디지털 마케팅 여정을 위한 10가지 팀워크 팁

2021년 8월 10일 최종 업데이트

디지털 마케팅에서는 팀워크가 중요합니다. 그것은 개인에 관한 것이 아니라 응집력 있는 단위로서의 전체 팀에 관한 것입니다. 다음은 귀하의 팀이 귀하를 위해 할 수 있는 모든 일을 하고 있으며 귀하의 노력이 응집력이 있는지 확인하기 위해 알아야 할 몇 가지 사항입니다.

팀워크는 수천 년 동안 존재해 온 개념입니다. 이것이 축구, 축구, 하키와 같은 대회에 팀이 있는 이유입니다. 팀은 공동의 목표를 달성하기 위해 협력해야 합니다. 디지털 마케팅 세계에서도 마찬가지입니다.

디지털 마케터로서 우리는 우리 팀의 설계자입니다. 우리의 성공을 위해 헌신하는 팀이 우리 뒤에 있는지 확인해야 합니다. 혼자 디지털 마케팅을 하는 것은 군인 한 명으로 군대를 싸우는 것과 같습니다. 당신은 그것을 할 수 없습니다. 몇 번의 전투에서 승리할 수 있을지 모르지만 결국에는 엄청난 숫자에 의해 격추될 것입니다. 이것이 디지털 마케팅에서 팀워크가 중요한 이유입니다.

1. 디지털 마케팅 팀워크 브레인스토밍은 성공적인 아이디어를 생산할 수 있습니다.

성공적인 아이디어를 만드는 첫 번째 단계는 브레인스토밍입니다. 브레인스토밍을 통해 사람들이 함께 모여 사고를 창의적으로 할 수 있습니다. 이것은 그들이 실제로 마음속에 품고 있는 것에 집중할 기회를 얻고 그것을 단순한 생각 그 이상으로 바꿀 기회를 준다는 것을 의미합니다.

최고의 아이디어는 일반적으로 팀원들에게서 나옵니다. 아이디어가 성공하기를 원한다면 전체 팀을 참여시키고 브레인스토밍을 하도록 하세요. 화이트 라벨 서비스를 다루는 사람들은 화이트 라벨 마케팅의 팀워크와 브레인스토밍을 통해 팀이 아이디어를 공유하고 모두에게 도움이 되는 일에 집중할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 또한 창의성에 도움이 될 뿐만 아니라 세부 사항을 살펴보기 전에 생각과 전략 측면에서 어디로 향하고 있는지에 대한 아이디어를 제공합니다.

상자 밖에서 생각하십시오. 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 창의적이므로 그들이 새로운 것을 테이블에 가져오기 위해 이것을 인식하는 것이 중요합니다. 또한 그들이 생각하는 것과 프로젝트에 대한 느낌을 전달할 수 있는 것도 중요합니다.

2. 모두가 동의하는 목표 설정

프로젝트에 대한 공통 목표를 갖는 것이 중요합니다. 목표는 모든 팀의 공통 관심사이며 수행해야 할 작업에 전체 팀의 초점을 유지합니다. 이것은 팀워크와 관련하여 특히 중요합니다. 그룹에 대한 목표를 설정하고 각 구성원이 해당 목표에 동의하지 않으면 실행에 옮기기가 매우 어렵기 때문입니다. 이러한 이유로 모두가 동의하는 목표를 함께 설정하십시오.

팀이 함께 작업할 때 각 단계를 완료하는 데 필요한 시간을 설정하는 것이 중요합니다. 마감일을 지키지 않으면 전체 프로젝트가 위험에 처할 수 있습니다. 일관된 기한은 팀이 프로젝트를 계속 진행하도록 동기를 부여할 뿐만 아니라 조직을 유지하고 완료해야 할 단계를 인식하도록 도와줍니다. 유연하게 대처하세요. 특히 프로젝트의 요구 사항을 충족해야 하는 경우 변경되는 일정이나 계획에 조정할 수 있어야 합니다.

3. 커뮤니케이션은 디지털 마케팅 팀워크의 생산성을 높일 수 있습니다.

모든 사람을 계속 참여시키십시오. 항상 다른 사람보다 더 많이 나서서 도움을 주는 사람이 있지만 모든 사람이 그 과정에 계속 참여하도록 하는 것이 중요합니다.

