직원 표창 아이디어 상위 25개(저렴하면서도 효과적인): 직원에게 보상을 제공하는 장대한 방법

"사람들은 돈을 위해 일하지만 인정, 칭찬 및 보상을 위해 더 많은 노력을 기울입니다." - 데일 카네기.

한 설문 조사에 따르면 인정이 직원의 37%에게 가장 중요한 지원 및 동기 부여 형태인 것으로 나타났습니다.

글쎄요, 왜 그런가요? 간단히 말해서 사람들은 인정받고 싶어하고 직원의 인정은 이러한 요구를 충족시키는 핵심 요소 중 하나입니다.

오늘날의 직장에서 큰 변화를 겪고 있는 상황에서 직원 인식은 더 이상 좋은 혜택이 아니라 조직이 가져야 하는 혜택입니다!

그렇지만 창의적이고 진정한 직원 인식 아이디어를 떠올리는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 회사에 대한 최고의 인정 아이디어를 시작하는 데 도움이 되도록 이 기사에서 사려 깊고 저렴한 직원 감사 선물 아이디어를 엄선했습니다!

직원 인정이 왜 중요한가요?

이달의 최고의 직원 아이디어를 읽기 전에 직원 인식이 왜 중요한지 빠르게 이해합시다.

• 참여 인력
• 직원 생산성 및 성과 향상
• 행복을 증진
• 직원 유지 증가

글쎄, 누가 인정받는 것을 좋아하지 않습니까? 올바른 리더십에 의해 인정받는 것은 직원들이 직장에서 100% 최선을 다하도록 하는 큰 동기가 될 수 있습니다. 결과적으로 그들은 긍정적인 회사를 갖고 수익 등을 높일 수 있습니다.

따라서 직원 인식은 직원뿐만 아니라 회사 전체에 영향을 미친다고 해도 과언이 아닙니다.

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2022년 직원 표창 아이디어 25가지

1. 동료 인정 프로그램
2. 기프트 카드
3. 구독 서비스
4. 시간 기반 보상
5. 팀 결속 활동 조직
6. 웹사이트에 추천
7. 소셜 미디어에서 외침
8. 메뉴 항목 이름 지정
9. 재미있는 대회 조직하기
10. 피자 파티를 하세요
11. 직원이 사용하는 기술 업그레이드
12. 직원의 건강 및 정신 건강에 투자
13. 직원들에게 자신의 일이 중요하다는 사실을 알리십시오
14. 직원의 개인적인 목표를 인정하십시오
15. 직원 통근 도움말 제공
16. 이달의 우수사원 선정
17. 추첨 시스템
18. 고객의 긍정적인 피드백 공유
19. 그들의 전문적인 성장에 투자하십시오
20. 점심을 위해 직원을 데려가십시오.
21. 파티를
22. 감사합니다 메모
23. 케어 패키지 보내기
24. 정기적으로 프로세스 개선 제안 요청
25. 개인화 된 표창 영상

직원 표창 프로그램은 조직 내 사람들의 노력을 인정하는 데 중요한 역할을 합니다. 모든 직원이 팀 회의에서 포괄적인 피드백이나 외침에 잘 반응하는 것은 아닙니다. 사려깊은 기프트 카드나 동료들의 환호와 같은 직원에 대한 포상이 필수가 되는 곳입니다.

따라서 더 이상 지체하지 않고 경영진이 최고의 인재를 유지하기 위해 구현할 수 있는 소규모 비즈니스, 병원, 레스토랑 등에 대한 몇 가지 창의적인 직원 표창 아이디어를 살펴보겠습니다. 이러한 창의적인 표창 아이디어를 결합하고 회사의 표준에 부합하고 사원의 요구를 충족시키는 잘 고안된 사원 표창 프로그램을 만드십시오!

중소기업을 위한 직원 표창 아이디어

소규모 비즈니스에 적합한 팀 인지도 아이디어를 찾고 계십니까? 글쎄, 당신은 바로 이곳에 있습니다! 직원을 위한 독특하고 재미있는 수상 아이디어를 확인하고 조직의 요구 사항에 맞는 아이디어를 선택하십시오!

