프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하는 방법?

기술은 우리의 일상 생활에서 중요한 역할을 합니다. 가장 단순한 곳에서 일상적인 작업을 수행하는 데 도움이 되지만 혁신적인 발명을 위한 공간도 만들어 줍니다. 예를 들어 오늘날 우리가 사용하는 웹 페이지는 웹 개발자의 웹 개발 기술을 사용하여 개발됩니다.

그래서 웹 개발자를 찾고 있습니까? 웹 개발자를 고용해야 합니까, 아니면 전담 웹 개발 팀이 좋은 것 같습니까? 프로젝트 규모는 어떻게 됩니까? 클라우드 호스팅이 통합된 괜찮은 클라이언트 측 웹 서비스를 원하십니까? 이 모든 질문은 전문 웹 개발자 또는 완전한 기능을 갖춘 웹 개발 팀을 고용할 때만 해결할 수 있습니다.

전문 웹 개발자를 찾는 것은 시장에서 많은 사람들을 찾을 수 있고 그들 모두가 "전문가"라고 주장하기 때문에 약간 중요합니다. 이러한 경쟁 풀에서 프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하는 방법을 아는 데는 많은 노력이 필요합니다. 이 기사에서는 예산을 초과하지 않고 프로젝트를 위한 웹 개발자를 찾고 고용하는 방법에 대한 단계별 가이드를 찾을 수 있습니다.

따라서 웹 개발자를 고용하는 방법을 알아 보려면 계속해서 저희와 함께 읽으십시오.

웹 개발이란 무엇입니까?

웹 개발은 간단히 말해서 구축된 웹 사이트를 구축하고 유지 관리하는 것을 말합니다. 웹사이트를 보기 좋게 만들기 위해 무대 뒤에서 진행되는 작업입니다. 외모 외에도 웹 개발 기술은 웹사이트의 효율성과 성능을 고려합니다.

웹 사이트의 사용자 경험은 개발자가 반드시 고려해야 하는 몇 가지 질문에 따라 달라집니다. 웹사이트 로딩 속도는? 얼마나 놀랍습니까? 성능이 최고 수준입니까? '개발자' 또는 웹 개발자는 일련의 코딩 언어를 사용하여 사용자 경험 문제를 해결합니다.

웹 개발에는 여러 책임이 포함됩니다. 일반 텍스트의 단순한 단일 정적 페이지 개발부터 복잡한 웹 애플리케이션, 소셜 네트워크 및 전자 비즈니스에 이르기까지 모든 작업을 개발자가 수행합니다.

웹 전문가들 사이에서 웹 개발은 웹사이트 개발의 주요 비디자인 측면을 포함합니다. 쓰기 코드와 마크업은 이러한 범주에 속합니다. 종종 웹 개발은 콘텐츠 관리 시스템(CMS)을 사용하여 예비 기술만으로 쉽게 변경을 수행합니다.

대기업 및 조직의 경우 웹 개발 팀은 Agile 방법론과 같은 특정 방법을 따릅니다. 반면 소규모 조직에는 소규모 웹 개발자 팀이 필요합니다. 정확하게 웹 개발은 특정 부서가 아닌 조직의 다양한 부서 간의 공동 작업입니다. 웹 개발 세계는 세 가지 전문 범주로 나뉩니다. 바로 프론트엔드 개발과 백엔드 개발입니다.

프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하는 방법?

프로젝트를 위해 백엔드 개발자 또는 프런트엔드 개발자를 고용하는 방법이 궁금하십니까? 다음은 많은 복잡성에 관여하지 않고 최고의 인재를 채용하는 데 도움이 되는 몇 가지 효과적인 팁입니다. 더 이상 고민하지 않고 바로 본론으로 들어가 다음을 확인하십시오.

1. 프로젝트 크기 지정

모든 웹 개발 프로젝트는 고유합니다. 프로젝트의 범위와 목표를 이해하지 않고 어떤 웹 개발자가 프로젝트에 가장 적합할지 정확한 조언을 제공하는 것은 어렵습니다. 검색을 시작하기 전에 개발자가 필요한 웹 개발 프로젝트의 종류를 식별해야 합니다. 비즈니스 과제를 지정하면 이와 관련하여 도움이 될 수 있습니다.

기본 웹 프로젝트에는 단순한 웹 사이트를 만들거나 기존 웹 사이트에 새 기능을 추가하는 작업이 포함될 수 있습니다. 문의 양식, CTA 버튼, 구독 버튼, 새로운 템플릿 디자인 및 기타 기능이 적절한 예입니다. 중형 웹 프로젝트에는 정적 또는 동적 온라인 상점, 웹 앱 및 CMS, CRM, API, 챗봇 등과 같은 타사 서비스가 필요한 기타 서비스와 같은 다양한 유형의 프로젝트가 포함됩니다.

반면에 대규모 프로젝트는 클라우드 호스팅 서비스 통합뿐만 아니라 복잡한 기술을 많이 사용합니다. 또한 처음부터 프로젝트를 개발하려면 아웃소싱 개발 팀을 고용하여 비용과 시간을 절약하는 것이 좋습니다. 사내 팀을 확장하거나 매우 크고 장기적인 프로젝트가 진행 중인 경우 정말 훌륭한 프리랜서를 고용할 수도 있습니다.

2. 프로젝트 예산을 세우십시오.

내 웹 사이트의 가격은 얼마입니까? 믿을 수 없을 것 같지만 모든 상황에서 작동하는 간단한 솔루션이 있습니다. 상황에 따라 다릅니다. 일반적으로 다음 요소에 대한 귀하의 선택은 귀하의 웹 사이트 구축 비용을 결정합니다 – 사용자 정의, 통합, 애니메이션, 접근성, 타이밍, 작업의 깊이 등.

이러한 모든 요소를 ​​고려하여 웹 개발자 채용 프로세스를 용이하게 하기 위해 사전에 프로젝트 예산을 설정해야 합니다.

프로젝트 예산을 세우려면 신선한 아이디어에 마음을 열고 선택한 웹사이트 디자인 회사의 지식에 의존하십시오. 다양한 기능의 상대적인 비용을 이해한 후 요청의 우선 순위를 정하십시오. 우선 순위를 설정하는 것 외에도 필요한 것과 원하는 것을 구분하십시오. 실행 중인 업그레이드 목록을 유지합니다.

생각하고 있는 혁신적인 기능의 가격에 대해 항상 일찍 문의하십시오. 잘못 생각했거나 감정적으로 판단한 판단을 다시 되돌아가 수정할 필요가 없기 때문에 이 절차에 미리 투자하면 프로젝트 전체에서 비용을 절약할 수 있습니다.

3. 필요한 개발자 기술 정의

성공하려면 어떤 유형의 개발자가 필요한지 결정하는 것이 중요합니다. 매우 구체적으로 말하면, 웹 개발 프로젝트는 사용되는 기술, 사용자 정의, 기한, 리소스 기능 및 기타 여러 가지 이유의 차이로 인해 서로 다릅니다. 이로 인해 프로젝트마다 요구되는 개발자의 기술이 다릅니다. 일부 중요한 웹 개발 프로젝트에는 광범위한 기술 스택에 익숙한 고도로 숙련된 웹 개발자가 필요합니다. 그러나 일부 단순한 프로젝트에는 개발 전문가를 위한 엄격하고 빠른 기준이 없습니다.

웹 개발자는 풀스택, 프런트엔드 및 백엔드 개발자의 세 가지 유형으로 나뉩니다. 프로젝트에 정확히 필요한 것이 무엇인지에 따라 그에 따라 이러한 전문가를 고용해야 합니다. 그것들을 서로 구별하는 것은 무엇입니까? 사이트의 앞부분 또는 웹사이트 방문자가 상호 작용하는 영역은 프런트 엔드 개발자가 변경합니다. 웹 사이트의 스타일과 레이아웃을 변경하기 위해 해당 전문가를 고용할 수 있습니다. 그러나 프론트엔드 개발자와 웹디자이너는 별개의 직업이라는 점을 명심하십시오. 프런트 엔드 웹 개발자는 CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 등과 같은 기술을 사용합니다.

프론트엔드 뒤에는 백엔드 개발팀이 있습니다. 웹 사이트의 성능을 높이거나 다른 서비스를 사이트 아키텍처에 통합하거나 기술적인 문제를 해결하려면 전문가의 도움이 필요할 수 있습니다. 백엔드 엔지니어는 PHP, Python, Ruby, Java와 같은 언어 및 도구와 MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL 등과 같은 SQL과 같은 데이터베이스를 자주 사용합니다.

다시 말하지만 풀 스택 기능을 갖춘 웹 개발자는 웹 사이트의 프런트 엔드와 백 엔드를 모두 구축하는 데 전문 지식을 갖추고 있습니다. 이러한 기술은 자금이 부족한 신생 기업에서 점점 더 요구되고 있습니다. 풀스택 개발자는 프런트엔드 및 백엔드 전문가보다 더 많은 비용을 청구하며 그들과 함께 작업하는 비용은 프런트엔드 및 백엔드 개발자를 고용하는 것보다 저렴합니다.

