디지털 교육 및 유도 | 비즈니스 디지털화 #8

게시 됨: 2023-04-25

광범위한 디지털화와 급속한 기술 성장의 시대에 점점 더 많은 기업이 교육 및 유도를 디지털화하기로 결정합니다. 대면 회의 및 아날로그 형식의 정보 전송을 기반으로 하는 교육에 대한 고전적인 접근 방식은 현대 기술에 자리를 내주고 있습니다. 따라서 참가자와 주최자는 기술 발전의 이점을 누릴 수 있습니다. 이 기사에서는 직원 교육 및 입문에서 디지털화를 위한 도구, 기술, 과제 및 전망에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 읽어.

디지털 교육 및 입문 – 목차:

소개
디지털 교육 및 유도 방법 개요
훈련 과정에서의 데이터 분석
훈련의 디지털 전환에 대한 도전과 어려움
교육 산업의 디지털 혁신의 미래
요약

소개

교육 및 온보딩의 디지털화는 대면 회의 대신 온라인 과정을 도입하는 것만이 아닙니다. 또한 교육 플랫폼, 학습 관리 시스템(LMS), 게임화 요소를 사용한 e-러닝, 증강 현실(AR) 및 가상 현실(VR) 과 같은 기술을 구현하고 있습니다. 이러한 최신 도구를 사용하여 회사는 참가자의 요구와 기대에 맞게 교육을 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있습니다. 하지만 직원들이 최신 산업 지식에 접근하고 신속하고 효과적으로 새로운 사람들을 영입할 수 있도록 하려면 어떤 형태의 교육을 선택해야 할까요?

디지털 교육 및 유도 방법 개요

직원 교육 및 입회식을 디지털화하는 프로세스의 일환으로 조직은 다음과 같은 간단하고 널리 사용되는 솔루션을 사용할 수 있습니다.

웨비나 – 최고의 전문가가 진행,
온라인 과정 – Udemy 또는 Coursera와 같은 교육 플랫폼에서 사용 가능,
모바일 앱 – 언어 학습에 사용됩니다.

이러한 모든 방법은 참가자에게 매력적이고 매력적인 방식으로 필요한 정보를 제공하는 동시에 개별 요구에 유연하고 맞춤화되도록 설계되었습니다. 그러나 회사의 특수성을 고려한 전문 교육 및 온보딩에 대해 이야기할 때 더 흥미로운 지평이 열립니다. 개발자와 함께 일하는 L&D 전문가가 맞춤화합니다. 예를 들어 다음을 배울 수 있는 디지털 교육 과정이 될 수 있습니다.

기계 작동 – 완전히 안전한 가상 현실(VR)에서
생산 공정 – 증강 현실(AR)의 스마트폰 화면에 관련 지침을 실시간으로 표시하는 애플리케이션 덕분에
협상 – 가상 현실에서 정해진 상황에 참여함으로써.

이를 위해 더 큰 조직은 LMS 플랫폼 또는 학습 관리 시스템을 사용하여 직원이 참여할 수 있는 전문성 개발 및 교육에 대한 제안을 받을 수 있으며 학습 및 유지에 대한 최신 결과와 일치하는 교육을 반복해야 할 필요성도 있습니다. 반면 고용주는 작업 완료 시간, 답변의 정확성 또는 학습 빈도와 같은 교육 데이터에 대한 통찰력을 얻습니다 .

훈련 과정에서의 데이터 분석

교육 및 유도를 디지털화하면 데이터 분석의 다각적인 적용이 가능합니다. 가장 흥미로운 응용 프로그램 중 하나는 게임화 덕분에 훈련 과정을 지원하기 위해 데이터를 사용하는 것입니다. 게임화는 디지털 교육이나 온보딩과 같이 게임과 직접적으로 관련되지 않은 활동에 게임 요소를 도입하는 프로세스입니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

포인트들,
수준,
업적, 또는
경쟁.

