ESG 대 CSR: 차이점은 무엇이며 왜 중요한가요?

지속가능성, 사회적 책임투자, 이해관계자 자본주의 등 기업의 책임과 관련하여 막연하게 관련된 뉴스라도 주목하면 기업의 사회적 책임을 의미하는 CSR과 기업의 사회적 책임을 의미하는 ESG라는 두 가지 약어가 지속적으로 나타납니다. 환경, 사회 및 거버넌스를 위해.

실제로 이 두 용어는 동일한 것을 측정하는 다른 각도이기 때문에 이 두 용어를 혼동하기 쉽습니다. 즉, 회사가 사회에 미치는 영향을 측정하는 것입니다. CSR과 ESG의 주요 차이점은 CSR은 기업 목적을 달성하기 위한 내부 이니셔티브이고 ESG는 회사의 외부 영향을 반영한다는 것입니다. 소셜 임팩트 전문가는 이 두 원칙의 차이점을 이해해야 조직이 가치에 부응하고 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

CSR과 ESG는 무엇을 의미합니까?

간단히 말해서 CSR 이니셔티브는 조직의 내부 문화와 정책에서 결정되고 입증되는 반면 ESG는 조직이 사회에 미치는 영향에 대한 외부 평가입니다. 그러나 사회적 영향과 관련된 모든 것과 마찬가지로 고려해야 할 뉘앙스가 훨씬 더 많습니다.

CSR은 조직의 내부 정의된 사회적 임팩트 비전에 중점을 둡니다.

기업의 사회적 책임(CSR) 은 사회적, 경제적, 환경적 문제를 다루는 기업의 가치, 정책 및 관행을 의미합니다. 이러한 모든 측면은 일반적으로 하나의 기업 목적 선언문으로 요약됩니다. CSR은 외부에서 위임되거나 외부 기관에 의해 규제되지 않습니다. 리더십, 경영진 및 직원은 이러한 원칙을 함께 개발하고 내부적으로 책임을 집니다. 이상적으로는 기업 문화에 포함되어 자원 봉사, 지역 사회 투자 및 기부 프로그램에 관한 결정을 주도합니다.

ESG는 회사의 영향을 평가하기 위한 일련의 기준입니다.

환경, 사회 및 거버넌스(ESG)는 이해 관계자(주로 투자자)가 사회에 미치는 회사의 영향을 평가하기 위해 사용하는 기준을 나타내는 포괄적인 용어입니다. 투자를 평가할 때 많은 투자자는 회사의 전통적인 재무 지표뿐만 아니라 ESG 등급도 고려합니다.

회사는 일반적으로 ESG 등급 을 보여주기 위해 연간 영향 보고서를 작성합니다( Nike의 예 ). 그들은 회사의 리더, 직원, 투자자 및 소비자가 기업의 결정이 긍정적인 영향을 미치는지 여부를 이해하도록 돕습니다.

CSR과 ESG는 어떻게 협력합니까?

CSR은 대부분 ESG의 "S"(또는 사회적) 부분을 구성합니다. ESG의 사회적 측면은 DEI 이니셔티브, 기부, 자원봉사, 보조금 지급 등을 포함하여 사회에 대한 회사의 영향을 측정합니다. 이는 회사의 CSR 전략 을 구성하는 것과 거의 동일한 이니셔티브로, 회사가 내부적으로 정의합니다. 외부 이해 관계자가 ESG 기준을 평가하는 데 사용할 수 있는 보고서를 작성할 때 회사는 환경 및 거버넌스 노력과 함께 CSR 노력을 요약합니다.

일반적으로 CSR은 사회적 영향을 측정하는 많은 뉘앙스 로 인해 정성적 이지만 ESG 기준은 정량적 경향이 있습니다. 이 이분법은 긴장을 유발할 수 있습니다. "S"의 영향을 정량화하기 위해 합의된 확고한 방법이 없기 때문입니다. 예를 들어, 회사의 자원 봉사 프로그램은 지역 사회의 배고픈 아이들을 먹이는 것을 목표로 할 수 있습니다. "식사 분배"는 전체 이야기를 완전히 포착하지 못합니다. 특히 연구에 따르면 배가 꽉 차면 시간이 지남에 따라 더 높은 점수를 받을 수 있습니다 .

ESG의 "S"를 수량화해야 하는 이러한 압력은 ESG의 "E"를 수량화하는 데 얼마나 많은 작업이 소요되었는지에서 비롯됩니다. CO2 감소 및 지속 가능한 재료와 같은 직접적인 결과를 통해 환경 영향을 더 쉽게 측정할 수 있습니다. 전후가 분명합니다. 반면 CSR 노력의 전후는 훨씬 더 모호합니다. 실제로 2021년 ESG 설문조사에 따르면 투자자의 51%가 "사회적" 요소를 분석하고 투자 전략에 포함시키기 가장 어려운 요소로 생각합니다.

