흑인 여성 기업주에게 권한 부여: 금융 자본과의 격차 해소

아프리카계 미국인 여성 소유 기업의 성장 환경

흑인 기업가는 미국 소기업의 15%를 소유하고 있습니다. 흑인 여성이 해당 기업의 2/3 이상을 차지하므로 이는 흑인 소유 소규모 기업의 68%를 나타냅니다. 흑인 여성 기업가는 미국에서 가장 빠르게 성장하는 기업가 그룹으로, 2019년 8월 이후 그 수가 두 배 이상 증가했습니다. 흑인 여성은 미국 인구의 10% 미만을 차지하지만 가장 빠르게 성장하는 기업가 그룹으로 부상 했습니다. 기업가.

브루킹스 연구소(Brookings Institution) 에서 보고한 바에 따르면, 2017년부터 2020년 사이에 흑인 여성 소유 기업의 수는 거의 20% 증가했습니다. 이는 전체 여성 소유 기업과 흑인 소유 기업의 성장을 훨씬 능가하는 수치입니다 . 그러나 흑인 여성 소유 기업의 평균 수익은 모든 여성 소유 기업의 평균 수익보다 훨씬 낮습니다.

흑인 여성이 소유한 기업의 수가 증가하고 있지만, 많은 기업이 대출 및 보조금과 같은 필수 재정 자원에 접근하는 데 심각한 장벽에 직면해 있습니다. 이러한 통계는 흑인 여성이 자본 확보에 직면한 긴급한 장애물을 강조합니다.

기업가 정신과 사업 소유권 증가에도 불구하고 흑인 여성은 사업을 시작하고 유지하는 데 필요한 금융 자본에 접근하는 데 종종 어려움을 겪습니다. 이 문제는 비즈니스에 불균형적으로 영향을 미치는 시스템적 장벽과 어려운 경제 환경으로 인해 더욱 악화됩니다.

이러한 문제를 해결하는 데 도움이 되도록 자본에 접근하려는 흑인 여성 기업주를 위한 몇 가지 실용적인 팁은 다음과 같습니다.

• 연구 잠재 대출 기관 : 귀하의 비즈니스 요구 사항 및 가치에 부합하는 대출 기관을 식별하십시오. 이자율, 대출 조건 및 요구 사항과 같은 요소를 고려하십시오.
• 재무 문서 준비 : 잠재적 대출 기관에게 강력한 사례를 제시할 수 있도록 재무제표, 사업 계획 및 신용 보고서를 준비하세요.
• 보조금 프로그램 살펴보기 : 자금을 보충하기 위해 흑인 여성 기업가 또는 해당 업계를 지원하는 것을 특별히 목표로 하는 보조금 기회를 찾아보세요.
• 비금전적 지원 모색 : 무료 비즈니스 조언, 교육 기사, 이용 가능한 강좌 등의 리소스를 조사합니다.

금융자본 확보의 과제

금융 자본 확보는 흑인 여성 기업가에게 가장 큰 과제 중 하나입니다. 연구에 따르면 이러한 사업주가 직면하는 장애물은 다음과 같은 몇 가지 주요 영역으로 분류될 수 있습니다.

자금 접근

강력한 기업가 정신에도 불구하고 흑인 여성은 사업 자금을 구할 때 종종 장벽에 부딪히곤 합니다. 연구에 따르면 소수 민족 소유 기업은 백인 소유 기업에 비해 더 높은 대출 거부율, 더 엄격한 대출 기준, 덜 유리한 조건, 특히 백인 여성이 직면한 기업보다 더 엄격한 조건을 다루는 것으로 나타났습니다. 소수자 소유 기업을 위험성이 높다고 생각하면 대출 기관이 주저하게 되어 기회를 잃게 될 수 있습니다.

체계적인 편견

대출 기관 내의 편견은 자금 조달 상황을 더욱 복잡하게 만듭니다. 많은 은행과 금융 기관은 고정관념에 사로잡혀 흑인 여성이 소유한 기업을 덜 신뢰할 수 있다고 생각합니다. 이러한 편향으로 인해 처리 시간이 길어지고, 대출 신청에 대한 면밀한 조사가 강화되며, 다른 사람에게는 적용되지 않는 추가 요구 사항이 발생하는 경우가 많습니다.

