소기업을 위한 최고의 마케터를 선택하는 방법

소규모 기업을 운영하고 있다면 회사를 홍보하고 성장시키는 데 도움이 되는 강력한 마케팅 전략을 수립하고 싶을 것입니다. 그러나 추가 인력이나 전문 지식이 필요한 경우 고용할 사람 과 방법을 결정하는 것이 어려울 수 있습니다.

소규모 비즈니스를 발전시키는 데 도움이 될 수 있는 작업 풀에는 다양한 디지털 마케터가 많이 있습니다. 고용할 수 있는 사람의 장단점을 알고 있으면 브랜드 성장에 도움이 될 최고의 사람을 선택할 수 있습니다.

이 게시물에서는 소규모 비즈니스를 위해 디지털 마케터를 고용하려는 이유에 대해 이야기합니다. 그런 다음 직원 고용, 독립 계약자 , 제휴 마케터 고용에 대해 자세히 살펴보고 귀하에게 가장 적합한 선택을 측정하는 데 도움을 줄 것입니다.

비즈니스를 위해 디지털 마케터 고용을 고려해야 하는 이유

모든 비즈니스에는 강력한 마케팅 전략이 필요합니다. 마케팅은 고객 및 잠재 구매자와 소통하고 정보를 제공하는 데 도움이 되기 때문입니다. 그것 없이는 사업을 성장시키는 것이 거의 불가능합니다.

마케팅은 또한 소기업이 지속적으로 진화하는 시장에서 관련성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 소비자 행동과 선호도가 변화함에 따라 소기업은 경쟁력을 유지하기 위해 마케팅 전략을 조정해야 합니다.

시장 동향을 분석하고 업계 개발에 대한 최신 정보를 유지함으로써 소기업은 대상 청중에게 직접적으로 이야기하는 마케팅 캠페인을 만들 수 있습니다.

올바른 마케팅 전략으로 소기업을 개선할 수 있는 많은 측면이 있습니다. 특정 홍보 활동을 사용하여 도달 범위를 확장하고 전환율을 높일 수 있습니다.

그러나 모든 중소기업 소유자가 전문 마케터는 아닙니다. 당신이 쓸 수 있는 모자는 너무 많고 때로는 도움이 필요합니다.

게다가 마케팅은 사람을 고용할 때 인색할 곳이 아닙니다. 팀에 적합한 구성원이 있으면 회사가 번창하는 데 도움이 되는 전략을 활용할 수 있습니다.

비즈니스에 가장 적합한 마케팅 담당자를 선택하는 방법(직원 vs 독립 계약자 vs 제휴 마케팅 담당자)

이제 마케팅이 성공에 필수적인 이유를 알았으니 고용할 수 있는 다양한 전문 프로필을 비교해 보겠습니다.

1. 임직원

직원은 월급을 받고 일하는 사람으로 정의됩니다. 이 사람은 특정 업무를 수행하기 위해 고용주에 의해 고용되며 대부분 계약직 근로자가 받지 못하는 추가 혜택을 받습니다.

예를 들어, 초과 근무 수당과 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 또한 건강 관리 및 전문성 개발 교육과 같은 추가 혜택을 받을 수도 있습니다.

또한 프리랜서 근로자와 달리 직원은 일반적으로 정해진 시간 내에 일하고 고용주가 위임한 특정 작업을 수행해야 합니다.

직원 채용의 장점 :

• 귀사에 대한 그들의 장기적인 헌신을 믿을 수 있습니다.
• 더 높은 기준을 설정하고 다양한 책임에 적응하도록 요청할 수 있습니다.
• 비즈니스와 사명(교육 후)을 설명하는 데 시간을 낭비하지 않을 것입니다.

직원 채용의 단점 :

• 그들의 혜택에 대해 지불하고 있다면 더 많은 돈을 쓸 수 있습니다.
• 종료하는 것이 더 어려울 수 있습니다.

요약하자면, 직원(예: 마케팅 관리자)은 소기업의 훌륭한 장기 파트너가 될 수 있습니다. 더 비쌀 수 있지만 임무에 더 많이 투자됩니다. 또한 그들이 당신을 위해 일하는 것을 좋아한다면 장기적으로 당신의 회사에 남아있을 것입니다.

온라인 비즈니스를 위해 고용할 직원을 찾고 있다면 인디드와 같은 온라인 구인 게시판을 확인하는 것이 좋습니다.

이와 같은 구직 사이트를 사용하면 게시물을 추가하여 지원서를 받을 수 있을 뿐만 아니라 청구서에 맞는 후보자를 검색할 수 있습니다.

2. 독립 계약자

독립 계약자 또는 프리랜서는 어느 한 회사에 얽매이지 않는 자영업자입니다. 일회성 작업을 완료하거나 일시적으로 회사에서 일할 수 있습니다(몇 달 또는 몇 년이 될 수 있음). 또한 일반적으로 작업 시기와 방법을 자유롭게 결정할 수 있습니다.

