CEOとは何ですか？

経済政策研究所の調査によると、アメリカの大企業 350 社の CEO の平均収入は 2,400 万ドルで、平均的な従業員の 351 倍です。 さらに、彼らは会社の生み出す利益の 45% に影響を与えます。 これらの数字は、現代の組織において CEO が重要な地位にあることを示すのに十分印象的です。 次の記事では、CEO とは何かを定義し、その範囲、役割、および責任を見ていきます。

CEOとは何ですか？ - 目次：

1. CEO とはどういう意味ですか?
2. 最高経営責任者は何をしますか？
3. 大企業と中小企業のCEO – 違い
4. 社長の活動
5. 大企業のCEOだけ？
6. 会社のCEOになるには？
7. スタートアップのCEO

CEO とはどういう意味ですか?

頭字語のCEOは、最高経営責任者（ CEO）の略で、会社で最も上級の人物です。 各企業は、さまざまな立場の人が機能することに基づいて、独自の手順を定義しています。 ただし、通常、CEO は会社の全体的な機能に責任を負います。 会社全体を結びつける接着剤です。

CEO のタスクは、会社の発展、収益性の確保、および下位レベルで実行されるアクションとプロセスの強化に重点を置いています。 CEOは、会社のプロセスが調整された方法で実行され、効果的で収益性があることを保証する最終的な責任者です. 彼らの仕事には、会社の使命と戦略の作成、会社の長期計画の実施と管理、組織の指導、会社の活動に関するレポートの分析、組織の発展に影響を与える重要な決定など、幅広い職務が含まれます。 、投資、リストラ、買収など。 したがって、彼らは会社の機能のあらゆる段階で重要な役割を果たします。

最高経営責任者は何をしますか？

すべての組織で CEO の機能について統一された基準を示すことはできません。 組織の規模、その特性、業界に大きく依存します。 ただし、CEO が実行するいくつかの一般的なタスクのリストを次に示します。

CEOの義務：

• 取締役会、株主、政府機関とのコミュニケーション。
• 広報活動。
• 会社の短期および長期戦略の開発をリードします。
• 会社の使命を創造し、実行する。
• 会社の部下の幹部の業績を評価する。
• 市場における企業の競争力を分析します。
• 会社の社会的責任のタスクを監督します。
• 会社に対する脅威を監視し、最小限に抑えます。
• 戦略目標の設定と実施の監視。

大企業と中小企業のCEO – 違い

上記の活動の範囲があなたを誤解させないようにしてください。 すべては、会社の規模と、CEO が会社の活動と結果にどの程度の影響力を持っているかによって異なります。

通常、特に大企業では、CEO の役割は最高レベルでの戦略的意思決定に限定されています。 そのような決定を下すには、組織の現在の機能を知る必要があるため、これらは単純なタスクではありません。 これは、CEO が会社の日常業務により多く関与していることが多い小規模な会社では少し異なります。

社長の活動

CEO の活動の全容を把握する最も簡単な方法は、CEO の日常活動を見ることです。 これを行うために、CEO が時間を管理する方法に関する研究を使用してみましょう。 この調査によると、 CEO の時間の 72% は会議に費やされています。

もう 1 つの違いは、CEO の時間の 25% が人間関係の維持に、25% が会社の運営方法の分析に、21% が戦略の策定に、16% が文化と職場組織の形成に費やされていることを示しています。 彼らは時間の 1% を危機管理に、3% を顧客対応に費やしています。

大企業のCEOだけ？

CEO という名前の操作は、国によって異なります。 アメリカでは、大企業でも中小企業でもCEOはプレジデントと呼ばれます。 一方、英国やオーストラリアでは、公開有限会社の責任者を意味します。 その後、会社を管理する人は常務取締役の称号を持ちます。

会社のCEOになるには？

この質問に対する明確な答えはありません。なぜなら、それは会社の内部手続きに起因するからです。 多くの場合、これは所有者として会社を管理する人です。 ただし、複雑な構造の場合、CEO が取締役会によって選出されることがあります。 その後、取締役会に直接報告し、会社の業績について取締役会に対して説明責任を負います。 CEO は通常、取締役会に参加し、場合によっては議長を務めます。 CEOの地位は、内部昇格によっても到達できます。

CEOは会社の所有者でもありますか？ それは頻繁に起こります。 CEOは、会社の経営全般に責任を負います。 CEO は会社の所有者である可能性がありますが、会社の所有者は必ずしも CEO であるとは限りません。 ただし、原則として、CEO は会社の所有権とは何の関係もない役職です。 それは会社で実行される機能を意味します。 また、CEO は会社から給与を受け取る権利がありますが、所有者は給与を受け取るのではなく、会社が稼いだ利益を受け取る権利があります。

スタートアップのCEO

CEO の役割は、スタートアップの段階ですでに与えられていることがますます多くなっています。 通常、そのような人は管理だけでなく、より多くの機能を担当しています。 彼は、マーケティング担当者、製品マネージャー、または財務担当者である可能性があります。 彼は、後の段階で経験豊富な従業員に委任できる多くの機能を実行します。

スタートアップが成長するにつれて、CEO は多くの必要な職務を遂行することから管理職に移行します。 当初、彼の複数の役割により、彼は自分自身を主張し、コストを最小限に抑えることができました。 徐々に、会社の雇用と収益性を高めるために、彼は自分の職務の範囲を変更する余裕があります。

CEO は、会社または組織の最上級の人物であり、会社の全体的な成功に責任を負います。 ただし、役職の定義は 1 つではなく、彼または彼女の活動を定義できる範囲も 1 つではありません。 大企業ではさまざまな機能が必要ですが、スタートアップでは大きく異なります。 それにもかかわらず、それは一般的な意味であるという用語を知っておく価値があります。

こちらもお読みください：CFOになるには？

私たちのコンテンツが気に入ったら、Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram、YouTube、Pinterest の忙しいミツバチ コミュニティに参加してください。

作者: アンディ・ニコルズ

5 つの異なるレベルと無限のモチベーションを持つ問題解決者。 これにより、彼は完璧なビジネスオーナー兼マネージャーになります。 従業員やパートナーを探すとき、彼が最も重視する資質は、世界に対する開放性と好奇心です。

すべての投稿を表示