채용정보 검색 앱 개발 비용 견적 및 주요 기능

최근 몇 년 동안 채용 업계의 상황이 크게 바뀌었습니다. 기술의 출현으로 인해 기업은 더 이상 회사의 공석을 광고하기 위해 신문이나 전단지를 사용하지 않습니다. 대신 그들은 구직 모바일 앱 이나 웹 포털과 같은 디지털 플랫폼에 의존하여 조직에 가장 적합한 인재를 채용합니다. 반면에 구직자들은 이력서를 떨어뜨렸다는 이유로 이 회사에서 다른 회사로 뛰어다니는 것에 대해 안도감을 느낍니다.

처음에는 Monster.com, Naukri.com 등과 같은 웹사이트가 지원자들이 선호하는 직업을 찾는 데 도움을 주었지만 결국 기술에 정통한 세대는 더 빠르고 안정적인 모바일 솔루션을 기대하게 되었습니다. 오늘날 구직자의 65%는 스마트폰을 사용하여 전 세계 24시간 연중무휴로 일자리를 검색하고 있습니다.

영국에서 직업 포털 앱과 직업 사이트의 인기가 계속 높아지면서 올바른 직업을 찾는 시나리오가 엄청나게 바뀌어 전체 프로세스가 편안한 작업이 되었습니다. 이러한 채용 모바일 앱은 구직자가 이력서를 작성하고, 적합한 직업을 식별하고, 고용주와 연결하고, 기회를 실현하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 동시에 이러한 앱은 고용주의 프로세스를 단순화하여 해당 업무에 가장 적합한 인재를 채용하는 데 도움을 주었습니다.

취업 포털과 채용 모바일 앱의 엄청난 잠재력을 감안할 때, 기업가들은 앱을 시장에 출시하기 위해 최고의 모바일 앱 개발 회사와 협력하는 데 점점 더 많은 관심을 갖고 있습니다. 당신도 자신만의 구직 모바일 앱을 개발 하고 싶다면, 그 방법은 다음과 같습니다.

채용 산업 통계 및 시장 규모

온라인 채용 사이트는 2000년대 이후 기하급수적으로 성장했습니다. 인터넷이 모든 사람의 삶의 중요한 부분이 되면서 구직자와 고용주 모두 채용 사이트를 이용하는 것이 증가했습니다.

인디드(Indeed)는 전 세계에서 가장 높은 평가를 받는 직업 및 채용 포털이 되었습니다. 이 플랫폼은 매달 2억 5천만 명 이상의 고유 방문자가 대규모 채용 정보 데이터베이스에 무제한으로 액세스할 수 있도록 하여 연결합니다.

또 다른 흥미로운 보고서에 따르면 인디드 모바일 앱은 전 세계적으로 4,600만 번 다운로드되었으며, 여기에는 미국에서만 2,000만 번 이상의 다운로드가 포함되었습니다. 이제 플랫폼 트래픽의 50% 이상이 모바일 장치에서 발생합니다.

2010년부터 2020년까지 미국에서의 고용

구직 앱의 필요성

또한 취업 포털 모바일 앱 보유의 중요성을 보여주는 몇 가지 통계를 살펴보겠습니다.

• 미국 인구의 68%가 휴대폰을 소유하고 있습니다. 이 중 최소 41%는 스마트폰을 사용하여 일자리를 검색했습니다.
• 지원자의 59%는 업계에서 새로운 일자리와 직책을 찾기 위해 매일 스마트폰과 채용 모바일 앱을 사용합니다.
• 모바일로 구직 활동을 한 사람들 중 최소 23%는 검색과 지원 절차를 훨씬 쉽게 만들기 위해 이력서나 자기 소개서를 스마트폰에 업로드했습니다.
• 후보자 중 60% 는 휴대폰으로 회사 페이지를 조회하고, 39% 는 휴대폰을 이용해 공석에 지원한다.

