Creately 템플릿 요약: 8월 2주차

지난주 템플릿 요약 게시물을 아직 확인하셨나요? 팀 구축, UX 디자인 및 위험 분석에 도움이 되는 5가지 새로운 템플릿은 다음과 같습니다. 이러한 템플릿을 사용하여 의사소통을 간소화하고 창의성을 키우며 프로젝트 내에서 더 나은 결정을 내리세요.

이번 주에는 효과적인 회의를 진행하고자 하는 HR 전문가와 팀원에 초점을 맞췄습니다. 이러한 템플릿은 원활한 회의 실행을 촉진하고 HR 전문가와 팀 구성원 간의 효율적인 의사소통과 협업을 촉진합니다.

일상적인 작업을 효율적으로 관리하는 데 도움이 되는 다양한 산업별 템플릿과 예제를 다이어그램 커뮤니티에서 찾아보세요.

이번 주 템플릿에는 다음이 포함됩니다.

• P2P 1:1 워크시트
• 1:1 미팅 템플릿
• 효과적인 워크숍 템플릿
• 경력 진행 차트 예시
• 경력 성장 계획

P2P 1:1 워크시트

P2P 1:1 워크시트는 향상된 의사소통, 강화된 관계 및 다양한 부서 간의 귀중한 피드백 교환을 원하는 전문가를 위해 설계되었습니다. 이 템플릿은 의미 있는 대화를 촉진하고 공동 작업을 촉진하는 구조화된 플랫폼을 제공하므로 관계 구축 및 집단적 성장을 촉진하는 데 이상적입니다.

P2P 1:1 워크시트를 사용하는 방법:

1. 회의 일정 잡기: 다른 부서의 동료와 만날 수 있는 편리한 시간을 선택하세요.
2. 템플릿에 액세스: Creately 앱을 열고 "Peer-to-Peer 1:1 Worksheet" 템플릿을 찾으세요.
3. 의제 설정: 논의할 주제를 공동으로 설명합니다. 템플릿의 전용 섹션에 목표를 기록해 두세요.
4. 구조화된 대화: 템플릿의 섹션을 활용하여 각 안건 항목을 탐색합니다. 메모를 작성하고, 다이어그램을 스케치하고, 공동으로 생각을 공유하세요.
5. 조치 사항 및 피드백: 대화의 주요 내용을 요약합니다. 실행 가능한 단계를 정의하고 책임을 할당합니다. 성장을 촉진하기 위한 건설적인 피드백을 공유하세요.

_{이미지를 클릭하시면 P2P 1:1 워크시트를 편집하실 수 있습니다.}

1:1 미팅 템플릿

1대1 회의 템플릿은 관리자가 직속 부하 직원과 의미 있는 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다. 이 템플릿은 구조화된 토론을 수행하는 데 도움이 되므로 관리자는 피드백을 교환하고 신뢰를 쌓으며 개인 및 팀 개발을 위한 공동 계획을 세울 수 있습니다.

1:1 미팅 템플릿을 사용하는 방법:

1. 회의 예약: 팀원과의 1대1 회의를 위한 정규 시간을 설정하세요.
2. 템플릿 액세스: Creately에서 1:1 토론에 적합한 1:1 회의 템플릿을 엽니다.
3. 의제 설정: 회의의 의제를 공동으로 정의합니다. 직속 부하 직원이 토론하고 싶은 주제에 기여할 수 있도록 하여 균형 잡힌 대화를 보장합니다.
4. 토론 및 피드백: 템플릿의 섹션을 사용하여 안건 항목을 탐색합니다. 적극적으로 듣고, 피드백을 제공하고, 우려사항이나 질문을 해결하세요.
5. 실행 계획: 회의의 주요 내용을 요약합니다. 함께 실행 가능한 단계를 식별하고, 목표를 설정하고, 성장과 발전을 위한 계획의 개요를 작성하세요.

일대일 회의 템플릿을 활용하여 팀원들과 영향력 있는 상호 작용을 해보세요. 이 간단하면서도 효과적인 템플릿은 피드백 공유, 신뢰 구축 및 성장 논의를 촉진하여 궁극적으로 팀 역학 및 개인 발전을 향상시키는 데 기여합니다.

