WFHの生産性インフルエンサー

米国国勢調査局と労働統計局が発行したデータによると、COVID-19の大流行の前に、400万人を超えるアメリカ人がすでに自宅から離れて働いていたことが示され、Global Workplace Analyticsによる推定では、「米国の労働力の56％がリモートワークと（少なくとも部分的に）互換性のあるジョブ。」

自分で体験したことがなければ、職場は変わりつつあります。 一部の従業員はリモートでの作業で成功しますが、他の従業員は適応するのに苦労します。 ただし、CoSo Cloudの統計によると、リモートで作業している人の77％がより生産的に作業していると主張しています。

リモートワークの浮き沈み

伝統主義者は、従業員がオフィスの外で働くことを許可することに懐疑的かもしれませんが、自宅で働くことには利点があります。 Owl Labsはまた、リモートワーカーの79％が生産性の向上を経験し、78％がストレスが少ないと述べていると報告しています。 汚染物質を排出する車が少ないため、従業員とビジネスにとっての利点に加えて、環境にもメリットがあります。

ただし、リモートで作業することはすべての人に適しているわけではありません。 自宅で仕事をしようとすると、かなりのハードルにぶつかる人もいます。 1つのハードルは、仕事と私生活を分離することの難しさです。 これにより、過労や燃え尽き症候群のリスクが高まる可能性があります。

他の遠隔地の労働者は、子供、ペット、または家庭環境に特有の他の気晴らしからの絶え間ない妨害に直面しています。 他の日常のタスクがあなたの注意を奪い合っているとき、仕事に集中するのは簡単ではありません。

孤独は3番目の潜在的なハードルです。 これは、仕事での付き合いや、顧客やクライアントとの関係構築を伴う仕事の遂行に慣れている個人に特に当てはまります。

これらの問題にはそれぞれ、解決策があります。 たとえば、適切に構成されたスケジュール（断続的な休憩を含む）は、過労を防ぐことができます。 プライベートワークスペースを使用すると、中断を軽減できます。 また、定期的にチームメンバーにチェックインすることで、孤独感を減らすことができます。

2021年のマーケティング戦略を計画するときは、在宅勤務と在宅勤務が多くの人にとってどのように現実的であり、戦略がこの新しい働き方と生活にどのように適応するかを検討してください。 これらの在宅勤務のインフルエンサーは、いくつかの創造的なキャンペーンのアイデアを刺激する可能性があります。または、次のインフルエンサーマーケティングキャンペーンの一部としてそれらを採用することを検討できます。

1.ポール・ミラード

フリーランスのコンサルタントであるポールミラードは、2017年にデビューしたポッドキャスト「ReimagineWork」を主催しています。このショーでは、フォロワーがソロプレナーや哲学者へのインタビューを聞くことができます。 エピソードのタイトルには、「Laurel Farrer：The Global WFH Experiment＆Long-Term Promise Of Remote Work」、「A Mission-Driven Life＆Career（JerelBonner）」などがあります。 Millerdはまた、仕事の将来についての考えを書き留め、彼のサイトであるBoundlessで共有しています。

2.クリス・ハード

Chris Herdは、 Firstbaseの創設者兼CEOです。 B2Bプラットフォームは、企業が物理的な機器をリモートチームに提供するのに役立ちます。 プロビジョニングサービスは、メンテナンスと収集のニーズも処理します。

2020年1月1日、Herdは自分のTwitterアカウントを使用して、リモートワークの将来について多くの予測を表明しました。 たとえば、彼はチームがより多様で包括的なものになることを期待しています。 彼の予測のすべてが肯定的であるわけではありません。 彼は、多くのリモートワーカーが燃え尽き症候群を経験し、一部の人口統計がWFH移行を完全に拒否することを期待していると述べています。

3.アダム・シュローダーとナレーシュ・ヴィッサ

AdamSchroederとNareshVissaは、「The WorkFromHomeShow」の背後にいる声です。 ポッドキャストは、生産性を向上させる方法から、自宅で仕事をしながらより健康的な食事をする方法まで、すべてをカバーしています。 どちらのホストもビジネスオーナーです。 VissaはKrishMedia＆Marketingを設立し、SchroederはLoneStarMultimediaの創設者です。