일부 인기 구직 앱

Linkedin Job Search, Glassdoor, SnagAJob, JobAware, 인디드, Good&co Culture Fit 등은 온라인에서 사용할 수 있는 인기 있는 구직 앱 중 일부입니다.

(구직자 및 채용자)을 위한 취업 포털 및 채용 앱의 이점

취업포털 이용의 가장 큰 장점 중 하나는 무한한 취업기회를 제공한다는 점입니다. 구직자는 다양한 채용 정보를 쉽게 탐색하고 자신의 요구 사항에 가장 적합한 채용 정보를 찾을 수 있습니다.

구직자를 위한 구직 모바일 앱의 장점

• 비용 효율성: 후보자는 오프라인 인터뷰 시 음식, 교통비, 정장에 지출할 가능성이 높습니다. 하지만 온라인 취업 포털을 이용하면 돈을 많이 쓰지 않고도 원하는 직업에 쉽게 지원할 수 있습니다.
• 정기 채용 알림: 우수한 채용 앱은 채용 공고가 있을 때마다 정기적인 업데이트를 제공합니다. 이를 통해 후보자는 목표 직업에 지원하고 경력을 시작할 수 있는 기회를 놓치지 않게 됩니다.
• 기밀 유지: 후보자가 구직자로 등록하면 그의 모든 개인 정보, 업적, 기술 등은 비공개로 유지됩니다. 후보자가 승인한 경우에만 공유됩니다.
• 효율성: 취업 포털은 완벽한 직업을 찾는 데 매우 효과적입니다. 채용주기를 단축하고 있습니다. 지원자는 이력서를 온라인으로 제출하고 미래의 고용주가 응답할 때까지 기다리면 됩니다.
• 끝없는 취업 기회: 모든 좋은 포털에는 상위 기업의 다양한 채용 정보가 나열되어 있습니다. 목록을 탐색하여 항상 원했던 작업을 선택할 수 있습니다.

고용주를 위한 취업 포털 및 채용 앱의 이점

• 손쉬운 후보자 선택: 취업 포털을 사용하면 필요한 경험, 기술 및 전문 지식을 갖춘 지원자 ​​목록을 쉽게 볼 수 있습니다. 이를 통해 채용 과정을 훨씬 쉽고 효율적으로 만들 수 있습니다.
• 회사 브랜드 홍보: 채용 포털을 통해 고용주는 회사를 온라인으로 홍보할 수 있습니다. 설문 조사에 따르면 고용주의 80%가 이러한 포털을 통해 브랜드가 우수한 인재를 유치하는 능력을 강화할 수 있다는 데 동의합니다.
• 쉬운 이력서 검색: 대부분의 취업 포털에는 사용하기 쉬운 필터가 있습니다. 적절한 기술과 경험을 갖춘 가장 적합한 이력서를 찾기 위해 올바른 필터를 설정할 수 있습니다. 이는 고용주가 더 이상 모든 이력서를 하나씩 검토할 필요가 없기 때문에 채용 프로세스를 단순화합니다.

구직 앱의 비즈니스 모델

채용 모바일 앱은 다음 비즈니스 모델 중 하나를 가질 수 있습니다.

기업 대 기업(B2B)

B2B 모델을 통해 모든 채용 서비스는 소규모 스타트업부터 대규모 기업까지 다양한 기업에 제공됩니다. 제공되는 다양한 서비스 중에서 눈에 띄는 서비스로는 이력서 데이터베이스 액세스, 공석 목록, SMS 마케팅, 이메일 마케팅 등이 있습니다.

기업과 소비자 간(B2C)

B2C 모델에서는 이력서 작성, 채용 담당자 도달, 프로필 개선 및 일부 프리미엄 일자리와 같은 다양한 직업 관련 서비스가 구직 후보자에게 제공됩니다.

