교실 관리 기술을 마스터하는 7가지 효과적인 방법
게시 됨: 2021-06-07주관적이지 않은 세계에서 몇 안 되는 것 중 하나는 효능입니다. 효능은 측정 가능하며 종종 생성된 결과의 관점에서 검토됩니다. 교육자로서 교사의 생산성은 종종 교실에 추가된 긍정적인 변화로 평가됩니다. 말할 필요도 없이, 학생의 행동이 얼마나 다양한지 고려할 때 때때로 전례 없는 문제에 직면할 수 있습니다. 학생들이 충분히 참여하지 않는 다양한 수업에서 수업 관리는 최고 수준의 접근 방식이 필요합니다. 교사로서 당신의 방대한 지식을 결과 지향적인 교실 관리 전략과 혼합할 때, 당신은 엄청난 긍정적인 변화를 일으킬 것입니다.
교사의 효능감의 영향은 학생의 성취와 직접적으로 연결됩니다. 실증하기 위해 연구에 따르면 체계적인 교실 관리는 학생 성취도의 20% 증가와 관련이 있습니다. 게다가 요즘 학생들은 경쟁심이 강하고 호기심도 많다.
그들은 매일 새로운 것을 배우고 삶에 가치를 더하는 것을 기쁘게 생각합니다. 그러나 항상 수업의 균형을 방해하는 일부 이탈 학생이 있었습니다. 게다가 교실 곳곳에 방해가 되는 악명 높은 요소가 있을 것입니다. 그곳에서 당신의 관리 기술이 매일 시험을 받게 될 것입니다.
물론, 당신은 학생들을 더 잘하기 위해 기꺼이 노력하는 환상적인 교사입니다. 교실 관리를 마스터하려면 훌륭한 리더이자 관리자가 되어야 합니다.
이 세심한 게시물에서 독특하고 실용적인 교실 관리 전략을 찾을 수 있습니다. 당신은 이미 훌륭한 일을 하고 있지만 약간의 혁신으로 항상 당신을 위해 더 좋고 더 쉽게 만들 수 있습니다. 교실 관리의 기술에 능한 방법을 알려드리겠습니다.
일하는 학생-교사 관계 육성
기업 세계에서 직장에서의 의사소통과 관계는 매우 중요합니다. 이는 높은 직원 참여의 핵심 전제 조건 중 하나입니다.
마찬가지로, 교실에서의 높은 참여도를 위해서는 건강한 학생-교사 관계가 중요합니다. 이러한 관계는 상호 신뢰와 협력에 의해 추진되어야 합니다. 학생들이 선생님을 존경해야 하는 것은 사실입니다.
동시에 교사는 학생의 독특성, 다양성, 신념 및 관점을 존중해야 합니다. 학생들이 능동적인 학습에 빠지도록 하려면 학생들과 그들의 아이디어에 권한을 부여해야 합니다. 이러한 참여는 더욱 뛰어난 학업 성취로 이어질 가능성이 있습니다.
게다가, 당신은 그들이 묻는 호기심 많은 질문에 항상 기꺼이 대답한다는 자신감을 심어주어야 합니다. 이를 통해 협업 문화를 조성할 수 있습니다.
학생들은 자신의 감정, 느낌 및 우려 사항을 귀하와 공유하는 것을 주저하지 않을 것입니다. 그래야 이상적이고 건전한 관계가 되어야 하지 않겠습니까? 추가 이점으로, 우호적인 학생-교사 관계는 또한 사회-정서적 학습 요구 사항을 충족합니다. 그러나 하이브리드 학습의 현재 추세에서는 역학이 다릅니다.
팬데믹으로 인해 학생들이 오랫동안 교사를 만나지 못했기 때문에 학생-교사 관계는 차질을 빚게 될 것입니다. 가상 교실에서 업무 관계를 구축하려면 더 나은 전략을 발전시켜야 할 수도 있습니다. 다음은 이와 관련하여 몇 가지 제안 사항입니다.
