그래픽 디자이너를 찾고 고용하는 방법에 대한 2022 가이드

현대 비즈니스는 멈추지 않고 끊임없는 발전과 촉진이 필요합니다. 그렇지 않으면 수많은 경쟁자들에게 뒤처질 수 있습니다.

패권을 위한 투쟁에서 판매 브로셔, 독창적인 포스터, 세련된 명함 없이는 할 수 없습니다.

여기서 문제는 비즈니스의 특성과 대상 고객의 이익을 고려하고 경쟁 우위를 강조할 수 있는 우수한 그래픽 디자이너를 고용하는 방법입니다.

사내 그래픽 디자이너 또는 프리랜스 그래픽 디자이너?

디자인 프로젝트의 개발 및 구현을 담당하는 사람은 그래픽 디자이너입니다. 영상 콘텐츠를 생산하는 대기업은 사내 전문가를 고용합니다.

그들은 그래픽 개발에 완전히 참여하고 있습니다. 그러나 일회성 서비스나 정기 작업의 경우 그래픽 디자이너를 직원으로 유지하는 것은 합리적이지 않습니다.

사내 그래픽 디자이너의 이점:

• 귀하의 브랜드에만 적용됩니다.
• 항상 사용할 수 있습니다
• 브랜드의 스타일을 안팎으로 알고 있습니다.

사내 그래픽 디자이너의 단점:

• 디자인 요구사항이 없어도 지불해야 함
• 그들이 전문적으로 다루는 분야가 있을 것
• 작업량이 많아지면 용량이 정해져 있음

프리랜서 그래픽 디자이너와 협력하는 것이 좋습니다. 재정적 이점 외에도 프리랜스 그래픽 디자이너와 함께 작업하는 또 다른 중요한 이점은 항상 고품질 작업 성능에 관심이 있다는 것입니다!

프리랜서 그래픽 디자이너 혜택:

• 프로젝트별로 지불
• 각 프로젝트의 전문성에 따라 고용 가능
• 디자인이 필요할 때마다 유연하게 고용 가능

프리랜서 그래픽 디자이너의 단점:

• 브랜드에 대해 잘 알지 못하므로 잘 설명해야 합니다.
• 항상 회의에 참여하거나 막바지 작업을 수행할 수 있는 것은 아닙니다.
• 적합한 프리랜서를 찾고 평가하려면 노력이 필요합니다.

스스로 일을 하는 사람은 일을 게을리 하지 않고 100% 베풀지 않고 적게 하려고 하지 않습니다. 그래픽 디자이너는 요율이 아닌 완성된 프로젝트에 대한 보수를 받으며, 클라이언트는 월급으로 고용하지 않고 출연자를 자세히 살펴볼 수 있는 기회를 갖습니다. 이것이 훨씬 더 수익성이 있으며 결과가 훨씬 더 좋다는 데 동의하십시오.

그래픽 디자이너를 찾는 방법?

그래픽 디자이너를 찾는 가장 좋은 방법은 프리랜스 플랫폼, 채용 대행사 및 혁신적인 Awesomic 플랫폼입니다.

논의해 보겠습니다.

프리랜서 플랫폼

그래픽 디자이너를 찾을 수 있는 프리랜스 플랫폼이 많이 있습니다. 이를 통해 잠재적인 그래픽 디자이너를 검색하고 선택하고 소통할 수 있습니다.

프리랜스 플랫폼은 주문의 품질, 지불의 완전성 및 분쟁 발생 시 중재자의 보증인 역할을 합니다. 그래픽 디자이너는 서비스를 제공하고 비용 측면에서 적합한 주문을 선택합니다. 고객은 디자인의 복잡성, 프로젝트 예산 등에 따라 기준에 따라 그래픽 디자이너를 필터링합니다.

모집 기관

그래픽 디자이너를 찾는 또 다른 방법은 모집 기관에 지원하는 것입니다. 거기에서 이미 수집된 데이터베이스에서 그래픽 디자이너를 제공받을 것입니다.

이것은 물론 편리하지만 함정이 있습니다. 직업의 특성을 고려해야 합니다. 재능 있고 창의적인 사람들은 이력서를 모집 기관에 거의 남기지 않습니다.

뛰어난 그래픽 디자이너는 항상 직업이 있고 새로운 고객은 다른 사람의 추천으로 찾아옵니다. 그렇기 때문에 이 방법으로 "당신의" 그래픽 디자이너를 찾을 가능성은 희박합니다.

굉장하다

Awesomic.io는 그래픽 디자이너를 검색하고 관리할 필요가 없기 때문에 그래픽 디자이너를 고용하는 쉬운 방법입니다. 사용자 작업을 매개변수로 분해하고 적합한 디자이너를 선택하는 알고리즘을 통해 기업과 디자이너를 연결합니다.

클라이언트의 경우 단일 구독으로 로고 및 브랜딩, 웹사이트 및 제품 디자인, 인쇄 및 마케팅 자료, 프레젠테이션, 애니메이션 등 모든 비즈니스 할당을 처리할 수 있는 검증된 전문가 커뮤니티에 액세스할 수 있습니다. 고객은 월간 구독료를 지불하고 각 영업일에 대한 할당에 대한 업데이트를 받습니다.

