좋은 카피라이터를 찾는 방법?
게시 됨: 2022-03-17카피 라이팅은 최근에 매우 인기있는 직업이되었습니다. 언론과 인터넷에 프리랜서 카피라이터와 에이전시의 광고가 점점 더 많아지고 있습니다. 작성자는 매우 다양한 스타일과 텍스트 유형을 제공합니다. 귀하의 모든 콘텐츠 요구 사항을 처리할 고품질 카피라이터를 찾는 방법. 아래 기사를 읽고 알아보세요.
최고의 카피라이터를 찾는 팁 – 목차:
- 올바른 위치에서 검색
- 카피라이팅 에이전시
- 링크드인
- 카피라이터의 개인 웹사이트
- Facebook의 그룹
- 매우 효과적인 카피라이터의 특성
- 카피라이터를 고용하기 전에 무엇을 해야 하나요?
올바른 위치에서 검색
카피라이터가 광고를 추가하는 웹사이트가 있습니다. Fiverr 및 Upwork와 같은 프리랜서를 위한 포털은 번거로움 없이 비즈니스를 위한 카피라이터를 찾을 수 있는 곳입니다.
대부분의 제안은 초심자, 즉 직업에 첫 발을 내디딘 카피라이터로부터 옵니다. 따라서 우리는 더 경험이 많은 사람을 찾기 위해 다른 곳을 검색하는 것을 고려할 수 있습니다.
카피라이팅 에이전시
가능성 중 하나는 카피 라이팅 에이전시와 협력을 시작하는 것입니다. 이러한 지위에 있는 각 회사는 높은 품질 의 서비스를 보장해야 할 뿐만 아니라 전체 협력 과정에서 편안함과 투명성을 제공해야 합니다.
잘 설립된 에이전시의 경우 우리 콘텐츠가 전문 카피라이터에 의해 작성되었음을 확신할 수 있습니다. 우리는 우리의 기대와 콘텐츠 요구에 가장 적합한 대행사를 선택할 수 있습니다. 에이전시에서 제공하는 우수한 서비스 품질은 일반적으로 프리랜서를 고용하는 비용보다 비용이 더 많이 든다는 것을 의미합니다.
링크드인
고용 비용을 낮추기 위해 우리는 혼자서 카피라이터를 찾기로 결정할 수 있습니다. LinkedIn 포털은 이 작업에 도움이 될 수 있습니다. 많은 업계의 전문가들이 광고를 게재하고 카피라이터도 있습니다. 각 개인의 프로필은 온라인 이력서 역할을 합니다. 우리는 쉽게 그 사람 의 경험과 기술을 확인할 수 있습니다, 우리는 고용을 고려합니다.
LinkedIn의 기능을 통해 고용주는 잠재적 직원의 프로필을 방문하거나 고용 기록을 읽거나 이전 고용주 의 참조에 액세스할 수 있습니다 . 가장 적합한 사람을 찾으면 협력 제안과 함께 다이렉트 메시지를 작성할 시간이 있습니다.
카피라이터의 개인 웹사이트
숙련된 카피라이터는 일반적으로 서비스를 광고하는 자체 웹사이트를 가지고 있습니다. 이러한 웹사이트에서 우리는 그들의 작업 포트폴리오 를 확인하고 모든 권장 사항과 참고 자료를 읽을 수 있습니다.
카피라이팅 전문가에 대해 알아보는 가장 쉬운 방법은 일반 인터넷 브라우저를 사용하는 것입니다. 이 간단한 작업은 카피라이터의 콘텐츠 최적화 및 SEO 기술에 대해 많은 것을 알려줍니다. 잠재적인 카피라이터는 더 많은 청중이 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 SEO 전략에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
Facebook의 그룹
Facebook에는 카피라이터 및 크리에이티브 전문가를 대상으로 하는 많은 그룹이 있으므로 회사와 개인이 구인 광고를 게시하는 매우 인기 있는 곳입니다. 그곳에서 우리는 다양한 분야를 전문으로 하는 수많은 카피라이터를 찾을 수 있습니다. Facebook에서 검색하는 동안 주의할 가치가 있습니다. Facebook에 광고된 모든 서비스의 가격 범위가 매우 크고 서면 텍스트의 품질도 다르기 때문입니다.
Facebook에서는 숙련된 전문가 와 완전한 평신도를 모두 만날 수 있습니다. 여전히 이 상황의 이점이 있습니다. 우리는 카피라이터 에이전시나 강력한 개인 브랜드를 가진 카피라이터가 제공하는 가격보다 더 낮은 가격으로 누군가를 고용할 수 있습니다.
