모집에서 부울 검색. 부울 연산자 및 수정자의 6가지 중요한 실제 적용
게시 됨: 2022-10-13채용 시 부울 검색 – 사용 방법을 알고 있습니까? 채용은 조직의 인적 자원 관리와 연결된 가장 중요한 프로세스 중 하나입니다. 시간과 반응 속도가 경쟁 우위의 지표인 동시에 소싱은 가장 자주 사용되는 채용 방법 중 하나입니다. 소어링은 자격을 갖춘 구직자를 적극적으로 찾는 절차로, 잠재적인 지원자 풀을 확대하고 채용 프로세스를 단축합니다.
채용 시 부울 검색 – 목차:
- 채용 시 부울 검색
- 부울 검색 연산자
- HR에서 부울 검색의 실제 적용
- 부울 검색의 이점
- 채용 시 부울 검색 – 요약
채용 시 부울 검색
Google과 같은 인터넷 브라우저와 다양한 데이터베이스에 대한 검색 및 필터링 도구를 사용하여 채용 담당자는 특정 기준을 충족하는 개인을 식별하고 도달하며 관계를 구축할 수 있습니다. 소싱의 효율성은 검색 매개변수를 추가로 지정할 수 있는 논리 연산자, 즉 부울 연산자의 사용을 증가시킵니다 .
부울 검색 연산자
부울 검색 작업의 기본은 and, or, not과 같은 논리 연산자 집합입니다. 이러한 연산자는 모든 주요 프로그래밍 언어에서 사용되는 기본 개념인 부울 대수에서 유래했습니다. 조지 불(George Boole)은 1847년에 논리학에서 자신의 대수적 방법을 개발했다고 기술한 영국의 수학자였습니다.
현재 대부분의 데이터베이스 검색은 부울 논리를 기반으로 하므로 일부 결과를 제외하거나 포함하기 위해 용어를 결합하여 매개변수를 설정할 수 있습니다. 부울 연산자는 키워드 사이에 배치됩니다. 그것들은 함께 사용될 수 있고 그것들의 조합은 검색을 더 정확하게 만듭니다.
연산자 AND – 정확한 구로 검색 범위를 좁힙니다. Google 브라우저에서 AND는 공백으로 대체될 수 있습니다. 예를 들어 "건축가 및 조경"은 "조경 건축가"로 교환될 수 있습니다. 검색 결과에는 두 구와 관련된 결과가 포함됩니다.
연산자 OR – 검색 결과를 확장하고 두 키워드의 가능한 모든 조합을 반환합니다. 예를 들어 "architect OR developer"는 페이지에 하나, 다른 하나 또는 둘 모두가 포함된 결과를 가져옵니다.
연산자 NOT – 검색어를 검색에서 제외하려는 경우에 사용됩니다. 예를 들어 "architect NOT landscape"는 모든 건축가를 표시하지만 조경 건축가는 표시하지 않습니다. NOT 연산자는 Google 브라우저에서 지원되지 않으며 "-"(빼기) 기호로 바꿔야 합니다.
검색 중에 괄호(대괄호) 또는 인용 부호와 같은 유용한 다른 기호가 있습니다. 괄호를 사용하면 연산자를 더 결합된 다중 구성 요소 검색으로 결합할 수 있습니다. 예는 다음과 같습니다: (건축가 또는 디자이너) AND (풍경 또는 인테리어).
인용 부호를 사용하면 구체적이고 정확한 구를 검색할 수 있습니다. 예를 들어, "조경 건축가"를 검색하면 이 정확한 구문이 포함된 결과가 표시됩니다. 인용 부호 없이 사용된 동일한 검색 구문은 프로필에 두 단어가 있지만 반드시 함께 작성될 필요는 없는 개인을 보여줍니다.
모집을 용이하게 하는 추가 운영자 는 특정 웹사이트 또는 소셜 미디어 포털에 대한 링크 사용을 허용하는 커넥터 SITE입니다. 사이트 이름은 다음과 같이 보이는 연산자 뒤에 입력됩니다: SITE:facebook.com.
HR에서 부울 검색의 실제 적용
채용 팀에서 논리 연산자를 사용하면 원하는 자격과 기술을 갖춘 적합한 후보자 검색 속도가 상당히 빨라집니다. 주요 조건은 역량 프로필과 일치하는 검색 기준의 정확한 설정입니다. 조경사를 고용할 필요가 있는 경우 다음과 같은 운영 방식을 사용할 수 있습니다.
- 특정 위치를 검색할 때 처음에는 이 프로세스와 관련이 없는 모든 구인 페이지가 제외되어야 합니다. NOT 연산자(또는 빼기 기호)를 사용할 수 있습니다. 검색 형식은 "NOT job" 또는 "- job"입니다.
- 전문가에 대한 귀중한 정보 출처는 CV이므로 이 문서가 기준에 포함되어야 합니다. 또한 이력서에 사용된 문구는 "경관 디자인 경험"과 같이 사용할 수도 있습니다. CV를 수집하고 게시하는 포털의 이름도 포함하는 것이 유용한 경우가 있습니다.
- 건축가에 대한 검색이 유사한 용어 또는 단어로 검색을 확장할 가치가 있는 경우 "OR 디자이너"라는 문구를 추가할 수 있습니다.
- 검색 결과를 좁히기 위해 필요한 역량과 관련된 문구를 추가하는 것이 좋습니다. 정확한 구문은 "AND landscape"일 수 있습니다.
- 특정 업무 경험을 검색해야 하는 경우 검색 기준으로 분류하여 추가해야 합니다.
- 수색 중에 고려해야 할 마지막 중요한 요소는 잠재적 직원의 거주지입니다. 문제의 작업이 원격이 아니라 고정되어 있는 경우 검색 범위를 한 도시 또는 현지화로 좁혀야 합니다.
부울 검색의 이점
전문직이나 높은 역량을 요하는 직책에 적합한 후보자를 찾는 것은 쉽지 않습니다. 일반적으로 필요한 기술을 갖춘 개인은 스스로 일자리를 찾고 흥미로운 일자리 제안을 많이 받습니다. 논리 연산자로 가능한 덜 인기 있는 포털로 검색 범위를 좁힐 가치가 있습니다. 결과를 바탕으로 재능 있고 가치 있는 후보자 데이터베이스를 구축할 수 있으며, 이는 미래에 사용할 수 있으며 일반적으로 각 채용 프로세스에 필요한 많은 시간을 절약할 수 있습니다. 더욱이, 특히 사용된 도구가 무료이고 사용하기 쉬운 경우 기술이 제공하는 모든 가능성을 파악하는 것이 좋습니다.
채용 시 부울 검색 – 요약
부울 검색은 어려운 도구가 아니며 실제로 누구나 사용할 수 있습니다. 직관적이고 논리적이며 효과적입니다. 간단한 논리 연산자와 함께 검색 구문을 입력하기만 하면 됩니다. 이 검색 방법 덕분에 수신된 결과가 정확하고 검색 기준을 정확하게 충족합니다 . 결과 기록은 소셜 미디어 플랫폼, 포털 또는 웹사이트에 이력서와 포트폴리오를 게시한 개인으로 제한된다는 점을 기억해야 합니다. 부울 검색은 채용 절차의 속도를 높이고 선발 과정의 첫 번째 필수 단계입니다.
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저자: 니콜 맨킨
긍정적인 분위기를 조성하고 직원에게 가치 있는 환경을 조성하는 탁월한 능력을 갖춘 HR 관리자. 그녀는 재능 있는 사람들의 잠재력을 보고 그들을 발전시키기 위해 동원하는 것을 좋아합니다.