제한된 신용 기록

많은 흑인 여성 기업가들은 신용 기록이 거의 또는 전혀 없이 사업을 시작하므로 전통적인 자금원에 접근하기가 어렵습니다. 개인 자산의 격차는 상황을 더욱 악화시킵니다. 많은 사람들이 대출을 확보하는 데 필요한 저축이나 담보를 갖고 있지 않기 때문입니다.

네트워크 장벽

강력한 전문 네트워크에 접근하면 자금 조달 가능성이 높아질 수 있습니다. 그러나 흑인 여성은 벤처 캐피탈리스트, 엔젤 투자자와의 연결이 적거나 성공한 동료의 멘토링 등 네트워킹에서 어려움을 겪는 경우가 많아 성장을 방해할 수 있습니다. 이러한 멘토링 부족으로 인해 대출 환경을 탐색하는 데 지침이나 지원이 제공되지 않습니다.

사회 경제적 요인

흑인 여성은 또한 높은 실업률과 낮은 소득 등 많은 사회 경제적 어려움에 직면해 있습니다. 이러한 문제로 인해 비즈니스에 투자하고, 대출을 받고, 운영 비용을 관리하는 능력이 제한됩니다.

역사적 격차

특히 대출 관행에서 오랫동안 지속된 불평등도 중요한 역할을 합니다. 수년 동안 아프리카계 미국인들은 대출과 투자를 받는 데 있어 차별을 받아 왔으며, 이로 인해 지속적인 부의 격차와 기업 자금 조달 기회의 격차가 발생했습니다.

블랭크 여성들이 새로운 사업을 시작하는 이유는 무엇입니까?

이러한 어려움에도 불구하고 많은 흑인 여성들은 열정과 탄력성의 고무적인 융합을 보여주는 다양한 이유로 기업가 정신을 추구합니다.

• 독립성과 유연성에 대한 열망:많은 기업가들은 전통적인 고용 제약에서 벗어나 직장 생활에 더 큰 유연성을 제공하기 위해 사업 소유권을 추구합니다. 이러한 독립심은 여성이 직장의 제약에 얽매이지 않고 자신의 길을 만들 수 있도록 힘을 실어줄 수 있습니다.
• 사회 변화 및 지역사회 개발:많은 여성 기업가들은 자신의 지역사회에 긍정적인 영향을 미치려는 동기를 갖고 있습니다. 그들은 사업을 시작함으로써 일자리를 제공하고 필수 서비스를 제공하며 차세대 여성 및 소수 민족 기업가에게 영감을 주기 위해 노력합니다.
• 개인적 성장과 역량 강화:기업가 정신의 여정은 종종 자기 발견과 개인적 성장에 관한 것입니다. 많은 흑인 여성들은 소유권을 통해 권한을 부여받습니다. 새로운 기술을 개발하고, 정체성을 강화하며, 각자의 분야에서 명성을 쌓을 수 있도록 지원합니다.
• 유산 구축:많은 여성에게 기업가 정신은 가족을 위한 지속적인 유산을 창출하려는 열망에 뿌리를 두고 있습니다. 사업을 시작하면 재정적 안정뿐만 아니라 세대의 부도 얻을 수 있습니다. 가족을 통해 유산을 물려받는 것은 오랜 빈곤의 악순환을 끊을 수 있는 기회를 제공합니다.

앞으로 나아갈 길 소개

여정을 시작할 때 과제를 이해하는 것이 첫 번째 단계일 뿐이라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 성공으로 향하는 길은 비즈니스 소유권의 복잡성을 자신감 있게 헤쳐나갈 수 있도록 지원하는 실행 가능한 통찰력을 통해 성공할 수 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 귀하와 같은 중소기업 소유자를 위해 특별히 고안된 명확한 단계, 즉 귀하의 경험에 공감할 뿐만 아니라 장애물을 극복하고 비즈니스 벤처에서 성공할 수 있는 실용적인 전략을 갖추는 단계를 마련했습니다.

