2020 年の職場を牽引する 6 つのトレンド
公開: 2018-01-26テクノロジーの急速な進化がこの変化の主な原動力であり、従来のワークプレイスのモデルを変えています
新しい働き方、アクティビティベースの設定、および複数の場所の組み合わせが従来のオフィスに取って代わり始めており、近代的な職場に道を譲り、新しいトレンドは 2020 年まで続くと予想されます。新しい時代の労働力のワークスタイルをサポートするイノベーションは、権利に焦点を当てたオフィスデザインへのアプローチを変更し、労働者の選択の実現に取って代わられました。
テクノロジーの急速な進化は、この変化の主な推進力であり、従来の作業モデルを変えています。 特に職場では、過去 10 年間で業界の様相を変えた 3 つの根本的な変化は、人工知能、モビリティ ソリューション、自動化です。
イノベーションは成功の核であり、組織はテクノロジー対応のソリューションで作業環境を強化することを選択し、これまでにないクールでエッジの効いたインタラクティブな新しいタイプのオフィスを生み出しています。 テクノロジーの進化のペースにより、職場は 2020 年までに劇的な変化を遂げることになります。
2020 年までに、シェアード ワークプレイスが従来のサービス オフィスを追い越すと予想されています。 ムンバイ、バンガロール、NCR の上位 3 大都市は、若い起業家、ミレニアル世代、新興企業、グローバル企業のジャスト イン タイムのニーズに柔軟なリース オプションとロケーションメリット。
ワークスペースの変革は、共有ワークスペースの台頭により、ロックイン期間、保証金、長期リースという古くからの慣習が不動産開発業者の古風な方法に変わったときに始まりました。お客様。 現在、全国に 200 を超えるプレミアム ビジネス センターがあり、2020 年までに 2 倍になる予定です。
シェアードワークプレイスの開始は、起業家やフリーランサーの需要によって支援されましたが、それらの特権とユーティリティは、もはや彼らだけが享受するものではありません. 中小企業や企業は現在、利便性と志を同じくするコミュニティとの関わりを提供し、優れたエクスペリエンスと従業員の生産性の向上を実現する共有ワークスペースのアイデアを採用しています。 彼らは、共有ワークスペースは企業のワークスペースよりも社交的で階層的でない傾向があるという事実に気付きました。これにより、従業員は他のコミュニティ メンバーとの交流を促進し、アイデアの相互受粉につながります。
2020 年の職場を牽引するトレンド
コラボレーション テクノロジーへの依存度の高まり
2020 年までに、ワークスペースは、テクノロジーが統合されたスペースと、ワークスペース内で提供される厳選されたエクスペリエンスを組み合わせて、従業員のワーク スタイルをサポートすることに重点を置いた活動ベースの環境として設計されます。 ミレニアル世代はすでに今日のオフィス スペースを形作っており、職場で高品質、高速接続、信頼性が高く魅力的な製品を探しています。
今日の若い世代のニーズを満たすには、コラボレーション テクノロジが不可欠です。 新しい時代のアクティビティ設定は、従来のデスクやキュービクルをより速いペースで置き換えるようになり、この傾向は今後数年間で拡大し続けるでしょう.
ラップトップとスマートフォンは、モノのインターネット (IoT) に接続されたウェアラブル グラス、組み込みチップ、リスト デバイスなど、音声起動アシスタント、ウェアラブル テクノロジに変わり、作業面と個人のシームレスな接続を確保します。 これはまた、テクノロジーがどのようにアライアンスを可能にし、いつでもどこからでもアクセスできるようにするかを個人が評価するための基盤を築きます。
デバイスが個人の好みと対話する機能は、個々のワーク スタイルに合わせてカスタマイズされたワークプレイス ソリューションの作成に役立つパーソナル データを提供します。 照明、空調、空気の質などのスペース インフラストラクチャは、目の前のタスク、ユーザー数、作業環境に適応します。 デスク、会議、カフェテリア、トレーニング スペースの空き時間はゼロになり、資産を最大限に活用できるようになり、テクノロジーの出現に伴い必要となる不動産面積の削減に貢献します。
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不動産所有者にとって当然の選択
今後数年間で、床面積を占有しようとする家主、不動産業者、およびテナントにとって、共有の職場は当然の選択肢になるでしょう。 インドの不動産市場が共有ワークスペースの出現に反応しているため、柔軟なリース条件に焦点を当てたオフィススペースの需要も高まるでしょう。
