탐험가처럼 생각하는 리더가 되는 방법은?

미국의 저명한 작가이자 연사이자 미래의 업무, 혁신 및 조직 변화와 관련된 주제를 전문으로 하는 비즈니스 컨설턴트인 Jacob Morgan은 "미래의 리더: 미래의 리더를 위한 9가지 태도와 기술"이라는 제목의 책을 ​​출간했습니다. 미래의 10년.” 이 간행물은 미래에 조직에서 자신의 역할을 제대로 수행하기 위해 필요한 핵심 기술과 자질을 배우고자 하는 비즈니스 리더를 위한 지침서입니다. "리더가 되는 방법"에 대한 답변입니다. "탐험가처럼 생각하기"가 특히 중요하게 고려되어야 하는 확인된 자질 목록과 함께 열립니다. 오늘 우리는 훌륭한 리더십의 맥락에서 이 접근법의 중요성을 설명하는 데 초점을 맞출 것입니다.

탐험가처럼 생각하는 리더가 되는 방법은? – 목차:

1. 리더가 되는 방법? 제이콥 모건의 연구
2. "탐험가처럼 생각한다"는 것은 무엇을 의미합니까?
3. 탐험가처럼 생각하는 것이 왜 중요한가요?
4. 리더가 되는 방법? Jacob Morgan의 생각 요약

리더가 되는 방법? 제이콥 모건의 연구

그의 출판물을 작업하면서 Jacob Morgan은 전 세계 다양한 산업(Unilever, Visa, Marriott, Google, Audi, Mastercard, Microsoft, Oracle 포함)의 기업 및 조직의 140명 이상의 리더를 인터뷰하여 미래의 좋은 리더. 또한 LinkedIn과 협력하여 바리케이드 반대편에 있는 사람들의 의견도 알아보기 위해 설문 조사(약 14,000명의 사용자가 참여)를 조직했습니다. 결과를 바탕으로 Jacob Morgan은 리더가 되는 방법을 정의하고 이를 지적하는 "The Notable Nine" 목록을 만들었습니다.

• 미래의 리더에게 가장 중요한 5가지 기술:
• 트레이너 – 동기를 부여하고, 영감을 주며, 강력한 비전을 창출합니다.
• 미래학자 – 다가올 일에 대비하고 자신을 변화시키려고 노력하는 사람,
• 번역가 – 능동적으로 듣고 행동하는 능력을 갖춘 훌륭한 커뮤니케이터,
• 기술적 십대 – 이 분야의 변화에 ​​대한 최신 정보,
• 고도로 발달된 감성 지능으로 구별되는 요다 ,
• 상위 4가지 사고 방식:
• 세계 시민 – 서로 다른 문화, 성격 및 신념(다양성)의 충돌이 제공하는 기회를 인식하고,
• 섬기는 사람 - 리더가 가장 중요한 역할을 한다는 믿음보다는 겸손함을 특징으로 합니다.
• 셰프 – 직원에 대한 관심과 기술 사용의 균형(요리의 재료에서와 같이),
• 탐험가 – 새로운 아이디어와 지속적인 학습에 개방적입니다.

"탐험가처럼 생각한다"는 것은 무엇을 의미합니까?

탐험가이기도 한 리더가 되는 방법과 이 발견이 왜 그렇게 중요한가요? AsJacob Morgan은 XPO Logistics(주요 운송 제공업체)의 CEO인 Bradley Jacobs의 말을 인용하면서 그러한 사고방식의 기본에는 다음이 포함되어야 한다고 지적합니다. 모건은 자신의 책에서 올바른 방식으로 자신의 역할을 수행하는 리더가 되려면 다음을 입증해야 한다고 말합니다.

• 호기심 – 파격적인 솔루션이 필요한 상황에서 한 걸음 더 나아가기 위해 필요한 것,
• 성장 마인드셋 접근법 – 즉, 지식이나 기술의 현재 상태를 정체되고 개선할 수 없는 것으로 받아들이기보다는(도전적인 상황에서 포기하지 않음) 평생 학습자라는 믿음을 고수하는 것,
• 지속적인 개발에 대한 열망 - 지식을 늘리고 기술을 향상시키기 위해 독립적으로 노력합니다. 인터넷 덕분에 그러한 기회가 손끝에 있을 때 훨씬 쉬워집니다.
• 열린 마음 – 다른 관점을 고려하고 새로운 솔루션을 시도하는 것, 이는 팀원들에게 전달해야 하는 것입니다.
• 유연성 – 즉, 일을 하는 전통적인 방식에 얽매이지 않고 "일정 또는 여행 방식"이 과정에서 변경될 수 있다는 사실에 대비하는 것입니다.

탐험가처럼 생각하는 것이 왜 중요한가요?

미래의 리더는 급변하는 추세와 시장 요구의 시대에 조직을 성공적으로 관리하기 위해 변화에 유연하고 개방적이어야 합니다(새로운 현실에 적응하는 일환으로). 실험하고 위험을 감수하는 능력, 진화가 여전히 가능하다는 믿음 또는 일어날 수 있는 일에 대한 호기심, 즉 전통적인 탐험가를 특징짓는 모든 기본 자질은 이러한 현대 비즈니스 환경에 대처하는 데 필요할 것입니다. 또한 새로운 기회와 혁신적인 솔루션을 찾는 데 있어서 팀을 진정으로 이끄는 리더만이 가능할 것입니다.

리더가 되는 방법? Jacob Morgan의 생각 요약

기술의 역동적인 발전, 노동시장의 세대변화, 현재 우리가 처한 경제·사회 발전단계로 인해 리더의 역할이 변화하고 있음을 부인할 수 없다. 이러한 이유로 "리더가 되는 방법"이라는 질문에 대한 답변으로 등록할 기술 및 자질의 폐쇄형 카탈로그를 지적하기가 어렵습니다. 그래도 Jacob Morgan의 연구는 이와 관련하여 유용할 수 있습니다.

결국, 탐험가처럼 생각하는 것은 불확실성과 변동성이 높은 조건에서 작동하고 새로운 아이디어와 솔루션을 찾아야 하는 현대 현실에 매우 적합합니다. 따라서 관리직에 있는 모든 사람이 가능한 한 빨리 이 연구에 익숙해지는 것이 좋습니다.

읽어보기: 비즈니스의 리더십 스타일

콘텐츠가 마음에 들면 Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok에서 바쁜 꿀벌 커뮤니티에 가입하세요.

저자: 피오트르 파울로프스키

광범위하게 이해되는 인터넷 마케팅 분야에서 15년 이상의 경험을 가진 제품 소유자. 사소한 문제 없이 그는 프로젝트를 관리할 수 있으며 모든 것이 한 곳에 있습니다. 그로스 해킹에 열정적이며 관심 분야는 프로젝트 관리, 비즈니스 개발 및 콘텐츠 마케팅입니다. 그는 또한 열렬한 HR 애호가이기도 합니다.

모든 게시물 보기