그래픽 디자이너를 찾는 것이 어려울 수 있음을 기억하십시오.

스스로 그래픽 디자이너를 선택할 때주의해야 할 점은 무엇입니까?

결과는 선택 기준의 정확성에 직접적으로 의존하기 때문에 그래픽 디자이너를 선택하는 방법을 이해하는 것은 각 고객에게 필수입니다.

포트폴리오, 인터뷰, 업무 경험 및 개인 자질과 같은 그래픽 디자이너의 활동을 특징짓는 몇 가지 주요 매개변수를 평가하기 위해 문제에 포괄적으로 접근하는 것이 좋습니다.

포트폴리오

포트폴리오는 그래픽 디자이너, 그의 개인적인 자질, 심지어 그의 책임에 대해 말없이 알려줍니다. 예를 들어, 프로젝트 샘플을 편안하게 살펴보는 것은 세부 사항에 대한 관심에 대해 많은 것을 말해줍니다.

• 표준 모형은 개별 디자인 요소를 고려할 수 없기 때문에 항상 유리한 것은 아닙니다.
• 생성 목적이 분명하도록 각 샘플에 대한 설명에 주의를 기울일 필요가 있습니다.

제출된 샘플을 적절하게 평가하려면 그래픽 디자이너에게 필요한 사항을 이해해야 합니다.

그리고 물론 세부 사항에 대한 관심, 구성의 조화, 색 구성표, 문체의 뉘앙스 일치 및 개념의 기본 아이디어 반영이 필수적입니다.

이러한 도구의 능숙한 조합으로 디자인 레이아웃은 예쁜 그림이 아니라 작동하는 판촉 자료가 되어 잠재 고객을 유치하고 수익을 높일 수 있습니다.

회견

포트폴리오가 요구 사항과 기대치를 충족하는 경우 후보자와 개인 회의를 주선할 수 있습니다.

이것은 장기적인 협력을 통해서만 의미가 있습니다. 그 사람을 직접 보는 것은 그들의 작품을 평가하는 것만큼이나 중요합니다. 후보자의 야망과 목표에 대해 이야기 할 가치가 있습니다.

• 과도한 자부심은 디자인에 대한 건설적인 비판조차도 공격적으로 인식되기 때문에 협력 프로세스에 부정적인 영향을 미칩니다.
• 지나치게 폐쇄적인 사람과 연락을 취하는 것도 어렵습니다.

개인적인 인식에 의존해야합니다. 정신, 아이디어 및 이상에 대한 친밀감이 있으면 공동 작업이 가장 편안 할 것입니다. 그리고 그래픽 디자이너의 개인적인 자질은 다른 전문 기술보다 더 중요해지는 경우가 많습니다.

직장 경험

특수 교육 및 이수한 과정은 항상 전문성에 긍정적인 영향을 미칩니다. 의심할 여지 없이 지평을 넓히고 아이디어를 정리하며 그래픽 디자이너가 디자인의 본질을 이해하고 프로젝트를 구성할 수 있도록 합니다.

그러나 스타일, 아름다움 및 취향에 대한 타고난 감각이 수많은 마스터 클래스의 학생들보다 디자인을 더 독창적이고 매력적으로 만들기 때문에 이러한 매개변수는 필수 사항이 아닙니다.

오늘날에는 자신을 개발할 필요가 있습니다. 그렇기 때문에 많은 뛰어난 그래픽 디자이너들이 이미 효과가 입증된 것을 개선하면서 새로운 마케팅 트릭을 계속 배우고 찾고 있습니다.

경험과 지식 외에도 그래픽 디자이너는 틀에 얽매이지 않는 사고, 대담함 또는 표현된 감정의 부족이 필요할 수 있습니다. 소위 준전문가 기술은 활동과 직접적인 관련이 없지만 활동을 보다 체계적이고 효과적으로 만듭니다.

개인의 자질

그래픽 디자이너를 찾기로 결정한 곳마다 후보자의 심리적 초상화와 개인적인 자질이 목록의 맨 위에 있습니다. 작업과 야망, 전문성 및 기본 디자인 기술의 숙달에 대한 객관적인 평가 외에도 그래픽 디자이너는 다음에서 기대됩니다.

• 팀의 일원이 되거나 작업 결과에 대해 독립적으로 책임을 질 수 있는 능력
• 유능한 연설, 자신의 관점
• 창의적인 프로젝트 또는 일상적인 작업에 대한 준비성, 품질은 항상 높을 것입니다.

자기 교육과 자기 분석에 대한 열망은 최고의 측면에서 그래픽 디자이너의 특징입니다. 그것은 그의 높은 지적 수준, 결과에 대한 집중, 새롭고 틀에 얽매이지 않는 견해에 대한 개방성을 나타냅니다.

결론

이제 그래픽 디자이너를 찾고 고용하는 방법에 대한 2022 가이드가 있습니다. 당신이 해야 할 일은 그것을 적용하고 당신과 당신의 비즈니스를 위한 최고의 프리랜서 그래픽 디자이너(또는 직원)를 찾는 것입니다.