- 가장 간단하고 효과적인 전략 중 하나는 가상 교실에서 피어 투 피어 피드백을 공유하는 것입니다.
- 학부모-교사 회의를 실시하여 학생의 진척 상황을 가족과 명확하게 논의하고 개략적으로 설명합니다. 교사는 학생 및 학부모와 직접적인 대화를 통해 학생의 진행 상황을 명확하게 전달하고, 강점을 평가하고, 요구 사항을 해결하고, 학생의 발전을 계속하기 위한 조언과 솔루션을 제공할 수 있습니다.
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- 학생들에게 자신의 안녕과 가족의 전반적인 건강에 대해 물어볼 수 있습니다.
- 웰빙에 대한 전반적인 아이디어를 홍보하는 것 외에도 학생들의 정신 건강을 점검할 수도 있습니다. 정신 건강에 대한 공감은 오늘날 효과적인 관계의 핵심 결정 요인입니다
- 각 학생의 이름을 불러서 개별적으로 인사할 수 있습니다.
- 온라인 수업 중에 개별적인 의심이 있을 때 연락할 수 있는 방법을 설명할 수 있습니다.
- 온라인 수업 중에 학생들에게 동기를 부여하는 방법을 찾을 수 있습니다. 이것은 스토리텔링의 형태로 제공되거나 영감을 촉진하는 작은 스니펫을 실행할 수 있습니다.
- 수업 중에 학생들에게 자신의 재능을 보여줄 수 있는 작은 시간을 주십시오. 수업이 끝날 때 누군가가 시를 낭송하거나 이야기를 들려주거나 그림을 공유하고 싶다면 허락하십시오. 사실, 당신은 학생들이 그렇게 하도록 격려해야 합니다. 이것은 그들에게 자신을 표현할 수 있는 더 큰 자신감을 불러일으킬 것입니다.
- 수업의 일부인 일상적인 관습과 전통을 가집니다. 이러한 아이디어에는 오늘의 사진, 오늘의 생각에 대한 설명, 애완 동물의 사진 공유 등이 포함될 수 있습니다.
- 온라인 학습에 어려움을 겪는 학생들에게 추가적이고 효과적인 지원을 확대하는 혁신. 그들의 어려움을 이해하고 부드러운 도움을 제공하십시오.
- 학생들에게 시간 관리 및 디지털 피로 관리에 대해 교육합니다.
보상 개선
대부분의 경우 우리는 성취와 결과만을 축하합니다. 그러나 교사로서 교실을 최대한 활용하려면 학생들이 그 과정을 믿게 해야 합니다.
이를 수행하는 한 가지 놀라운 방법은 개선 사항을 식별하고 축하하고 보상하는 것입니다. 그렇게 함으로써 학생들의 동기를 포착하고 열심히 일한 모든 것이 중요하다고 믿게 만들 수 있습니다. 기업 세계든 교실이든 보상과 인정은 효과적인 관리의 가치 있는 요소입니다.
교실 관리를 생각할 때 관점을 제한하지 않는지 확인해야 합니다. 다른 사람들이 종종 과소평가하는 작고 독특한 것들을 해야 합니다.
학생들은 동료 학생들이 교사로부터 감사를 받는 것을 볼 때 받는 쪽에도 있고 싶어할 것입니다. 결국 동료들 앞에서 보상과 보완을 좋아하지 않는 사람이 있습니까? 다음에 학생이 개선의 유망한 징후를 보이면 학급에 알리십시오.
효과적인 교실 관리를 위해서는 몇 가지 좋은 예를 제시해야 합니다. 이것들은 다른 사람들을 위한 벤치마크를 설정하는 종류의 예입니다. 가상 교실에서도 편리하게 학생들에게 감사 인사를 전할 수 있습니다.
도움이 되는 협업의 가능성 탐색
협업을 자극하는 구식 방식은 원격 학습 시간에 약간의 조정이 필요할 수 있습니다. 한 가지 이상의 방식으로 학생 참여는 급우 간의 협력과 관련이 있습니다.