4. 모집 모델 선택

이제 프로젝트를 위해 어떤 유형의 웹 개발자를 고용해야 하는지 알았으니 채용 모델에 대해 생각해 보세요. 프리랜서 웹 개발자를 고용하고 싶습니까, 아니면 완전한 사내 팀을 원하십니까? 웹 개발 아웃소싱 대행사가 귀하의 프로젝트를 처리하도록 허용할 준비가 되셨습니까? 이러한 질문에 대한 대답은 모든 프로젝트에서 동일하지 않습니다. 그것은 전적으로 프로젝트의 성격과 선호도에 달려 있습니다.

예를 들어 이것이 첫 번째 PHP 기반 웹 개발 프로젝트인 경우 평판이 좋은 웹 개발 에이전시에서 프로젝트를 위한 전담 PHP 개발자를 고용할 수 있습니다. 프로젝트 세부 정보를 본 후 숙련된 프리랜서 웹 개발자를 제공할 수 있습니다. 또한 정규직 사내 웹 개발자를 고용할 수도 있지만 비용이 많이 들기 때문에 비즈니스가 새로운 경우 시도해 볼 수 있는 마지막 옵션입니다. 이러한 채용 모델을 기반으로 프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하고 시작할 준비를 하십시오.

5. 온라인에 작업 게시

고용할 개발자 유형과 채택할 채용 모델을 결정한 후에는 작업을 온라인에 게시할 차례입니다. 비즈니스 프로젝트를 위해 재능 있는 전문가를 고용하기 위한 여러 플랫폼이 있지만 게시하는 채용 게시물이 충분히 매력적인지 확인해야 합니다. 웹 개발 채용 공고는 재능 있는 풀에 접근하기 위해 매우 흥미로워야 합니다. 웹 개발 구인 게시물을 작성하는 동안 잠재적 후보자가 프로젝트에서 처음 3가지를 확인하는 것은 그들이 해야 할 일, 보수 및 기한이라는 점을 명심해야 합니다.

프로젝트 게시물에서 이 두 가지 세부 사항을 매력적으로 언급하면 ​​관심을 끌 것입니다. 이러한 세부 사항을 기록하는 동안 매우 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 개발자의 책임과 몇 년 또는 몇 개월이 걸릴지 직접 언급하십시오. 책임을 고려할 때 달성할 수 없는 터무니없는 기한을 제시하지 마십시오. 다음으로 작업 게시물에 눈에 띄는 제목을 지정하고 가격을 확인하고 프로젝트 범위를 작성합니다. 개발자/팀/대행사와의 일련의 회의 후 가격 협상이 필요할 수 있습니다.

6. 잠재적인 웹 개발자의 품질 평가

구인 게시물이 눈길을 끌면 여러 프리랜서 웹 개발자, 웹 개발 에이전시 및 팀의 관심을 끌 것입니다. 그들이 할 일은 주어진 연락처로 당신과 연락을 시도하는 것입니다. 이것은 최고의 인재를 채용하기를 원하기 때문에 웹 개발자를 고용하는 절차에서 가장 중요한 단계 중 하나입니다. 따라서 모든 웹 개발자의 기술과 자질을 평가하는 데 시간을 할애하십시오. 처음에는 무엇보다 기술적인 부분을 먼저 검토하게 되는 것은 당연합니다.

그래서, 다른 것에 대해 이야기합시다. 소프트 스킬은 어떻습니까? 커뮤니케이션은 자격을 갖춘 웹 개발자가 갖추어야 할 가장 중요한 기술 중 하나입니다. 그는 자신의 고유한 아이디어를 귀하에게 전달할 수 있어야 하며 때때로 귀하의 프로젝트에 대한 일일 업데이트에 대해 알려줄 수 있어야 합니다. 또한 그는 당신이 그에게 당신의 요구 사항을 말할 때 빠른 판단을 내리기 전에 주의 깊게 들을 수 있도록 적극적으로 경청해야 합니다. 이 외에도 어떤 개발자가 제 시간에 작업을 완료할 수 있을 만큼 효율적이고 문제 해결에 얼마나 능숙한지 확인하세요.

7. 몇 가지 좋은 웹 개발 팀/후보 후보 명단

일부 웹 개발자의 자질을 평가한 후 귀하의 프로젝트에 가장 적합한 웹 개발 후보자, 회사 또는 팀을 몇 명 선정하십시오. 이전 섹션에서 언급한 바와 같이 최종 후보는 기술 및 소프트 스킬을 모두 기반으로 수행해야 합니다. 먼저 웹 개발 프로젝트에 필요한 기술이 무엇인지 결정해야 합니다. 개발자는 어떤 기술 프레임워크에 익숙해져야 합니까? 웹 개발 프로젝트를 처리한 경험이 몇 년입니까?

그 다음에는 대인관계 기술이 있습니다. 그는 얼마나 효율적인 커뮤니케이터입니까? 프로젝트의 중요한 문제를 해결하기 위한 아이디어를 얼마나 잘 제시할 수 있습니까? 그는 주어진 시간 내에 작업을 얼마나 빨리 완료할 수 있습니까? 당신의 프로젝트를 제시간에 전달하기 위해 그가 얼마나 멀리 갈 수 있습니까? 귀사에서 개발자에게 기대하는 보수는 무엇입니까? 이러한 질문에 대한 모든 대답이 만족스럽다면 다음 절차를 위해 몇 가지 후보를 선택하십시오.

8. 회사/독립 프리랜서와 연락하기

귀하의 프로젝트에서 웹 개발자 직책에 적격한 후보자를 선정한 후 프리랜서 또는 소싱 회사에 연락하십시오. 이 단계에서 귀하의 프로젝트에 프리랜서를 아웃소싱할 준비가 된 웹 개발 회사의 책임자에게 연락하는 것이 좋습니다. 프로젝트가 장기적이라면 기관에 연락하는 것이 보안과 전문성을 위해 더 나은 선택입니다. 이것은 독립 프리랜서의 책임이 덜하다는 것을 의미하지는 않지만 훨씬 더 넓은 범위와 복잡한 요구 사항을 가진 프로젝트의 경우 웹 개발 회사를 고용하는 것이 더 적합합니다.

웹 개발자 팀을 고용하는 방법에 대해 생각하고 있다면 당신을 안내할 수 있는 회사 또는 팀의 코디네이터입니다. 개발자 고용과 관련하여 특정 규칙과 규정이 있습니다. 관계자들과 공개 토론을 하고 모든 것을 명확히 하십시오. 프로젝트를 관련 팀과 공유하고 논의한 후에 프로젝트를 평가하고 최상의 솔루션을 제공할 때만 가능합니다.

9. 개발자의 전문성 평가

개발자의 자질을 평가할 때 최종 후보자가 몇 가지 대화식 평가 세션을 거치도록 해야 합니다. 이를 통해 그들의 기술 전문성과 소프트 스킬을 체계적인 방식으로 평가할 수 있습니다. 기술 라운드에서는 여러 기술 스택을 사용하는 실제 웹 사이트 개발 관련 작업을 그들에게 제공하십시오. 기술 테스트는 프로젝트에 포함된 기술에 대해 그들이 얼마나 전문가인지, 그리고 얼마나 잘 다룰 수 있는지에 대한 아이디어를 제공합니다.

대인 관계 능력을 평가하기 위해 각 후보자와 짧은 인터뷰 세션을 진행하고 상황 기반 질문을 합니다. 중요한 문제 해결, 의사 소통 및 혁신적인 아이디어 제시에서 그들이 가지고 있는 효능을 알게 될 것입니다. 프로젝트에 더 복잡한 단계가 포함된 경우 완벽한 개발자를 찾고 고용하기 위해 평가 라운드를 좀 더 어렵게 만들 수 있습니다.

10. 참고 문헌 검토

테스트를 하고 능력을 평가한 후에도 웹 개발 후보자의 레퍼런스 검토가 필요한 이유가 궁금할 것입니다. 평가가 전부가 아님을 알려드립니다. 개발자의 전 고용주 또는 고객의 리뷰 또는 피드백을 통해 그들의 성과, 능력 및 성격에 대한 건전한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 이러한 피드백은 귀하의 프로젝트를 위해 어떤 프리랜서 웹 개발자/웹 개발 팀을 선택할지 결정할 수 있을 만큼 충분히 진솔합니다.

참조 확인의 가장 놀라운 이점 중 하나는 지원자가 이력서, 프로젝트 포털 및 인터뷰 중에 언급한 사실을 확인하는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다. 직무, 직책, 기술 노하우, 효율성, 이전 프로젝트 실적, 몰입도, 소프트 스킬 강점 등 특정 정보를 확인하기 위해 언제든지 레퍼런스에 대해 문의하십시오. 참조 확인은 배경 확인이라고도 하며 프로젝트에서 후보자의 적합성을 평가하기 위해 시도되고 테스트된 방법입니다.

11. 개발팀 선택

이전 단계를 정확하게 따랐다면 지금쯤 어떤 프리랜서 개발자, 웹 개발 팀 또는 개발 에이전시를 고용해야 하는지에 대한 명확한 아이디어를 얻었을 것입니다. 평가 및 참고 문헌 검토 결과를 고려하여 프로젝트를 위한 프리랜서 개발자, 팀 또는 회사를 확정해야 합니다. 웹 개발자를 고용하는 방법은 제대로만 진행하면 그렇게 복잡하지 않습니다.

팀을 선택하면 감독자와 직접 대화하고 자산을 컴파일하여 미래를 예측하십시오. 온보딩을 위해 비즈니스 이용 약관과 함께 정식 가입 계약서를 보낼 수 있습니다. 원치 않는 번거로움을 피하기 위해 그들과 개인 정보 보호 정책 및 지적 재산권에 대해 논의하십시오. 웹 개발 회사를 고용하기로 결정했다면 그들은 또한 당신을 위해 준비된 몇 가지 법적 정책과 조건을 가지고 있어야 합니다.