하지만 기업과 신용 평가 기관이 사회적 결과를 더 잘 정의하고 측정할 것을 요구하는 움직임이 일어나고 있으므로 ESG의 "S"는 "E" 및 "G"만큼 초점을 맞춥니다. 기업이 CSR에 대한 약속을 측정하는 방법을 더 잘 정의하면 운영 의 사회적 결과 를 보여주는 데이터를 제공할 준비가 더 잘 될 것입니다.

ESG는 CSR이 시작한 것을 향상시킵니다.

CSR의 원칙은 자선 활동에 수십억 달러를 쓴 Andrew Carnegie와 John D. Rockefeller와 같은 20세기 초기 기업가들의 행동에서 볼 수 있습니다. 1953년 "CSR의 아버지"인 Howard Bowen 은 기업가의 사회적 책임을 출판했습니다. 이 책은 이러한 태도를 기업 윤리와 사회적 책임을 옹호하는 일종의 선언문으로 압축했습니다. 거기에서 CSR 원칙의 연구와 개발은 20세기 후반까지 계속되어 오늘날까지 이어졌습니다.

ESG의 뿌리는 남아프리카 공화국에 대한 신규 투자 금지를 주장한 아파르트헤이트 반대 운동에서 시작되었습니다. 아파르트헤이트 반대 운동은 사회 문제가 주주 문제가 된 첫 번째 사례 중 하나였습니다. ESG는 UN 이 책임 투자 원칙을 발표한 2006년에 주목을 받았습니다 . 63개의 투자 회사가 이러한 ESG 기준을 재무 평가에 통합하는 데 동의했습니다.

이제 주요 기관 투자자들은 기업이 ESG 지표를 준수하고 보고할 것을 기대합니다. S&P 및 기타 신용 평가 기관은 이러한 통찰력을 제공하기 위해 ESG 성과 점수를 수집하고 색인화합니다. 최근 미국 1,000대 상장 기업 중 ESG 투명성과 성과를 인정 하는 100대 최고의 기업 시민 순위 에 따르면 ESG에서 "S"가 새롭게 강조되었습니다 . 전체 가중치의 45%인 이 순위의 가장 큰 부분은 기업의 사회적 영향을 측정합니다.

소셜 임팩트 전문가가 ESG와 CSR의 차이점을 아는 것이 왜 중요한가요?

CSR과 ESG는 좋은 비즈니스 의미를 갖습니다. CSR 원칙을 소중히 여기고 구현하는 문화를 가진 기업은 직원의 사기와 생산성이 향상 되고 특히 젊은 세대에서 소비자 충성도가 높아집니다 . CSR과 ESG 모두에 전념하는 기업은 경쟁 우위를 가지고 있습니다.

간단히 말해서, 투자자만이 회사의 ESG 등급에 관심이 있는 것은 아닙니다. 고객들은 브랜드가 사회에 미치는 영향에 점점 더 관심을 갖고 있습니다. 젊은 세대는 기후 변화 및 사회적 포용성과 같은 문제에 대한 우려를 포함하여 자신의 가치를 공유하는 기업을 오히려 지원 합니다.

일부 사람들은 ESG 운동이 투자자들에 의해 손상되고 사회적 영향 정신과의 연관성을 잃어가고 있다고 두려워합니다. "ESG 세척" 이라는 용어 는 ESG 지표를 보고하는 데 중점을 두지만 사회를 위한 환경 및 사회적 가치를 창출하는 내부 혁신을 주도하지 않는 회사를 대상으로 합니다.

CSR 원칙 이 기업 문화, 정신, 전략 및 운영의 기본 부분이 아닌 경우 기업은 ESG 목표를 달성하고 그러한 변화를 요구하고 추진할 올바른 유형의 투자자와 직원을 유치하는 것이 어렵다는 것을 알게 될 것입니다.

사회적 영향 전문가는 자선 활동과 기업 세계 모두에 발을 들입니다. CSR과 ESG가 함께 작동하는 방식을 이해하면 이 두 세계 사이의 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있습니다.

ESG가 헤드라인을 장식하지만 CSR은 핵심입니다. 기업이 CSR 및 ESG의 정신과 관행에 전념하도록 함으로써 직원, 투자자 및 사회를 위한 지속 가능한 미래를 보장할 수 있습니다. 그리고 CSR 전략을 실행하는 데 도움을 줄 수 있는 기술 파트너는 그 미래를 구축하는 데 있어 모든 차이를 만들 수 있습니다.