카피라이터 고용: 모든 어려움을 피하는 방법

카피라이터를 고용할 생각이라면 이미 보편적인 마케팅 진리 중 하나인 "콘텐츠가 왕"이라는 사실을 배웠을 것입니다. 견고한 마케팅 전략을 세우려면 카피라이팅을 이해하고 검색 엔진에 최적화되고 독창적이고 흥미롭고 매력적인 콘텐츠를 만들 수 있는 사람이 팀에 있어야 합니다.

그러나 그러한 전문가를 찾는 것은 말처럼 쉽지 않습니다. 현재, 부업이나 추가적인 프리랜서 작업으로 카피라이팅을 하려고 하는 사람들이 수백만은 아니더라도 수천 명이 있습니다. 하지만 그 중 소수만이 실제로 글을 잘 쓰고 훌륭한 콘텐츠를 만들 수 있는 충분한 경험을 가지고 있습니다.

이 기사에서 우리는 양질의 글을 쓰고 마케팅 활동에 진정으로 기여할 수 있는 그런 종류의 전문가를 찾기 위해 무엇을 할 수 있는지 이야기할 것입니다. 우리는 또한 당신이 직면할 가능성이 있는 어려움의 종류와 그것을 피하는 방법에 대해서도 논의할 것입니다. 이제 더 이상 고민하지 않고 시작하겠습니다.

프리랜서 플랫폼에서 카피라이터 고용의 위험

카피라이터를 고용할 때 대부분의 소기업 소유자는 Upwork, Fiverr 등과 같은 인기 있는 프리랜서 플랫폼으로 눈을 돌립니다. 그곳에서 훌륭한 전문가를 찾는 것은 분명히 가능하지만 다양한 이유로 그렇게 하는 것은 훨씬 더 어렵습니다.

• 카피 작성에 대한 경험이나 지식이 없더라도 누구나 Upwork에 등록하고 훌륭한 카피라이터라고 주장할 수 있습니다.
• 그들이 나쁜 일을 하거나 단순히 당신을 유령으로 만들고 어떤 자료도 제출하지 않기로 결정했다면 그 사람들에게 책임을 묻기가 어렵습니다.
• 그들이 얼마나 좋은지 실제로 알 수 없습니다. 소유주로서 마케팅에 대해 많이 알지 못한다면 그들이 어떻게 일을 하는지 결정하기 어려울 것입니다.
• 처음부터 맹목적으로 믿어야 합니다. 대부분의 프리랜서는 대형 에이전시 출신이 아니므로 신뢰할 수 있는지 여부를 판단하기 어렵습니다. 알아낼 수 있는 유일한 방법은 추천, 그들이 받은 피드백, 그리고 결국 그것에 베팅하는 것입니다.
• 그들은 당신에게 통지하지 않고 주어진 순간에 사라질 수 있습니다. 그것은 여러 가지 이유로 발생할 수 있습니다. 휴가 중이거나, 아프거나, 단순히 일을 할 시간이 없기 때문입니다.

즉, 프리랜서를 고용하는 것은 항상 위험하다고 안전하게 말할 수 있습니다. 당신이 걱정하는 것은 지극히 정상입니다. 결국, 이것은 우리가 여기서 말하는 회사이며, 돈을 낭비하는 대신 가능한 최고의 전문가에게만 투자하기를 원하는 것은 완전히 이해할 수 있습니다.

우리가 지금까지 말한 모든 후에 프리랜서 카피라이터를 고용하는 것이 좋은 결정이 될 수 있습니까? 다행히 그렇습니다. 당신은 당신이 감수하고 있는 위험을 적절하게 평가하고 가능한 한 자신을 안심시키기 위해 많은 조치를 취하면 됩니다.

훌륭한 카피라이터를 고용하고 있는지 어떻게 확신할 수 있습니까?

누군가를 고용할 때마다 항상 위험을 감수해야 합니다. 그 사람이 자신의 업계에서 검증된 전문가라고 해도 나쁜 일을 하거나 당신이 맡은 일을 완수하지 못할 가능성은 여전히 ​​있습니다. 비결은 위험을 최소화하고 신뢰할 수 있는 사람을 찾는 방법을 찾는 것입니다.