これは、従来のリースモデルでは 3 年に 1 回であったスペースのレンタルが、毎年交渉されるためでもあります。 調査レポートが言うように、インドではオフィスのレンタル費用が上昇しているため、共有ワークスペースのオペレーターがリースする総スペースは、2020 年までに 1,000 万から 1,200 万平方フィートになると予想されています。
企業向け共有ワークスペース
共有ワークスペースは起業家の需要を支援することから始まりましたが、もはやそれらの施設を利用しているのはデジタル ノマドや起業家だけではありません。 中小企業や大企業はすでにオフィススペースを共有し始めており、これは今後数年間で大きなチャンスが生まれる場所です. オルタナティブ ワークスペースと活動ベースのワーキング コンセプトは、ワークプレイス セクターにおける同時の混乱とイノベーションの結果です。
リース条件の柔軟性、地域および営業オフィスの拡張された場所、従業員が自宅近くで働く選択肢を求めている企業は、共有ワークスペース ソリューションに急速に適応しています。 中小企業は、座席ごとの価格設定と柔軟性を利用して、オフィス全体を共有ワークスペースに再配置することで、現在のワークスペースをアップグレードしています。
職場の柔軟性が主役に
共有ワークスペースはすべて、現在よりも柔軟なオプションをユーザーに提供するように設定されています。 Gen-next は、歩行可能なトレッドミル ワークステーション、ペダル テーブル、統合型バーチャル アシスタント デスク、モバイル バン、職場での柔軟性の概念を再定義するスマート センシング テクノロジを備えた外出先で使用されます。 モバイル オフィスは、リモート ワークを先導し、どこでも、どこでもその場で作業できる環境を確立します。
自分のビジネスを動かす能力により、従業員はリアルタイムで仕事をすることができます。 柔軟なデスク割り当てを許可することで、企業はより小さなフットプリントで業務を行うことができます。 家族に優しい職場を開発することで、働く親がオフィスの敷地内にいて、子供たちにも対応することが奨励されます。
仮想ワークスペースが標準になる
未来の仕事は、バーチャル リアリティを取り入れたクリエイティブなものになります。 ワークスペースが「物理的」かつ「仮想的」であるという定義から、デジタル化は次元を超えて仕事の未来を変えています。 仮想職場はより現実のものになりつつあり、VR テクノロジーは仮想会議の設定に重要な役割を果たしています。
個人は VR ヘッドセットを装着し、仮想マウス、キーボード、および無制限のモニターにアクセスできます。 オンライン会議は、アバター、3D ビジュアライゼーション、および強力なテレプレゼンスの使用によって強化され、Web 会議やビデオ会議では達成できなかった真のコラボレーション環境を本質的に作成します。
職場のデザインが優先されます
人間工学と職場の設計は、機能要件を満たし、労働者の生産性に影響を与えることを目的としています。 破壊的なイノベーション主導の労働力が定着するにつれて、革命はすべてデザインに関するものになります。 企業は、新世代の労働力にアピールするためにオフィスを再設計する必要があります。 世界の専門家は、不動産の新たなトレンドを調査しているときに、ミレニアル世代の約 10% が、適切な場所にあり、優れたデザインのオフィスで働くために給与を削減しても構わないと考えていることを観察しました。
2020 年までに、ミレニアル世代は世界の労働力の 50% を占めると予想されています。 環境条件、スペースの使用方法、さらには従業員の感情的および身体的健康状態を常に監視する高度なセンサーの組み込みが増加傾向にあります。 これにより、未来のオフィスは効率を最大化するために形を変え、温度と照明レベルを変更し、自動的に調整することができます。
バイオメトリック センサーは、落ち着きのなさ、退屈、ストレス、姿勢の悪さなど、あまり目立たない要因についての洞察を提供する可能性があります。 この情報に基づいて、デザイナーはより効果的なインテリア レイアウトを変更および作成できます。
人間工学に基づいて設計された職場は、従業員の態度に前向きな変化をもたらし、従業員が仕事に情熱を持って効率的に取り組むよう促します。 集合的な精神を持つ共有ワークスペースは拡大し、多様なコミュニティが共存するためのプラットフォームを提供します。 これにより、ワークスペース、居住スペース、エンターテイメント スペースの境界線を建物、中央ビジネス地区、都市に関連させて曖昧にするのに役立ち、統合され、新しい時代の労働者と共鳴する未来のワークスペースを作成します。
企業文化の未来を定義することからオフィス スペースのダイナミクスの変化に至るまで、3T (トレンディ + テクノロジー対応 + 変革的) オフィスは、新しい時代のミレニアル世代の従来のワークスペースを進化させる際の差別化要因となります。