매우 효과적인 카피라이터의 특성
카피 라이팅에서 최고의 전문가를 찾는 방법은 무엇입니까? 모든 개인이 좋은 콘텐츠를 작성할 수 있는 것은 아닙니다. 좋은 카피라이터에는 몇 가지 특징이 있습니다. 첫째, 그는 호기심 이 많고 많은 질문을 하는 것을 좋아해야 합니다. 좋은 텍스트는 클라이언트, 회사 및 제품과 관련된 광범위한 지식에 대한 강력한 기반을 바탕으로 해야 합니다. 카피라이터는 핵심 시장을 이해해야 합니다. 우리 브랜드와 목표에 대해 많은 질문을 하는 카피라이터는 모든 업무를 효율적이고 전문적으로 수행합니다.
두 번째 요소는 지식입니다. 콘텐츠 작성의 핵심 요소는 연구입니다. 좋은 품질의 카피라이터를 생산하려면 해당 주제와 관련된 많은 지식을 보유하고 모든 관련 문제를 알고 있어야 합니다.
좋은 카피라이터의 세 번째 특징은 자신의 전문 분야와 관련이 있습니다. 그는 자신이 쓰고 있는 분야의 전문가 여야 합니다. 직업으로서의 카피 라이팅은 많은 주제와 유형의 텍스트를 다룹니다. 카피라이터로부터 양질의 텍스트를 얻으려면 필요한 콘텐츠 유형의 전문가인 사람을 선택해야 합니다. 프로그래밍에 대한 고도로 기술적인 텍스트를 작성하기 위해 미용과 스타일을 전문으로 하는 창의적인 작가를 고용하는 것은 역효과입니다.
좋은 카피라이터의 다음 특성은 유연성 과 적응력입니다. 모든 브랜드는 청중과 소통할 수 있는 고유한 음색을 가지고 있습니다. 카피라이터는 각 브랜드 메시지의 고유성을 기억해야 하며 그에 맞게 자신의 작문 스타일을 조정할 수 있어야 합니다. 브랜드 보이스 톤은 일관되고 일관성을 유지해야 합니다.
그리고 마지막으로, 훌륭한 카피라이터는 현대 카피라이팅에 대한 광범위한 지식을 가지고 있어야 합니다. 글쓰기 능력만으로는 부족할 수 있습니다. 카피라이터는 마케팅 중심의 콘텐츠를 제작해야 하며, 들여쓰기된 청중에게 어조가 잘 조정되어 있어야 합니다. 그는 귀하의 텍스트가 높은 위치의 검색 결과에 나타나도록 하기 위해 모든 중요한 SEO 전술 을 알고 있어야 합니다.
카피라이터를 고용하기 전에 무엇을 해야 하나요?
목표와 요구 사항을 지정하십시오. 카피라이터를 고용하기 전에 의뢰하려는 콘텐츠와 관련된 자신의 기대치를 재검토하십시오. 텍스트와 길이는 물론 목표와 대상 독자에 대해 다시 한 번 생각하십시오. 기대치를 더 정확하게 결정할수록 작업에 적합한 사람을 더 쉽게 찾을 수 있습니다.
포트폴리오와 레퍼런스를 항상 확인하세요 . 가능한 카피라이터의 포트폴리오를 확인하면 그가 만드는 콘텐츠가 당신의 기대와 일치하는지 알 수 있습니다. 작가가 자신의 웹 사이트에 공개적으로 텍스트를 게시하지 않는 경우 샘플이나 포트폴리오를 요청하여 개인적으로 쓰기로 결정할 수 있습니다.
참조 를 통해 다른 회사가 선택한 카피라이터와의 협력에 만족했는지 확인할 수 있습니다. 그의 모든 작업이 제 시간에 이루어졌습니까? 의사소통이 효과적이었습니까? 중요한 결정과 고용 전에 몇 가지 질문을 해야 합니다.
귀하의 모든 요구와 기대에 부합하는 훌륭한 카피라이터를 찾는 것은 쉽지 않습니다. 검색에 시간을 할애하고 인내심을 가질 준비를 하십시오. 좋은 카피라이터를 고용하면 시간이 지나면서 결과를 가져와야 하며 청중은 가치 있고 매력적인 콘텐츠를 읽을 것입니다.
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저자: 니콜 맨킨
긍정적인 분위기를 조성하고 직원에게 가치 있는 환경을 조성하는 탁월한 능력을 갖춘 HR 관리자. 그녀는 재능 있는 사람들의 잠재력을 보고 그들을 발전시키기 위해 동원하는 것을 좋아합니다.