12. 결제 모델 선택

웹 개발자, 단일 웹 개발자 또는 회사를 고용하기로 결정한 경우 매주 또는 매월 보수를 지불해야 합니다. 전담 팀이나 직원 작업 모델에도 동일하게 필요합니다. 그럼에도 불구하고 프로젝트 기반 작업 모델의 경우 고정 가격 지불 모델 또는 종량제 모델 중에서 선택할 수 있습니다. 전자는 작업 및 시간 범위가 명확한 소규모 웹 개발 프로젝트에 가장 적합한 옵션입니다.

후자의 모델인 Pay as You Go 모델은 범위와 기간이 명확하지 않은 대규모, 중간 규모 또는 소규모 웹 개발 프로젝트에 가장 적합합니다. 이 지불 모델에는 개발에 소요된 시간을 기준으로 각 개발자에 대한 시간당 지불이 포함됩니다.

웹 개발자를 고용하면 어떤 이점이 있습니까?

훌륭한 글로벌 기업이나 신생 기업과 협력하든 웹 개발은 요즘 모든 비즈니스에서 없어서는 안될 부분입니다. 디지털 마케팅의 이점을 활용하는 것은 브랜드를 인지시키는 환상적인 방법입니다. 온라인에서 눈에 띄고 글로벌 노출을 달성하려면 특별한 주의를 기울이고 독특한 접근 방식을 채택해야 합니다.

고품질의 온라인 가시성을 확보하고 스포트라이트를 받는 데 있어 두 가지 옵션을 사용할 수 있습니다. 프로젝트를 위해 웹 개발자 팀이나 프리랜서 웹 개발자를 고용하십시오. 그러나 이와 관련하여 프리랜서와 팀 모두 전담 웹 개발자를 고용하면 몇 가지 이점이 있습니다.

알고 싶어요? 이것들을 확인하십시오.

1. 환상적인 조정 및 지원

웹 개발 전문가를 아웃소싱하는 회사는 작업을 수행하기 전과 후에 귀하의 질문에 귀를 기울일 준비가 되어 있습니다. 유지 관리, 개선 영역 및 버그 수정에 대한 지원 지원을 쉽게 받을 수 있습니다. 우리에게서 프리랜서를 고용하면 엄청난 이점이 있습니다. 우리 팀으로부터 일관된 지원을 받을 수 있습니다. 프리랜서 임에도 불구하고 정기적으로 활동을 감독하는 숙련된 관리자가 이끌고 있기 때문입니다.

따라서 프로젝트에 문제가 발생하면 관리자가 지원하기 위해 거기에 있습니다. 개발자가 문제를 해결하지 못한 경우 문제를 해결해 줄 관리자에게 쉽게 연락할 수 있습니다. 지도자들은 또한 당신이 앞으로 그러한 경험을 받지 않도록 할 것입니다.

2. 시간 효율성

웹 개발자 고용의 주요 긍정적 측면 중 하나는 최종 제품을 제 시간에 받을 수 있다는 것입니다. 그들은 안정적이고 고성능이며 양질의 웹 사이트를 구축하고 주어진 시간 내에 제공하기 위해 웹 관리 기술을 간소화했습니다.

또한 웹 서비스 및 개발자를 고용하면 직원 대체의 이점을 누릴 수 있습니다. 즉, 프로젝트를 처리하는 한 개발자가 하루 또는 몇 시간 동안 작업할 수 없는 경우 관리자는 전문가를 동일한 효율성과 경험을 가진 다른 개발자로 대체합니다.

3. 전략적 웹사이트 개발

웹 사이트는 비즈니스가 리드를 포착하고 리드가 고객으로 전환되는 서비스 및 제품의 쇼룸입니다. 따라서 웹사이트 개발에 상당한 투자를 하는 것이 합리적입니다.

특히 웹사이트에 대한 장기적인 계획이 있다면 이것은 중요한 투자 중 하나입니다. 웹 개발자를 프로젝트에 할당할 수 있는 전문 웹 개발 회사를 고용하면 웹 공간이 다른 웹 사이트와 차별화됩니다. 전문가 팀은 코딩을 통해 다양한 디자인, 레이아웃 및 그래픽을 전략적으로 사용하여 웹 사이트를 사용자에게 매력적으로 만듭니다.

4. 전문 개발자, 디자이너 및 마케팅 담당자

웹 개발자 고용의 가장 큰 이점 중 하나는 웹 사이트에 전념하는 전체 팀이 있다는 것입니다. 팀에는 맞춤형 웹 개발자뿐만 아니라 디자이너, 마케터 및 기타 전문가도 포함됩니다. 신뢰할 수 있는 소스에서 프리랜서 웹 개발자를 찾더라도 이러한 도메인에서 숙련된 전문가의 연락처가 있을 수 있습니다.

결과적으로 단일 개발자가 아닌 전체 팀을 얻을 수 있으므로 한 회사에서 웹 개발 전문가를 고용하는 것으로 충분합니다. 비즈니스에서 큰 성공을 거둘 수 있는 매우 고품질의 사용자 친화적이고 마음을 사로잡는 웹사이트를 얻게 될 것입니다. 따라서 이러한 이점을 고려하여 평판이 좋은 웹 개발 에이전시에서 웹 개발 회사 또는 프리랜서 웹 개발자를 고용하는 것이 좋습니다.

5. SEO 및 마케팅 조언 및 도움말

웹 사이트가 준비된 후 검색 엔진에 자신을 표시하기 위해 필요한 것은 검색 엔진 최적화라고도 하는 SEO입니다. 귀하의 비즈니스를 위한 웹사이트 구축은 마케팅의 끝이 아닙니다. 오히려 시작에 불과합니다. 마케팅에 주의를 기울이지 않으면 아무도 귀하의 비즈니스에 대해 알지 못하여 온라인 가시성이 없거나 매우 낮습니다.

전문 웹사이트 개발자를 고용하면 추가 기능으로 SEO 및 마케팅 조언을 받을 수 있습니다. 어떻게?

일반적인 웹 개발 회사에는 소셜 미디어 마케터를 포함한 SEO 전문가 및 마케터 팀이 있습니다. 그들은 SEO의 최근 트렌드에 정통하며 웹 사이트 순위를 높이기 위해 선별된 권장 사항을 제공할 수 있습니다.

많은 수의 웹 페이지가 있는 웹 사이트 또는 매우 큰 규모의 전자 상거래 웹 사이트가 있는 경우 전담 SEO 전문가를 고용하여 높은 검색 키워드를 기반으로 높은 검색 순위의 검색 엔진에 웹 사이트를 가져올 수 있습니다.

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6. 다루기 쉽다

팀이든 프리랜서든 웹 개발자를 고용하면 경험 많은 프로젝트 관리자와 소통할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 그들은 프로젝트를 추적하고 성과를 감독합니다. 따라서 그들과 작업하기가 더 쉬워집니다. 팀 코디네이터가 프로젝트를 제시간에 전달할 수 있기 때문에 마감일을 놓친 것과 같은 복잡한 문제는 더 이상 문제가 되지 않습니다.

또한 관리자와 코디네이터가 항상 연락하기 때문에 프로젝트 상태에 대한 답변과 업데이트를 자주 받을 수 있습니다. 따라서 웹 개발자를 고용한 후에는 편안히 앉아 휴식을 취하고 업데이트를 계속 받을 수 있으며 나머지는 관련 팀에서 처리합니다. 특정 보고서나 문서를 요청하면 협조를 얻을 수도 있습니다. 전반적으로 모든 것이 매우 매끄럽고 체계화됩니다.

웹 개발자를 고용하기 전에 확인해야 할 사항

고성능 웹사이트는 잠재된 기회의 세계로 통하는 관문입니다. 기업이 더 많은 청중 그룹에 도달하고 지리적 및 인구 통계를 극복하는 데 도움이 됩니다. 인터넷 마케팅의 세계에서 사업 아이디어를 실행한 후 첫 번째 단계는 비즈니스 웹 사이트를 구축하는 것입니다. 요즘 온라인에서 사용할 수 있는 자습서가 많은데 웹 사이트 개발자를 고용해야 하는 이유가 궁금할 수 있습니다.

공식 웹사이트는 비즈니스의 첫 번째 디지털 얼굴임을 알려드립니다. 따라서 사이트를 구축할 전문가를 확보하는 것이 중요합니다. 프로젝트를 위해 전문가 팀을 준비하고 요구 사항을 효율적으로 충족시키는 것이 항상 더 좋은 생각입니다. 그러나 웹사이트 프로그래머를 고용하기 전에 확인해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 아래에서 우리는 그러한 것들에 대한 포괄적인 목록을 작성했습니다.

1. 회사 경험

회사에서 웹 개발자를 고용할 때 지속적인 지원과 안정성을 받을 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 고용된 전문가를 담당하는 팀장과 그룹 리더가 있으면 매번 지속적이고 확장된 지원을 받을 수 있습니다. 웹사이트는 사용자 친화적인 인터페이스로 정기적으로 업데이트되어야 합니다.