귀하의 비즈니스 자금 조달 여정을 안내할 수 있는 4가지 주요 단계를 살펴보겠습니다.

1단계: 자금 조달 환경 이해

보조금, 대출, 대체 금융 옵션 등 이용 가능한 다양한 자금 출처에 대한 포괄적인 이해를 얻으세요.

흑인 여성 기업가로서 귀하가 이용할 수 있는 다양한 자금 출처에 대한 포괄적인 이해를 얻는 것은 귀하의 비즈니스 성공에 매우 중요합니다. 금융의 세계를 탐색하는 것은 어려울 수 있지만 옵션을 알면 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.

• 자금 출처로서의 보조금:보조금은 상환할 필요가 없기 때문에 환상적인 자금 출처입니다. 정부 기관, 비영리 단체, 민간 재단을 포함한 다양한 조직에서는 특별히 흑인 여성 기업가를 지원하기 위한 보조금을 제공합니다. 귀하의 비즈니스 목표, 업계 및 지역 사회에 미치는 영향에 맞는 연구 보조금 기회를 얻으십시오. 많은 보조금 프로그램에는 특정 신청서가 필요하므로 사업 계획을 명확하고 설득력 있게 제시할 수 있도록 준비하십시오.
• 자금 출처로서의대출 : 다양한 유형의 대출을 이해하는 것이 중요합니다. 전통적인 은행 대출은 일반적으로 더 낮은 이자율을 제공하지만 광범위한 문서와 강력한 신용 기록이 필요할 수 있습니다. 은행 대출을 받을 준비가 되지 않은 경우 지역사회 개발 금융 기관(CDFI) 및 소액 대출 기관을 포함하여 소수 기업 소유주에게 서비스를 제공하는 대체 대출 기관을 찾아보세요 . 이러한 대출 기관은 대개 보다 유연한 조건을 갖고 있으며 신청 절차를 통해 귀하에게 도움이 되는 맞춤형 지원을 제공할 수 있습니다.
• 대체 자금 조달 옵션:보조금 및 대출 외에도 귀하의 필요에 맞는 대체 자금 조달 방법을 고려하십시오. 크라우드 펀딩 플랫폼을 사용하면 보상이나 제품을 대가로 많은 사람들로부터 소액의 돈을 모을 수 있습니다. P2P(Peer-to-Peer) 대출은 차용자를 프로젝트에 자금을 지원하려는 투자자와 직접 연결하는 또 다른 옵션입니다. 또한, 신용이 탄탄하고 공급업체나 결제 처리업체와 좋은 관계를 유지하고 있는 경우 송장 자금 조달 이나 비즈니스 신용 카드와 같은 옵션을 탐색하면 필요할 때 즉각적인 현금 흐름 지원을 제공할 수 있습니다.
• 재정 지원 프로그램:많은 조직에서 흑인 여성 기업가를 위해 특별히 고안된 지원 프로그램을 제공하므로 이러한 리소스를 활용하십시오. 금융 지식 교육, 멘토십, 잠재적 투자자에 대한 접근성을 제공하는 이니셔티브를 찾아보세요. 이러한 프로그램에 참여하면 금융 지식이 향상될 뿐만 아니라 지원 네트워크를 구축하는 데도 도움이 됩니다.

2단계: 금융 이해력 강화

금융 지식을 향상시키는 것은 비즈니스의 장기적인 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요합니다. 재무 관리 , 예산 책정 및 신용 구축 에 대한 탄탄한 기초를 다짐으로써 정보에 입각한 결정을 내리고 비즈니스를 성장시킬 수 있는 더 나은 준비를 갖추게 될 것입니다.

3단계: 네트워킹 및 커뮤니티 구축

흑인 여성 기업가를 지원하는 네트워크에 참여하는 것은 개인적 성장과 직업적 성장 모두에 필수적입니다. 강력한 커뮤니티를 구축하면 기업가로서의 여정에서 성공하는 데 필요한 리소스, 격려 및 연결을 제공할 수 있습니다.