또한 위에서 언급한 바와 같이 학생과 교사가 함께 일하는 방식에 달려 있습니다. 학생들에게 협업 플랫폼을 제공할 수 있는 더 많은 기회를 찾아야 합니다. 이것은 그룹 활동의 형태로 수행되거나 교실에서 창의적인 과외 활동을 가져올 수 있습니다.
학생들 간의 효과적인 협업을 통해 학생들은 시간을 더 잘 관리할 수 있습니다. 게다가 복잡한 작업을 더 작은 단계로 나눌 수 있습니다. 학생들은 서로의 장점을 배우고 서로의 단점을 보완합니다.
학생들이 서로를 잘 관리하기 시작하면 선생님이 얼마나 자랑스러울지 상상해 보십시오. 따라서 학생들에게 협력할 수 있는 기회를 제공함으로써 능동적인 학급 관리 역할을 수행할 수 있는 권한을 부여합니다. 작업이 더 간편해집니다.
그러나 원격 학습 또는 하이브리드 학습에서 도움이 되는 협업을 생성하려면 최신 솔루션이 필요합니다. 대규모 가상 협업을 달성하기 위한 생산적인 방법을 찾아야 합니다. 그렇게 하는 한 가지 멋진 아이디어는 가상 화이트보드 또는 최첨단 시각적 작업 공간을 사용하여 원격 설정에서 협업을 단순화하는 것입니다.
Creately Visual Workspaces와 같은 디지털 플랫폼을 사용하여 학생과 교사는 가장 매력적이고 효과적인 방식으로 협업하고 지식을 공유할 수 있습니다. 이러한 고급 작업 공간은 인공 지능 및 혁신 분야에서 가장 완성도 높은 분야 중 하나입니다.
이 작업 공간에서 학생과 교사는 실시간으로 협력하여 프로젝트 작업, 함께 계획, 조정된 방식으로 계획을 실행하고 그룹 프로젝트 중에 서로의 작업을 감독할 수 있습니다.
또한 학생들은 아이디어를 브레인스토밍하기 위해 함께 작업할 수 있으며 교사는 이러한 선구적인 플랫폼을 통해 추가 지원을 제공할 수 있습니다. 교육자를 위한 교육을 보다 건전하게 만드는 동시에 학생들의 학습 효율성을 여러 단계로 향상시킵니다.
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학생에서 일하는 전문가에 이르기까지 이러한 가상 작업 공간은 원격 설정에서 수백만 명의 개인에게 혜택을 주고 있습니다. 이러한 미래형 작업 공간이 가장 능숙한 방식으로 전통적인 교실을 복제하고 있다고 해도 과언이 아닙니다.
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사실, 이것들은 또한 교실 수업의 단점을 완화하고 있습니다. 이렇게 완성된 작업 공간은 교실이나 그 이상입니다. 그것들은 교육의 미래에 대한 열쇠를 쥐고 있으며 그것을 가장 초기에 통합하는 것은 걸작이 될 것입니다.
교실에서 리더십 기회 만들기
사람들을 참여시키는 간단하고 성공적인 방법 중 하나는 그들에게 중요한 책임을 부여하는 것입니다. 사람들에게 리더십 역할이 주어지면 태도가 더 나은 방향으로 바뀝니다.
그들은 향상된 자존감과 관련될 수 있으며 자신을 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 볼 수 있습니다. 교실 환경에서 학생을 관리하는 좋은 방법 중 하나는 학생에게 책임을 부여하는 것입니다. 또한 리더로서 그들에게 기대되는 바를 그들에게 전달할 필요가 있습니다.
작은 예를 들자면, 수업에 참여하지 않는 일부 학생들에게 리더십 역할을 부여해야 합니다. 또한, 그들에게 몇 가지 중요한 책임을 부여하고 항상 그들을 지원하기 위해 거기에 있다고 말해야 합니다.