또한 오류나 버그를 피하기 위해 지속적으로 유지 관리 및 검토가 필요합니다. 따라서 프로젝트를 위해 고용하는 웹 개발자가 신뢰할 수 있고 지원을 제공하는 출처에서 온 것인지 확인하는 것이 중요합니다.

2. 서버를 제공합니까?

서버를 제공하는 웹 개발 회사는 웹 사이트의 보안, 효율성, 신뢰성, 데이터 안전 및 속도를 보장합니다. 자체 서버는 웹 사이트의 대역폭 보안 및 기타 중요한 기술적 측면에 대한 제어를 강화합니다. 어떤 회사가 귀하에게 서버를 제공한다면 귀하는 좋은 손에 있습니다.

전문가와 프로젝트를 논의하는 동안 서버와 서버가 프로젝트에 어떻게 도움이 되는지 물어보는 것을 잊지 마십시오. 귀하의 프로젝트를 담당하는 사람과의 명확하고 투명한 토론은 항상 효과가 있습니다.

3. 열린 소통 채널

웹 사이트 개발 프로젝트를 숙련된 개발자 팀에 할당하는 것은 아이디어와 관점을 교환하는 것입니다. 당신은 그들에게 프로젝트에 대한 당신의 계획을 알리고 그들은 차례로 몇 가지 아이디어를 능동적으로 공유할 것입니다. 이와 같은 몇 차례의 토론 후에 웹 구축 프로세스가 시작됩니다.

이와 같이 명확하고 열린 커뮤니케이션 채널을 갖는 것은 만족스러운 결과를 얻는 데 필수적입니다. 적절한 커뮤니케이션이 부족하면 귀하와 팀 간에 상당한 혼란이 발생하여 버그, 오류 및 기타 결함이 발생합니다. 웹 프로그래머를 고용하기 전에 통신 채널의 타당성을 확인하십시오.

4. 개발 과정

웹 개발은 단계별 절차를 통해 이루어지며 절차는 모든 프로젝트에 고유합니다. 클라이언트는 이정표, 날짜, 승인 및 일반 정보의 전체 목록을 제공할 수 있는 회사를 선택해야 합니다. 언제든지 이러한 중요한 문서가 필요할 수 있습니다. 또한 때때로 프로젝트 진행 상황에 대한 업데이트도 필요합니다.

민첩한 프로젝트 개발 프로세스를 갖춘 회사만이 필요한 기타 세부 정보와 함께 결과를 원활하게 제공할 수 있습니다. 구체적으로 말하면 웹 사이트 개발은 체계적인 프로세스, 즉 팀워크에 관한 것입니다. 당신은 그들처럼 프로젝트에 참여해야 합니다.

5. SEO 친화적인 웹 개발

온라인 인지도를 구축하는 것은 단지 좋은 성능의 웹사이트를 개발하는 것만이 아닙니다. 웹사이트를 검색 엔진에 표시하는 것이 전부입니다. 웹 개발과 검색 엔진 최적화는 함께 진행됩니다. 기술적인 관점에서 웹사이트를 최적화하는 것은 훌륭한 웹 개발 팀이 하는 일입니다.

그들에게 프로젝트를 넘기기 전에 웹사이트에서 구현될 SEO 요구 사항에 대해 이야기하십시오. 이렇게 하면 그들이 White-Hat SEO 기술을 구현할지 여부를 확인하는 데 도움이 됩니다. Google이 단순히 귀하의 웹사이트와 사랑에 빠지고 검색 목록 상단에 나타나도록 이 측면을 확인하는 것이 중요합니다.

6. 참조 검토

웹 개발자를 소싱하는 회사가 신뢰할 수 있는지 확인하는 가장 좋은 방법은 이전 고객에게 연락하는 것입니다. 하지만 백그라운드 확인을 수행하는 좋은 오래된 방법이므로 효과적입니다. 당신이 고용하는 회사는 당신에게 최고의 작품 포트폴리오를 보여줄 것입니다. 그러나 "비하인드 스토리"를 모두 보여주지는 않습니다.

그들은 제 시간에 배달합니까? 그들의 작품에는 많은 버그가 포함되어 있습니까? 피드백을 받을 수 있나요? 그들은 피드백에 대해 얼마나 능동적으로 작업합니까? 개발자들이 프로젝트에 대해 얼마나 헌신적입니까? 그들은 프로젝트에 대한 업데이트를 적시에 전송합니까? 이전 또는 기존 고객과 연락하여 이러한 모든 질문에 대한 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.

웹 개발자를 고용하는 데 비용이 얼마나 드나요?

매일 거의 200,000개의 웹사이트가 인터넷에 게시됩니다. 웹사이트는 모든 비즈니스에 필요한 주요 요소입니다. 그 목적이 무엇이든 간에. 요즘 앱이 매력적인 온라인 플랫폼이 되었지만 앱이 웹사이트를 완전히 대체할 가능성은 없습니다. 결과적으로 웹사이트 프로그래밍은 개발 세계에서 가장 인기 있는 분야 중 하나입니다.

그러나 이 분야에서 고용할 적합한 전문가를 찾는 것은 매우 어려운 일입니다. 특히 해외 웹 개발자를 고용하는 비용은 일련의 조건에 따라 다시 결정되는 근본적인 측면입니다. 웹 개발 분야를 처음 접하는 비즈니스 전문가는 종종 사기를 당하거나 약간의 작업에 대해 더 많은 금액을 지불하게 됩니다. 프로젝트 가격에 영향을 미치는 변수가 너무 많기 때문입니다.

• 어떤 유형의 웹사이트입니까? 온라인 쇼핑 기능이 필요하십니까? 이것은 가격을 수천 달러로 올리거나 내릴 수 있습니다.
• 팀 또는 프리랜서가 프로젝트에 참여하고 있습니까? 비슷한 범위와 일정을 가진 프로젝트의 경우 독립 계약자가 대행사보다 비용을 덜 청구합니다.
• 프로젝트에 개인화가 포함되어 있습니까? 맞춤 비주얼은 미리 만들어진 것을 사용하는 것이 아니라 처음부터 새로 만들어야 하기 때문에 맞춤화는 종종 가격을 인상합니다.

비용은 또한 가지고 있는 웹사이트의 종류에 따라 다릅니다. 예를 들어, 단순하거나 미니멀한 디자인은 복잡하고 고도로 개인화된 디자인보다 비용이 적게 듭니다. 마찬가지로 웹 사이트에 API 통합 또는 전자 상거래 통합과 같은 추가 기능이 필요한 경우 가격이 올라갑니다.

웹사이트 비용에 영향을 미치는 또 다른 요소는 페이지 수입니다. 웹 사이트에 웹 페이지가 많을수록 웹 사이트를 구축하는 데 더 많은 돈이 필요합니다. 마지막으로 사진과 미디어는 데이터베이스 공간을 차지하여 시간이 지남에 따라 호스팅 가격이 상승하고 업로드 및 다운로드 절차 중에 서버 리소스를 요구하기 때문에 고려해야 할 다른 중요한 요소입니다.

웹 개발 세계의 비용 구조는 고정 급여와 시간당 급여의 두 가지 모델을 기반으로 합니다. 고정 급여의 경우 고객은 특정 고정 금액을 지불합니다. 그러나 시급의 경우 개발자가 프로젝트에 사용하는 시간당 일정 금액이 매주 청구됩니다. 이 두 가지 급여 구조는 모두 필요한 조건에서 진행하는 것이 좋습니다.

고정 비용과 시간당 비용을 추정해 보겠습니다.

개발자의 기술/경험, 프로젝트 규모, 산출물, 종속성, 사용자 지정 기능, 기한 등이 프로젝트 비용을 결정하는 것은 사실입니다. 그럼에도 불구하고 불필요하게 추가 비용을 지불하지 않으려면 반드시 알아야 하는 표준 웹 개발 비용이 있습니다. 프로젝트에 따라 2022년에 웹 사이트를 구축하는 데 평균 $1000 - $300,000가 소요됩니다.

이제 이 범위에는 다양한 수준의 웹 개발이 있습니다. 예를 들어, 계약자 기반 웹 사이트는 최대 $1000의 비용이 들 수 있습니다. 최소한의 기능을 갖춘 기본 사이트의 비용은 $10,000에서 $20,000 사이입니다. 표준 기능을 갖춘 평균적인 웹 사이트는 $40,000에서 $100,000 범위의 더 많은 투자를 요구합니다. 매우 고급 기능을 갖춘 매우 복잡한 사이트는 $40,000에서 $100,000 사이일 수 있습니다.

시간당 요율은 고정 비용에 비해 다소 비구조적입니다. 주로 시간당 금액이 개발자/개발자가 프로젝트에서 수행하는 매일의 검토, 수정 및 업데이트를 기반으로 결정되기 때문입니다. 다음은 시간당 해외 웹 개발 속도에 대한 간략한 개요입니다.

• 아시아 태평양(인도, 네팔, 말레이시아, 캐나다 등): $61-$80/시간
• 아프리카(이집트, 모로코, 나이지리아 등): $61-$80/시간
• 라틴 아메리카(아르헨티나, 칠레, 브라질 등): 시간당 $61-$80
• 동유럽(우크라이나, 오스트리아, 폴란드 등): 시간당 $61-$80
• 북미(미국, 그린란드, 캐나다 및 기타): 시간당 $81-$100

프로 팁: 웹사이트를 구축하려면 방대한 자격을 갖춘 개발자 풀에 액세스할 수 있는 웹 개발 에이전시에서 모집하는 것을 항상 고려할 수 있습니다.