채용 포털 및 구직 앱을 위한 수익화 전략

1. 멤버십 패키지

이는 반복적인 수익을 창출하는 취업 포털 앱으로 수익을 창출하는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 앱 소유자는 다음에 대해 월별/연간 멤버십 요금을 청구할 수 있습니다.

• 이력서 액세스(예: 특정 금액에 대해 매월 x개의 이력서에 액세스)
• 정규 구인 목록(예: 월별 구인 목록 x 수)
• 직원 교육, 채용 등과 관련된 교육 리소스에 대한 액세스
• 같은 생각을 가진 모든 고용주가 다양한 입사 지원서 탐색에 대한 효과적인 팁과 요령을 공유할 수 있는 포럼 또는 커뮤니티에 액세스

2. 제3자 광고

광고는 앱에서 수익을 창출하는 인기 있고 효과적인 방법입니다. 가장 좋은 대안은 직접 광고 판매입니다. 이는 귀하의 취업포털과 관련된 기업이 귀하에게 광고 공간에 대해 일정 금액을 선불로 지불하는 경우입니다.

이 외에도 Google 애드센스를 사용하여 모바일 앱에 광고를 호스팅할 수 있습니다. 귀하가 해야 할 일은 계정을 만들고 사이트에 코드를 삽입하는 것뿐입니다. 귀하의 수익은 귀하의 사이트에서 발생하는 트래픽 양과 광고를 클릭하는 사람들의 수에 따라 달라집니다. 하지만 광고를 너무 많이 게재하여 사이트의 미관을 훼손하지 않도록 주의하세요.

3. 주요 목록

또 다른 수익 창출 기술은 홈페이지, 구직자에게 보내는 이메일 뉴스레터 또는 블로그에 특정 고용주의 프로필을 표시하는 것입니다. 이를 위해 고용주로부터 일정 금액을 청구할 수 있습니다.

목록을 게시할 때 고용주는 각각 다른 지불 금액으로 다양한 수준의 특집 뉴스를 선택할 수 있습니다. 예를 들어 고용주에게 다음과 같은 옵션을 제공할 수 있습니다.

• 5일 동안 목록 상단에 강조 표시됨
• 10일 동안 목록 상단에 강조 표시됨
• 30일간 하이라이트 등

4. 채용 이벤트 티켓팅 및 예약

구직자의 경력 향상을 지원하는 업계 전문가와 함께 웹 세미나를 구성할 수 있습니다. 이러한 세션은 개인의 직업 개발에 매우 ​​유익할 수 있습니다.

구직자는 취업포털에서 웨비나 티켓을 구매할 수 있다. 이것은 채용 앱으로 돈을 버는 또 다른 효과적이고 흥미로운 방법입니다.

5. 이러닝 구독

이는 앱 수익을 늘리는 또 다른 창의적인 방법입니다. 구직자의 전문성 개발에 초점을 맞춘 다양한 유료 강좌를 제공할 수 있습니다. 이를 통해 귀하의 브랜드가 진지한 구직 후보자를 위한 자원으로 더욱 합법화될 수 있습니다.

적절한 산업 지식을 갖춘 숙련되고 학식 있는 강사와 협력하십시오. 한 단계 더 나아가 후보자의 직업 프로필에 표시할 수 있는 디지털 인증서를 제공할 수도 있습니다.

구직 및 채용 앱의 일반 기능

구직자 패널

• 소셜 가입 및 로그인
• 이력서 관리
• 프로필 관리
• 경력, 위치, 키워드 검색, 연봉 기대치 등을 기반으로 한 채용 검색 필터입니다.
• 이력서 작성 서비스 대여
• 이력서 보내기
• 비디오 이력서 작성
• 화상 회의를 통해 인터뷰 일정을 계획하세요
• 취업알림 푸시 알림
• 채용 정보 및 고용주 북마크

채용자 패널

• 회원가입/이메일로 로그인
• 일자리 창출/게시/편집
• 이메일 잠재고객
• 이력서 필터링 및 다운로드
• 채용 초대장 보내기
• 구독 요금제 결제
• 전화, 대면 또는 화상 회의를 통해 구직자와 인터뷰 일정을 잡습니다.

