더 행복한 직장을 위한 8가지 직원 표창 아이디어

직원들에게 자신이 조직에 얼마나 소중한지 알려주는 것은 행복하고 의욕이 넘치는 인력을 만드는 데 중요합니다. 그 핵심 부분은 직원 인식입니다. 이는 관리자와 감독자가 긍정적인 강화를 제공하는 형태입니다.

대부분의 비즈니스 리더와 HR 전문가는 금전적 인센티브 및 분기별 보상과 같은 전통적인 직원 표창 프로그램에 익숙하지만, 잘 수행한 업무를 표창하는 다른 옵션도 많이 있으며 새로운 방법을 통합하면 직원이 흥미를 느낄 수 있습니다.

새로운 직원 표창 아이디어를 개발하는 것은 직원들이 자신의 직무에서 감사와 가치를 느낀다는 느낌을 유지하는 데 필수적입니다. 그러나 때로는 HR 전문가가 어디서부터 시작해야 할지 아는 데 도움이 필요합니다. 직원 표창 프로그램은 창의적인 형태의 금전적 보상부터 모든 사람을 흥분시키는 직원 표창 선물 아이디어까지 매우 다양할 수 있습니다.

직원 인식이 중요한 이유는 무엇입니까?

Gallup과 Workhuman의 최근 연구에 따르면 직원 수가 10,000명인 회사에서 매주 업무 인정을 받는 직원 수가 두 배로 늘어나면 생산성이 9% 증가하고 결근이 22% 감소하는 것으로 나타났습니다. 간단합니다. 열심히 일한 것에 대해 감사하고 인정받는 직원은 더 행복하고, 더 행복한 직원은 생산성이 더 높습니다.

그러나 모든 비즈니스는 고유합니다. 리더로서 어떤 직원 표창 프로그램이 귀하와 귀하의 직원에게 가장 적합한지 결정하는 것은 귀하의 책임입니다. 이것이 바로 우리가 금전적 직원 표창 아이디어와 비금전적 옵션으로 구성된 8가지 인기 직원 표창 프로그램을 모아 놓은 이유입니다.

직원 표창 아이디어 8가지

직원 표창 프로그램에는 두 가지 주요 범주가 있습니다. 하나는 직원에게 더 많은 돈을 지불하는 것과 다른 유형의 칭찬 및 보상에 의존하는 것입니다. 우리 회사에 적합한 옵션을 선택할 수 있도록 두 가지를 모두 검토해 보겠습니다.

금전적인 직원 표창 아이디어

1. 기프트 카드

많은 직원 표창 아이디어는 포인트 기반 보상 시스템을 사용합니다. 직원들은 직장에서의 성취에 대해 포인트를 쌓은 다음 이 포인트를 자신이 좋아하는 소매업체의 기프트 카드로 사용할 수 있습니다.

이는 직원을 정기적으로 인정하여 시간이 지남에 따라 더 큰 보상을 받을 수 있는 훌륭한 방법입니다. 이는 직원들이 다음 보상에 얼마나 가까워졌는지 확인할 때 동기를 부여하고 직원들이 중요한 프로젝트뿐만 아니라 작은 작업도 완료하도록 동기를 부여할 수 있도록 해줍니다.

Tangocard 및 Guusto를 포함하여 이러한 유형의 보상 시스템을 구현하려는 고용주가 사용할 수 있는 여러 솔루션이 있습니다. 이러한 직원 표창 선물 아이디어는 보편적으로 인기가 있어 직원들이 기본적으로 보상을 직접 선택할 수 있습니다.

2. 현물 보너스

현물 보너스는 특정 긍정적인 결과나 행동에 대해 "그 자리에서" 지급되는 금전적 보상으로, 많은 사랑을 받는 직원 표창 아이디어 중 하나입니다. 예를 들어, 엔지니어가 회사에 큰 변화를 가져올 수 있는 새로운 제품을 배포한 경우 해당 직원은 스팟 보너스로 인정을 받을 수 있습니다. 아니면 영업 담당자가 대규모 신규 거래를 성사시켰을 때 현물 보너스로 보상을 받을 수도 있습니다.

현물 보너스를 독특하게 만드는 한 가지는 예상치 못한 결과라는 것입니다. 직원들은 회사를 위해 실제로 그 이상을 달성한 주요 성과에 대해서만 현물 보너스를 받아야 합니다.

HR 전문가들은 기업이 현물 보너스 시스템을 구현하기 위해 급여의 약 1%를 따로 확보해야 한다고 제안합니다. 이를 통해 팀 리더는 HR 부서와 협력하여 적절하다고 판단되는 직원을 선택하여 현물 보너스를 제공할 수 있습니다. 현물 예산이 계산되고 지급되는 방법을 설명하는 지침이 마련되어 있는지 확인하십시오.

3. 성과급 및/또는 커미션

많은 영업 직무에서는 성과 기반 급여나 커미션을 사용합니다. 이러한 유형의 직원 인식 프로그램을 통해 직원은 판매할 때마다 보상을 받습니다.

성과 기반 급여는 모든 유형의 역할에 적합한 구조는 아니지만 특정 직위의 직원에게 회사에 결과를 제공할 수 있는 매우 매력적인 인센티브를 제공합니다.