• NBCC(National Black Chamber of Commerce) 및 Women's Business Centers Association과 같은 지역 비즈니스 그룹에서는 뒹굴고 있는 기업가들과 연결될 수 있는 워크숍과 네트워킹 이벤트를 제공합니다.

4단계: 정신 건강 증진

기업가 정신에 수반되는 심리적 어려움을 인식하고 탄력성, 스트레스 관리 및 자기 관리를 위한 도구를 탐색합니다.

• 마음챙김과 명상: 마음챙김 기술을 통합하면 스트레스를 관리하고 집중력을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. Headspace 와 같은 도구는 휴식과 정신적 명료함을 위해 특별히 고안된 안내 명상 세션을 제공합니다. 마찬가지로 Calm은 사용자가 긴장을 푸는 데 도움이 되는 수면 이야기, 차분한 음악 등 다양한 스트레스 해소 기술을 제공합니다.
• 전문가의 도움을 구하는 것은 정신 건강에 매우 중요할 수 있습니다. Therapy for Black Girls 는 흑인 여성을 문화적으로 유능한 치료사 및 정신 건강 자원과 연결하는 훌륭한 온라인 디렉토리입니다. 또한 흑인 여성 건강 필수 프로그램(Black Women's Health Imperative)은 흑인 여성의 건강과 복지 증진에 중점을 두고 그들의 독특한 경험에 맞는 정신 건강 자원을 제공합니다.
• 효과적인 스트레스 관리는 정신 건강을 유지하는 데 중요합니다. Trello 및 Asana와 같은 프로젝트 관리 도구는 작업을 구성하고 시간 관리를 개선하여 압도감을 ​​줄이는 데 도움을 줄 수 있습니다.
• 자기관리를 일상생활에 접목시키는 것은 정서적 건강을 위해 필수적입니다. Fitness Blender와 같은 리소스는 정신 건강과 밀접하게 연관되어 있는 신체 건강을 촉진하는 무료 운동 계획을 제공합니다. 또한 Nutrition.gov 에서는 건강한 식습관과 식사 준비에 대한 정보를 제공하며 자기 관리에서 영양의 중요성을 강조합니다.

귀하의 여정은 단지 비즈니스에 관한 것이 아니라는 점을 기억하십시오. 장벽을 허물고 성공을 재정의하는 것입니다. 당신이 내딛는 각 단계는 당신 자신뿐만 아니라 당신의 발자취를 따를 사람들에게도 힘을 실어줍니다. 귀하의 고유한 강점을 수용하고, 필요한 지원을 찾고, 귀하의 비전을 굳건히 지키십시오. 당신에게는 변화를 만들고, 다른 사람들에게 영감을 주고, 지속적인 유산을 남길 수 있는 힘이 있습니다.

회복력 증진: 자원으로서의 Accion Opportunity Fund

Accion Opportunity Fund는 흑인 여성 기업가와 모든 소수민족 및 여성 기업가가 직면한 고유한 문제를 해결하기 위해 최선을 다하고 있으며 재정 자원 및 교육 지원에 대한 접근을 통해 경제적 역량 강화에 전념하고 있습니다. 이 인구통계가 자금 조달에 직면한 장벽을 고려할 때 조직의 임무는 특히 중요합니다.

Accion Opportunity Fund가 제공하는 주요 서비스는 다음과 같습니다.

자본에 대한 접근

Accion Opportunity Fund는 기업가를 특정 요구에 맞는 보조금, 대출 및 교육 자원을 포함한 다양한 자금 조달 기회와 연결합니다. 이 계획은 이전 섹션에서 확인된 재정적 장벽을 직접적으로 해결합니다.

비즈니스 개발 프로그램

이 조직은 기업가에게 필수 비즈니스 관리 지식, 마케팅 전략, 운영 기술 및 금융 지식을 갖추도록 하는 수많은 교육 프로그램과 워크샵을 제공합니다. 이 프로그램은 지속 가능한 비즈니스 성장에 필요한 기술을 배양하는 데 도움이 됩니다.