4.ローラ・ヴァンデルカム

この次のインフルエンサーは、アドバイスが役立つために長々としたものである必要はないことを証明しています。 Laura Vanderkamは、「TheNewCornerOffice」ポッドキャストを主催しています。 各エピソードは短いですが（長さは約5分）、彼女は自宅で仕事をするプロセスに不慣れな人に実用的なヒントを提供します。 Vanderkamは、「オフザクロック：より多くのことを成し遂げる間、忙しさを感じない」など、生産性に関する複数の本の著者でもあります。

5.リゼット・サザーランド

リゼット・サザーランドは自分自身を在宅勤務のチャンピオンと見なしており、2018年の本「WorkTogetherAnywhere」の著者です。 この本は、効果的なリモートワークプラクティスを確立するための戦略を提供します。 このオランダを拠点とする講演者は、彼女がリモートワークの専門家にインタビューするために使用する「CollaborationSuperpowers」ポッドキャストでも聞くことができます。

6.ジェイソン・フリード

Jason Friedは、多くのリモートWFHチームが依存しているプロジェクト管理ツールであるBasecampの創設者兼CEOです。 2020年の時点で、Basecampは330万のアカウントを誇っています。 Friedは、Signal v。Noiseブログに投稿することで、リモートワークに関する彼の考えや意見を共有しています。 彼はまた、いくつかの本の共著者でもあります：「リモート：オフィスは必要ありません」、「やり直し」、「仕事で夢中になる必要はありません」。

7.ローレルファラー

Laurel Farrerは、DistributeConsultingおよびRemoteWorkAssociationの創設者です。 彼女は、政府や企業が課題に取り組むのを支援するためにリモートワークの力を使用するソートリーダーです。 彼女は頻繁にフォーブスに寄稿し、「企業にとってのリモートワークの5つの実証済みの利点」などの記事を書いています。 Farrerは、ソーシャルメディアで意見や今後のイベント情報も共有しています。

8.グレッグ・カプラン

グレッグカプランはリモートイヤーの創設者です。 この組織は、仕事と旅行のプログラムを管理し、リモートチームが予約の機会、グローバルなワークスペース、および部屋の宿泊施設を活用できるように支援します。

彼は自称楽観主義者ですが、カプランはWFH愛好家の前にある課題を知らないわけではありません。 2019年のOwlLabsのインタビューで、Caplanは、WFHに関する先入観により、一部のマネージャーがリモートワークに抵抗する可能性があると述べました。 この抵抗を克服する最善の方法は、従業員がリモートで作業する機会を要求し、マネージャーにその概念に慣れさせることです。

9.サラサットン

柔軟な雇用機会の利用可能性に不満を持っていたサラサットンは、2007年にFlexJobsを設立しました。このサイトは現在、パートタイム、フルタイム、フリーランスを問わず、リモートでの求人を探している人にとって有名なリソースです。 FlexJobsは、広告やグラフィックデザインから、データ入力やエンターテインメントギグに至るまで、さまざまな分野をカバーしています。 サットンのWFHアドバイスは、Fast Company、USA Today、ForbesandIncなどのさまざまな出版物で見つけることができます。

10. Job van der Voort

Job van der Voortは、Remote.comのCEO兼共同創設者です。 2019年に設立されたこのサイトは、他の企業が海外の従業員で構成されている場合でも、リモートチームを構築するのを支援することを目的としています。 このポルトガルを拠点とするインフルエンサーは、「リモートワークポッドキャスト」と呼ばれるポッドキャストのホストでもあります。 毎回、彼はリスナーと彼らの経験とアドバイスを共有することをいとわないリモートワーカーにインタビューします。

WFH生産性インフルエンサーと連携するタイミング

あなたのビジネスは、従業員が自宅で仕事をすることを奨励していますか？ または、あなたのブランドはリモートワークをサポートする商品やサービスを生産していますか？ その場合は、上記のようなインフルエンサーとのコラボレーションを検討してください。

コラボレーションプロセスの最初のステップは、ブランドの価値観を共有し、提供するサービスを高く評価するインフルエンサーを見つけることです。 次に、インフルエンサーと協力して、ブランド認知度を高め、視聴者のエンゲージメントを促進するコンテンツを作成できます。 ポッドキャストの形式であろうと一連のブログ投稿の形式であろうと、インフルエンサーによって生成されたコンテンツは、あらゆるビジネスにとって価値のあるツールになり得ます。