생산성 향상을 위한 10가지 최고의 HR 소프트웨어

기술은 인간의 노력을 줄이고 모든 작업의 ​​정확성과 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.

기술의 새로운 발전은 몇 분 안에 진화하고 있습니다. 당신은 당신이 최신 기술로 작업하고 있다고 생각할 수도 있지만, 시장은 심지어 버전보다 컷을 가질 수도 있습니다.

인적 자원 관리에 대해 이야기하면 기술이 향상되었습니다. 모든 서류 작업과 오랜 과정이 필요했던 시대를 잊어버리십시오. 이제는 모든 것이 디지털화되어 시간과 불필요한 인간의 노력을 절약할 수 있습니다.

인적 자원 관리는 모든 회사에서 가장 중요한 역할을 합니다. 조직은 최고위급 간부부터 청소부, 경비원에 이르기까지 모든 사람(인사)이 힘을 합쳐 운영한다.

그들을 잘 관리하고 대우하는 것은 특히 직원 규모가 더 큰 조직의 경우 다소 무거울 수 있습니다. 한 회사의 뛰어난 전략은 다른 회사의 재앙이 될 수도 있습니다.

소프트웨어를 통해 HR 부서 의 업무를 관리하는 것은 조직적이지 않고 비효율적인 관리의 판도를 바꿀 수 있습니다.

HR 소프트웨어에 대한 투자는 어떤 상황에서도 결코 실망스럽지 않을 것입니다. 인력과 관련된 작업을 운영하는 관리자는 고용, 온보딩, 급여, 직원 참여 등 많은 책임이 있습니다.

기업은 관리자가 한 번에 여러 작업을 처리해야 하므로 생산성 수준이 감소하는 것을 감지하기 시작했습니다.

따라서 기업은 HR 관리자 의 작업량을 줄이고 생산성 수준을 높이기 위해 인적 자원 관리 소프트웨어 를 채택하고 있습니다. 적절한 관리와 생산성 향상을 위해 이 기사에서는 회사에서 사용할 수 있는 최고의 소프트웨어를 언급합니다.

사양이 포함된 최고의 인적 자원 관리 소프트웨어가 나열되어 있습니다.

01. 즉

즉 인력 관리와 관련된 복잡성을 해결하기 위해 구축된 인적 자원 소프트웨어입니다. 주로 중소기업을 위해 설계되었습니다.

비전은 데이터 중심 전략으로 경영진이 더욱 영향력을 발휘할 수 있도록 하는 것이었습니다. 2012년에 설립되었으며, 그 이후로 지속적으로 소프트웨어를 발전시키고 업데이트하여 변화에 따라 실용적으로 유지하고 있습니다.

1400개 이상의 중견 기업이 HR 시스템을 쉽게 전환할 수 있도록 도왔습니다. 기업이 경험한 결과는 직원의 생산성이 72% 증가하고 고객의 75%가 직원 몰입도가 증가하는 등 매우 만족스러운 결과를 얻었습니다. 따라서 HR 소프트웨어는 중견기업에 적합합니다.

명세서:

• 완전한 직원 프로필 및 전자 서명을 통한 디지털 온보딩.
• 복잡한 HR 활동의 맞춤형 데이터 및 보고서 생성.
• HR KPI를 간편하게 실시간으로 표시합니다.
• 부적절한(위험 신호) 활동을 강조 표시하여 활동을 추적합니다.
• 관리자와 직원을 위한 셀프 서비스로 사용자 정의 가능한 워크플로.

02. 구스토

Gusto는 팀의 생산적인 작업을 위한 협업 HR 도구입니다. 2012년에 설립된 이 회사는 처음에는 ZenPayroll이라는 이름을 사용하다가 나중에는 Gusto로 이름을 변경했습니다.

이 소프트웨어는 전국적으로 대규모 고객 기반을 보유하고 있습니다. 다양한 워크플로를 통합하여 모든 기능을 공동으로 처리할 수 있는 단일 플랫폼을 만듭니다.

채용 절차부터 채용 및 그 사이의 다양한 활동까지 손쉽게 관리할 수 있습니다. 이 도구는 관리자의 시간을 절약함으로써 기능을 효과적이고 생산적으로 만드는 것으로 입증되었습니다. 이와 함께 HR 영역의 전문가가 필요할 때 조언을 제공하기도 합니다.

명세서:

• 공개 플랫폼의 채용 공고 및 개인화된 제안서.
• 기기 할당 및 관리에 대한 신입사원 체크리스트.
• 다양한 지원자 추적 시스템의 통합 및 동기화.
• 공유 가능한 단일 계정에 문서 저장.
• 보고서 생성과 함께 직원 및 추세 분석을 위한 설문 조사.

03. 징HR

ZingHR은 고객 중심의 인적 자원 관리 소프트웨어입니다. 소프트웨어는 HR 기술에 대한 깊은 지식을 가진 전문가에 의해 구축됩니다.