웹 개발 구인 게시물을 어떻게 작성합니까?

A web developer is responsible for converting user stories, web designs, and mockups into highly functional websites. They use the web fundamentals such as CSS, HTML, and JavaScript to manage, build, and deploy web applications. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

프리랜서 대 정규직

웹 사이트를 구축할 전문 웹 개발자를 찾을 때 프리랜서 및 정규직 개발자라는 두 가지 유형을 보게 될 것입니다. 이제 대부분의 클라이언트는 프리랜서 웹 개발자가 회사와 관련이 없기 때문에 지식이 거의 없고 업무 경험이 부족하다는 공통된 이해를 가지고 있습니다. 반대로 많은 고객은 풀타임 전문가보다 프리랜서를 고용하는 것을 선호하기도 합니다.

이러한 오해의 주된 이유는 부적절한 사실 확인과 프리랜서 및 정규직에 대한 잘못된 지식입니다. 좋다/좋다 또는 나쁘다/나쁘다. 이 두 전문가는 개발자의 품질을 기반으로 프로젝트에 적합합니다. 방법은 다음과 같습니다.

회사에서 일하고 다른 팀원과 자주 협력하는 정규직 개발자와 달리 프리랜서는 고용주로서 프로젝트를 수행합니다. 차이점과 상관없이 두 직업에는 직무, 기술 및 지속적인 훈련을 포함하여 많은 공통점이 있습니다.

잠재 고객에게 자격을 입증하기 위해 프리랜서 개발자는 판매 및 마케팅 능력을 향상시켜 이점을 얻을 수 있습니다. 반면에 정규직 개발자는 종종 소프트웨어 개발 수명 주기 전반에 걸쳐 다른 팀이나 개발자와 협력할 수 있는 좋은 협업 능력을 가지고 있습니다.

혼자 일하는 개발자는 집, 공동 작업 공간, 공공 장소 등 어디에서나 작업을 수행할 수 있습니다. 그러나 정규직 개발자는 다른 팀원과 사무실을 공유합니다. 비즈니스에서 개발자 팀을 고용하는 경우 아이디어를 교환할 수 있도록 동일한 공간에서 협업하는 경우가 많습니다. 작업이 허용하는 경우 정규직으로 일하는 일부 개발자는 원격으로 작업할 수 있습니다.

프리랜서 개발자는 새로운 트렌드를 주시하고 자주 스스로 새로운 기술을 습득합니다. 반대로 정규직 개발자는 고용주를 통해 지속적인 교육을 받을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 리더나 회사 밑에서 일하는 프리랜서도 지속적인 학습과 개발의 이점을 얻습니다.

정규직으로 개발자를 고용하는 많은 기업은 개발자에게 컴퓨터 과학 또는 밀접하게 관련된 분야의 학사 학위를 요구합니다. 학사 학위가 없는 독립 개발자가 잠재 고객에게 전문 지식을 보여줄 수 있는 전문 포트폴리오를 보유하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

웹 개발자를 어디에서 고용합니까?

웹 개발자를 온라인으로 고용하는 곳이 궁금하십니까? 웹 개발자가 부족한 것은 사실이지만 프로젝트에 적합한 개발자를 찾는 것이 두려울 수 있습니다. 효율적이고 신뢰할 수 있는 웹 개발 서비스 제공자를 찾는 올바른 방법을 모르면 쉽지 않습니다. 수많은 잠재적 파트너가 기대한 결과를 제공하겠다고 약속하지만 모든 파트너가 귀하의 업무를 완벽하게 수행할 수는 없습니다. 결과적으로 광범위한 노력, 신중한 숙고 및 심층 연구 후에만 프로젝트를 위한 웹 사이트 개발자를 고용해야 합니다.

웹 개발자를 고용하기에 가장 좋은 장소에 대해 이야기하면 채용할 수 있는 출처는 주로 세 가지입니다. 아래에서 온라인으로 프리랜서 개발자를 고용할 수 있는 리소스와 전담 웹 개발자 팀을 설명했습니다.

• ‍ 프리랜서 개발자

프리랜서 웹 개발자는 어떤 회사와 연관되거나 회사에서 일하지 않고 독립적으로 일합니다. 이 전문가들은 경제적이고 효과적으로 꾸준한 속도로 프로젝트를 완료합니다. 프리랜서에 대한 몇 가지 오해가 있지만 에이전시와 협력하여 일하는 사람들은 채용할 만큼 충분히 신뢰할 수 있습니다. 몇몇 완전히 독립된 계약자들은 클라이언트와 꽤 놀랍게 일합니다.

이제 막 사업을 시작했는데 자금이 부족하다면 프리랜서 웹 개발자를 고용하는 것이 가장 좋습니다. 많은 돈을 절약하고 동시에 엄청난 전문 인력 풀에 접근할 수 있습니다. 또한 프리랜서는 고품질 작업과 함께 더 빠른 결과물을 제공하므로 고객에게 큰 이점이 됩니다. 훌륭한 프리랜서는 자신의 책임을 잘 알고 있습니다. 따라서 위험이 감소하고 감독이 덜 필요합니다.

합리적인 가격으로 프리랜서 웹 개발자를 고용할 수 있는 몇 가지 훌륭한 플랫폼은 Fiverr, Upwork, Freelancer.com 등입니다. 이러한 플랫폼에는 숙련된 프리랜서 웹 개발자가 프로젝트에 전념할 수 있도록 해주는 회사도 있습니다. 그들과 가격을 협상하고 그들의 능력을 평가하기 위해 심사를 할 수도 있습니다. ‍

• ‍ 사내 팀

몇 달 또는 몇 년의 작업이 필요한 사내 웹 개발 프로젝트가 있고 팀을 개인적으로 조정하려는 경우 사내 팀을 구성하십시오. 그러나 사내 웹 개발자 팀을 고용하기 전에 이것이 웹 애플리케이션을 구축하는 데 가장 비용이 많이 드는 옵션임을 알아야 합니다. 따라서 대부분의 기업에서는 기피하지만 그렇게 할 수 있다면 귀하의 비즈니스는 시장에서 가장 경쟁력 있는 비즈니스가 될 것입니다.

전문가들로 구성된 사내 웹 개발팀을 구성하려면 사무실 구입, 인력 고용, 의무 복리후생 제공, 사무실 유지비 등의 일련의 비용을 부담해야 합니다. 웹 개발자를 고용하는 것 외에도 온보딩 및 신규 직원 교육에 상당한 시간과 노력을 투자해야 합니다. 그것은 많은 일입니다. 기간!!!!

프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하고 인디드(Indeed), 링크드인(LinkedIn), 글래스도어(Glassdoor) 등과 같은 강력한 사내 팀을 만들 수 있는 신뢰할 수 있는 직업 포털이 있습니다. , 급여를 논의하고 최고의 후보자를 고용하십시오.

• ‍ 아웃소싱 웹 개발 Webskitters 기술 솔루션

여기에 웹 개발자를 고용하기 위한 또 다른 권장 사항이 있습니다. 귀하의 프로젝트를 Webskitters에 아웃소싱하십시오. 여러 가지 이유로 최고의 선택 중 하나입니다. 400명 이상의 웹 개발자와 함께 고객에게 신뢰할 수 있는 고품질 웹 사이트 개발 서비스를 제공합니다.

우리 팀은 고급 기술을 사용하여 안전하고 고성능이며 빠르고 매력적이며 빠른 웹 사이트를 구축합니다. 또한 유연성, 품질 관리 및 빠른 배송과 같은 추가 이점을 얻기 위해 지식이 풍부하고 숙련되고 경험이 풍부한 프리랜서 개발자를 고용할 수 있습니다. 우리는 오류 없는 결과를 보장하기 위해 때때로 개발자의 작업을 감독하는 경험 많은 관리자와 팀 리더를 보유하고 있습니다.

웹 개발 비용 – 무엇을 예상해야 합니까?

웹 개발 비용을 산정하는 문제는 쉽게 해결할 수 없습니다. 기업가들이 접하는 가장 일반적인 질문 중 하나는 웹 사이트를 개발하는 데 얼마나 많은 시간이 걸리는가입니다. 대답이 항상 같지 않기 때문에 불행하게도 정확한 대답은 없습니다. 전체 웹 사이트 개발 서비스가 비즈니스마다 다르기 때문입니다.

웹사이트를 구축하는 다양한 단계에서 소프트웨어 비용과 같은 많은 것들이 비용을 변경할 수 있습니다. 또한 발생해야 하는 비용이 상상했던 것보다 훨씬 클 수도 있습니다. 따라서 여기에서 다른 모든 사항을 염두에 두는 것은 웹 개발 비용을 변경할 수 있는 주요 요소 목록입니다. 프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하는 동안 항상 이러한 요소를 예상해야 합니다.

• 기술 스택

웹사이트 개발 비용은 사용된 기술에 직접적인 영향을 받습니다. 사용하는 프로그래밍 언어와 개발자의 전문성 정도가 개발 속도에 영향을 미칩니다. 귀하가 고용할 개발 회사는 귀하에게 충분한 정보를 제공하고 프로젝트를 평가할 때 필요한 웹 개발 언어를 안내해 줄 것입니다.