• 동료 인정 프로그램

동료 인정 문화를 구현하는 것은 팀 구성원 간의 유대를 강화하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 최고 경영자로부터 인정받는 것만큼 직원들은 동료들에게 인정받는 것을 좋아합니다. 팀 트로피, 깜짝 간식, 감사 카드는 동료들이 서로를 칭찬할 수 있는 몇 가지 좋은 방법입니다.

• 기프트 카드

기프트 카드는 최고의 직원 표창 프로그램 아이디어 중 하나이지만 항상 진정한 칭찬이 수반되어야 합니다. 승리, 생일 또는 직장 기념일을 축하하는 사려 깊은 기프트 카드는 정말 먼 길을 갈 수 있습니다. 직원 보상을 위한 최고의 선물 아이디어로는 게임 상품권, 스트리밍 상품권 등이 있습니다.

• 구독 서비스

선물로 제공되는 구독 서비스는 직원의 생일이나 개인의 성취를 인정하여 직원의 행복과 충성도를 높이는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 음악 구독이든 OTT 구독 서비스이든 직원들에게 가장 재미있는 인정 선물 중 하나입니다.

• 시간 기반 보상

시간 관련 보상은 직원에게 연장된 점심 시간, 추가 휴가, 원격 근무 등을 제공하는 것처럼 간단할 수 있습니다. 포용 휴가 정책은 직원들에게 진정으로 관심을 갖고 그들의 노고에 감사함을 표시하는 또 다른 좋은 방법입니다. 이 놀랍고 저렴한 직원 감사 선물로 직원을 인정하십시오.

• 팀 결속 활동 조직

팀 빌딩을 촉진하고 동시에 직원들이 인정받고 있다고 느끼도록 돕기 위해 조직할 수 있는 여러 활동이 있습니다. 팀 하이킹, 회사 소풍, 방 탈출 및 퀴즈 퀴즈는 직원 참여를 위해 고려해야 할 독특한 아이디어 중 일부입니다.

• 웹사이트에 추천

특히 팀이 크거나 개인 정보 보호를 위해 모든 병원 직원을 웹사이트에 표시하는 것은 불가능하지만 충성스러운 직원을 웹사이트에 두는 것이 좋습니다. 자기소개서를 작성하게 합니다. 고객이 병원에 가기 전에 직원에 대해 알게 하십시오.

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레스토랑을 위한 직원 표창 아이디어

동기 부여가 잘 된 레스토랑 직원은 매출을 높이고 고객을 상향 판매하고 유지하는 데 도움이 되는 탁월한 고객 서비스를 제공할 수 있습니다. 따라서 레스토랑 직원에게 감사의 표시를 하는 것은 직원을 깊이 소중히 여기고 있음을 보여주는 좋은 방법입니다. 제공될 수 있는 훌륭한 직원 인센티브는 다음과 같습니다.

• 소셜 미디어에서 외침

동료가 소셜 미디어 팬이라면 소셜 미디어(Facebook, LinkedIn, Instagram) 또는 회사의 소셜 미디어 존재가 강한 곳이라면 어디에서나 동료를 알아보는 것보다 더 좋은 것은 없습니다. 사진을 찍고 감사의 마음을 전하세요. 또한 동료들이 소셜 미디어 게시물에 긍정적인 댓글을 추가하도록 권장합니다.

• 메뉴 항목 이름 지정

이것은 레스토랑 직원에게 보상을 제공하는 가장 간단하고 창의적인 방법 중 하나입니다. 그 이름을 따서 음료나 요리의 이름을 지정하십시오. 이것은 고객의 호기심을 증가시킬 뿐만 아니라 직원이 소셜 미디어 플랫폼에서 이를 자랑스러워하여 더 많은 고객을 레스토랑에 초대할 가능성이 있습니다.

• 재미있는 대회 조직하기

파티를 열어 직원들이 여유를 가질 수 있도록 하거나 팀이 자신을 표현할 수 있는 기회를 만들기 위해 약간의 경쟁을 추가할 수도 있습니다. 또는 평소에 문을 닫는 밤에 베스트셀러 음식이나 음료를 제공하십시오. 직원을 위한 재미있는 인정 선물을 찾고 있다면 모두 환상적인 아이디어입니다.

