오늘날 어떤 종류의 비즈니스를 주도하고 있다면 모든 팀원이 얼마나 중요한지 알 것입니다. 근면하고 신뢰할 수 있으며 유능한 직원의 협력은 모든 종류의 비즈니스에 큰 의미가 있습니다.

직장은 하루 종일 최선을 다하는 유능한 전문가 없이는 기능할 수 없습니다.

직원들에게 얼마나 감사한지 보여주고 싶은 사업주, 감독자 또는 관리자라면 시도해 볼 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.

효과적인 직원 감사 아이디어 8가지

직원 복리후생의 중요성은 주어집니다. 마찬가지로 중요한 것은 귀하의 비즈니스를 매일 최전선에서 추진할 수 있게 해주는 사람들에게 감사의 마음을 전하는 것의 엄청난 가치입니다.

이를 달성하기 위한 8가지 효과적인 방법이 있습니다.

1. 감사 인사를 전하세요.

사람들은 공개 포럼에서 인정받는 것을 좋아하며 이는 자연스러운 일입니다. 팀원들이 얼마나 재능 있고 유능한지 인정한다는 것을 팀원들에게 보여주고 싶다면 LinkedIn, Twitter, Facebook 및 Instagram과 같이 널리 알려진 소셜 미디어 플랫폼을 통해 팀원들을 칭찬할 수 있습니다.

특정 직원을 기억에 남고 탁월하게 만드는 것들에 대한 자세한 게시물을 작성할 수 있습니다. 이러한 소셜 미디어 게시물에 직원의 이미지를 배치할 수도 있습니다.

뛰어난 팀원을 잊을 수 없게 만드는 특성에 대해 토론하십시오. 그들이 자신의 벨트 아래에있는 특정 성취에 대해 이야기하십시오. 소셜 미디어 승인 게시물은 상세할수록 좋습니다. 그들은 심지어 당신의 팀원들이 앞으로 더 잘하고 더 잘하도록 동기를 부여할 수도 있습니다. 직원에 대한 흥미로운 이야기를 작성할 수도 있습니다. 관리 비서가 가지고 있는 비밀 관련 재능에 대해 이야기할 수 있습니다.

2. 팀원들에게 연락하기

팀원들에게 당신이 그들을 소중하게 생각한다는 것을 보여주는 것이 반드시 복잡하거나 정교할 필요는 없습니다. 직원들이 자신이 하는 모든 일을 사랑한다는 사실을 알게 하려면 정기적으로 직원과 소통해야 합니다.

팀원들에게 작업에 대해 어떻게 느끼는지 물어보세요. 그들에게 당신에게 줄 건설적인 비판이 있는지 물어보십시오. 사람들은 상사가 자신의 의견과 생각을 고려하는 것처럼 느끼는 것을 좋아합니다. 직원을 팀의 소중한 구성원으로 여기고 있음을 분명히 하십시오. 직원들에게 "소유권"을 부여하십시오. 그렇게 하면 그들이 당신과 다른 직원들에게 계속 깊은 인상을 주려고 노력하도록 동기를 부여할 수 있습니다.

3. 팀원들이 자주 휴식을 취하도록 동기를 부여하십시오.

일이 피곤할 수 있습니다. 직장에서 번창하는 것은 특히 피곤할 수 있습니다. 직원들이 자신을 피로와 소진에 취약한 인간으로 간주한다는 것을 이해하기를 원하면 일상적인 휴식을 취하도록 동기를 부여하십시오.

가장 유능한 팀원은 하루 종일 충분한 휴식을 취하는 팀원이라는 사실을 잊지 마십시오. 지친 직원은 하루를 붙잡고 우주를 장악할 수 있는 사람은 드뭅니다. 특히 힘들고 힘든 날의 중간에 팀원들에게 빠른 "낮잠"을 하도록 격려하십시오.

