비즈니스 여성의 역량 강화: 성공을 위한 전략

게시 됨: 2024-03-14

기업가 정신의 역동적인 환경에서 각 여정은 이를 시작하는 개인만큼 독특합니다. 여성 기업가의 경우 이 길에는 종종 그 자체의 도전과 승리가 따릅니다. 성공적으로 사업 소유권을 탐색하고 동료 리더들에게 영감과 동기를 부여한 여성들의 통찰력과 경험을 살펴보겠습니다. 비즈니스 관리, 협상, 네트워킹, 노사 관계의 핵심 전략을 모두 여성의 관점에서 살펴보세요. 비즈니스 세계에서 여성이 직면한 독특한 과제와 기회를 탐색하는 방법을 알아보세요. 이는 권한 부여에 관한 것뿐만 아니라 비즈니스를 새로운 차원으로 끌어올리기 위한 실용적인 도구와 기술에 관한 것입니다.

연사를 만나보세요

비비안 케이

Vivian Kaye는 이민자, 대학 중퇴자, 미혼모로서 수백만 달러의 수익 사업을 시작한 흑인 여성을 위한 고급 질감의 헤어 익스텐션 브랜드인 KinkyCurlyYaki의 창립자이자 CEO입니다. 그녀는 또한 자칭 "예쁜 멋진 여자"이고 우리도 이에 동의합니다!

멜리사 빌라누에바

Melissa Villanueva는 4개의 커피숍, 커피 로스터리 및 고급 이벤트 공간을 갖춘 수백만 달러 규모의 커피 회사인 Brewpoint Coffee의 CEO이자 소유자이자 설립자입니다. 성공적인 중소기업 운영을 위한 Melissa의 혁신적인 접근 방식은 Forbes, Entrepreneur, Fast Company 및 기타 여러 주요 간행물에 소개되었습니다.

기회 포착: 비전에서 현실로

어떤 여성들은 스스로 창업을 하게 되지만, 다른 여성들에게는 창업이 찾아옵니다. Vivian Kaye는 오랫동안 기업가적 사고방식을 갖고 있었습니다. 업계의 선구자인 그녀는 텍스처 헤어 익스텐션 제품의 공백을 발견하고 공백을 메워 이를 수백만 달러 규모의 번창하는 사업으로 탈바꿈시켰습니다. 한편 기업가 정신은 Melissa Villanueva를 찾았습니다. 그녀는 대신 커피숍에서 구입한 에스프레소 머신을 찾기 위해 Craigslist를 검색하던 중 예상치 못한 기회를 우연히 발견했습니다. 그들의 이야기는 기업가적 여정에서 기회를 포착하고 예상치 못한 일을 포용하는 것의 중요성을 강조합니다.

교차성 포용: 도전을 성장으로 전환

교차성은 성장을 위한 장애물과 기회를 모두 제시하면서 여성 기업가의 경험을 형성합니다. 도전을 기회로 재구성하고 AOF와 같은 지원 네트워크를 활용함으로써 여성은 장벽을 뛰어넘고 자신의 고유한 정체성을 활용하여 성공을 이끌 수 있습니다. 다음은 여성 기업가로서 귀하의 완전한 정체성을 포용하기 위한 몇 가지 팁입니다.

레몬을 레모네이드로 전환 : 좌절을 성장과 배움의 기회로 받아들이고, 도전을 성공을 향한 디딤돌로 전환합니다.
AOF와 같은 지원 네트워크 활용 : AOF와 같은 조직을 활용하여 비즈니스 관리 및 성장에 대해 자세히 알아보세요. AOF는 중소기업 오너들에게 무료 비즈니스 코칭을 제공합니다. 여기에서 AOF를 통한 비즈니스 코칭에 대해 자세히 알아보세요.
진정성 수용 : 기업가적 환경을 탐색하는 데 있어 진정성과 개성의 힘을 인식한 여성 기업가는 자신의 고유한 이야기와 관점을 활용하여 성공의 길을 개척할 수 있습니다. 성공하려면 "남자들처럼" 될 필요는 없습니다. 단지 자기 자신이 되어야 합니다.
수익성과 가치의 조화 : 여성 기업가는 수익성과 가치의 균형을 유지하면서 비즈니스와 지역 사회 내에서 다양성과 포용성을 지원하고 성장과 역량 강화에 도움이 되는 환경을 조성할 수 있습니다.