• 피자 파티를 하세요

직원들의 탁월한 업무에 대해 제공할 수 있는 창의적이고 재미있는 상이 많이 있다는 것을 알고 있지만 직원의 이정표에 대한 특정 특전을 고려해 볼 수도 있습니다. 몇 가지 아이디어에는 무료 주차 공간, 피자 파티, 편안한 스파 데이 등이 있습니다.

• 직원이 사용하는 기술 업그레이드

직원들에게 작업을 더 쉽게 해주는 도구로 보상하는 것은 레스토랑 비즈니스에서 특히 유용합니다. 작업 효율성을 향상시키는 주방 도구를 구입하는 것만큼 간단할 수 있습니다. 즉, 올바른 도구에 투자하면 실제로 비즈니스 비용을 절약할 수 있습니다.

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병원을 위한 직원 표창 아이디어

최고의 직원 인식 아이디어를 확인하고 직장에서 인정받는 최고의 직원 경험을 만드십시오!

• 직원의 건강과 정신 건강에 투자하십시오

여러 연구에 따르면 직장 건강 이니셔티브는 질병 수준의 결근을 약 27%, 의료 비용을 거의 26% 줄일 수 있습니다. 따라서 회사는 무엇보다도 체육관 시설, 정신 건강 자원에 대한 액세스를 제공하여 직원의 건강 신체적, 정신적 건강에 투자해야 합니다!

• 직원들에게 자신의 일이 중요하다는 것을 알리십시오

직원을 유치하고 유지하려면 자신의 일이 세상에 긍정적인 영향을 미치고 있다고 느끼게 하는 것이 중요합니다. 리더에게 가치 있다고 느끼는 직원은 분명히 자신의 일을 능가할 것입니다!

• 직원의 개인적인 목표를 인정하십시오

대부분의 팀 표창 아이디어는 업무 성취에 초점을 맞추지만, 이것은 독특한 직원 감사 선물 아이디어 아래에 있습니다. 고위 경영진이 직원의 개인적인 목표를 이해하기 위해 시간을 할애할 때 사람들을 높이 평가합니다. 그렇기 때문에 이 직원 표창 전략은 매우 가치가 있으며 저렴한 직원 감사 선물을 찾고 있는 경우에도 최고 중 하나입니다.

• 직원 통근 도움말 제공

호텔 업계에서 통근은 쉽게 큰 비용이 될 수 있습니다. 모든 교통비를 충당할 수는 없지만 버스 티켓을 지불하고 병원 차량을 픽업 및 드롭하는 등의 방법으로 직원을 지원하는 것이 좋습니다.

콜센터 상담원을 위한 직원 표창 아이디어

직장에서 직원 이탈의 징후가 보이십니까? 자, 콜센터 직원들을 위한 간단하고 재미있는 인정 선물을 소개합니다.

• 이달의 우수사원 선정

이달의 직원상은 최고 성과자들이 직장에서 인정받고 있다는 느낌을 받는 데 매우 효과적입니다. 이달의 놀라운 직원 아이디어에는 월간 축하 점심 주최, 팀 빌딩 이벤트, 수상자를 위한 추가 PTO가 포함됩니다!

• 추첨 시스템

Raffle은 흥미로운 상품을 얻기 위해 티켓을 구매하는 일종의 경연 대회입니다. 에이전트에게 동기를 부여하기 위해 직원 성과 기반 추첨 시스템을 구현하는 것을 고려하십시오. 다수의 만족스러운 고객을 확보한 직원은 추첨 항목을 얻습니다. 최고의 복권 아이디어 중 일부는 고급 호텔에서의 주말 숙박, 선택한 상점에 ​​대한 기프트 카드 등을 포함합니다.

• 고객의 긍정적인 피드백 공유

자신의 일이 영향력을 미치고 그들의 아이디어와 기여가 주목받고 있다는 사실을 누가 좋아하지 않습니까! 따라서 클라이언트나 고객이 긍정적인 피드백을 공유할 때마다 이를 받을 자격이 있는 직원과 공유해야 합니다. 누구나 자신의 노력이 인정받을 때 기분이 좋습니다. 의심할 여지 없이, 이것은 콜센터 상담원을 위한 가장 저렴한 직원 감사 선물 아이디어 중 하나입니다.