짧은 기간에 700명 이상의 고객의 신뢰를 얻었고 160만 명의 활성 고객이 있습니다. 소프트웨어의 기능은 소규모 조직과 대규모 조직에서 모두 사용할 수 있고 복잡한 기능을 처리할 수 있습니다.

Gartner가 선정한 아시아 10대 HRM 제품군에 포함되었으며 이 소프트웨어로 많은 상을 받았습니다. 소프트웨어를 통해 유지되는 HR 프로세스는 클라우드에 있으며 35개 이상의 HR 기술 모듈이 있습니다.

그들은 그라운드 제로 관점의 개념을 따르고 비즈니스 로직을 적용한 소프트웨어를 구축했습니다.

사양 :

• 400개 이상의 구성 가능한 필드로 직원의 데이터를 간편하게 확인할 수 있습니다.
• 요구 사항을 더 잘 이해하기 위한 리소스 할당 및 구조 설계.
• EMP 마스터가 신속하게 새 조이너의 온보딩 절차.
• 직원을 격려하는 보상 및 인정 모듈.
• 유연하고 사용자 정의된 보고서 작성기 및 고급 BI 분석.
• 라이프 사이클 관리 및 직원 상태 관리.

04. 잔물결

Ripling은 지루한 프로세스를 단순화하는 또 다른 클라우드 기반 HR 소프트웨어입니다. 소프트웨어 제작의 목적은 관리 작업에 소요되는 추가 시간과 노력을 없애는 것이었습니다.

그들은 대부분의 작업이 소프트웨어로 완료될 수 있으며 사람의 도움이 필요하지 않다고 믿었습니다.

그것은 최고 등급의 소프트웨어 중 하나이며 단일 플랫폼에서 모든 HR 활동을 처리하는 다양한 모듈을 가지고 있습니다.

이 소프트웨어는 프로세스를 덜 시간 소모적으로 만드는 방식으로 작동합니다. 사용하기 쉬운 소프트웨어이며 매우 유연하여 다양한 유형의 조직에 적합합니다.

통합 용량이 커서 500개 이상의 앱과 통합하여 원격 근무 문화를 지원할 수도 있습니다.

사양:

• 환영 이메일, 작업 할당 및 승인을 통한 자동화된 온보딩.
• 데이터 및 공유 가능한 보고서의 통합 분석 및 창의적 표시.
• 맞춤형 정책 생성 및 이를 다른 부서에 할당합니다.
• 내부 커뮤니케이션 및 직원 생일 및 기타 이벤트 표시.
• 새로운 후보자의 교육 및 학습 관리.

05. 팩토HR

factoHR은 유익한 기능을 제공하는 클라우드 기반 HRM 플랫폼입니다. World HRD Congress에서 2년 연속 "Best HR Software"를 수상했습니다.

1,500개 이상의 회사가 솔루션을 높이 평가하고 있으며 150만 명의 직원이 참여하고 있습니다. FactoHR은 HRM 활동에 특별한 지원을 제공하는 기능으로 중간 규모에서 대규모 조직에 적합합니다.

종단 간 프로세스는 지루한 기능을 간소화하고 효과적이고 생산적으로 만듭니다. 핵심 HR 활동과 함께 급여, 비용 관리 및 성과 관리와 같은 기타 관련 기능도 향상됩니다. 이 소프트웨어는 원격 인력과도 잘 작동합니다.

명세서:

• 채용 및 채용 프로세스를 위한 자동화 및 맞춤형 워크플로.
• 수속 완료 시 관리자에게 알림과 함께 새 직원의 자가 온보딩.
• 직원 정보의 간결한 보기 및 쉬운 검색.
• 출석 및 달력 차트의 정규화.
• 직원 셀프 서비스(ESS) 포털 및 전자 퇴직.
• 쿼리 해결을 위한 챗봇이 있는 모바일 애플리케이션.

06. 에디

Eddy는 생산성을 높이고 프로세스를 더 빠르게 만드는 또 다른 신뢰할 수 있는 HR 소프트웨어입니다. 그것은 인적 자원 프로세스 관리의 복잡성을 깨닫고 단순화하기를 원했던 은퇴한 프로 농구 선수에 의해 설립되었습니다. 많은 연구와 전문가의 조언을 거쳐 2017년 Eddy가 출시되었습니다.

중소기업을 지원하기 위해 구축된 사용하기 쉬운 플랫폼입니다. 플랫폼은 또한 상을 받았으며 그 작업에 대한 인정을 받았습니다. Eddy는 플랫폼이 너무 쉬워서 신규 고객이 초기 단계에서도 지원이 필요하지 않다고 말합니다.

명세서:

• 지원자와의 자동화된 커뮤니케이션을 통한 지원자 추적 프로세스.
• 추적 가능한 신규 채용에 대한 종이 없는 디지털 온보딩.
• 개별 프로필이 있는 직원 디렉터리.
• 클라우드에서 안전하고 쉽게 액세스할 수 있는 데이터.
• 모든 정보 및 인증 세부 정보와 함께 연수생 추적.

