、金曜日に自宅からログインするよう従業員に求めました。これは、ベンガルールでの大雨によりインド気象局が発したオレンジ色の警報を引用したものです。 解雇された従業員は、それが計画された活動であると主張しました。
ある従業員は、オレンジ色のアラートに関する電子メールを発行する前日、別の MFine オフィスが完全に空になり、金曜日 (5 月 20 日) に Covid-19 の症例が検出されたことを理由にデリー オフィスが閉鎖されたとさえ主張しました。
したがって、従業員は、レイオフが最後の瞬間に発表された間、計画がしばらくの間上層部レベルで醸造されていたと考えています。
MFine は 2017 年に設立され、Moore Strategic Ventures、BEENEXT、Prime Venture Partners、Stellaris Venture Partners などの投資家から 9,700 万ドル近くを調達しました。
ヘルステックの新興企業である同社は、一次、二次、および慢性のケア サービスを提供する遠隔医療サービスを提供しています。 今年の 3 月の時点で、月間 30 万件のトランザクションを記録しています。
[ Debarghya Sil & Tapanjana Rudraによるレポート]
アップデート | 5 月 23 日、午後 7 時 15 分
ストーリーが更新され、被害を受けた従業員からのより多くの引用が含まれるようになりました