Y Combinator卒業生でHRTechスタートアップのLeena AIが200万ドルのシードファンドを調達

公開: 2018-09-20

Leena AI は、米国、ラテンアメリカ、インドネシア、中東、インドの投資家から資金を調達しています。

Kunal Bahl と Rohit Bansal (インドの e コマース プラットフォーム Snapdeal の創設者) もこのラウンドに投資した

同社はこの資金を製品開発と国際展開に使用する予定です

米国を拠点とする投資家 Y Combinator の最新の卒業生である HRTech スタートアップの Leena AI は、シリコン バレーの投資家などからシード資金調達ラウンドで 200 万ドルを調達しました。 Gurugram ベースのスタートアップは、Y Combinator の 2018 年のサマー クラスの一部でした。

Leena AI の共同創設者である Adit Jain 氏は、 Inc42に対し、投資家にはスタートアップ業界で豊富な知識ベースと経験を持つ個人やグループが含まれていると語った。 Jain 氏は、彼らの資金のほとんどがシリコンバレーからのものであり、ラテンアメリカ、インドネシア、中東、インドからの投資家もこのラウンドに参加したことを強調した。

Elad Gil (Airbnb、Coinbase、Gusto、Instacart、OpenDoor、Pinterest などの企業と提携している著名な投資家/アドバイザー)、 FundersClub Fund、Quiet Capital (Lee Linden、Matt Humphrey、Ray Bradford) )、 Kunal Bahl と Rohit Bansal (インドの e コマース プラットフォーム Snapdeal の創設者)、およびCathexis Venturesと他の数人のエンジェル投資家も資金調達ラウンドに参加しました。

同社はこの資金を製品開発と国際展開に使用する予定です。

Y Combinator での経験について、Jain 氏は次のように述べています。 これはエコシステムでは誰も口にしないことであり、すべての YC 企業にとって非常に価値のあることです。」

Leena AI: 過去からの教訓

Leena AI チーム ( Adit Jain、Mayank Goyal、Anand Prajapati ) は、2015 年に、人々が独自のチャットボットを構築するのを支援するプラットフォームである ChatterOn で取り組みを開始しました。 ジェイン氏は以前、 Inc42とのインタビューで、ChatterOn での経験を通じて、基礎となる機械学習モデルは使用するほど良くなるため、1 つの主題に集中する方がよいことをチームが学んだと言っていました。
この理解に基づき、チームは 2017 年 8 月に、人事チャットボットに焦点を当てた職場向けの仮想アシスタントのプロバイダーとして、Leena AI を立ち上げました。 エンタープライズ仮想エージェントとして、現在人事に注力している Leena AI は、ChatterOn からすべての機能を引き出し、実行速度を数倍に高めます。
ボット — Leena AI — は、Slack、Skype、または Workplace by Facebook に統合できます。 ポリシー ドキュメントの情報を使用し、Oracle や SAP などのさまざまなバックエンド システムからデータを取得して構築およびトレーニングされます。

従業員向けのリーナ AI

現在、Leena AI は従業員との毎週数千件の会話を処理しています。 このデータはすべてニューラル ネットワークにフィードバックされ、Leena AI の性能が向上します。 HR で 12 以上のモジュールを提供し、オンボーディング、HR サービス、トランザクションと FAQ の自動化、経費管理、トラベル デスクの自動化、アイデア ボットなどで高い牽引力を発揮しています。

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現在、この HRtech スタートアップには、コカコーラ ベトナム、ピアソン、マリコ、RPGなどを含む 12 の有料クライアントがいます。 さらに、今後 60 日間でこの数を 2 倍にすることを目指しています。

以下は、Leena AI の興味深いハイライトの一部です。

  • AI ボットとして、Leena AI はHRIS と統合され、 HR サービスのクエリをより迅速に解決し、従業員のエクスペリエンスを向上させます。
  • 同時に、同社はディップスティック調査も実施して、各チームの幸福度スコアと実用的な洞察で組織の鼓動を知ると主張しています.
  • さらに、Leena AIは、従業員とマネージャーとの継続的な会話をスケジュールし、データを収集して、タレントの会話と行動の洞察に変えます。
  • ボットはまた、従業員を志望するポジションのメンターと結び付け、必要なスキルを提案し、関連するコースも推奨します。

チームは、Microsoft、IBM などの企業のボット プラットフォームや、Talla や AskSpoke などの他の FAQ 自動化プラットフォームを競合他社と見なしています。

2018 年度を 5 倍の収益で締めくくる目的で、 Leena AI はIT、管理、財務、調達、販売、MIS などの他の分野でも実験を行うことを目指しています。

インドのHRTechスタートアップ

HRTech 分野では、Leena AI はBash、Skillate、EdGE Networks、PeopleStrong、Darwinboxなどの新興企業と競合しています。 このセクターは最近、投資家から大きな注目を集めています。

一方、 Bash は AI と機械学習 (ML)を使用して、Facebook Messenger、Slack などのプラットフォームでも利用できるフロントエンド チャット インターフェイスを使用して、人事プロセスと従業員エクスペリエンスを改善します。 Skillate は、人工知能と機械学習を使用して、採用担当者が最高の人材を採用できるようにすることを目指しています。

インドのHRTech 産業は、62 億 9000 万ドル (INR 40,000 Cr) の価値があると推定されています。 2017 年には、世界中の HRTech 企業に 20 億ドル近くが投資されました。

Quora や Airbnb などの世界的に成功した企業を支えてきた Y Combinator のサポートとメンターシップは、すでに Leena AI の飛躍を後押ししており、同社からもたらされる新しいイノベーションは興味深いものになるでしょう。