관리자 패널

• 채용 광고 관리
• 후보자 프로필 관리
• 패키지 관리
• 콘텐츠 관리 시스템
• 채용자/고용주 프로필 관리
• 초대장
• 역할 관리
• 구직자 및 고용주 데이터 보고서
• 수익 보고서 생성

채용 모바일 앱의 고급 기능

강력한 백엔드 솔루션

강력한 채용 모바일 앱의 가장 중요한 측면은 모든 구직자의 모든 세부 정보를 저장하는 반응형 데이터베이스입니다. 따라서 이 데이터베이스를 원활하게 관리하려면 강력한 백엔드를 갖추는 것이 필수입니다. 이는 또한 결함 없는 프런트엔드 작업을 용이하게 합니다.

문서 스캐너

이는 응시자가 내장된 스캐너를 사용하여 모든 문서를 스캔하는 데 도움이 되는 중요한 기능입니다. 성적표, 신분증, 증명서, 급여 명세서 등을 쉽게 스캔하여 프로필에 추가할 수 있습니다.

앱 채팅/메시지에서

이 기능은 구직자와 채용 담당자 간의 원활한 상호 작용을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다. 두 사람은 필요한 세부 사항을 공유하고 채용 과정을 진행하기 위해 인터뷰 일정을 잡을 수도 있습니다.

이력서 작성

이력서는 입사 지원서에서 가장 중요한 부분입니다. 예를 들어, 시스템에서 직접 업로드하거나, 다른 소스에서 가져오거나, 포털 자체 내에서 CV를 작성하는 등 지원자의 프로필에 CV를 추가하는 다양한 방법을 제공하는 것이 중요합니다.

화상회의 인터뷰

이는 고용주가 채용 프로세스를 다음 단계로 진행하는 데 도움이 됩니다. 특히 대면 면접에 참석할 수 없는 후보자와 후보자와의 화상 통화 면접 일정을 쉽게 예약할 수 있습니다.

발권 및 예약

이 기능을 사용하면 구직자와 채용 담당자 모두 앱 사용자가 포털에서 진행되는 모든 이벤트나 웹 세미나를 예약할 수 있습니다. 또한 원활한 경험을 위해 이벤트에 대한 전자 티켓을 생성할 수도 있습니다.

e러닝 수업

자신의 경력 프로필을 향상시키기 위해 구직자는 취업 포털에 나열된 다양한 eLearning 과정을 선택할 수 있습니다. 이 과정을 성공적으로 마치면 후보자는 이력서에 쉽게 추가할 수 있는 디지털 인증서를 받게 됩니다. 이는 이력서에 가치를 더할 뿐만 아니라 최고 채용 담당자의 가시성을 높이는 데 도움이 됩니다.

문서 관리 모듈

이는 구직 후보자와 고용주가 디지털 문서를 저장, 생성, 관리 또는 색인화할 수 있도록 하는 중요한 기능입니다. 이러한 문서는 포털에 안전하게 저장되고 필요할 때 어디에서나 액세스할 수 있습니다.

CRM 통합

고객 관계 관리는 취업 포털의 중요한 측면입니다. 강력한 CRM을 통합하면 고객 선호도를 관리하고 이에 따라 일자리를 제공하는 것이 더 쉬워집니다. 게다가 CRM은 뉴스레터 관리, 고객 데이터 및 수집, 마케팅 및 분석 등을 처리하는 데도 도움이 됩니다.

CMS 통합

CMS는 플랫폼에서 사용 가능한 모든 콘텐츠를 관리하고 수정하는 데 도움이 됩니다. 포털에서 블로그, 채용 공고 설명, 지원자 이력서 등을 관리하는 데 사용할 수 있습니다.