네트워킹: 성장을 위한 연결 육성

네트워킹은 비즈니스 성장의 촉매제 역할을 하며 협업과 확장의 길을 제공합니다. 다양한 상황에 맞는 간결한 프레젠테이션 준비와 같은 전략적 접근 방식을 채택하면 여성이 의미 있는 관계를 구축하고 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 새로운 기회를 열 수 있습니다.

멜리사는 1분, 3분, 5분 비즈니스 프레젠테이션을 항상 준비해 두어 앞으로 다가올 네트워킹 기회를 활용할 것을 권장합니다.

협상: 자신감과 주장의 전달

채팅은 무엇을 하게 될까요? 비비안 케이(Vivian Kaye)가 비즈니스 협상에 접근할 때 스스로에게 묻는 질문은 바로 이것이다. 채드는 누구입니까? 채드는 능숙한 협상가가 아닙니다. 채드는 실제 사람도 아니다. Chad는 충분한 자격을 갖추고 있는지 여부에 관계없이 일자리에 지원하는 전 세계 남성을 대표합니다(여성은 거의 하려고 하지 않는 일). 채드는 어떤 협상에서도 더 많은 것을 요구할 만큼 대담한 사람이다. Chad는 자신이 모든 사람의 의견에 동의해야 하며, 돈을 많이 벌지 않는 한 더 많은 것을 받을 자격이 없다는 점을 배운 적이 없습니다. 여성 기업가는 남성의 대담함을 갖고 자신감 있고 전문적인 방식으로 자신과 비즈니스를 옹호하도록 권장됩니다.

자신감 있게 협상하기 위한 몇 가지 팁은 다음과 같습니다.

자신의 가치를 아십시오 : 자신이 테이블에 가져오는 가치를 인식하고 자신의 능력과 기여에 대한 자신감을 가지고 협상에 접근하십시오.
철저한 준비 : 시장을 조사하고, 상대방의 요구사항과 우선순위를 이해하고, 잠재적인 반대나 어려움을 미리 예상하십시오.
명확한 목표 설정 : 협상에 대한 목표와 원하는 결과를 정의하여 구체적이고 측정 가능하며 비즈니스 목표와 일치하는지 확인합니다.
자기주장 실천 : 협상 중에 자신의 요구 사항을 주장하고 자신감 있게(그러나 무례하게는 안 됨) 자신을 옹호함으로써 사회적 규범과 고정관념에 도전하세요.
Win-Win 솔루션에 중점 : 양측이 결과에 만족할 수 있는 상호 이익이 되는 합의를 위해 노력하고 장기적인 관계와 협력을 육성합니다.
적극적 경청 : 상대방의 관점을 주의 깊게 듣고, 그들의 우려 사항을 확인하고(반드시 동의할 필요는 없음), 공감을 표현하여 친밀감과 신뢰를 구축하십시오. 이것은 “당신이 돈을 벌어야 한다는 것을 이해합니다. 나도 돈을 벌어야 해요. 우리 모두에게 이익이 되는 합의를 찾을 수 있을 것입니다.”
침착함과 침착함 유지 : 도전적이거나 대립적인 상황에서도 평정심과 전문성을 유지하여 자신감과 통제력을 전달하십시오.
강력한 위치에서 협상 : 협상 위치와 영향력을 강화하기 위해 귀하의 강점, 전문성 및 고유한 판매 포인트를 강조하십시오.
유연성과 창의성을 발휘하십시오 . 난관을 극복하고 양 당사자의 요구 사항을 모두 충족할 수 있는 혁신적인 방법을 찾기 위한 대안 솔루션과 절충안을 모색하십시오.
지원 및 멘토십 찾기 : 지도, 격려 및 피드백을 제공할 수 있는 멘토, 동료 또는 협상 코치로 구성된 지원 네트워크를 활용하세요.
자기 옹호 실천 : 자신의 의견을 듣고 존중할 수 있도록 자신의 기여를 사과하거나 경시하지 않고 적극적으로 자신의 관심과 요구 사항을 옹호하십시오.
경험에서 배우기 : 과거 협상 경험을 되돌아보고, 배운 교훈을 파악하고, 협상 기술을 지속적으로 개선하여 시간이 지남에 따라 더욱 효과적이고 자신감을 갖게 됩니다.