참여하지 않는 학생에게 다른 사람을 관리하는 중요한 작업이 주어지면 기본적으로 효과적으로 참여하게 됩니다. 학생들에게 자신이 합당하다는 것을 깨닫게 하고 과제를 위임하여 스스로를 평가할 수 있는 기회를 주는 것은 보람 있는 전략이 될 수 있습니다.
학생들이 자신이 할 수 있는 것이 무엇인지 깨닫게 합니다. 최소한 그러한 기회는 학생들이 필수적인 생활 기술을 배우도록 합니다. 프로젝트에서 학급 모니터나 그룹 리더가 되는 것과 같은 가장 사소한 리더십 역할도 사람의 사고 방식을 바꿀 수 있습니다.
학습의 진정한 목적을 학생들에게 전달
대부분의 학생들은 학습의 목적이 시험에 합격하는 것이라는 인상에 영향을 받습니다. 따라서 교육과 학습의 진정한 목적은 세계 대부분의 지역에서 결함이 있으며 뒷전으로 밀려납니다. 교육의 개념은 전체적으로 시험과 성적에 중점을 두고 있지만 이러한 선입견을 바꾸기 위해 점진적인 조치를 취할 수 있습니다.
교육자로서 당신은 학생들에게 교육과 지식의 진정한 목적을 설명하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 당신은 그들에게 지식이 평생 동안 남을 것임을 가르쳐야 합니다. 예를 들어, 당신은 그들에게 당신 자신과 당신이 알고 있는 다른 성공한 사람들에 대해 말할 수 있습니다.
그렇게 함으로써, 당신은 당신의 저명한 성공 스토리에 추가하는 교육의 중요성을 강조할 수 있습니다. 학생들에게 이야기할 수 있는 성공 사례는 많이 있지만, 당신이 학생들의 가장 좋은 롤 모델이기 때문에 당신의 이야기는 학생들에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 교육 덕분에 세상이 지금까지 어떻게 왔는지, 그리고 더 나은 방향으로 세상을 계속해서 정비하는 방법을 그들에게 말할 수 있습니다.
그들은 학습의 특정 요소가 인생에서 어떻게 도움이 될 것인지 알아야 합니다. 그것이 그들의 학습에 어떤 가치를 더할 것이며, 그들의 경력과 성격 개발에 어떤 영향을 미칠 것입니다. 그렇지 않으면 학생들이 학습이 시험을 치르는 것이 전부라고 확신하는 시나리오에서 교실에 참여하지 않을 것입니다.
그들은 시험을 며칠 앞두고 벼락치기를 하고 끝낼 수 있다는 사실에 만족할 것입니다. 게다가 그런 마음가짐으로 교실수업을 평가절하하고 오히려 수업을 방해하는 파괴적인 행동을 하게 됩니다.
그러나 학습의 본질을 이해하게 되면 더욱 집중하게 됩니다. 그들은 적극적으로 배우고 싶어할 것입니다. 이를 감안할 때 교실 관리에서 직면하는 대부분의 문제는 기본적으로 무시될 수 있습니다.
즉각적인 효과로 징계 문제 해결
가상 수업이든 실제 수업이든 중단 및 중단은 즉시 해결해야 합니다. 그렇게 하지 않으면 학생들이 수업을 방해해도 괜찮다고 믿게 만들 수 있습니다. 이것은 교실의 균형을 무너뜨리고 실제 학습을 원하는 학생들에게 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 부적절한 교실 행동에 대처하는 경우에도 예의 바르고 올바른 자세를 취하는 것이 좋습니다.
가치 있는 방식으로 교실을 관리하려면 규칙을 유지하는 중요성과 필요성을 강조해야 합니다. 학생들은 당신이 친절한 교사라 할지라도 징계를 용납하지 않을 것임을 알아야 합니다.
성가신 행위를 했다고 해서 학생들을 처벌할 필요는 없습니다. 잘못된 행동은 또한 사랑과 부드러움으로 관리할 수 있습니다. 그러나 불공정한 일이 발생하는 그 순간에 바로 지적하는 것이 필수적입니다.
