EdGE Networks의 AI 엔진이 HR 관리자에게 우위를 제공하는 방법
게시 됨: 2019-01-29HR 기술은 인재 확보, 관리 및 경력 경로 지정과 같은 작업을 자동화하는 데 도움이 됩니다.
기술 및 인구 통계의 신경망인 EdGE Graph는 EdGE Networks의 HR 솔루션을 강화합니다.
3,500만 개 이상의 이력서와 1,000만 개 이상의 직무 설명을 읽고 분석한 인간 두뇌의 지능을 보유하고 있습니다.
사람은 모든 조직에서 가장 가치 있는 자원이며 인력을 채용, 유지 및 육성하는 엄청난 작업은 항상 HR(인적 자원) 분야의 책임이었습니다.
최근까지 이 기능의 사람 중심적 특성은 소수의 HRMS(인적 자원 관리 시스템)를 넘어 HR 관련 업무를 자동화하는 데 장벽으로 간주되었습니다. 그러나 수천 개의 이력서를 샅샅이 살펴보거나 직무 매칭을 위한 사내 인재를 식별하는 작업은 시간과 자원을 모두 소모합니다.
그런 다음 직원 참여 감소의 문제가 있으며 이는 비즈니스의 수익에 영향을 미칩니다. 종종 직원들은 업무에 대한 관심 부족, 피드백 및 인정 부족, 회사 목표에 대한 부적합과 같은 개인적 또는 직업적 이유로 인해 업무에 몰입하지 못한다고 느낍니다.
이 문제는 소모, 자원 누출, 교육 및 기술과 같은 다른 주요 HR 문제와 결합되어 신생 기업이 고급 기술을 사용하여 HR 솔루션을 구축하도록 했습니다. 이것은 EdGE Networks의 시작으로 이어진 동일한 생각입니다.
HR 기술 솔루션은 AI 기반 대시보드를 통해 통찰력 있는 데이터와 분석을 제공함으로써 HR 관리자에게 위에서 논의한 고충을 해결하고 있습니다.
AI를 사용하여 HR 관련 문제 해결
데이터는 HR 기술의 가장 큰 장점 중 하나입니다. AI 알고리즘과 예측 분석의 도움으로 HR 기술 회사는 후보자와 조직에서 수집한 데이터를 수집하고 분석합니다. 이를 바탕으로 정교한 대시보드를 통해 고위 경영진과 인사담당자에게 인사이트를 제공합니다. 이러한 시의적절한 통찰력은 다음을 포함한 여러 가지 방법으로 HR 기능을 향상하는 데 도움이 됩니다.
- 직원의 성과와 생산성을 추적하고 평가하여 관리자가 정기적으로 피드백을 제공할 수 있도록 지원합니다.
- 교육을 실시하여 직원의 경력 경로를 계획하고 기술을 재교육합니다. 이것은 그들의 성장을 보장하고 조직의 목표와 목표를 맞추는 데 도움이 됩니다.
- 조직의 원활한 작업 흐름을 보장합니다.
- JD(직무 설명) 및 프로필을 'T'에 일치시켜 '적시' 고용을 가능하게 하고 구직 기관에 대한 의존도를 줄입니다.
- 잠재적 후보자에게 제안하면서 현재 직원과 중퇴자의 가능성을 인식합니다.
이러한 목표를 염두에 두고 Edge Networks는 업계 전반에 걸쳐 기업의 HR 기능을 지원하고 강화하여 이러한 새로운 표준을 충족할 수 있도록 지원하는 AI 및 분석 기반 엔진을 만들었습니다.
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우리는 자연어 처리(NLP), 데이터의 의미론적 분석, 딥 러닝 및 예측 분석을 사용하여 대용량 데이터를 조사하고 오류를 줄이고 효율성을 높이는 데 도움이 될 수 있는 숨겨진 패턴과 상관 관계를 찾아 더 정확한 솔루션을 고안하는 데 도움이 되었습니다.
당사의 AI 플랫폼인 EdGE Graph는 본질적으로 기술, 인구 통계, 산업, 직업 및 과정의 신경망입니다. 800,000개의 연결된 노드의 저장소인 이 도구는 35백만 건의 이력서와 10백만 건의 JD를 읽고 분석한 인간 두뇌의 지능을 보유하고 있습니다.