커뮤니케이션은 성공적인 팀을 구성하는 또 다른 핵심 요소입니다. 프로젝트의 진행 상황이나 일상 활동에 대해 구성원이 서로 의사 소통을 할 수 있는 것은 매우 중요합니다. 모든 사람이 무엇을 해야 하고 팀원이 항상 무엇을 하고 있는지 알기 때문에 커뮤니케이션은 팀워크를 기름칠이 잘 된 기계처럼 만들 것입니다.

커뮤니케이션이 성공적인 팀 빌딩을 위한 가장 중요한 것 중 하나라는 사실은 부인할 수 없습니다. 의사 소통은 특히 팀원이 한 일에 만족하지 못할 때 팀원에게 좋은 피드백을 제공하는 데 도움이 됩니다.

4. 워크플로와 시스템은 품질을 개선하고 오류를 줄일 수 있습니다.

오류를 줄이고 프로젝트 진행을 간소화합니다. 좋은 워크플로는 나란히 작업하는 개인 팀에서만 가능하지 않습니다. 다른 부서에서 동시에 일하는 사람들로 구성된 팀에 적합합니다.

다른 사람과 함께 작업할 때는 워크플로를 개선하기 위한 조치를 취하는 것이 중요합니다. 좋은 워크플로는 오류를 줄이고 작업 품질을 높일 수 있습니다.

결과 측정, 작업 분할… 작업을 시작하기 전에 이러한 작업을 처리해야 합니다. 그렇게 하면 모든 사람이 작업할 때 동일한 목표를 염두에 두고 있습니다.

또한 시작하기 전에 모든 사람이 수행해야 할 작업을 이해하여 생산성과 정확성을 높이고 오류를 줄이고 일반적으로 작업 품질을 향상시키는 것도 좋은 생각입니다.

5. 팀원에 대한 신뢰를 높입니다.

이것은 훌륭한 팀을 구축하는 또 다른 중요한 측면입니다. 팀원 각자가 서로를 신뢰하는지 확인하십시오. 성공적인 팀을 만들기 위해서는 서로의 편안함이 중요하기 때문에 구성원의 능력과 재능을 믿는 것이 중요합니다. 특히 중요한 프로젝트를 실행하는 동안 구성원이 팀원을 신뢰할 수 있는 것도 중요합니다.

단순히 외모나 친구라는 이유로 팀원을 고를 수는 없습니다. 좋은 팀은 각 구성원이 자신의 책임을 더 나은 방식으로 수행할 수 있는 전문 지식을 포함하여 각자의 강점과 약점을 가질 것을 요구합니다.

6. 비판을 받아들이는 것은 팀워크의 일부입니다.

팀 동료가 프로세스를 개선하고 성공을 보장하는 방법에 대한 피드백을 제공할 수 있으므로 시작하십시오. 당신이 가지고 있지 않은 전문 지식을 찾으십시오. 강력한 팀에는 다양한 관점을 가진 구성원이 있습니다. 균형 잡힌 팀이 있다면 아무도 머리를 맞대거나 팀원과 의사 소통하는 데 어려움을 겪지 않을 것입니다.

모든 사람이 일을 처리하는 자신만의 방법이 있지만 팀이 제안과 비판에 열려 있는 것이 중요합니다. 이것은 모든 것을 더 효율적으로 만들 수 있는 다양한 방법에 대해 널리 알리는 데 도움이 될 것입니다. 따라서 이에 대해 화를 내지 않고 학습 기회로 삼는 것이 중요합니다.

협업과 오해에 대해 열린 마음을 갖고 다른 사람들과 잘 놀아보세요. 팀이 함께 일하기 위해서는 모두가 어울리고 돌아가며 다른 일을 하는 것이 중요합니다. 부정적인 태도가 있거나 진행 중인 일에 진정으로 관여하지 않는 사람이 있으면 나머지 팀에 문제가 발생하므로 문제가 해결되기 전에 문제를 해결하는 것이 가장 좋습니다.

7. 책임을 진다

이것은 당신이 성공뿐만 아니라 결점에 대해서도 책임을 질 수 있어야 함을 의미합니다. 자신의 약점을 깨닫고 그것이 프로젝트의 다른 측면에서 당신보다 더 강한 팀의 다른 구성원에게 영향을 미치지 않도록 하는 것이 중요합니다.