네트워킹 기회

Accion Opportunity Fund는 기업가를 기존 업계 리더 및 잠재적 투자자와 연결하는 직접 이벤트 및 교육 프로그램을 통해 아프리카계 미국인 여성 기업가에게 문을 열어주기 위해 고안된 지원 네트워크를 육성합니다.

옹호 및 정책 변경

우리는 소수 민족 소유 기업의 자금에 대한 공평한 접근을 촉진하는 정책과 프로그램을 적극적으로 옹호합니다. 이러한 옹호 활동은 대출 환경에서 시스템적 장벽과 격차를 해소하는 데 매우 중요합니다.

비즈니스 코칭 프로그램

우리는 야심찬 기업가를 기업가의 여정 전반에 걸쳐 지침, 격려 및 지원을 제공할 수 있는 비즈니스 코치 와 연결합니다. 이 자문 네트워크는 자신감을 구축하고 새로운 비즈니스 벤처의 성공 가능성을 높이는 데 도움이 됩니다.

성공 사례 및 커뮤니티 지원

우리는 비즈니스 목표를 달성하기 위해 어려움을 극복한 흑인 여성의 성공 사례를 공유하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 이야기를 공유함으로써 우리는 다른 여성들이 자신의 꿈을 펼칠 수 있도록 영감을 주기를 바랍니다.

사례 연구: Accion 기회 기금을 통한 성공

Coolhaus의 공동 창립자이자 CEO이자 전 AOF 고객이자 이사회 멤버인 Natasha Case의 이야기는 Accion Opportunity Fund의 영향력을 잘 보여줍니다. 숙련된 건축가에서 '아이스크림 아가씨'로 변신한 Natasha는 교수가 자신의 모델을 레이어 케이크에 비유한 후 음식과 디자인에 대한 열정을 결합했습니다. 이는 'Farchitecture'라는 아이디어를 촉발시켰고, 밀레니얼, 여성, LGBTQ+ 개인으로서의 정체성을 반영한 쿨하우스의 론칭으로 이어졌습니다.

대불황 기간부터 Natasha는 기존 은행의 성별 및 연령 편견으로 인해 자금 조달 문제에 직면했습니다. Accion Opportunity Fund(AOF)를 발견한 후 그녀는 중요한 재정 지원을 받아 여러 대의 트럭에 자금을 조달하고 비즈니스를 매출 1,500만 달러로 성장시킬 수 있었습니다.

AOF는 자금 지원뿐만 아니라 지원 커뮤니티도 제공했습니다. 나타샤는 2012년 주요 컨퍼런스에서 자신의 여정을 공유하여 네트워킹 기회를 얻었습니다. 2014년까지 그녀는 AOF 이사회에 합류하여 여성 기업가들을 멘토링하고 그들이 공통적인 심리적 장벽을 극복하도록 돕습니다.

오늘날 Coolhaus는 6,000개의 식료품점과 전국 아이스크림 트럭의 제품을 자랑합니다. 나타샤의 여정은 AOF의 비전과 일치하는 사명인 자신의 꿈을 실현할 수 있는 여성 기업가의 잠재력을 강조합니다. 그녀의 기업가적 길에 대한 자세한 내용은 여기에서 전체 기사를 참조하세요 .

성공을 축하하고 고정관념을 깨뜨림

흑인 여성이 소유한 기업은 비즈니스 세계의 고정관념을 깨고 유리천장을 깨고 있습니다. 자본 및 자원에 대한 제한된 접근과 같은 독특한 문제에 직면했음에도 불구하고 흑인 여성 기업가들은 탄력성과 결단력을 입증하고 있습니다. Wells Fargo의 여성 소유 기업의 영향 보고서 에 따르면 흑인 여성 소유 기업은 2019년에서 2023년 사이에 32.7% 성장하여 같은 기간 여성 소유 기업(7.1%)과 흑인 소유 기업(4.1%)의 성장을 능가했습니다. 기간.

흑인 여성 기업가의 성공은 비즈니스 성장에만 국한되지 않습니다. 그들은 또한 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치고 일자리를 창출하며 젊은이들의 금융 이해력을 향상시키고 있습니다.