사용하는 기술이 복잡할수록 프로젝트 비용이 높아집니다. 웹 개발 과정에서 전문가는 필요에 따라 프런트 엔드 및 백 엔드 기술 스택을 변경하기로 결정할 수 있습니다. 따라서 웹 개발 비용은 고정되어 있지 않으며 전체 수명 주기에서 사소한 변화에서 큰 변화를 예상할 수 있습니다.

• 보안

Shopify 전자 상거래 개발자를 고용하기로 결정하셨습니까? 그런 다음 이 섹션을 읽으십시오! HTTPS 사이트는 전자상거래 웹사이트뿐만 아니라 모든 웹사이트에 필요합니다. SSL(Secure Sockets Layer) 인증서는 웹 사이트를 통해 전송되는 중요한 데이터를 보호하기 위해 웹 사이트에 추가 보호 계층을 제공합니다. SSL 인증서의 가격은 사이트 개발 예산에 포함되어야 합니다. 전문적인 설치 비용은 매우 다양하지만 연간 10달러 정도로 저렴하게 구입할 수도 있습니다.

• 유형 및 목적

비용에 대해 가장 먼저 작업하는 것 중 하나는 웹 사이트의 목적을 식별하는 것입니다. 명확한 목표를 설정하면 비용에 대한 올바른 기대치를 개발하고 잠재 고객 유치라는 예비 임무를 완수할 수 있습니다. 만들 웹 사이트 유형에 따라 기능 및 기능 유형이 결정됩니다.

예를 들어 블로그, 소기업 또는 정보 제공 웹사이트를 구축하려는 경우 주요 초점은 귀하가 제공하는 제품에 관심이 있는 소규모 청중 그룹에 있습니다. 웹 페이지의 길이는 3~16페이지 범위일 수 있습니다. 계약자나 광고 회사가 업계 표준에 따라 웹사이트의 상당 부분을 개발하도록 하려면 수천 달러의 비용이 들 수 있습니다.

반대로 기업 웹사이트라면 이를 개발하기 위해 여러 가지 기술과 프로세스가 구현될 것입니다. 비용은 작업의 난이도를 고려하여 $10,000에서 $40,000 사이입니다. 전자 상거래 웹사이트의 주요 목표는 인터넷에서 제공되는 서비스나 상품을 다루는 것입니다. 그러한 사이트를 개발하는 데 드는 비용은 수천 달러에서 5만 달러에 이릅니다.

• 설계

설계 비용도 고려해야 합니다. 이 단계에서 실제 웹 사이트의 내부를 구성하는 구성 요소를 선택합니다. 비즈니스 소유자가 제한된 예산으로 웹사이트를 구축할 수 있도록 해주는 디자인 템플릿과 테마가 있습니다. 거의 항상 WordPress 또는 다른 서비스에서 이미 구축된 테마를 최대한 활용하려면 숙련된 디자이너를 고용해야 합니다.

맞춤형 웹 사이트 개발은 처음부터 완전히 새로운 웹 사이트를 만드는 데 필요한 것입니다. 디자이너는 일반적으로 나중에 사용할 디자인의 목업(UI)과 와이어프레임(UX)을 만듭니다. UI/UX 단계는 종종 1~2주 동안 지속될 수 있으며 비용은 $750에서 $4,000 또는 그 이상일 수 있습니다. 프로젝트의 요구 사항과 복잡성에 따라 필요한 시간이 결정됩니다.

웹 사이트를 구축하는 동안 동적 개체 또는 그래픽을 추가하면 구축과 관련된 비용이 크게 증가할 수 있습니다. 로고 및 기타 브랜드 구성 요소를 만드는 비용도 가격 목록에 나열될 수 있습니다.

• 건설

다음 단계는 웹사이트의 모든 블록을 디자인한 후 웹사이트를 개발하는 것입니다. 웹 개발 비용은 이 단계에서 웹사이트의 프런트 엔드와 백엔드 모두에 중요하며 효과적인 사용자 인터페이스를 만드는 데에도 중요합니다. 이와 관련하여 웹 사이트 구축과 관련하여 고려해야 할 세 가지 주요 부분이 있습니다.

사람들이 귀하의 사이트를 계속해서 방문하게 하려면 사이트를 쉽게 탐색할 수 있도록 만들어야 합니다. 또한 그들의 관심을 더 잘 끌 수 있도록 독특한 주제를 생각해야 합니다. 다른 웹사이트의 복제품으로 보이는 것을 만들지 않으려면 경쟁업체와 대상 고객을 철저히 조사해야 합니다.

프런트 엔드는 누군가가 웹사이트를 방문할 때 모든 것입니다. 여기에는 이미지, 글꼴 스타일, 커서, 로그인 필드, 등록 버튼 및 전체 웹 디자인 프로세스가 포함됩니다. 이 섹션은 프론트엔드 개발자가 관리하며 다양한 프론트엔드 개발 기술을 사용하여 최고의 제품을 개발하기 위해 프론트엔드의 미래를 찾습니다. 비용은 때에 따라 다릅니다.

웹 사이트가 제대로 작동하는 데 필요한 모든 소프트웨어 및 기타 도구를 만드는 프로세스를 백엔드 개발이라고 합니다. 사용자의 로그인이 차질 없이 진행되려면 신뢰할 수 있는 백엔드 웹 아키텍처가 있어야 합니다. 또한 데이터 처리 도구 및 제3자 서비스를 웹사이트에 통합해야 합니다. 따라서 건설에서 가장 복잡하고 비용이 많이 드는 구성 요소 중 하나이며 비용은 $3,000에서 $15,000 또는 그 이상입니다.

• 유지

웹사이트를 구축하고 양질의 콘텐츠를 추가하는 것은 싸움의 시작일 뿐입니다. 또한 시간이 지남에 따라 웹 사이트를 유지 관리해야 합니다. 여기에는 가동 중지 시간을 최소화하면서 고객이 만족하도록 유지하고 유지하는 것이 수반됩니다.

CMS를 업데이트하고 사이트의 문제를 해결하는 것은 웹사이트 유지 관리의 일부입니다. 귀하의 필요에 따라 귀하 또는 귀하의 웹 개발 팀은 웹 사이트 관리에 매년 수백 달러에서 $1500까지 지출할 것으로 예상할 수 있습니다. 해커가 웹사이트의 중요한 사용자 정보에 액세스하여 상당한 피해를 입힐 경우 그 비용은 훨씬 더 높아질 것입니다.

시급 대 고정 요금

소규모 프로젝트를 위해 웹 개발자를 고용하기 위해 시간당 요금을 지불해야 합니까 아니면 고정 가격을 지불해야 합니까? 이 질문이 막히셨나요? 가격 책정 모델은 웹 사이트 개발 세계에서 중요한 역할을 합니다. 대행사는 클라이언트와 논의하여 웹 개발 서비스에 대한 지불을 받는 방법을 결정합니다. 이와 관련하여 두 가지 매우 일반적인 지불 방법은 항상 고객과 서비스 제공자를 혼동하는 시간당 지불 및 고정 지불입니다.

종종 클라이언트와 웹 개발 회사는 올바른 지불 방법이 무엇인지 궁금해합니다. 어떤 방법이 더 수익성이 있습니까? 어느 것이 더 위험합니까? 특히 첫 번째 웹사이트를 시작하려는 경우 이 둘 사이에서 혼란을 느끼는 것은 자연스러운 일입니다.

선호하는 지불 방법을 결정할 때 프로젝트의 복잡성과 예산을 고려해야 합니다. 이 정보를 바탕으로 웹 개발 회사는 귀하에게 가장 적합한 맞춤형 웹 사이트 개발 비용을 추천할 수 있습니다.

시간당 요금은 웹 개발 대행사에서 매우 일반적인 가격 책정 모델입니다. 개발자/팀이 웹 개발 프로젝트에서 작업한 시간에 대해 시간당 요금을 지불해야 합니다. 독립 계약자가 면접 과정에서 그의 제안에 포함하는 요율을 협상하는 범위가 있습니다. 반면에 전체 프로젝트에 대해 개발자/팀에게 단일 요금을 지불하게 됩니다. 프로젝트에 대한 입찰이 이루어지며 인터뷰 중에 이정표와 가격을 협상할 수 있습니다.

시간당 요금의 경우, 정기적인 변수와 지속적인 변경 사항을 쉽게 고려할 수 있도록 매주 청구됩니다. 반대로 고정 요금의 경우 프로젝트 종료 시 총 고정 금액을 대리점에 지불해야 합니다. 일부 금액을 미리 지불하고 나머지 금액을 나중에 지불해야 할 수도 있습니다. 작업의 범위와 발주처의 예산을 고려하여 가격이 책정되기 때문에 고정요금의 개념을 조금 더 쉽게 이해할 수 있습니다.

• 프로젝트 게시

온라인 플랫폼에 프로젝트를 게시하여 프리랜서 프런트 엔드 개발자를 정말 빨리 고용하고 싶습니까? 초보자는 프리랜서 고용 플랫폼에 프로젝트를 게시할 때 따라야 하는 특정 규칙 세트가 있기 때문에 이 작업을 수행하는 동안 문제에 직면할 수 있습니다. 프로젝트 범위와 프로젝트 가격에 대한 명확한 설명과 함께 잘 정의된 프로젝트 게시물은 최고 수준의 전문가를 끌어들입니다.

프로젝트를 게시하려면 다음을 수행해야 합니다.

