ソーシャル メディアで見逃したかもしれない 10 の記事 [12 月 6 日の週]

時間は止まりません。 すべてをフォロー、読み、キャッチアップするのは簡単ではないため、ソーシャル メディアの最新情報やその他の興味深い事実、トレンド、ヒントを常に把握できるように、毎週のまとめをお届けします。

今週の特集：

1 – 今週の絵文字: フィンランドの絵文字「立ち往生」

2 – 今週の上位 2 つのツイート

3 – 3 つのソーシャル メディア成長ハック

4 – 4 つの生産性のヒント
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1 つの絵文字

新しい北欧の絵文字で、あなたのテキストにフィンランドらしいタッチを加えましょう

ほぼすべての存在の状態を表す絵文字があります。これには現在、フィンランド人の状態も含まれています。 クリスマスまでの準備期間を祝うために、フィンランド政府は、フィンランド文化の特定のニュアンスを捉えた独自の絵文字セットを考案しました。 つまり、とりわけ、ヘッドバンギング、靴下編み、心のこもった個人的なスペースの維持、そして時には凍った棒に舌を突き刺すことを意味します.

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今週の上位 2 つのツイート

これは短くてシンプルですが、Seth のブログから覚えておくことが重要です。

1 – 2.5 シェア: スペース不足 (長さ vs. 密度)

長いことは問題ではありません。 退屈です。

誰かが気にかければ、彼らは固執します。 彼らが気にしなければ、とにかくあなたには関係ありません。

2 – 2015 年のトップ スター ウォーズ ツイート

スター・ウォーズが何歳になっても、常に流行しているようです. サーガの最新版がわずか 2 週間で劇場に登場するため、Twitter はスター ウォーズに関するあらゆる情報で賑わっています。 スターウォーズのファンは、ティーザー、写真、予告編、洞察、歴史、おもちゃなどを十分に手に入れることができないようです. 私がハッシュタグ .org で収集したデータによると、#starwars は 1 時間あたり約 1500 回ツイートされています。 続きを読む。

3 つのソーシャル メディア成長ハック

1 – 23K ビュー: 実際に使用する簡単なコンテンツ マーケティング戦略を作成する方法

使用可能なコンテンツ マーケティング戦略を作成するのに魔法はありません。 それは一種の習慣を構築するようなものです。 実際、あなたは習慣、つまりコンテンツ マーケティングの習慣を構築しています。 すべての習慣と同様に、シンプルで効果的かつ簡単であれば、これを維持するのは簡単です.

ステップ 1.最初の質問: あなたの目的は何ですか? これから何が欲しいですか？ 「もっとビジネスを」とだけ言ってはいけません。 具体的で測定可能であること。

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2- 4.4K シェア: エンゲージメントを高める 5 つのビジュアル コンテンツ ツール

ソーシャル チャネル用に、より強力なビジュアル コンテンツを作成したいとお考えですか? 役立つツールをお探しですか? 手頃な価格のツールが多数用意されているため、ソーシャル メディアの視聴者を惹きつけるビジュアル コンテンツを簡単に作成できます。

ツール #1 のプレビュー:フォロワーにクイズを出す

Apester は、アンケート、性格テスト、ビデオ クイズ、投票を作成してソーシャル ポストに埋め込むことができるデジタル ストーリーテリング プラットフォームです。 投票とクイズだけでも、共有されていなくても、コミュニティを引き付けることができます。

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3 – 2K シェア: ソーシャル メディアにクリスマスの精神を追加する 8 つのクリエイティブな方法

ホリデー ショッピングはもはやマラソンではありません。

買い物客は、さまざまなショッピング モールを訪れて最高のオファーを探す代わりに、ホリデー シーズン中に毎日発生する何百ものマイクロ モーメントで携帯電話に目を向けています。 ソーシャル メディアで顧客の注目を集め、クリスマス ショッピングのきっかけを作る準備が整っていない場合は、ソーシャル メディアをホリデー シーズンに向けてお祝いで楽しいものにする 8 つのヒントを活用してください。

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4 つの生産性のヒント

1 – 2.8K シェア: Seinfeld を研究して、生産性について必要なすべてを学びましょう

1998 年、ジェリー サインフェルドはヒット番組サインフェルドの第 9 シーズンと最終シーズンで 2 億 6,700 万ドルを稼ぎました。 でも取り返しましょう。 戻って、彼が境界線の億万長者のコメディアンになる前に。 彼が一般的な名前になる前にさかのぼります。 ジョークを次から次へとジョークを書き、次から次へとショーを、このような高いレベルで年々、才能、スキル、生産性をどのように蓄積するのでしょうか?

毎日何かを行うと、それがデフォルトの動作になります。

毎日繰り返されるデフォルトの行動は習慣になります。

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2 – 23.1K シェア: 前向きな職場文化がより生産的であることの証明

あまりにも多くの企業が、経済的な成功を後押しするために、冷酷で高圧的で囚われのない文化を持つことに賭けています。

しかし、ポジティブな組織心理学に関する大規模で増え続ける研究は、過酷な環境が時間の経過とともに生産性に有害であるだけでなく、ポジティブな環境が雇用主、従業員、および収益に劇的な利益をもたらすことを示しています.

前向きな職場文化の特徴は、次の 6 つの重要な特徴に集約されます。

• 友人として同僚を気遣い、関心を持ち、責任を持ち続ける。
• 他の人が苦労しているときに優しさと思いやりを提供するなど、お互いにサポートを提供します。
• 非難を避け、過ちを許す。
• 仕事で互いに刺激し合う。
• 作品の意義を強調する。
• 敬意、感謝、信頼、誠実さをもって互いに接する。

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3 – 3.7K シェア: 時間を管理する方法: 研究に裏打ちされた 5 つの秘密

オフィスで私たち全員が直面する問題は、時間をどのように管理するかということです。 会議や電子メールに圧倒され、本当に何かを成し遂げているのだろうかといつも疑問に思っています。 そして、多くの場合、そうではありません。

忙しいのに何もしない理由とは？

一言で言えば、「浅い仕事」を優先しているということです。 会議への出席、電子メールの返信の速さ、忙しそうな顔をして、実際の生産性を判断しています。 それは効果がなく、あなたを惨めにしています。

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4 – 3.1K シェア: 大成功を収めた人々が拒否する 12 のこと

「習慣を身につけるよりも、習慣をやめることの方が難しい」という口語的なことわざを、あなたはすでによく知っていると思います。 先週、私が非常に尊敬している大成功を収めた実業家が、自分の「してはいけないこと」リストに特定の習慣を入れていると私に言ったとき、私はこれを思い出しました. それは私に考えさせられました…彼女のような人々が今日の場所にたどり着くのを助けた、彼らの生活からどのような悪い習慣を排除しましたか?

1. 支えのない人に引きずり下ろされるのを拒む。

2. 自分の道を他人に決めさせることを拒否する。

3. 誤った目標設定によって制限されることを拒否します。

4. 過去の問題を現在の言い訳に変えることを拒否します。

5. たとえ失敗に直面しても、夢を見たり達成したりすることをやめようとしない.

6. 欠乏に駆り立てられる恐怖に足を引っ張られることを拒む。

7. 小さく考えることを拒む。

8. 人や顧客を追いかけることを拒否する (代わりに彼らを惹きつける)

9. 実証済みのシステムなしにプロジェクト (またはビジネス) を実行することを拒否します。

10. 細かいことは気にしない。

11.根拠のない推測をしない。

12. 学ぶことをやめようとしない。

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