흑인 여성 소유 기업의 미래

흑인 여성 소유 기업의 미래는 밝아 보입니다. NEC(Nasdaq Entrepreneurial Center) 및 Wells Fargo와 같은 조직의 지원으로 흑인 여성 기업가들은 성공하는 데 필요한 자원과 네트워크에 접근할 수 있습니다. 예를 들어 NEC의 Milestone Circles 프로그램은 4,000명 이상의 여성 기업주를 강력한 동료 네트워크에 연결하고 이들이 비즈니스를 개선하는 데 도움을 주었습니다.

흑인 여성이 소유한 기업의 수가 계속 증가함에 따라 더 많은 흑인 여성 기업가가 새로운 산업에 진출하고 혁신적인 제품과 서비스를 창출하는 것을 보게 될 가능성이 높습니다. 예를 들어, Slutty Vegan 의 CEO이자 창립자인 Pinky Cole은 애틀랜타, 버밍엄, 앨라배마 및 뉴욕 브루클린에 7개의 오프라인 매장을 두고 있는 식물 기반의 간편식 레스토랑을 통해 식품 산업을 뒤흔들었습니다.

교육과 자원을 통해 흑인 여성에게 힘을 실어주기

교육과 자원을 통해 흑인 여성에게 권한을 부여하는 것은 흑인 여성 소유 기업의 성공에 매우 중요합니다. NEC 및 Wells Fargo와 같은 조직은 흑인 여성 기업가에게 교육, 멘토링 및 자본에 대한 접근권을 제공하고 있습니다. 예를 들어 Femininely Free!의 창립자인 Saundra Gilliard가 있습니다. , 2020년 초에 사업을 시작했고 Milestone Circles에 도움을 요청했습니다. 이 프로그램을 통해 그녀는 동료 기업가들의 "서클"과 함께 자신의 사업을 개선할 수 있었습니다.

이러한 프로그램 외에도 여성 소유 기업의 상태에 대한 통찰력과 데이터를 제공하는 Wells Fargo의 여성 소유 기업 영향 보고서 와 같이 흑인 여성 기업가가 이용할 수 있는 온라인 리소스도 많이 있습니다. 흑인 여성 기업가에게 교육과 자원에 대한 접근권을 제공함으로써 우리는 그들이 직면한 고유한 어려움을 극복하고 비즈니스 세계에서 성공할 수 있도록 도울 수 있습니다.

자본, 사업 개발 및 네트워킹 기회에 대한 접근을 통해 흑인 여성 기업가의 역량 강화

흑인 여성 기업가의 여정은 회복력, 결단력, 장벽 극복을 위한 헌신으로 특징지어집니다. 금융 자본 확보에 대한 그들의 도전은 은행 및 기업 생태계의 체계적 불평등을 강조합니다. 그럼에도 불구하고, 기업가 정신에서 파생된 권한 부여는 많은 사람들이 자신뿐만 아니라 지역 사회를 위한 변화를 추구하도록 유도합니다.

의미 있는 변화를 주도하려면 비즈니스에서 흑인 여성의 자본, 교육 및 네트워킹 기회에 대한 접근성을 높이도록 옹호하는 것이 필수적입니다. 이러한 접근 방식은 기업뿐만 아니라 경제 환경 전체를 풍요롭게 하여 미래 세대를 위한 길을 만들고 기업가적 내러티브에서 다양한 목소리를 듣고 소중히 여기도록 보장합니다.

흑인 여성 기업가들의 영향력 있는 기여를 되돌아보면서, 비즈니스 성장을 지원하는 조직이 모든 기업 소유자를 위해 보다 공평한 미래를 조성하는 데 역할을 한다는 것을 인식하는 것이 필수적입니다. 이러한 이니셔티브를 지원함으로써 우리는 다양한 기업가들이 번창할 수 있는 환경을 조성하고 궁극적으로 보다 포용적이고 활기찬 경제에 기여할 수 있습니다. 우리는 함께 사업주에게 성공에 필요한 리소스와 지역사회 지원을 제공할 수 있습니다.