그들은 단일 고용주에게 신세를 지고 있지 않기 때문에 한 번에 여러 프로젝트를 수락할 수도 있습니다. 독립 계약자는 일반적으로 하나의 주제 영역에 고도로 전문화되어 있습니다.

독립 계약자 고용의 장점 :

• 그들은 그들이 하는 일의 전문가입니다.
• 일이 만족스럽지 않으면 계약을 해지하는 것이 더 쉽습니다.
• 계약자는 의료 및 유급 휴가와 같은 추가 비용 측면에서 더 저렴할 수 있습니다.

독립 계약자 고용의 단점 :

• 그들은 회사의 사명에 헌신하지 않을 수 있습니다.
• 완료되는 작업에 대해 많은 제어 권한이 없습니다.

전반적으로 프리랜서는 일회성 프로젝트를 위해 고용하는 것이 좋습니다. 그들은 탁월한 업무를 수행하지만 계약 기간이 짧기 때문에 중소기업을 위한 최고의 종합 마케터가 아닐 수 있습니다. 그러나 일부는 장기적인 계약으로 성장할 수 있습니다.

다가오는 마케팅 캠페인을 위해 프리랜서가 필요한 경우 Fiverr과 같은 온라인 마켓플레이스를 검색할 수 있습니다.

이 사이트에서 다음 제품 출시 또는 광고 프로젝트에 도움을 줄 수 있는 디지털 마케팅 전문가를 포함하여 다양한 전문가를 찾을 수 있습니다.

3. 제휴 마케팅 담당자

제휴 마케팅 담당자는 커미션을 대가로 자신의 것이 아닌 제품이나 서비스를 홍보하는 사람입니다. 개인 소셜 미디어 프로필, 블로그, 팟캐스트 및 기타 온라인 채널을 통해 이를 수행합니다.

기본적으로 제휴사는 마케팅 파트너입니다. 판매를 성사시키는 데 도움이 될 때만 비용을 지불하면 됩니다. 그래도 그들은 당신의 가장 큰 자산 중 일부가 될 수 있습니다.

제휴 마케터 고용의 장점 :

• 낮은 시작 비용(광고에 돈을 쓸 필요가 없음).
• 직원이나 독립 계약자를 고용하는 것보다 더 유연합니다.
• 대상 고객에게 제품 또는 서비스를 홍보하는 데 도움이 됩니다.

제휴 마케터 고용의 단점 :

• 실적이 저조할 가능성이 높습니다.
• 계열사는 직원이나 계약자만큼 잘 훈련되지 않았습니다.

전반적으로 제휴사는 훌륭한 고용이 될 수 있습니다. 그들이 항상 귀하의 표준에 따라 수행하거나 직원만큼 자격이 있는 것은 아니지만 귀하의 비즈니스를 위한 저비용, 저위험 지지자입니다.

소기업을 위한 제휴사를 찾는 데 사용할 수 있는 다양한 전술이 있습니다. 한 가지 방법은 틈새 시장의 블로거에게 연락하는 것입니다. 예를 들어 유기농 베이킹 제품을 판매하는 경우 음식 블로거가 완벽한 파트너입니다.

LinkedIn에서 소셜 미디어 인플루언서 및 그룹에 연락할 수도 있습니다. 또한 Easy Affiliate를 사용하여 제휴 마케팅 노력을 극대화할 수 있습니다.

플러그인을 사용하면 실시간 보고서, 이메일 마케팅 및 전자 상거래 통합을 통해 자체 호스팅 제휴 프로그램을 만들 수 있습니다. 또한 클릭 한 번으로 제휴사에 비용을 지불할 수 있습니다.

결론

소기업 마케팅에는 장애물이 따릅니다. 당신의 아이디어를 지원하는 사람들로 구성된 견고한 팀을 구성하면 아이디어가 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 궁극적으로 다양한 유형의 고용 중에서 선택하는 것은 회사의 가치와 목표에 따라 달라집니다.

요약하자면, 고려해야 할 세 가지 유형의 마케터가 있습니다.

1. 직원 . 심층적이고 장기적인 프로젝트를 위한 훌륭한 솔루션이지만 비용이 더 많이 들 수 있습니다. 실제로 그들을 찾을 수있는 좋은 장소입니다.
2. 독립 계약자 . 고도로 전문화되고 단일 프로젝트에 적합하지만 장기적으로 귀사에 투자되지는 않습니다. Fiverr에서 다음 프리랜서를 검색할 수 있습니다.
3. 제휴 마케터 . 제품 또는 서비스를 홍보하여 ​​비즈니스를 확장하는 데 도움이 되는 저비용, 저위험 파트너입니다. Easy Affiliate를 사용하여 진행 상황, 결제 등을 보다 쉽게 ​​관리할 수 있습니다.

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