회사의 CEO가 되려면? 역할에 더 가까워지기 위한 3가지 쉬운 아이디어…
게시 됨: 2022-05-06회사의 CEO가 되는 방법을 알고 있습니까? 경력 초기에 많은 사람들이 CEO, 즉 CEO가 되는 꿈을 꿉니다. 이 역할에 이르는 다양한 경로가 있습니다. 확실히 엄청난 양의 끈기와 지구력이 필요합니다. 회사의 CEO가 되기 위해 어떤 다른 특성과 기술이 중요합니까? 알아 보자!
회사의 CEO가 되려면? - 내용의 테이블:
- 무엇이 좋은 CEO를 만드는가?
- 통계 및 CEO
- CEO의 특징
- 얼마나 빨리 CEO가 될 수 있습니까?
- CEO가 되고 싶다면 무엇을 공부해야 할까요?
- CEO의 전문적인 경험
무엇이 좋은 CEO를 만드는가?
회사의 성공적인 회장은 회사의 발전 과정을 미리 생각하고 계획할 수 있을 뿐만 아니라 회사의 모든 목표를 달성하는 방법을 알아야 합니다. 그는 전체 시간 동안 회사를 효율적으로 관리하기 위해 자신의 산업을 잘 이해해야 합니다. 다른 이사, 관리자 및 이사회와의 원활한 협력을 가능하게 하기 때문에 훌륭한 의사 소통 기술도 필수적입니다. 기술만으로는 CEO의 자리가 되지 않습니다.
통계 및 CEO
CEO가 될 수 있는 통계와 기회를 살펴보자. Zippia 에 따르면 현재 미국 전체 CEO의 30.9%가 여성이고 64.2%가 남성입니다. CEO의 평균 연령은 52세입니다. CEO의 가장 큰 인종 그룹은 백인(81.1%), 다음은 라틴계(7.0%), 아시아인(6.8%)입니다.
최고 급여를 받는 이사의 10%는 연간 353,000달러 이상을 번다. 전체 이사 의 12%가 LGBT 커뮤니티에 속해 있습니다. 또한 일반 이사는 공기업이 아닌 민간 기업에서 더 자주 일합니다. 귀하의 프로필이 해당 통계와 일치합니까?
CEO의 특징
모든 CEO는 그러한 명예를 유지하고 그 자리를 유지할 수 있는 일련의 특성을 가지고 있어야 합니다. 좋은 CEO의 특징은 다음과 같다.
- 대인 관계 기술 – 각 CEO는 회사 안팎의 다른 리더들과 좋은 관계를 유지할 수 있어야 합니다.
- 분석 기술 – CEO는 회사 프로세스 분석의 모든 단계에 참여해야 하며 모든 목표를 측정할 수 있는지 확인해야 합니다.
- 리더십 스킬 – CEO는 조직의 미션을 수행하는 데 필수적인 리더십 스킬을 보유해야 합니다. 그는 회사 행동의 방향을 설정하고 동료에게 주요 목표를 보여야합니다
- 관리 기술 – CEO는 직원의 능력과 기술의 올바른 개발에 필수적인 조직의 학습 문화에 대한 책임이 있습니다.
얼마나 빨리 CEO가 될 수 있습니까?
통계에서 알 수 있듯이 50대에 CEO가 될 수도 있습니다. 교육에 집중하고 나중에 선택한 산업 분야에서 경험을 쌓는 것은 확실히 가치가 있습니다. MBA 학위를 취득하는 것이 좋습니다. 예비 이사는 다른 회사에서 점점 더 높은 직위를 얻기 위해 회사 사다리를 오르면서 관리 경험을 쌓아야 합니다. 일부 회사는 개발 교육을 제공하여 관리 직책을 준비하는 데 도움이 됩니다.
CEO가 되고 싶다면 무엇을 공부해야 할까요?
연구 분야 중 일부는 더 적절합니다. 경제, 경영, 행정 또는 비즈니스 연구 는 우리가 관심을 기울일 가치가 있는 것 같습니다. 그들은 회사의 경영 역학을 이해하는 데 도움이 됩니다.
학문적 수준에서만 형성될 수 있는 몇 가지 역량을 개발하는 것이 필요합니다. 비즈니스 연구를 통해 학생들은 비즈니스 지식의 기본 영역에 대해 알아보고 비즈니스 운영, 관리, 경제 및 재무에 대해 배울 수 있습니다. 학생들은 법률의 기능과 회사 운영에 미치는 영향에 대해 배웁니다. 심리학 의 추가 과정은 인간의 상호 작용과 행동에 대한 더 나은 이해를 허용하기 때문에 필수적입니다.
MBA 과정 은 이러한 학위를 취득하는 것이 학생들이 미래의 비즈니스 활동을 하는 데 가장 좋은 준비가 될 수 있기 때문에 고려되어야 합니다. MBA 과정 동안 개인은 회계에서 인적 자원 관리에 이르기까지 전문 관리의 주요 문제와 관련된 지식을 심화합니다.
이러한 연구는 고위 경영진의 관점에서 기업 세계의 기능을 이해하는 데 도움이 됩니다. 이 지식은 중요한 결정을 내리는 데 필요합니다. MBA 과정 은 진정한 리더의 학교가 됩니다. 분명히, 우리가 우리 회사에서 CEO가 될 계획이라면 이 높은 위치에 이르는 길은 다릅니다.
CEO의 전문적인 경험
필요한 모든 학위 를 취득한 후 미래의 CEO는 전문적인 경험을 해야 합니다. 능력의 향상은 주로 직업에서 일을 통해 달성할 수 있습니다. 회사의 CEO가 되는 길을 묻는 사람은 누구나 근면, 끈기, 꾸준한 발전의 단계를 거쳐야 합니다.
젊은 개인은 졸업 후 낮은 직급에서 시작하여 기업 사다리를 올라야 하는 경우가 많으며 얼마 후에야 더 높은 직위로 승진할 수 있습니다. 그러나 CEO가 되는 것은 쉬운 일이 아니며 일반적으로 후보자는 최소 몇 년의 경험이 있어야 합니다.
CEO가 되는 과정은 양질의 정규 교육 과 많은 경험을 필요로 합니다. 후보자는 때로는 오랜 시간 동안 열심히 일할 준비가 되어 있어야 합니다. CEO의 직무는 그 역할에 대한 책임의 범위가 상당할 수 있으므로 스트레스와 관련이 있음을 기억할 가치가 있습니다. 성공의 열쇠는 우리의 능력과 기술에 맞는 올바른 진로 를 선택하고 그 길을 꾸준히 따라가는 것입니다. 마침내 회사의 CEO가 되는 방법을 알게 되었을 때 - 열심히 하는 것이 전부입니다. 해야 할 일입니다.
더 읽어보기: 모든 회사에 필요한 4가지 유형의 직원
콘텐츠가 마음에 들면 Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube에서 바쁜 꿀벌 커뮤니티에 가입하십시오 .
저자: 니콜 맨킨
긍정적인 분위기를 조성하고 직원에게 가치 있는 환경을 조성하는 탁월한 능력을 갖춘 HR 관리자. 그녀는 재능 있는 사람들의 잠재력을 보고 그들을 발전시키기 위해 동원하는 것을 좋아합니다.