먼저 프로젝트를 게시할 플랫폼의 대시보드로 이동합니다. 클릭하기 전에 모든 옵션을 주의 깊게 살펴보십시오. 대시보드에는 프로젝트 업로드에 필요한 도구가 포함되어 있습니다. 이것이 바로 프로젝트 게시물을 작성하기 전에 이 세그먼트를 검토해야 하는 이유입니다. 프로젝트 관리 또는 프로젝트 생성과 관련된 옵션을 찾을 수 있습니다. 옵션의 실제 이름은 플랫폼마다 다를 수 있습니다.

둘째, 새 프로젝트를 시작합니다. 새 프로젝트를 생성하거나 시작하라는 옵션을 찾을 수 있습니다. 이것은 프로젝트를 게시하는 과정의 시작에 불과합니다. 여기서도 다양한 목적을 위한 일련의 옵션이 있습니다. 이것은 게시한 후 여러 프리랜서의 관심을 끌기 때문에 프로젝트의 냄비를 만드는 중요한 포인트 중 하나입니다.

이제 프로젝트 개요 페이지에 관련 세부 정보를 추가할 차례입니다. 그것에 대해 무엇을 할 것이며 그것이 사용자에게 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하십시오. 이것은 귀하가 개발할 프로젝트 제안서입니다. 세부 사항을 매우 신중하게 선택하십시오. 내용을 설명할 수 있는 첫 번째 기회이므로 눈길을 끄는 제목을 설정하세요. 가능한 한 최소한으로 유지하십시오. 이제 카테고리를 선택하세요. 카테고리를 잘못 선택하면 잠재적인 개발자가 게시물을 보지 못할 수도 있습니다. 마감일, 산출물, 짧은 설명 및 참조(있는 경우)를 포함한 옵션이 있는 경우 자세한 내용을 추가하십시오.

네 번째 단계는 프로젝트의 가격과 범위를 설정하는 것입니다. 가격을 정할 때 배송일, 예상 수정 횟수, 사용할 기술, 복잡성 수준, 도메인 및 호스팅, 콘텐츠 생성 등을 살펴보세요. 개발자가 프로젝트에서 수행해야 하는 작업에 대한 전반적인 아이디어를 얻을 수 있도록 설명된 범위를 기록합니다.

그 후에는 더 자세히 설명해야 합니다. 프로젝트 요약을 추가하고 프로젝트에 대한 가장 독특한 점을 설명하십시오. 그런 다음 작업 프로세스를 세분화하여 전문가가 정확히 어떤 일이 일어날지 이해할 수 있도록 합니다. 다음 단계로 프로젝트를 검토하고 결제를 완료합니다. 개발자가 물어볼 수 있는 자주 묻는 질문을 추가할 수도 있습니다.

모든 것이 완료되면 모든 세부 사항을 빠르게 검토하십시오. 세그먼트를 수정하거나 편집해야 하는 경우 적절하게 수행하십시오. 일부 플랫폼에서는 뷰어로서 결함을 찾을 수 있도록 프로젝트 미리보기도 허용합니다. 모든 것이 완료되면 게시하십시오.

• 포함해야 할 중요한 세부 정보

고용할 웹 개발자를 찾고 있고 프로젝트에 대해 잘 구성된 게시물을 작성하려는 경우 특정 측면에 매우 주의해야 합니다. 프로젝트 게시물을 작성할 때 개발자에게 프로젝트의 첫인상이라는 점을 명심해야 합니다. 게시물 작성 방식에 따라 수락하거나 거부할 수 있습니다. 여러 숙련된 전문가를 유치하려면 프로젝트를 차별화할 특정 세부 정보를 입력해야 합니다.

그것들은 무엇입니까? 알아 보자:

1. 매력적인 제목을 20자 이상으로 설정해야 합니다. 제목이 짧고 선명할수록 프로젝트 게시물에 대한 참여도가 높아집니다.
2. 다음으로 포함해야 할 것은 프로젝트 범위입니다. 프로젝트 범위로 알려진 프로젝트 계획 단계에서는 정확한 프로젝트 목표, 산출물, 활동, 비용 및 기한 목록을 식별하고 기록합니다.
3. 포함해야 할 가장 중요한 세부 사항 중 하나는 프로젝트 마감일입니다. 기한은 특정 작업 또는 작업을 완료해야 하는 특정 시간 또는 날짜입니다. 프리랜서는 프로젝트를 선택하기 위해 먼저 마감일을 고려합니다.
4. 또한 사용해야 하는 기술 도구, 필요한 콘텐츠 유형, 도메인 및 호스팅, 난이도 등과 같은 몇 가지 필요한 세부 정보를 포함해야 합니다.
5. 다음으로 찾고 있는 개발자 유형을 작성하십시오. 프런트엔드, 백엔드 또는 풀 스택. 프리랜서, 정규직 또는 대행사. 가격, 추가 혜택, 원하는 자격 또는 자격 기준과 함께 프로젝트에서 웹 개발자의 역할 및 책임에 대해 작성하는 것을 잊지 마십시오.

이러한 모든 세부 정보는 프로젝트에 대해 원하는 개발자를 정확히 찾는 데 도움이 됩니다. 이러한 세부 정보가 누락되면 명확성이 부족하고 혼동될 수 있습니다.

• 예산 게시와 견적 요청

손에 웹 개발 프로젝트가 있습니까? 예산을 게시하는 것과 견적을 요청하는 것 사이에 혼란이 있을 수 있습니다. 웹 개발 세계의 초보자로서 이 단계에서 엉망이 되는 것은 당연합니다. 이 두 가지 방법 모두 장단점이 있으므로 프로젝트에 가장 적합한 방법이 무엇인지 궁금할 수 있습니다. 의심할 여지 없이 이 두 프로세스는 이 영역에서 널리 사용되지만 다시 한 번 프로젝트에 따라 적합성이 달라집니다.

전체 예산 문제가 처음에는 무섭게 들릴 수 있지만 궁극적으로 당신이 해야 할 일은 전략을 세우는 것뿐이라는 것을 알게 될 것입니다. 예산 게시에는 프로젝트를 성공적으로 완료하고 마무리하는 데 필요한 모든 작업, 이정표, 활동, 리소스 및 산출물을 결합하는 작업이 포함됩니다. 예산을 게시하고 프리랜서 개발자 또는 대행사의 통지가 오면 그들은 귀하가 제공할 지불에 대한 완전한 아이디어를 얻습니다.

예산을 게시할 때 프로젝트를 관리하는 몇 가지 요소를 고려합니다. 웹 개발자는 이러한 모든 요소를 ​​고려하고 이 기회를 잡을지 여부를 결정합니다. 예산을 게시할 때 웹 개발자가 프로젝트를 수락하고 협상을 위해 연락하거나 단순히 협상을 위해 연락하는 경우가 있을 수 있습니다. 전체 비용에 따라 엄격하게 예산을 협상하거나 고수하도록 선택할 수 있습니다.

이제 견적 요청에 대해 이야기해 보겠습니다. 견적 요청(RFQ)은 기업이 특정 프로젝트나 작업을 완료할 수 있는 기회를 대가로 제한된 수의 공급자 및 계약자에게 가격 견적 및 입찰을 요청하는 절차입니다. 일정량의 표준품을 안정적으로 공급해야 하는 업체는 RFQ 절차에 각별한 주의를 기울여야 합니다. 회사는 독립적으로 또는 RFP(제안 요청서) 전에 RFQ를 발행할 수 있습니다.

일반적으로 RFQ를 보내는 것은 제안 요청서(RFP)를 제출하기 전에 이루어집니다. 이 두 양식 모두 필요한 프로젝트 또는 서비스에 대한 정보를 포함하지만 RFQ는 종종 더 정확한 가격 견적을 요청합니다. RFP는 종종 수량과 사양을 알 수 없는 특수한 틈새 프로젝트를 위해 회사에서 작성합니다. 반면 RFQ는 일반적으로 필요한 금액이 알려진 일반 항목에 대해 생성됩니다.

RFQ에 대한 답변으로 가격 견적을 보내면 RFQ 형식이 특정 회사 내에서 표준이기 때문에 권유 회사는 간단히 비교할 수 있습니다. 준비 단계, 처리 단계, 수여 단계 및 종료 단계는 RFQ 프로세스의 네 가지 표준 단계입니다.

• 프로젝트 시작부터 끝까지

프로젝트를 처음부터 끝까지 감독하는 책임은 부담스럽습니다. 숙련된 프로젝트 관리자가 아니더라도 프로젝트 관리 분야를 처음 접하는 경우 이해해야 할 몇 가지 원칙이 있습니다. 모든 사람이 자신에게 할당된 "일"을 엄청난 성공으로 만들기 위해 노력하기 때문에 프로젝트의 목표를 더 쉽게 달성하는 데 도움이 됩니다.

실제로 프로젝트, 특히 웹 개발 프로젝트는 복잡할 수 있지만 다소 유사한 프로젝트 관리 접근 방식을 따릅니다. 또는 여러 절차가 마련되어 있을 수 있습니다. 이 물건은 사업마다 그리고/또는 부문마다 다릅니다. 프로젝트를 상태에서 완료까지 효율적으로 수행하려면 아래 팁을 간단히 살펴보십시오.

