サチン・バンサルは在宅勤務を嫌うが、インドは今、何よりも在宅勤務を必要としている
公開: 2020-03-18在宅勤務を嫌うというバンサルのツイートは、ビジネスリーダーの責任についての議論を引き起こしました
このツイートは、スタートアップエコシステムの利害関係者によるインド全体のロックダウンの呼びかけと同じ日に行われました
スタートアップのリーダーや創業者は、何百万人もの命が危険にさらされている状況で、カジュアルなスタンスをとることができるでしょうか?
スタートアップの創業者は、自分の意見がどれほどの力を持っているかを認識していないことがよくあります。 使い捨てのツイートは、多くの場合、意図しない結果をもたらす可能性があります。 そして、新型コロナウイルスのパンデミックのような危機的状況で、生活様式や行動が強制的に変化し、人命が危険にさらされている場合、創業者の責任はまったく異なる意味を持ちます。
したがって、Flipkart の共同創設者であり、最も活発なエンジェル投資家の 1 人である Sachin Bansal が、在宅勤務はあまり良くないと言うと、波及効果が生じるでしょう。 物議を醸すツイートに慣れ親しんだバンサル氏は、昨日、「WFHはひどい」と言いました。 これは意味のないツイートの 1 つに過ぎないと見なされたかもしれませんが、Bansal 氏は回答をさらに掘り下げました。
多くの人が、バンサルのようなビジネス リーダーは自分たちを幸運だと考えるべきだと指摘しました。 Innerchef の創設者である Rajesh Sawhney 氏は、次のように述べています。
しかし、Bansal は単純に、十分に幸運だとは感じていないと答えました。 他の回答では、彼の仕事は 100% 会議に関連しているため、自宅で仕事をすると生産性が低下すると彼は言いました。 彼の感情は、起業家や投資家によるリツイートによって支持されています。
1 つには、Bansal 氏がどれほど否定したいと考えているとしても、実際には、他の人よりも楽な仕事に就いている人は、オフィスに行く機会を逃しても給料を得るという特権を持っているということです。 多くの IT 企業は、IT 部門での機密性の高い作業に不可欠なエンタープライズ グレードのラップトップ、スマートフォン、およびネットワーク デバイスの需要を満たすことができないため、これらの労働者は多くの場合、出勤を余儀なくされています。
ロックダウンを求めるスタートアップ
在宅勤務に反対しているオフィスの間でさえ、状況がどれだけ悪化するかはわかりませんが、尊敬するビジネスリーダーの意見は重要です. 億万長者で e コマース帝国の創設者であるサチン バンサル氏が在宅勤務は「最悪」だと言うとき、それは他のビジネス オーナーやスタートアップの創業者にさえ影響を与えます。 そのようなビジネス リーダーには、正しい先例を示す責任があります。
E2M Solutions の創設者である Manish Dudharejia 氏は、誰もが個人的な意見を共有する権利を持っていると強調しましたが、今はそのような発言をする適切な時期ではありません。 #WorkFromHome は、今世界で最も必要とされていることだと、もっと多くの人が聞く必要があります!」
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Dudharejia だけでなく、約 70 人のスタートアップの創業者と投資家が、切望されていた自己隔離アプローチを少なくとも採用したいと考えています。 インド最大のテックスタートアップと投資家の一部は、「曲線を平坦化する」ための夜間外出禁止令を伴う、インドで少なくとも 2 回のロックダウンに向けた措置を講じるよう政府に要請しました。
これらには、Bounce、Homelane、Cred、Urban Company、BlackBuck、MyGate、1mg、MapMyIndia の創設者や、Matrix Partners、Stellaris Venture Partners などのベンチャー キャピタリストが含まれます。
彼らは、政府が3月20日までに2週間、主要都市でのグループの集まりに対して厳格な封鎖とセクション144または夜間外出禁止令を課すべきだと提案しました. また、コロナウイルスの長期的な影響を念頭に置いて、Sequoia や Lightspeed などの投資家は創業者に、健全な滑走路を優先するとともに、最悪の事態に備えて不測の事態に備えるようアドバイスしています。
在宅勤務は本当に悪いことですか?
テックスタートアップや企業の世界の外では、現実は厳しいものです。 安全な自宅で仕事をしている人々が食品、タバコ、または食料品を注文する必要がある場合、配達パートナーは文字通り自分の命を危険にさらしています。 今後、状況は手に負えなくなり、生活が変わらないかのように配達が続くとは誰も期待できません。
これは、ゴールドマン・サックスが今週投資家に向けて描いたと伝えられている暗い状況です。 今週の投資家の電話からの未確認の一連のメモで、ゴールドマンは、米国で最大1億5000万人がコロナウイルスに感染すると予想されると主張したと伝えられています。
つまり、在宅勤務がすぐになくなるわけではありません。
今月、Bansal が Twitter での討論を掘り下げたのはこれが初めてではありません。 先週、バンサルはコロナウイルスの中でインドの「機会」について意見を求めるためにツイートした. これに対して、Cred の創設者である Kunal Shah 氏は、「世界が WFH のスキルを完成させれば、WFH の H はどこにでもいるように、インドから質の高い仕事ができるようになるだろう」と述べていました。
従業員エンゲージメント企業である ExtraMile の創設者である Pooja Bajaj Chadha 氏は、 Inc42に次のように語っています。 従業員は柔軟性を歓迎し、機敏で、仕事と生活のバランスをとりやすく、精神的に健康で、より幸せです。 これにより、生産性とパフォーマンスが向上します。」
世界中の医師、研究者、政府が協力してコロナウイルスによる人類への世界的な脅威と戦う中、ビジネスリーダー、コミュニティの長、政治家などの権力者は、他の人よりも少し大きな責任を負っています.
ブランドも衰退しているため、環境はすでに厳しいですが、ブランドはしばしば調整されていないエンティティであり、そのような愚かさは許されます. India Inc の尊敬されるリーダー、特に国営銀行の経営を志すバンサルのような人物からは、さらに多くのことが期待されています。