리더십: 가치를 지닌 팀 역량 강화

효과적인 리더십에는 비즈니스 관행을 개인의 가치에 맞추고 조직 내에서 신뢰와 권한 부여의 문화를 조성하는 것이 포함됩니다. 직관과 직감에 의존함으로써 여성 기업가는 가치 중심의 의사 결정을 우선시하면서 직원 관리의 복잡성을 헤쳐나갈 수 있습니다. 필요에 따라 대부분의 여성은 고도로 조율된 직관을 가지고 있습니다. 인생에서와 마찬가지로 비즈니스에서도 직관을 신뢰하는 것이 중요합니다.

비즈니스가 성장함에 따라 수동적 리더십에서 적극적 리더십으로 전환하는 방법도 배워야 합니다. 여성 기업가는 능동적인 에너지를 키우고 중요한 핵심성과지표(KPI)에 집중함으로써 비즈니스를 새로운 차원으로 끌어올리고 역동적인 시장에서 혁신과 적응을 주도할 수 있습니다. 사업에 집중하는 대신 사업에 집중할 시간을 찾는 것은 장기적인 사업 성공을 위해 필수적입니다.

재정적 자신감: 돈에 대한 긍정적인 사고방식 기르기

재무에 대한 자신감은 여성 기업가에게 매우 중요하며, 여성 기업가가 명확하고 확신을 갖고 재무 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 소품 자금과 같은 재정적 목표를 시각적으로 상기시키는 전략은 긍정적인 금전적 사고방식을 심어주고 시간의 가치와 수입 달성을 강화합니다.

비즈니스 여성을 위한 주요 팁

균형 우선순위: 비즈니스와 개인 생활 사이의 미묘한 균형을 인식하고 유연한 것과 협상할 수 없는 것의 우선순위를 정합니다. 여러 가지 우선순위를 저글링할 때 공 중 일부는 유리로 만들어져 떨어지면 부서지고, 다른 공은 고무로 만들어져 땅에 떨어지면 다시 튀어오르게 된다는 점을 기억하세요. 비결은 "유리"와 "고무" 우선순위를 구별할 수 있다는 것입니다.
자기 의심 극복: 좌절은 성장의 기회임을 알고 본능을 신뢰하고 불확실성을 포용하십시오. 스스로에게 물어보세요. 일어날 수 있는 최악의 상황은 무엇인가요? 일반적으로 대답은 쉽게 되돌릴 수 없는 것이니, 그렇게 하세요!
역경을 기회로 바꾸기: 도전을 발전을 위한 디딤돌로 여기며 회복력 있는 사고방식을 채택하십시오. 비비안은 사업을 하는 여성들이 “당신의 성장을 돕기 위해 똥을 거름으로 바꾸라”고 조언합니다. 냄새가 별로 좋지 않을 수도 있지만 꽃이 더 예뻐질 거예요.
영감 찾기: "Chad"의 자신감을 활용하여 자신을 주장하고 두려움 없이 기회를 추구하세요.
여정 포용: 다양한 경험을 포용하고 승리와 도전을 모두 인정합니다. 매일이 장미 정원이 될 수는 없습니다. 어떤 날에는 장미가 자라는 데 도움이 되도록 거름을 퍼내고 흙을 파고 어떤 날에는 장미를 즐길 것입니다. 여행은 목적지만큼 중요합니다.
언제 전환해야 할지 알기: 인내해야 할 때와 전환해야 할 때를 인식하도록 안내하는 직관을 믿으십시오. 코스를 변경하는 것은 실패가 아니라 적응성의 신호임을 이해하십시오.

진정성: 자신의 빛으로 밝게 빛나는

무엇보다 진정성은 여성 기업가의 성공의 초석이다. 자신만의 이야기, 관점, 정체성을 포용함으로써 여성은 기업가적 노력에서 밝게 빛날 수 있으며, 자신의 독특함을 활용하여 열정과 목적을 가지고 비즈니스를 추진할 수 있습니다. 비비안이 말했듯이 “ 당신처럼 빛나세요 ”는 다른 누구와도 다릅니다.

결론

결론적으로, 비즈니스 분야에서 여성의 여정은 여성만큼이나 다양하고 다면적입니다. 탄력성, 결단력, 진정성에 대한 헌신을 통해 여성 기업가는 장애물을 극복하고 기회를 포착하며 끊임없이 진화하는 비즈니스 세계에서 성공을 향한 길을 개척할 수 있습니다. 기업가적 꿈을 향해 나아가는 동안 서로가 번영하고 밝게 빛날 수 있도록 힘을 실어줍시다.