従業員リソース グループ (ERG) とは何ですか?
公開: 2023-10-17従業員リソース グループ (ERG) – 目次:
- 従業員リソース グループ (ERG) とは何ですか?
- 従業員リソースグループ – 例
- ERG の重要な目的
- 個人にとっての ERG のメリット
- 雇用主にとっての ERG のメリット
- まとめ
従業員リソース グループ (ERG) とは何ですか?
従業員リソース グループは、背景、性別、性的指向などの経験や特性を共有するために集まる人々のグループです。 組織は公式 (構造と権限を持つ) と非公式の両方があり、組織内で形成されることも、逆に、異なる業界の別々の組織に所属する個人が集まることもあります。 最初のこのようなチームは、当時深刻だった黒人に対する差別に関連した人種的緊張に対応して、1960 年代後半にゼロックス社で結成されました。 ビジネス環境と社会が変化するにつれて、ERG は他の人々のグループも含めるように拡大しました。
従業員リソースグループ – 例
従業員リソース グループの例をいくつか示します。
- 有色人種のためのグループ- 共通の民族的または人種的背景を持つ従業員を集めます。
- ジェンダー平等リソース グループ- ジェンダーとジェンダー平等に関連するトピックに焦点を当てます。
- LGBTQ+ ネットワーク– 多様な性的指向や性同一性を持つ人々をサポートするために活動しています。
- 障害のある人々のためのグループ– 障害のある従業員をサポートし、
- 退役軍人従業員リソース グループ- 元兵士の地位を持つ退役軍人である従業員を集めます。
- 興味に基づく ERG – スポーツ、文化、慈善活動、環境活動など。
ERG の重要な目的
ERG は、組織される組織に応じてさまざまな目的を果たしますが、ほとんどの場合、次の領域に焦点を当てます。
- 代表– ERG の主な目標の 1 つは、特定の従業員の利益と視点を代表することです。 彼らの声を組織内に届けるために働きます。
- サポート– ERG は、キャリアの成功を支援するためのメンタリング、キャリア カウンセリング、スキル開発などの活動を通じてサポートを提供します。
- コミュニティ– 職場で人間関係とコミュニティを構築するためのスペースを作成します。 従業員を統合し、経験を共有できるようにする会議、社交イベント、教育イベントを企画しています。
- 教育と意識– ERG は、職場での多様性と一体性に対する意識を高めるための教育キャンペーン、セミナー、活動を頻繁に実施し、偏見や固定観念を排除するのに役立ちます。
- 組織の活動– ERG は組織の決定に影響を与え、ダイバーシティとインクルージョンに関連する分野でのポリシーを形成することができます。
個人にとっての ERG のメリット
今日、多くの国や組織で多様性と平等を促進する必要があるため、ERG の設立が必要です。 従業員リソース グループは、主に、違いに関係なく、すべての従業員が平等な機会を持ち、公平に扱われるようにするために機能します。 また、従業員の専門能力開発をサポートし、キャリア目標の達成を支援します。 同時に、従業員が同じような背景を持つ人々の間で貴重なつながりを築くのに役立ち、それがより大きな帰属意識とサポートにつながります。
雇用主にとっての ERG のメリット
しかし、この現象は組織にとってどのようなメリットがあるのでしょうか? まず第一に、ERG の活動によってもたらされる視点の多様性とイノベーションにより、組織はより柔軟になり、変化する市場状況に適応できるようになります。これは、ますます多様化してグローバルなビジネス環境において重要です。 ただし、ERG の利点はこれだけではありません。 最も重要なものを以下にリストしました。
- 従業員の定着率の向上– ERG をサポートする組織は、組織にとってより魅力的であり、雇用市場での競争力が高くなります。 さらに、そのようなグループのメンバーは多くの場合、より意欲的で忠実であるため、有能な従業員を維持するのに役立ちます。
- ポジティブな企業イメージ– ダイバーシティとインクルージョンを積極的にサポートする組織は、従業員だけでなくビジネスパートナー、顧客、コミュニティ全体の目からもポジティブなイメージを育みます。
- 従業員の満足度– ERG は、組織が従業員のニーズを満たすのに役立ち、従業員のコミットメントと仕事の満足度に影響を与えます。
まとめ
従業員リソース グループは、組織の発展、パフォーマンスの向上、労働市場におけるより強い地位の向上に大きく貢献します。 したがって、企業は職場における多様性、平等、包括性を促進するメリットを認識することが重要です。 グローバル化とリモートワークの役割がますます増大する時代において、これらの問題は特に重要になっています。
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