교실에서 규율을 모범으로 삼아야 합니다. 또한 가상 교실에서도 학생들에게 기대하는 행동 유형을 모델링해야 합니다. 작은 예를 들자면, 학생들이 당신이 온라인 수업을 듣는 동안 방해 요소를 완벽하게 관리하는 것을 보면 같은 방식으로 행동할 것입니다.
그들은 온라인 수업 중에 휴대폰이나 태블릿을 사용하는 것이 부적절하다는 것을 알게 될 것입니다. 반면에 당신이 수업 중에 당신의 전화를 자주 사용하는 것을 그들이 본다면 그들은 똑같이 할 것입니다. 그러면 그들은 그렇게 하는 것이 완전히 괜찮다고 느낄 것입니다.
지도자가 되려면 학생들이 따라야 할 훌륭하고 합당한 모범을 보여야 합니다. 당신은 모범을 보여야 하고 지도력 책임에 대한 당신의 몫에 대해 완전한 정의를 내려야 합니다.
하이브리드 교실에서 균형을 바로 잡으십시오.
하이브리드 학습 또는 혼합 학습은 사람들이 여전히 익숙해지고 있는 새로운 학습 영역입니다. 때로는 관리하기가 어려울 수 있지만 감사해야 합니다.
귀하와 귀하의 학생들이 전염병에서 안전하게 지낼 수 있는 놀라운 방법입니다. 또한, 학생들이 전통적인 교실 학습에 대한 완전한 감각을 잃지 않도록 합니다. 따라서 하이브리드 클래스 관리에 적절한 계획을 투자해야 합니다.
온라인 학습과 실제 수업 사이의 균형을 올바르게 설정하는 것이 여기에서 핵심입니다. 다음은 하이브리드 클래스를 효과적으로 관리할 수 있는 몇 가지 방법입니다.
- 명확한 수업 계획을 세우고 사전에 학생들과 공유
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- 학생들과 링크를 공유하여 대화형 계획 만들기
- 원격 학생과 P2P 피드백 공유
- 온라인 수업과 대면 수업이 똑같이 중요하다는 것을 학생들에게 전달
- 계획 프로세스에 클래스의 요구 사항 포함
- 실시간 상호 작용에 사용할 채팅 도구 배치
- 학생들의 학습 스타일에 맞는 방식으로 원격 수업 구성
더 많은 교실 관리 전략이 있습니까?
결론적으로 효과적인 교실 관리를 위해서는 세부 사항에 대한 주의와 목적의 명확성이 필요합니다. 기억할 가치가 있는 또 다른 사실은 학생 참여 수준이 높을수록 교실 관리 기술이 더 단순하다는 것입니다.
다양한 교실 활동에 학생들을 참여시키면 교실에서 방해를 제거할 수 있습니다. 또한 가상 수업을 관리하는 것은 실제 교실을 관리하는 것보다 조금 더 복잡할 수 있습니다. 그러나 원격 학습은 뛰어난 유연성과 혁신 범위를 제공합니다. 더 많이 혁신할수록 더 나은 관리자가 됩니다.
마지막으로 방해요인을 파악하기 위해서는 학생들의 행동과 결점에 대한 명확한 이해가 필요하다. 다시 말하지만, 당신은 이미 훌륭한 일을 하고 있습니다. 위의 교실 관리 전략은 당신의 저명한 모자에 더 많은 깃털을 추가할 것입니다.
저자 약력
Jessica Robinson은 Speaking Polymath를 위한 콘텐츠를 만들고 그녀의 콘텐츠는 그녀의 지적인 비전을 반영합니다. 그녀는 교육자이지만 주변 사람들로부터 배우는 것을 좋아합니다. 그녀는 자신이 알고 있는 것에 제한을 두지 않으며 항상 더 많은 것을 파악하고 싶어 합니다. LinkedIn 에서 그녀를 찾을 수 있습니다 .