移転可能なスキルを特定する方法は？取得する必要があるトップ 10 のポータブルスキル

公開: 2023-03-02

労働市場を支配し始めた世代は、現代のテクノロジーとタスクの自動化の発展に伴い、雇用主の目に競争力を維持するための非自明な方法を探す必要があることに気づきました。 従業員が市場にとどまるのに役立つ、いわゆる移転可能なスキルについて話す人が増えています。 移転可能なスキルとは何か、またそれらを識別する方法は? 私たちの記事を読んで見つけてください！

譲渡可能なスキル – 目次:

移転可能なスキルの定義
継承可能なスキルの 10 の例
移転可能なスキル vs ソフトスキル
移転可能なスキルを特定する方法は？
まとめ

移転可能なスキルの定義

移転可能なスキル (ポータブルスキルとも呼ばれる) は、業界に関係なく、ある仕事から別の仕事に移転できる能力です。 それらは仕事だけでなく、社会的関係や学校などの日常生活でも使用されるため、生涯を通じて開発されます。ただし、例を挙げて応用可能なスキルの重要性を説明し、理解するのが最も簡単です。

継承可能なスキルの 10 の例

チームワーク

チームワークのスキルは、ほぼすべての業界で非常に重要です。この能力を持つ人は、プロジェクトの利益を自分よりも優先することができます。効率的で効果的なチームワークは、次の要因の影響を受けます。

共感、
アクティブリスニングの能力、
コミュニケーションスキル、
フィードバックを共有 (および受信) する機能、
チームメンバーをサポートし、やる気を起こさせる、
人間関係を構築する能力、
自己認識、
紛争解決スキル。

このように、他者と協力できるということは、何に取り組んでいようと、誰と取り組んでいようと、目標を達成し、職務を効果的に遂行できることを意味します。

問題解決

問題解決スキルを持つ従業員は、組織にとって大きな資産です。雇用主は、特定のプロセス/プロジェクト/手順の非効率性の原因を特定するだけでなく、率先して解決策を考え出す人を必要としています。

批判的思考

状況を主観的に評価すると、多くの場合、間違った結論につながり、会社に多大な費用、時間、およびエネルギーを費やす可能性があります。したがって、従業員は客観性を維持するためにクリティカルシンキングスキルを備えている必要があります。日常生活でも重宝します。誰もが情報にアクセスできる時代において、本物のニュースとフェイクニュースを見分ける能力は非常に重要です。

分析的思考

おそらく多くの人が、分析的思考スキルをデータ分析能力などのハードスキルと同一視しています。ただし、論理的に考え、事実に基づいて決定を下す能力も含まれます。したがって、従業員の行動の前に、状況と機会と脅威の徹底的な分析が行われます。

細部への注意

細部への注意は、従業員が誠実に職務を遂行するためのもう 1 つの品質です。これにより、エラーのない作業が行われます。もちろん、プロジェクトを完成させ、ターゲット顧客を満足させるために重要な詳細に焦点を当てることは価値があります.

創造性

あなたが思っていることとは反対に、このスキルはクリエイティブ業界での仕事で役立つだけではありません. 創造的な思考は、すぐに使えるソリューションや革新的なアイデアを開発するためにも不可欠です。創造的な従業員は、雇用主が問題を別の視点から見るのを助け、多くの場合、斬新な (そして競争力のある) 解決策を考え出します。

適応性

新たなトレンドやテクノロジーに遅れずについていき、変化する世界に適応するためには、適応能力が不可欠です。したがって、雇用主は、従業員がさまざまな環境で自分の道を見つけ、大きな課題に対処し、新しいこと (新しいツールの使い方など) をすばやく習得できるかどうかにかなりの注意を払います。従業員の適応能力によって、会社が社会の高まる要求に応えられるかどうかが決まります。

リーダーシップ

プロジェクトの成功は、主にマネージャのリーダーシップスキルにかかっています。仕事を上手に分担するだけでなく、仕事の成果や業務の進め方を把握する能力も求められます。コミュニケーションも重要な役割を果たします。リーダーは、彼らが組織の一員であること、そして彼らの仕事が会社の成功を確実にするために不可欠であることを彼らに示すことによって、チームをやる気にさせるべきです. リーダーはまた、対立を解決し、信頼関係を築き、問題への対処を支援することで、チームの士気にも焦点を当てます。

組織と管理

チームとプロジェクトの管理は、タスクを委任し、変化する状況に適応し、設定された期限を守る能力に関連しています。従業員はまた、組織化されている必要があります。これにより、与えられた職務をより迅速かつ効率的に実行できるようになります。自発的で、進んで開発し、優先順位を付けることができることも役に立ちます。

技術に精通

テクノロジーの使用は、ほぼすべての業界ですでに明らかになっています。新しい機器やツールの使い方をすぐに習得できる従業員は、会社にとって貴重な資産です。このスキルのおかげで、作業が速くなり、面倒な作業を自動化できます。したがって、他の重要なプロジェクトにより多くの時間を割くことができます。

移転可能なスキル vs ソフトスキル

移転可能なスキルには、ソフトスキル (問題解決スキルなど) とハードスキル (データ分析能力など) の両方が含まれることに注意してください。したがって、さまざまなユニバーサルアビリティを含む幅広いセットです。新興技術の時代には、多くの業界で使用できるコーディングも移転可能なスキルです。