다른 한편으로, 건강한 업무 관계를 유지하려면 모든 팀원이 자신의 행동에 대해 책임을 지도록 해야 합니다. 이렇게 하면 모든 사람이 작업을 계속 수행하고 팀이 공동 목표를 향해 함께 작업하는 데 도움이 됩니다. 모든 사람이 자신에게 기대하는 것과 다른 사람에게 기대할 수 있는 것이 무엇인지 알고 있어야 합니다. 모든 사람은 정보를 제공하거나 적시에 작업을 완료하는 등 어떤 식으로든 기여하고 있다고 느껴야 합니다.

8. 팀 내에서 긍정적인 환경 조성

사람들이 긍정적인 환경에 있을 때, 그들은 그 분야에서도 일하기를 원할 가능성이 더 큽니다. 사람들이 서로 편안할 때 참여하고 싶어하며 팀이 매우 생산적인 작업 공간을 만드는 데 도움이 됩니다.

팀원들이 함께 즐겁게 일할 때 프로젝트가 더 즐거워지고 더 빨리 결과가 나타납니다. 팀 구성원이 프로젝트에 재미를 느끼도록 격려하십시오. 프로젝트는 멋진 전망도 제공하기 때문입니다.

9. 학습 기회 제공

이것은 다른 팀원들의 성장에 관심이 있다는 것을 보여주고 그들이 새로운 것을 배우도록 돕는 좋은 방법입니다. 이를 수행하는 몇 가지 방법은 블로그나 포럼에 게시하고, 온라인 세미나 또는 프레젠테이션을 제공하고, 팀을 위해 직접 수업을 가르치는 것입니다.

팀에 학습 기회를 제공할 때 팀의 기여를 소중히 여기고 팀의 능력과 재능이 프로젝트에 중요하다는 것을 보여줍니다. 또한 팀을 위해 훈련 및 교육을 제공할 때 팀이 배운 내용을 실행할 수 있다고 신뢰한다는 것을 보여줍니다.

10. 승리를 축하하십시오!

이는 팀 스포츠뿐만 아니라 디지털 마케팅 팀워크에도 중요합니다. 문제를 해결하고 합의된 목표를 달성하는 방식으로 무언가가 완료되고 의사 소통되는 것을 볼 때 팀의 모든 구성원은 이를 축하하고 보상해야 합니다.

보상은 금전적인 것만이 아닙니다. 물론, 당신은 팀원들이 선택할 수 있는 항목으로 가득 찬 선물 바구니로 보상할 수 있으며, 선물 바구니는 축하하는 기간 동안 그들이 얼마나 잘했는지에 따라 달라질 수 있습니다. 이렇게 하면 회원들이 계속해서 최선을 다하고 감사하는 마음을 갖게 될 것입니다.
팀원들에게 선물 바구니를 주는 데 그치지 않아도 됩니다.

결론

디지털 마케팅 팀워크와 관련하여 핵심은 공통 목표를 향해 함께 일하고 목표 달성을 돕기 위해 최선을 다하는 팀을 개발하는 것입니다. 이렇게 함으로써 그들은 그들로부터 기대되는 것이 무엇인지 알게 될 것이며 그들이 성공하기 위해 가질 수 있는 아이디어는 무엇이든 자유롭게 만들 수 있을 것입니다.

항상 새로운 아이디어와 제안에 열려 있습니다. 기술을 향상시키는 데 필요한 것이 없다면 더 나은 팀원이 되도록 기꺼이 도와줄 다른 팀원을 주시하십시오.

팀워크와 팀 빌딩은 모든 프로젝트의 중요한 부분이며 프로젝트에서 다른 사람들과 함께 작업하는 경우 고려해야 할 사항입니다. 이 10가지 팁을 따르면 효율적으로 협력하고 결국 좋은 결과를 낼 수 있는 훌륭한 팀을 구성할 수 있습니다. 당신의 노력을 기꺼이 도와줄 경험이 있는 파트너가 있다는 것을 기억하십시오. 그것이 화이트 라벨 SEO 서비스이든, 화이트 라벨 PPC 등이든 항상 기억하십시오. 팀워크는 꿈을 실현합니다.