_{이미지를 클릭하시면 1:1 미팅 템플릿을 편집하실 수 있습니다}

효과적인 워크숍 템플릿

효과적인 워크숍 템플릿은 비즈니스 과제를 효율적으로 해결하는 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다. 워크숍은 주요 이해관계자들을 한자리에 모아 실시간 대화형 환경에서 문제를 집단적으로 해결함으로써 문제 해결에 대한 역동적인 접근 방식을 제공합니다. 이 템플릿은 워크숍 프로세스를 단순화하여 귀중한 의견과 피드백이 효과적으로 활용되도록 보장합니다.

효과적인 워크숍 템플릿을 사용하는 방법:

1. 워크숍 목표 정의: 워크숍의 목적과 목적을 명확하게 설명합니다. 해결하려는 특정 문제나 문제를 식별하십시오.
2. 이해관계자 컴파일: 전문 지식과 당면한 문제와의 관련성을 기반으로 참여해야 하는 주요 개인을 결정합니다.
3. 템플릿에 액세스: Creately에서 협업 세션을 안내하도록 설계된 워크숍 템플릿을 엽니다.
4. 토론에 참여: 템플릿의 섹션을 활용하여 참가자 간의 집중 토론, 아이디어 생성 및 통찰력 공유를 촉진합니다.
5. 솔루션 매핑: 워크숍 결과를 요약합니다. 집단적 의견을 실행 가능한 단계, 잠재적인 솔루션, 추가 탐색 영역으로 분류합니다.

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경력 진행 차트 템플릿

경력 발전 차트는 회사 내 발전을 시각적으로 보여줍니다. 이 차트는 기대치를 명확히 하고, 승진 계획을 간소화하며, 잠재적 후보자에게 보상 범위를 효과적으로 전달하는 데 도움이 됩니다.

경력 진행 차트를 사용하는 방법:

1. 차트 액세스: 회사의 역할과 수준에 맞춰 제공된 경력 진행 차트 템플릿을 엽니다.
2. 회사에 맞게 사용자 정의: 조직의 역할, 책임 및 기술 진행 상황에 맞게 차트를 조정합니다.
3. 책임 정의: 각 경력 수준에서 기대되는 책임, 기술 및 역량을 명확하게 설명합니다.
4. 발전을 위한 계획: 팀과 차트를 논의하여 명확한 목표를 설정하고 기술 개발을 위한 실행 가능한 계획을 수립합니다.
5. 채용 이점: 후보자 인터뷰 중에 차트의 급여 범위와 경력 경로를 공유하여 회사의 성장 비전에 부합하는 후보자를 유치하세요.

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경력 성장 계획

경력 성장 계획 템플릿은 직원의 직업적 여정을 이해하고, 육성하고, 안내하도록 설계되었습니다. 이 템플릿은 직원의 가치, 선호도, 역량 및 한계를 파악하는 데 도움이 됩니다. 이 템플릿을 사용하여 목표 목표와 실행 계획을 설정하고 직원들이 원하는 경력 성장을 달성할 수 있도록 하세요.

위험 평가 템플릿을 사용하는 방법:

1. 템플릿에 액세스: 프로세스를 안내하도록 설계된 경력 성장 계획 템플릿을 엽니다.
2. 계획 개인화: 이름, 역할 등 직원의 세부 정보를 추가하여 템플릿을 사용자 정의합니다.
3. 강점과 가치 파악: 직원과 협력하여 가치, 선호도, 강점을 논의합니다.
4. 개발 목표 설정: 함께 협력하여 구체적인 경력 목표를 설정합니다. 이러한 목표를 달성하는 데 필요한 역량과 기술을 간략하게 설명합니다.
5. 실행 가능한 단계 만들기: 각 목표를 실행 가능한 단계와 기간으로 분류합니다. 이는 성공을 향한 체계적인 경로를 보장합니다.

_{경력 성장 계획을 편집하려면 이미지를 클릭하세요.}