ERP 통합

채용 및 구직 앱용 ERP 솔루션은 전체 작업을 줄여 백엔드 관리 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다. 또한, 한 곳에서 대량의 데이터를 더 효과적으로 분석하는 데 도움이 됩니다.

실시간 분석

이 기능을 통해 관리자는 할당된 총 일자리, 연결된 고용주 수, 앱에 나열된 채용 제안 수 등에 대한 실시간 정보를 추출할 수 있습니다.

역할 기반 대시보드

구직자, 구인업체, 컨설팅업체, 관리자 대시보드 등 다양한 역할이 다양한 작업을 수행하려면 사용자 정의 대시보드가 ​​필요합니다.

클라우드 환경

채용 앱을 위한 클라우드 환경을 갖추는 것이 데이터를 보호된 방식으로 관리하는 가장 좋은 방법입니다. 사용자 데이터, 채용 담당자 데이터, 이력서 등의 모든 데이터는 클라우드에 저장되어 언제 어디서나 빠르게 접근할 수 있습니다. 이를 통해 번거로움 없는 작업 흐름 관리가 촉진됩니다. 또한, 클라우드 환경과 통합된 취업포털 앱은 더욱 강력해지고 확장성이 높아집니다.

결제 통합

좋은 취업 포털은 사용자의 편의를 위해 여러 결제 게이트웨이를 결합합니다. 넷 뱅킹, 신용 및 직불 카드, 모바일 지갑, UPI 등과 같은 널리 사용되는 결제 방법을 제공하여 모든 사용자가 결제 프로세스를 번거롭지 않게 만들 수 있습니다.

구직 앱 개발 단계

취업포털 앱 구축에는 기획, 설계, 개발, 출시까지 다양한 단계가 포함됩니다.

다음은 온라인 구직 앱을 개발하기 위해 따라야 할 단계입니다.

1. 시장 조사 및 개념화

철저한 조사를 수행하고 아이디어를 개념화하십시오. 시장 조사에는 대상 고객 이해, 판매 포인트 찾기, 경쟁사 분석 및 최신 수요 평가가 포함될 수 있습니다.

2. 앱의 기능과 목표 정의

연구 결과를 바탕으로 이제 앱의 목표와 포함하려는 기능을 정의하세요.

3. 적합한 기술 스택을 선택하세요

앱의 프로젝트 요구 사항을 충족하려면 프로그래밍 언어, 도구, 프레임워크를 포함한 기술 스택을 선택하세요. 또한 앱을 개발할 플랫폼을 결정하세요.

4. 와이어프레임 및 프로토타이핑

앱의 레이아웃과 사용자 인터페이스를 보는 가장 좋은 방법은 와이어프레임과 프로토타입 제작입니다. 이 단계는 앱 디자인과 기능에 대한 올바른 방향을 제시하여 앱을 개선하는 데 도움이 됩니다.

5. 사용자 인터페이스 및 디자인

개발하는 온라인 취업 포털 앱이 시각적으로 매력적이고 직관적인지 확인하세요. 최고의 타이포그래피, 색 구성표, 인터페이스를 선택하세요. 사용자가 다양한 장치에서 쉽게 사용할 수 있도록 반응형 및 사용자 친화적으로 만듭니다.

6. 개발

필수 기능을 포함하여 앱을 빌드합니다. 앱을 실행하는 데 필요한 데이터베이스, 서버, API를 만듭니다.

7. QA 및 테스트

엄격한 테스트를 수행하여 문제나 버그를 식별합니다. 앱의 기능, 보안, 성능을 테스트합니다.

8. 배포 및 출시

앱을 시작할 시간입니다. 취업 포털 앱을 개발한 플랫폼에 앱을 배포합니다.

9. 지속적인 유지 관리 및 업데이트

최신 기술과 트렌드에 따라 앱을 업데이트하고 필요한 경우 개선하세요. 이렇게 하면 앱이 계속 성공적으로 실행됩니다.