07. 피플HR

PeopleHR은 소규모 및 신흥 기업에 중점을 둔 또 다른 클라우드 기반 HR 소프트웨어입니다. PeopleHR 구축의 모토는 소규모 조직의 HR 관리 프로세스를 원활하게 만들고 큰 조직과 마찬가지로 업무 효율성을 높이는 것이었습니다.

이 소프트웨어는 직원이 10명이거나 HR 부서가 없는 회사에서도 유용합니다.

소프트웨어는 반복적인 작업을 자동화합니다. 수동 작업에 대한 HR 관리자의 노력을 줄여 생산성을 높입니다.

PeolpeHR은 서로 다른 모듈에 연결되어 관리자가 성과 관리 및 급여를 쉽게 처리할 수 있습니다.

명세서:

• 반복 작업을 위한 무제한 저장 데이터 및 자동화된 워크플로.
• 간편한 기록 및 요청으로 직원의 결근을 관리합니다.
• 디지털 영수증 및 표지판을 통한 비용 관리.
• 온라인 성능 리뷰 및 360도 피드백.
• 자동화된 작업표 생성으로 직원의 출입을 기록합니다.

08. 제네핏

Zenefits는 뛰어난 기능으로 지난 몇 년 동안 훨씬 더 크게 성장했습니다. 2015년에 시작하여 2018년까지 모든 고급 도구를 출시하여 완벽한 HR 소프트웨어를 만들었습니다.

50개 이상의 기술 파트너와 통합되어 있으며 비영리 기업도 zenefits를 신뢰합니다. 또한 주로 중소기업을 위한 소프트웨어를 제공합니다.

이 소프트웨어는 고도로 상호 작용하며 사용자의 참여를 유도하도록 특별히 설계되었습니다. 또한 Zenefits는 향후 변경 사항에 대해 확장 가능하고 유연하며 사전 구축된 통합과 함께 제공됩니다. 고객이 가장 좋아하는 기능은 모바일 애플리케이션이라고 언급합니다.

명세서:

• 신입 사원에게 맞춤형 제안서를 자동으로 발송합니다.
• 부서별 직원 세부 정보가 포함된 회사 디렉토리.
• 자동화된 워크플로 및 프로모션, 이전과 같은 주요 이벤트 표시.
• 한 곳에서 변경이 완료되면 데이터의 실시간 업데이트.
• 또한 프리랜서 및 컨설턴트와 같은 계약 직원 관리를 위해 일합니다.

09. 페이로시티

Paylocity는 유연하고 사용하기 쉬운 전체 제품군 HR 소프트웨어입니다. 작업을 자동화하고 프로세스를 간소화하여 HR 경험을 개선합니다.

급여 기반 구축의 비전은 HR 관리자가 자신의 업무에 대한 신뢰도와 감사를 높이는 소프트웨어로 용이하게 하는 것이었습니다. 소프트웨어를 사용하면 어디서나 실시간 정보에 액세스할 수 있습니다.

Paylocity의 팀은 다양하고 다양한 분야에서 전문 지식을 가진 사람들이 있습니다. 이 소프트웨어에는 HR 관리자가 수행해야 하는 거의 모든 작업을 다루는 여러 기능이 있습니다. 그들은 또한 소프트웨어를 테스트하려는 사람들에게 무료 데모를 제공합니다.

명세서:

• 사용자 친화적이고 빠른 액세스 HR 정보 시스템.
• 부서 및 교차 기능 팀이 있는 조직도 생성.
• 인계 및 소개 활동을 통한 원활한 온보딩.
• 고도로 구성 가능하고 나중에 실행 가능한 동적 보고서.
• 채용 및 성과 관리 시스템.

10. HR 동기화

syncHR은 여러 산업이 HR 관리를 자동화하는 데 적합한 HR 플랫폼입니다. 소프트웨어 아키텍처는 위치 기반이며 사용자 지정 가능한 워크플로가 있습니다. 또한 다수의 만족스러운 고객이 선호하는 HR 솔루션으로 인정받았습니다.

이 소프트웨어에는 여러 모듈이 있으며 많은 HR 프로세스를 용이하게 합니다. 데이터 보안을 보장하며 제3자와 절대 공유되지 않습니다.

이 소프트웨어는 더 빠르고 오류 없는 트랜잭션을 가능하게 합니다. 따라서 syncHR은 인적 자원 관리 프로세스를 자동화하고 디지털화합니다.

명세서:

• 위치 기반 설계자와 단일 기록 시스템.
• 동적 워크플로 및 유익한 대시보드.
• 세금 및 출석을 고려한 급여 계산.
• 면접 일정 및 새 후보자의 형식 완료.
• 필수 이벤트에 대한 알림.

합산

기업이 기업의 성과를 최적화하기 위해 HRMS 기술을 이해해야 한다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 자동화된 솔루션은 수동 작업보다 상대적으로 시간이 덜 걸리고 무결점 작업을 보장하여 결과적으로 생산성과 효율성을 높일 것입니다.

따라서 소프트웨어에 대한 투자는 결국 오늘날의 세계에서 더 높은 수익을 가져다 줄 것입니다.