リモートワークに関する上位 50 の統計

リモートワークで従業員の効率と生産性を向上

15 . スタンフォードの調査によると、リモートの専門家は、社内のチームメイトよりも生産性と効率が約 13% 高くなります。

16 . GWA の統計によると、ハーフタイムは、他の方法では通勤に費やしていたであろう 11 営業日分の時間を節約できます。

17 . Flexjobs によると、リモート ワーク ポリシーを持たない従業員の約 47% は、リモートで仕事をする機会があれば、より効率的に働き、より生産的な結果を出せると言っています。

18 . TECLA のレポートによると、リモートの専門家を含む多様な労働力を持つ企業は、そうでない企業よりも業績が 35% 高くなります。

19 . 2018 年の IWG レポートによると、チーム メンバーのリモート ワークを許可している組織では、ビジネスが約 89% 成長しました。

20 . レポートによると、リモート ワーカーの約 50% が、在宅勤務によって病欠が減ったと述べており、そのうちの 56% が、在宅勤務で欠勤が減ったと述べています。

21 . Owl Labs のレポートによると、リモートで働く専門家の 68% は、リモートで働くことが自分のキャリアアップに影響を与えるとは考えていません。 一方で、約 23% の人がそれを恐れていると答えています。

22 . スタンフォード大学によると、従業員が自宅で仕事ができるようになると、組織の登録数が 50% 減少しました。

23 . GWA のレポートによると、働く個人の 56% が、生産性を落とさずにリモートでできる仕事を持っています。