어떻게 할 수 있는지 봅시다.

커뮤니케이션이 핵심

누군가와 일할 때 좋은 의사 소통이 중요합니다. 이는 견고한 기반을 구축하고 나중에 성공할 수 있도록 도와줍니다. 당신이 이미 프리랜서 카피라이터를 좋아했고 그를 고용하고 싶다면 당신이 달성하려는 목표와 달성하기 위해 필요한 것이 무엇이라고 생각하는지 그에게 설명하는 것이 중요합니다. 주당 근무 시간 또는 서면으로 된 단어의 관점에서 그에게 요구할 사항을 간략하게 설명하는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 배달할 수 없고 알고 있는 경우 미리 경고할 수 있습니다.

그와 함께 좋은 의사 소통은 그 사람이 프리랜서 공연에서 원하는 것을 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 그는 단지 여분의 돈을 위해 그것을 하고 있습니까, 아니면 경력을 변경하고 새로운 기술을 더 잘 하기 위해 찾고 있습니까? 이를 알면 일하려는 의지와 적응 및 변화에 대한 열망 측면에서 그 사람에게 기대할 수있는 것에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다. 일반적으로 이것을 장기적인 경력 기회로 보는 사람들은 귀하의 피드백을 듣고 시간이 지남에 따라 작업을 개선할 가능성이 더 큽니다.

성격의 문제

프리랜서와 함께 일하다 보면 현실에서 만나지 못할 가능성이 매우 큽니다. 하지만 그렇다고 해서 그들의 성격이 중요하지 않은 것은 아닙니다. 채용 과정에서 비즈니스에서 전달하고자 하는 것과 비슷한 스타일의 카피라이터를 찾으십시오. 엉뚱하고 재미있는 품질을 묘사하고 싶다면 그런 사람과 그의 콘텐츠를 통해 개성이 빛나는 사람을 선택하십시오. 반면에 세련되고 전문적인 이미지를 보여주고 싶다면 그의 글에서 그런 스타일을 구현하는 사람을 찾으십시오.

리뷰를 잘 살펴보세요

Upwork와 같은 프리랜서 플랫폼을 탐색할 때 보고 있는 카피라이터에 대해 이전 고용주가 말한 내용을 검토하십시오. 피드백은 그 사람이 어떤 종류의 작가인지에 대한 아이디어를 제공합니다. 그것은 그에게 신뢰를 주고 당신이 진정한 전문가를 보고 있다는 일종의 확신을 줍니다. 또한 그 사람이 자신이 받은 평가의 종류에 대해 투명하다면 그것은 그가 신뢰할 수 있는 사람이라는 큰 신호입니다. 책임감이 있고 의지할 수 있는 사람이라는 뜻이기도 하다.

항상 이전 고객의 피드백을 찾아야 합니다. 이는 귀하가 고용하려는 사람에 대한 아이디어를 제공하고 그가 귀하의 회사에 어떻게 적합한지 평가하는 데 도움이 될 것입니다.

인내심을 기억하십시오

당신을 위해 일할 수 있는 훌륭한 카피라이터를 찾는 것은 쉽지 않을 것입니다. 대부분의 위대한 작가들은 항상 적어도 하나 또는 두 개의 공연을 하고 있으며, 그들이 가능할 때 그들을 잡기가 어렵습니다. 그러나 불가능한 것은 아닙니다. 특히 다른 회사에서는 제공하지 않는 것을 제공하려는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그것이 항상 돈이 되는 것은 아닙니다. 때로는 창의적인 자유, 훌륭한 근무 환경 또는 회사에서 발전할 수 있는 기회가 될 수 있습니다.

그래도 카피라이터를 고용할 때 꼭 필요한 조언은 목표를 알고, 목표를 잘 전달하고, 적절한 사람을 찾을 때 인내심을 가지라는 것입니다.