6년의 운영 기간 동안 제품 인텔리전스는 더욱 날카로워지고 더욱 강력해졌습니다. 우리는 인재 관리의 시간, 비용 및 정확성을 개선하여 고객의 수익과 이익을 높일 수 있었습니다. 당사 제품은 고객이 다음을 달성하는 데 도움이 되었습니다.
- 리드 타임 33% 감소
- 고용의 질 2배 향상
- 수익 누출 36% 감소.
안정적인 클라우드의 필요성
시간이 지남에 따라 우리는 제품을 개발하고 고객 기반을 다양하게 늘렸습니다. 우리는 IT/ITeS, BFSI 및 Wipro, HCL, NTT Data Services, Virtusa, IQvia, L&T Infotech 등을 포함한 의료 부문의 다국적 기업을 고객으로 삼고 있습니다.
이렇게 확장되는 제품 및 고객 포트폴리오는 비용 대비 가치를 제공하고 사용하기 쉬우며 일관된 서비스를 제공하는 강력한 클라우드 플랫폼을 요구합니다. 우리는 DigitalOcean에서 완벽한 클라우드 플랫폼을 찾았고 지금까지 4년 이상 다양한 제품을 사용해 왔습니다.
주력 SaaS 솔루션인 HIREalchemy를 위한 주요 워크로드와 프로덕션 및 비프로덕션 에코시스템의 대부분은 DigitalOcean에서 호스팅됩니다. 또한 데이터 과학 및 엔지니어링 프로젝트의 인프라 요구 사항을 보완하기 위해 간단하고 비용 효율적인 컨테이너 오케스트레이션을 위해 설계된 관리형 Kubernetes 제품인 DigitalOcean Kubernetes를 탐색하고 있습니다.
DigitalOcean의 제품 및 기능(Droplets, Spaces, 사설 네트워킹, 로드 밸런서 및 블록 스토리지)을 통해 리소스에 태그를 지정/그룹화하고, 확장/축소 기능을 제공하는 API를 통해 리소스를 관리하고, 배포할 수 있어 신속한 혁신 주기를 주도할 수 있습니다. 환경을 빠르게. 이는 결과적으로 비용 손실을 최소화하고 개발자와 고객 모두에게 즐거운 경험을 제공하는 데 도움이 됩니다.
우리가 사용하고 탐색한 다양한 DigitalOcean 제품 중에서 확장 가능한 컴퓨팅 서비스인 Droplets가 가장 유용했습니다. Droplet을 사용하면 크기를 늘리거나 줄이고, 스냅샷을 찍고, 스토리지, 보안을 추가하고, 애플리케이션을 쉽게 실행할 수 있습니다. 이러한 유연성은 미래의 첨단 HR 기술 솔루션을 만드는 데 필수적입니다.
DigitalOcean 데이터 센터는 워크로드를 호스팅하는 지역을 포함하여 전 세계에 있습니다. 이것과 그들의 안정적인 고객 지원은 DigitalOcean이 지난 몇 년 동안 우리가 선호하는 클라우드 파트너 중 하나였던 두 가지 다른 이유입니다.
인적 자원을 위한 기술 통합
HR에 기술을 통합하면 C-Suite와 HR 리더가 전략적 및 전술적 의사 결정을 내리는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. HR 기술이 제공하는 정확성과 단축된 리드 타임은 HR 분야에서 데이터 과학, 예측 분석 및 AI의 잠재력을 실현하는 데 있어 빙산의 일각에 불과합니다.
점점 더 많은 회사가 이것을 깨닫고 HR 기술의 아이디어를 수용함에 따라 HR 산업에서 기회가 급격히 증가하는 것을 보게 될 것입니다. Deloitte 보고서에 따르면 전 세계 HR 기술 시장의 가치는 4000억 달러에 가깝습니다. 대규모 시장 규모로 인해 전 세계적으로뿐만 아니라 인도와 같은 경제에서도 HR 기술 스타트업에 대한 투자자의 관심이 높아졌습니다.
인도 기업은 HR 기술을 비즈니스에 통합하여 매년 약 6억 달러를 절약할 수 있습니다. EdGE Networks는 비용을 절감하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 HR 기능을 보다 효율적으로 실행하고 숙련되고 의욕적인 팀을 구성하는 데 도움이 되는 최첨단 HR 기술 도구를 제공하여 이러한 비즈니스를 강화하는 것을 목표로 합니다.