구직 앱 개발에 필요한 기술 스택

• 프론트엔드 개발자: Java, Swift, Angular, Java, CSS, HTML, React
• 플랫폼: Android, iOS, 웹 애플리케이션
• 백엔드 개발자: Python, Laravel, Node.js
• 푸시 알림, SMS 및 인앱 메시지: 일괄 처리
• 결제 처리: PayPal API, Stripe API 및 Braintree SDK
• 데이터베이스: 몽고DB
• 클라우드 환경: 구글 클라우드, AWS
• 소셜 로그인: Facebook, Google, Twitter API

채용 및 구직 앱 개발에 필요한 팀 구조

맞춤형 취업 포털 앱을 개발하는 것은 탁월한 전문성을 갖춘 올바른 전문가 집단이 필요한 어려운 작업입니다. 따라서 정시 및 목표 기반 배송을 제공하는 데 중점을 두는 지적 기술자 팀을 고용하는 평판이 좋은 모바일 앱 개발 대행사에 연락하는 것이 중요합니다.

채용 모바일 앱에 필요한 팀 구조는 다음과 같습니다.

• 프로젝트 매니저
• UI/UX 디자이너
• Android 및 iOS 앱 개발자
• 백엔드 개발자
• 테스터 및 QA 전문가

채용 모바일 앱을 개발하는 데 비용이 얼마나 드나요?

모바일 앱 개발의 기본 비용을 정의하는 것은 지루한 과정입니다. 통합된 기능의 수에 따라 가격이 달라지기 때문에 앱 개발자라도 처음에는 정확한 비용 수치를 제공하지 못할 수 있습니다. 또한 앱 개발 과정은 여러 요소를 고려하는 길고 복잡한 절차입니다.

대부분의 앱 개발 회사는 시간 단위로 비용을 청구합니다. 소요되는 시간은 앱의 복잡성 수준에 따라 다릅니다. 일반적인 기준에 따르면 구직 및 채용을 위한 모바일 앱의 비용은 시간당 45~65달러 입니다. 간단한 취업 포털 앱을 개발하는 데 드는 비용은 대략 50,000~60,000달러 입니다. 앞서 언급한 가격에는 모바일 앱의 UI/IX 디자인 및 테스트 비용도 포함됩니다.

이제 앱 개발 비용도 앱 개발 회사의 물리적 위치에 따라 달라진다는 점에 유의해야 합니다. 예를 들어, 미국에 본사를 둔 회사는 시간당 약 50~250달러를 청구하며 이는 전체 비용을 엄청나게 증가시킵니다. 마찬가지로 유럽 및 기타 인근 지역의 개발 비용은 시간당 $45에서 $170까지 다양합니다.

인도에 관해 이야기하면 훨씬 더 저렴한 가격에 탁월한 서비스를 제공하는 숙련된 앱 개발자를 쉽게 찾을 수 있습니다. 인도에서 가장 유명한 앱 개발 회사는 시간당 25~45달러 이상을 청구하지 않습니다. 이로 인해 전체 개발 비용이 크게 절감됩니다. 여기에서 약 $10,000~$25,000의 비용으로 기능이 가득한 스마트 구직 모바일 앱을 쉽게 구축할 수 있습니다.

마무리

적합한 직업을 찾고자 하는 필요성이 커지면서 사용 가능한 모바일 채용 앱의 수가 증가했습니다. 따라서, 임박한 시기에 개발 가격이 크게 인상될 수 있습니다. 따라서 귀하의 비즈니스 아이디어와 개념을 현실로 바꾸려면 지금 바로 유명한 모바일 앱 개발 회사에 연락하는 것이 가장 좋습니다.

또한 귀하의 벤처가 효율적이고 수익성이 높도록 하려면 이전 앱 버전에서는 사용할 수 없는 몇 가지 고유한 기능을 추가해야 합니다. 이것은 당신에게 절실히 필요한 승리의 우위를 제공할 것입니다.