• 그들의 전문적인 성장에 투자하십시오

ed-tech 웹사이트의 유료 구독과 같은 보상은 직원을 깊이 평가하고 직원의 전문적 성장에 관심을 갖고 있음을 보여줄 수 있는 훌륭한 방법입니다. 무엇을 더? 당신은 그들의 새로운 기술의 이점을 얻을 수 있습니다. 글쎄, 그것은 모두에게 윈-윈 상황입니다!

• 점심을 위해 직원을 데려가십시오.

아침 샌드위치, 점심 파스타, 사모사 스낵 등 음식은 직원들의 사기를 북돋아 줄 뿐만 아니라 바쁜 하루에 스트레스를 푸는 데에도 큰 도움이 됩니다. 직원의 노력에 대해 효율적으로 보상하면 직원이 계속 열심히 일하도록 동기를 부여합니다.

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가상 팀/원격 작업자/재택 근무를 위한 직원 인식 아이디어

팀과 결속할 재미있는 가상 직원 인식 아이디어를 찾고 계십니까? 자, 여기 모든 원격 근무자가 좋아할 아이디어 목록이 있습니다!

• 파티를

원격 근무? Zoom 또는 Slack 통화에서 모든 팀원을 모으는 가상 파티를 여는 것을 고려하십시오. 재미있고 인터랙티브한 게임을 계획하고 통화 중에 함께 먹을 수 있는 맛있는 간식을 보내세요.

• 감사합니다 메모

네, 제대로 읽으셨습니다. 감사 메모는 아직 죽지 않았습니다. 특히 손으로 쓴 메모는 그렇습니다. 따라서 최고의 가상 인식 아이디어를 찾고 있다면 앉아서 손으로 감사 편지나 편지를 작성한 다음 직원의 주소로 배달하십시오. 디지털로 발전하는 세상에서 손으로 쓴 감사 편지는 진심 어린 감사를 전하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다.

• 케어 패키지 보내기

이것은 최고의 가상 인식 아이디어 중 하나입니다. 특히 원격 근무에 종사하는 모든 사람에게 어필할 수 있는 선물 바구니/케어 패키지가 많이 있습니다. 이러한 패키지는 더 나은 작업 공간을 구축하는 데 확실히 도움이 됩니다.

패키지의 주제를 직원이 칭찬받는 내용 또는 개인적인 관심과 일치시키기만 하면 됩니다.

• 정기적으로 프로세스 개선 제안 요청

이것은 팀이 절대적으로 좋아할 또 다른 훌륭한 가상 직원 감사 아이디어입니다. 사람들의 워크플로를 물어보고 작업 프로세스나 작업 품질을 개선하기 위한 제안이 있으면 요청할 수 있습니다. 그런 다음 가장 유용한 제안과 그 제안이 팀과 조직 전체에 미치는 영향에 대해 보상할 수 있습니다.

• 개인화 된 표창 영상

원격으로 일하는 직원의 경우 성공을 기원하는 모든 사람의 비디오를 녹화하고 케이크 또는 사려 깊은 개인 선물을 주소로 우편으로 보내십시오. 개인 선물은 직원들이 감사하고 무엇과도 바꿀 수 없는 존재라는 느낌을 갖게 하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다!

추천 자료: Herzberg의 2요인 이론으로 직원 동기를 개선하는 방법

결론

그렇다면 이러한 직원 표창 아이디어를 구현하여 팀원들의 노고에 얼마나 감사하는지 보여줄 준비가 되셨습니까?

이 기사가 직원의 역량을 강화하는 직원 표창 프로그램을 만드는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 이와 같은 직원 인식 아이디어를 구현하면 현재 및 미래 직원의 직장 생활을 개선하는 데 도움이 됩니다!

그러나 보상은 개인의 이익에 부합해야 합니다. 개인화된 선물이든 휴가이든 모든 직원이 동일한 보상을 좋아하는 것은 아니라는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 그러므로 직원들에게 가장 중요한 것이 무엇인지 물어보는 것을 두려워하지 마십시오!

자주하는 질문

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