다리를 쭉 뻗고 바깥으로 나가 활기차고 활기찬 산책을 하라고 말하십시오. 휴식은 직원들의 두뇌를 자극하는 데 큰 도움이 됩니다. 정신적 둔함과 무기력함은 직장에서의 성공과 관련이 없습니다.

4. 직원들에게 영양가 있는 음식을 주십시오.

직원들에게 고마움을 전하고 싶다면 영양가 있고 맛있는 음식을 제공하십시오. 한낮에 에너지를 북돋아 줄 균형 잡힌 영양가 있는 간식을 제공하십시오. 생 아몬드, 얇게 썬 신선한 과일, 야채 스틱 및 이와 유사한 품목의 가방을 선택하십시오.

그리고 아이들에게 스무디, 녹차, 시원한 물과 같은 건강에 좋은 음료를 제공할 수 있습니다. 좋은 음식은 직원들에게 동기를 부여합니다. 또한 상사가 최고의 이익을 염두에 두고 있음을 강조합니다. 마지막으로 필요한 것은 균형 잡힌 식품으로 자신을 보충하지 않은 까칠한 팀원입니다.

5. 가끔 선물로 팀원을 놀라게 하세요

사람들은 선물, 특히 예상치 못한 선물을 받는 것을 좋아합니다. 직원들을 감동시키고 동시에 100% 감사함과 인정을 받고 싶다면 가끔 선물에 투자하십시오.

가능하면 이러한 선물을 개별화하십시오. 특히 미식 요리에 관심이 많은 조수가 있다면 현지 유명 식당의 상품권으로 그를 기쁘게 하고 싶을 것입니다. 열렬한 스포츠 팬인 팀원이 있다면 곧 있을 매우 기대되는 스포츠 이벤트 티켓으로 팀원을 날려 버리는 것을 고려하십시오. 선물 옵션은 모든 영역을 실행합니다. 요점은 받는 사람을 기쁘게 할 선물을 선택하는 것입니다.

6. 기업 수상에 따라 다름

기업 상은 가장 훌륭하고 가치 있는 팀원들에게 감사를 표하는 데 놀라운 일이 될 수 있습니다.
당신의 "빛나는 별들"에게 그들이 원하는 대로 집, 사무실, 큐비클 및 다른 곳에서 전시할 수 있는 상패와 상을 수여함으로써 그들을 얼마나 존경하는지 보여주십시오. 직장에서 "공식적인" 방식으로 인정받는 것보다 더 보람 있는 일은 거의 없습니다.

7. 진정한 팀 플레이어처럼 행동하라

진정한 팀 플레이어처럼 행동함으로써 팀원들에게 감사하다는 것을 확인하십시오. 그들과 협력하여 그들이 당신이 그들 중 한 명이라는 것을 알게 하십시오. 직원들에게 손이 더러워지는 것을 두려워하지 않는다는 점을 이해하게 하십시오. 가끔 자원하여 하찮고 기본적인 작업을 도와주십시오. 거리를 두거나 멀리하는 것을 피하십시오. 때때로 그들과 나란히 일하십시오.

8. 제안 안내

팀원들이 당신이 그들의 동맹이라는 것을 이해하도록 돕기 위해 가능한 언제든지 심층적인 지침을 제공하십시오. 직원의 직원이 급등하거나 허둥지둥하는지 여부는 중요하지 않습니다. 시간을 내어 도움이 필요할 때 언제든지 도움을 받을 수 있음을 알려 주십시오. 비즈니스를 도우면서 경력 궤도에 도움이 될 수 있는 일상적인 제안을 제공하십시오.

Richard Overmyer는 유타주 솔트레이크시티에 있는 McGee's Awards and Engravings의 카피라이터이자 아웃리치 전문가입니다.

그는 고객이 중요한 이벤트와 성과를 축하하는 가장 좋은 방법을 찾도록 돕기 위해 노력합니다.

글을 쓰지 않을 때는 산에서 다음 영감을 찾고 있는 Richard를 찾을 수 있습니다.