고용주가 PMP 인증 교육 과정 비용을 지불하도록 하는 방법은 무엇입니까?
게시 됨: 2022-10-26교육 과정, 컨퍼런스, 인증, 웨비나, 업계 문헌 등 오늘날 개인(소프트 기술) 및 전문성 개발(하드 기술) 측면에서 직원을 위한 기회는 거의 끝이 없습니다. 다양한 산업에 종사하는 사람들은 역동적으로 변화하는 시대에 노동 시장에서 경쟁력을 구축하는 방법이라는 것을 잘 알고 있기 때문에 다양한 유형의 제안을 활용하기를 열망합니다. 그러나 때로는 추가 역량 획득을 가로막는 장벽이 교육 비용입니다. 이는 PMP 인증의 경우일 수 있습니다. 그러한 상황에서는 고용주에게 코스 자금을 조달하도록 설득할 가치가 있습니다. 어떻게 할 수 있습니까?
PMP 인증 – 목차:
- 잘 준비
- 더 성공적인 프로젝트 구현
- 인정받다
- 다른 사람들을 훈련시키십시오
- 로열티 계약 서명
- 적절한 순간을 선택하십시오
- 요약
잘 준비
고용주가 사전에 계획된 훈련 예산이 있는 곳에서 일하십니까? 그렇다면 PMP 자격증 준비 과정이 일상 업무와 어떤 관련이 있는지 보여주기만 하면 되기 때문에 운이 좋은 것입니다. 회사에 성장 지향적인 조직 문화가 없으면 업무가 훨씬 어려워지고 고용주와의 대화를 위한 적절한 준비가 필요합니다. 목록에 어떤 인수가 표시되어야 합니까?
더 성공적인 프로젝트 구현
고용주가 교육 과정에 자금을 지원하도록 할 때마다 기억해야 하는 기본 규칙 – 고용주는 이 과정에서 혜택을 볼 수 있어야 합니다 . 당신이 얻은 이론적이고 실용적인 지식이 회사의 일상 업무에 얼마나 도움이 될 것인지 생각해 보십시오. 아마도 프로젝트 구현 비용 절감, 팀 협력 향상, 실수 감소 또는 프로젝트 제어 향상으로 이어질 것입니다. 이는 모두 지금까지 발생한 상황에 따라 다릅니다(논증에서 실제 사례를 참조하는 것이 가장 좋습니다).
또한 PMP 인증 교육 과정을 이수하면 조직 측면에서뿐만 아니라 품질 측면에서도 보다 성공적인 프로젝트를 구현할 수 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다(예: 교육 중에 배운 다른 프로젝트에서 영감을 얻어). .
인정받다
PMP 인증은 특정 회사의 직원이 프로젝트를 관리하고 성공적으로 완료할 수 있는 올바른 기술을 보유하고 있다는 가장 좋은 증거로 전 세계적으로 인정받고 있습니다. 고용주는 항상 구체적인 수치를 듣고 싶어하므로 전 세계적으로 얼마나 많은 전문가가 이 자격증 (현재 백만 명 이상) 을 보유하고 있는지, 얼마나 널리 퍼져 있는지 또는 얼마나 오랫동안 자격증을 취득했는지를 참조하는 것이 유용합니다.
물론 자격증 시험 자체가 준비과정과 같지는 않지만 직원들(현재와 미래), 고객, 파트너들에게 확실히 인정받게 될 것입니다. 외부 및 내부 직원 모두가 회사 전체의 평판에 긍정적인 영향을 미칠 입증된 프로젝트 관리 방법에 필요한 기술과 지식을 보유하고 있음을 알 수 있습니다.
다른 사람들을 훈련시키십시오
PMP 자격증 교육 과정을 이수한 사람이 팀에 있으면 비즈니스나 이미지 측면에서뿐만 아니라 다른 직원 개발 측면에서도 이점이 있습니다. 과정이 끝나면 연수생은 지식과 경험을 다른 사람들과 공유하여 전체 프로젝트 팀에 새로운 품질을 제공할 수 있습니다.
로열티 계약 서명
위에서 언급한 방법이 효과가 없으면 항상 다른 옵션이 있습니다. PMP 인증 교육 과정 비용을 충당하는 대가로 소위 충성도 계약에 서명하는 것 입니다. 그러한 계약에 따라 고용주는 귀하의 훈련 비용을 지불하고 귀하는 계약에 명시된 기간 동안 계약을 위반하지 않을 것이라고 선언합니다.
고용주에게는 실제로 습득 한 기술을 사용하여 특정 기간 동안 회사에 머물도록 보장되기 때문에 수익성있는 솔루션입니다. 동시에 이러한 유형의 계약에는 일반적으로 주어진 기간이 끝나기 전에 고용 관계가 종료되는 경우 발생한 비용이 상환되어야 한다는 조항이 있습니다.
보시다시피 로열티 계약은 고용주의 관점에서 매우 유익합니다. 고용주가 이러한 방식으로 개발에 투자하도록 설득할 수 있습니다. 그러나 계약이 종료되기 전에 직업을 변경할 계획이라면 이 양식을 선택하지 마십시오.
적절한 순간을 선택하십시오
마지막으로 많은 사람들이 잊고 있는 팁을 하나 더 드릴 수 있습니다. 바로 적절한 순간을 선택하는 것입니다. 교육 자금 조달에 대해 이야기하기에 가장 좋은 시기는 연간 또는 반기 성과 검토 기간입니다. 회사에서 이러한 검토를 수행하지 않는 경우 프로젝트 완료 후 순간을 선택하십시오. 훈련 덕분에 피할 수 있었던 실수를 지적하십시오.
또한 교육 과정과 PMP 시험 비용을 스스로 감당할 수 있더라도 자금 조달 가능성에 대해 문의하십시오. 고용주를 설득하지 않으면 아무것도 잃지 않을 것이며, 성공할 경우 저축한 돈을 즐길 수 있을 것입니다.
PMP 인증 – 요약
모든 주장을 구두 및 서면으로 고용주에게 제시할 수 있습니다. 귀하의 요청이 고용주를 위한 좋은 투자처럼 들리는지 확인하십시오. 교육에 대한 세부 정보(형식, 프로그램, 시간 등) 또는 수강의 이점을 명확하게 보여주는 주최자가 제공하는 기타 자료를 제공하는 것을 잊지 마십시오.
방금 PMP 인증 에 대해 읽었습니다. 더 읽어보기:비동기 통신이란 무엇입니까?
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저자: 니콜 맨킨
긍정적인 분위기를 조성하고 직원에게 가치 있는 환경을 조성하는 탁월한 능력을 갖춘 HR 관리자. 그녀는 재능 있는 사람들의 잠재력을 보고 그들을 발전시키기 위해 동원하는 것을 좋아합니다.