커미션 기반 보상 구조가 회사에 적합하지 않은 경우 특정 목표 달성에 대해 직원에게 보상하는 성과 기반 급여를 고려하십시오. 이는 목표와 주요 결과(OKR)를 달성하거나 뛰어난 성과 평가를 받은 직원에게 연말 보너스가 될 수 있습니다.

4. 식비

식사 수당은 직장 내 부가 혜택으로 간주됩니다. 직원이 프로젝트를 완료하기 위해 오랜 시간을 투자하거나 주말에 일하게 될 때 식사비를 제공하는 것은 직원에게 추가 작업에 대해 감사를 표하는 입증된 방법입니다.

이는 업무를 마치는 동안 맛있는 식사를 주문할 수 있도록 함으로써 프로젝트를 완료하기 위해 최선을 다하는 직원을 인정하는 것입니다. 식사당 특정 달러 금액을 할당합니다. 값을 싸지 마십시오. 현지 레스토랑의 가격대를 살펴보고 직원들이 표준 식사를 구매할 수 있을 만큼 급여가 충분한지 확인하십시오.

기업은 또한 직원이 이 급여를 활용할 수 있는 시기를 결정하는 조건을 지정해야 합니다. 예를 들어, 직원이 중요한 프로젝트를 완료하기 위해 하루 12시간 근무하는 경우 하루 식사 수당과 초과 근무 수당을 받을 수 있습니다.

비금전적인 직원 표창 아이디어

5. 추가 휴가

많은 HR 부서의 직원 표창 아이디어는 잘 수행된 업무에 대해 추가 유급 휴가를 제공하는 것입니다. 예를 들어, 마케팅 팀이 새 웹사이트의 마감일을 맞추기 위해 많은 추가 시간을 투자해야 한다면 각 직원에게는 추가로 하루의 PTO가 주어질 수 있습니다.

추가 휴가를 위한 또 다른 옵션은 금요일에 더 짧은 근무일을 제공하는 것입니다. 일부 회사에서는 이를 "반나절 금요일"로 표시하거나 따뜻한 계절에 "여름 금요일"을 제공합니다. 직원들이 휴가 시간을 연장할 수 있다는 느낌을 받을 수 있도록 주말이나 공휴일에 추가 휴가를 제공하는 것이 가장 좋습니다.

6. 회사 기념품

잘 수행된 업무에 대해 직원들에게 회사 기념품을 제공하는 것은 윈윈(win-win)입니다. 직원들은 자랑스럽게 입을 수 있는 재미있는 보상을 받으며 회사는 지속적으로 브랜드 인지도를 구축합니다. 이러한 유형의 직원 인식 프로그램을 위해 옷, 모자, 머그, 배낭 등을 포함한 옵션을 갖춘 판촉 제품을 선택하는 데에는 한계가 없습니다.

회사는 근무 기념일, 생일 또는 심지어 잘한 일에 대한 장식으로 직원을 알아볼 수 있습니다. 직원들이 좋아할 창의적인 직원 감사 선물을 찾기 위해 고정관념에서 조금 벗어나는 것을 두려워하지 마십시오.

7. 사무실 파티

모두가 사무실 휴일 파티에 익숙합니다. 하지만 일년 중 언제라도 파티를 여는 것을 막을 수 있는 것은 없으며, 축하는 최고의 직원 표창 아이디어 중 하나입니다!

사무실 파티가 기대치를 충족하고 초과하는지 확인하려면 다음 파티 계획 팁을 염두에 두십시오.

• 케이터링 정리
• 독특한 엔터테인먼트 제공
• 너무 늦게 실행하지 마세요.
• 직원 개개인에게 작은 선물을 제공

8. P2P 인식

리더십의 칭찬은 언제나 환영하지만, 많은 직원들은 매일 함께 일하는 사람들로부터 자신이 훌륭한 일을 해냈다는 말을 듣고 싶어합니다.

구조화된 P2P 인식 프로그램을 구현하기 위해 많은 직원 경험 플랫폼을 사용할 수 있습니다. 이 주제의 직원 표창 프로그램에는 도움이 되는 팀원에 대한 정기적인 “고함”이나 완료된 대규모 프로젝트를 기반으로 한 보다 공식적인 지명이 포함될 수 있습니다.

회사를 위해 이를 추진하고 싶다면 귀사의 요구 사항을 지원하는 적합한 직원 경험 플랫폼을 찾으세요. 예를 들어 Assembly와 Nectar는 추천 및 포인트 기반 보상 시스템을 포함하여 각각 고유한 혜택을 제공하는 두 가지 주요 플랫폼입니다.

사기 및 유지율을 높이기 위해 직원 인식에 집중

여기에 나열된 직원 표창 아이디어는 시작하기에 좋은 곳이지만 이제 어떤 프로그램이 귀하의 회사에 가장 적합한지 알아낼 때입니다. 목표는 직원들이 감사함을 느끼도록 하는 것이므로 피드백을 요청하는 것을 두려워하지 말고 모두가 좋아할 직원 표창 프로그램을 공동 제작하세요.

기업 기념품에 투자하는 경우 GoDelta 팀에 문의하세요. 우리의 전문가들은 귀하의 팀과 긴밀히 협력하여 직원들이 슈퍼스타처럼 느껴질 수 있는 고품질 기업 기념품을 선택, 설계 및 제공할 것입니다.