프로젝트 개념을 설정하고 프로젝트 아이디어의 지침에 따라 시작하는 것은 프로젝트 관리 프로세스의 첫 번째 단계입니다. 이 "시작" 단계는 프로젝트 개념과 관련 작업을 스케치하는 데 도움이 되는 종이와 펜으로 시작할 수 있습니다. 약간의 연구를 수행하고 주요 주제 목록을 작성하고 관련 당사자로부터 승인을 얻는 것이 좋습니다. 웹 개발의 첫 번째 프로젝트라면 적절한 인재를 찾아 체계적인 절차에 따라 프로젝트를 위한 웹 개발자를 고용해야 하는 단계입니다. 프로젝트에 따라 프런트엔드, 백엔드 또는 풀스택 개발자를 고용해야 할 수 있습니다.

다음은 프로젝트 정의 및 계획입니다. 프로젝트 계획의 개요를 작성하고 이 프로젝트 프로세스 단계의 일부로 완료해야 하는 모든 작업 목록을 작성해야 합니다. 누가, 무엇을, 어디서, 언제, 어떻게 질문에 대한 답변을 제공해야 합니다. 프로젝트에 대한 강력한 계획을 수행하면 성공이 보장됩니다. 즉, 프로젝트 계획이 좋을수록 결과도 좋아집니다. 여기에서 개발자는 고객이 전체 웹 사이트가 어떻게 표시되는지 평가할 수 있는 정보를 생성합니다. 사이트맵은 초기 단계에서 얻은 데이터를 사용하여 개발됩니다.

프로젝트 실행 및 전달은 시작 단계입니다. 처음부터 필요한 모든 리소스를 확보하고 주어진 임무를 완수하는 데 집중함으로써 프로젝트를 시작할 것입니다. 귀하의 웹사이트는 이 단계에서 발전합니다. 이 프로세스에는 사진, 비디오 및 이미지를 포함한 모든 시각적 자료를 만드는 작업이 포함됩니다. 다시 말하지만, 초기 단계에서 얻은 모든 데이터는 필수적입니다. 디자인을 만들 때 클라이언트와 의도된 청중을 염두에 두십시오.

코딩 단계에서 드디어 웹사이트 제작 과정이 시작됩니다. 실제 웹사이트는 이전 단계에서 제작된 그래픽 구성요소를 사용하여 제작되어야 합니다. 홈 페이지는 일반적으로 먼저 생성됩니다. 그런 다음 각 하위 페이지가 웹 사이트 계층 구조에 추가됩니다. 프로세스에서 가장 일반적이고 일반적인 단계는 테스트입니다. 끊어진 링크가 없는지 확인하기 위해 모든 링크를 검사하는 것이 중요합니다. 각 양식과 각 스크립트를 검사하고 맞춤법 검사 프로그램을 사용하여 잠재적 오류를 찾아야 합니다. 코드가 최신 웹 표준을 준수하는지 확인하려면 코드 유효성 검사기를 사용하십시오. 예를 들어 브라우저 간 호환성이 중요한 경우 유효한 코드가 필요합니다.

계속 진행하려면 모든 것이 순조롭게 진행되고 있고 프로젝트 전략이 준수되고 있는지 확인해야 합니다. 프로젝트 시간표의 처음부터 끝까지 이것은 지속적으로 이루어집니다. 프로젝트 성과를 평가하고 미리 결정된 목표와 결과를 비교하는 데 도움이 됩니다. 의도한 목표를 달성하려면 행동을 모니터링하고 규제해야 합니다. 또한 프로젝트 계획 단계 전체에서 관련 프로젝트의 KPI(핵심 성과 지표)를 설정해야 합니다. 단순히 웹페이지를 사용자에게 "전달"하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 모든 것이 제대로 작동하는지, 모든 사람이 만족하는지, 다른 상황이 발생할 경우 지속적으로 조정할 준비가 되어 있는지 확인하십시오.

프로젝트의 마지막 단계는 종료 및 평가입니다. 이 시점에서 모든 목표를 달성하여 웹 개발 프로젝트를 완료해야 합니다. 작업이 완전히 만족스럽게 완료되면 다음 작업으로 이동해야 합니다. 그렇지 않다면 결과를 개선하고 프로젝트의 목표를 수행해야 합니다. 프로젝트는 예산 범위 내에서 빠르고 정확하게 완료할 수 있는 능력으로 판단됩니다.

웹 개발자의 품질을 평가하는 방법?

기술 현장에 상륙하는 것은 너무 위협적일 수 있습니다. 매일 배울 새로운 JS 라이브러리가 있는 것 같습니다. 따라서 가장 깊은 지식을 가진 후보자가 항상 올바른 일자리를 얻을 것이라고 생각할 수 있습니다. 많은 웹 개발자를 찾을 수 있지만 솔직히 말해서 모든 개발자가 원하는 것을 제공할 수 있는 것은 아닙니다.

모든 직무에는 채용 담당자나 클라이언트가 찾는 특정 자질이 있으며 "웹 개발자"의 역할도 예외는 아닙니다. 이러한 자질은 프로젝트에 고용하기 전에 웹 개발자의 자질을 평가하는 것이 필수적입니다. 이를 위해서는 다음과 같은 특정 매개변수를 고려해야 합니다.

1. 생산 효율성 및 속도

웹 개발자의 기대치와 정확히 일치하는 프로덕션 변경 사항 및 기능을 과제로 제공하여 웹 개발자의 품질을 효과적으로 평가할 수 있습니다. 그가 프로젝트를 전달한 후 결함이나 작업 없이 작업을 배포할 수 있는지 평가합니다.

또한 그가 작업을 얼마나 효율적이고 신속하게 수행하는지 고려하십시오. 너무 빠르거나 목표를 달성하는 데 뒤쳐져 있습니까? 너무 빠르다는 것은 전문가가 자신의 작업 품질에 신경 쓰지 않는다는 것을 상징하기 때문에 웹 개발자에게 긍정적인 특성이 아닙니다.

2. 코드 품질

모든 웹 개발자가 좋은 코드를 작성하고 작동하게 만드는 것은 아닙니다. 그의 코딩 품질은 그의 성과를 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그의 코드에 몇 가지 버그가 있습니까? 그가 얼마나 빨리 코드를 작성합니까? 그의 코드 스타일은 어떻습니까?

그의 코드를 이해하려면 주석이 필요합니까? 개발자가 자신의 기술과 지식을 실행할 수 있는 테스트 프로젝트를 수행하여 이러한 모든 질문에 대한 답을 얻을 수 있습니다.

3. 커뮤니케이션

훌륭한 웹 개발자는 훌륭한 커뮤니케이션 기술을 보유하고 있으며 팀과 커뮤니케이션하는 데 필요한 사항을 이해합니다. 또한 내부 커뮤니케이션 채널을 효율적으로 활용하여 자신이 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는지 쉽게 파악할 수 있습니다.

따라서 웹 개발자를 고용하기 전에 커뮤니케이션 능력을 평가하는 것은 필수입니다. 프로젝트에 대해 그와 토론을 시작하는 시점부터 그의 의사 소통 기술에 대한 전반적인 아이디어를 얻을 수 있습니다.

4. 코드 검토

훌륭한 개발자는 필요할 때 문제를 해결하기 위해 정기적으로 코드를 검토해야 합니다. 개발자의 품질을 판단하려면 코드 검토 능력을 고려하십시오. 코드를 검토하는 동안 얼마나 많은 오류나 버그를 발견했습니까? 얼마 후 그가 작성한 코드를 이해합니까? 그의 코드는 얼마나 명확한가요?

5. 책임

효율적인 개발자는 충분히 책임이 있습니다. 그는 충돌한 서버를 수정하거나 필요할 때 기능을 완료하기 위해 추가 시간을 투자합니다. 또한 자신의 웹 개발 책임과 관련된 문제를 적극적으로 해결해야 합니다.

그가 하루 동안 직장을 비우면 사전에 당신에게 알리고 교체할 사람을 찾아야 합니다. 전반적으로 그는 회사, 제품, 팀 및 사용자에 대해 책임 있는 태도를 보여야 합니다.

6. 기술 제안

적격 개발자는 기존 기술 스택에 필요한 기술 추가 사항을 추천하는 데 관심이 있어야 합니다. 그는 기술 예비를 구현하는 가장 좋은 방법을 파악하고 언제 어떻게 칩을 사용해야 하는지 알아야 합니다.

하지만 그가 제시한 제안이 매번 통하는 것은 아니고, 계속해서 대안을 모색해야 한다고 알려준 후에 말이다. 개발자는 프로젝트에 문제가 있을 때마다 스스로 제안할 수 있는 방안을 제시할 수 있어야 합니다.

7. 버그

많은 개발자가 많은 것을 빠르게 생성할 수 있지만 작업을 평가한 후 일반적으로 버그에 시달립니다. 웹 개발자를 고용하기 전에 버그가 얼마나 심각한지, 얼마나 많은 버그가 있는지, 얼마나 원활하게 수정할 수 있는지 측정하십시오.

이것은 당신이 압박 상황에서 문제를 해결하는 데 있어 그의 성과 수준과 전문성을 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 개발자가 버그와 오류를 발견하는 것은 매우 정상적인 일이지만 이를 신속하게 해결하는 능력은 그에 대해 많은 것을 말해줍니다.

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We understand that to hire a web development team or freelance developers online business owners have to invest significant amounts of time and effort. That's why we came up with this guide to help you understand how to select the right resource for your business. Now that you know how to hire web developers efficiently, what are you waiting for?

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자주 묻는 질문

Q1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

Q2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

Q3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

Q4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

Q5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.