게임화의 목표는 참가자의 참여와 학습 및 협업 동기를 높이는 것입니다. 그리고 그 도구는 학습 과정에서 응용 프로그램 및 교육 프로그램에 의해 수집된 데이터입니다. 다음 전략은 게임화를 사용하는 시스템에서 사용할 수 있습니다.

보상 시스템 구현 - 참가자가 교육 목표를 달성하도록 동기를 부여합니다. 보상에는 포인트 부여, 성취 배지, 메달 또는 다음 레벨 또는 교육에 대한 액세스가 포함될 수 있습니다.
경쟁 및 협업 – 순위 또는 점수판과 같은 경쟁 요소를 도입하면 직원이 자신의 성과를 다른 사람과 비교할 수 있습니다. 동시에 팀 작업이나 그룹 목표를 만들어 협력하도록 권장합니다.
상호작용 및 참여 – 퀴즈, 설문조사 또는 시뮬레이션과 같은 측정 가능한 결과를 제공하는 대화형 도구는 교육 과정에 대한 적극적인 참여를 증가시킵니다.

진행 상황을 모니터링하고 결과를 분석하며 개인화된 학습 경로를 개발함으로써 회사는 교육이 참가자의 지식과 기술에 맞게 조정되도록 할 수 있습니다. 또한 데이터 분석을 통해 지식 격차를 식별하여 특별한 지원이 필요한 영역에 집중할 수 있습니다.

훈련의 디지털 전환에 대한 도전과 어려움

교육 및 입문을 디지털화하는 수많은 이점에도 불구하고 조직은 몇 가지 문제와 어려움에 직면할 수도 있습니다. 변화, 기술 장벽 또는 사이버 보안 위험에 대한 고용주와 직원의 저항은 일부에 불과합니다. 디지털 솔루션을 구현하는 데 드는 높은 비용도 자주 언급되는 장애물 중 하나입니다. 그러나 이를 효과적인 기존 교육 비용과 비교하면 교육 프로세스를 디지털화하는 것이 매우 비용 효율적인 솔루션임이 입증되었습니다.

교육 산업의 디지털 혁신의 미래

교육 부문의 디지털화는 다음과 같은 이유로 빠르게 발전하고 있습니다.

원격근무 확산,
가상현실(VR)의 발달,
증강 현실(AR)의 가용성.

데이터 분석 및 기계 학습 덕분에 고용주의 필요와 직원의 능력 에 맞게 교육을 조정할 수 있습니다. 미래에는 참가자들이 교육 과정에 완전히 몰입할 수 있도록 더 개인화된 과정, 더 나은 데이터 분석 사용, AR 및 VR 기술 사용 증가를 기대할 수 있습니다.

요약

교육 및 입문 부문의 디지털화는 조직 과 교육생에게 여러 가지 이점을 제공하는 프로세스입니다. 현대 기술 덕분에 효과적이고 매력적인 방식으로 교육을 수행할 수 있습니다. 동시에 데이터 분석을 사용하여 기업은 교육 프로세스를 지속적으로 개선하고 개인의 요구와 기대에 맞게 맞춤화할 수 있습니다. 의심할 여지 없이 디지털화는 훈련 산업에서 중요한 역할을 할 것이며, 이는 노동 시장의 도전에 대한 직원의 준비를 더욱 향상시키는 데 기여할 것입니다.

콘텐츠가 마음에 들면 Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok에서 바쁜 꿀벌 커뮤니티에 가입하세요.

저자: 앤디 니콜스
5개의 다양한 학위와 끝없는 동기부여를 지닌 문제 해결사. 이것은 그를 완벽한 비즈니스 소유자 및 관리자로 만듭니다. 직원과 파트너를 찾을 때 세계에 대한 개방성과 호기심은 그가 가장 중요하게 여기는 자질입니다.
모든 게시물 보기

비즈니스 디지털화:

비즈니스 디지털화란?
디지털 트랜스포메이션의 함정을 피하는 방법은 무엇입니까?
데이터 보안과 디지털 혁신의 균형
디지털 마케팅
디지털 재무 관리 및 온라인 회계
디지털 팀 관리
산업의 디지털화
디지털 교육 및 유도