계열사로부터 배우고 더 나은 팀을 구성하는 방법

제휴 마케팅 프로그램을 운영하는 경우 제휴 파트너가 비즈니스 성장을 위한 최고의 리소스라는 것을 알고 있습니다. 그러나 파트너가 무엇을 원하는지 또는 어떻게 영감을 줄지 모르는 경우 계속 동기를 부여하는 것이 어려울 수 있습니다.

다행히도 시간을 내어 귀하의 계열사에 대해 자세히 알아보면 모두가 귀하의 비즈니스를 최우선으로 생각하는 효과적인 마케팅 팀을 구축할 수 있습니다.

이 기사에서는 제휴 파트너에서 찾아야 할 사항을 다룹니다. 그런 다음 비즈니스 성장을 위해 그들로부터 배울 수 있는 5가지 방법에 대해 논의할 것입니다. 가자!

제휴 파트너에서 찾아야 할 사항

강력한 제휴 마케팅 팀을 보유하면 수익 마진이 급증할 수 있습니다. 2022년에 제휴 마케팅 산업은 미국에서만 80억 달러 이상의 가치가 있습니다. 동기가 부여되고 성과가 좋은 마케팅 팀이 있다면 귀하의 비즈니스는 파이 조각을 얻을 것입니다.

그러나 실적이 우수한 계열사로 팀을 구성하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 모든 사람이 귀하의 프로그램에 적합하지는 않습니다. 창의성, 긍정적인 직업 윤리, 참여하는 청중과의 접근성과 같은 요소는 모두 성공적인 비즈니스 파트너의 특징입니다.

팀 구성원의 가장 중요한 자질을 식별하여 심사 프로세스를 개선할 수 있습니다. 이것은 차례로 귀하가 귀하의 계열사를 보다 효율적으로 선택할 수 있게 해 줄 것입니다.

또한 Easy Affiliate 플러그인을 사용하면 제휴 마케팅 프로그램을 만들고 WordPress 대시보드에서 회원을 관리할 수 있습니다.

당사 플러그인은 측정항목, 크리에이티브 자료 및 지불에 대한 액세스 권한을 부여하여 제휴사에 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다. 또한 성과를 추적하여 가장 높은 전환을 생성하는 팀 구성원을 확인할 수 있습니다.

계열사로부터 배우고 더 나은 팀을 구성하는 방법

성공적인 제휴 프로그램을 운영하려면 팀원들이 파트너십에 동기를 부여받고 만족해야 합니다. 다음은 제휴사로부터 배우고 더 나은 마케팅 팀을 구성하는 5가지 방법입니다!

1. 수수료율을 경쟁력 있게 유지

최고의 팀을 모집하려면 인플루언서와 마케터에게 어필할 인센티브를 제공해야 합니다. 귀하의 비즈니스와 마찬가지로 계열사도 이익을 얻으려고 합니다. 그들은 노력에 대한 정당한 보상을 원합니다.

경쟁력 있는 수수료율을 제공하지 않는 경우 마케팅 담당자는 다른 프로그램을 선택하거나 제품 또는 서비스를 홍보하는 데 최소한의 노력을 기울일 수 있습니다.

경쟁력 있는 수수료율을 제공하면 장기적으로 보상을 받을 수 있습니다. 이 보상은 차례로 귀하의 비즈니스를 마케팅할 동기를 부여할 최상위 파트너를 끌어들일 것입니다.

이를 실행하려면 파트너에게 지불할 요금을 투명하게 공개하는 것이 좋습니다. 제휴 랜딩 페이지에 명확한 정보를 제공하고 새로운 마케팅 담당자를 모집할 때 지불금을 지정할 수 있습니다.

2. 계열사와 함께 목표 및 목표 설정

귀하의 계열사가 귀하가 원하는 것이 무엇인지 확신하지 못하거나 목표가 없는 경우 귀하의 회사를 홍보하기 어려울 수 있습니다. 따라서 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 모든 사람이 파트너십에서 무엇을 기대해야 하는지 더 잘 이해할 수 있습니다.

이를 위해 SMART 목표 방법을 사용할 수 있습니다. 구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성 및 시간 기반 목표:

예를 들어, 계열사는 한 달에 10명의 고객을 전환하는 것을 목표로 할 수 있습니다. 이러한 목표를 지속적으로 달성하는 마케터에게 재정적 인센티브나 보너스를 제공할 수도 있습니다.

기한과 함께 달성 가능한 목표를 설정함으로써 파트너는 당신이 그들로부터 무엇을 원하는지 알게 될 것입니다. 이 커뮤니케이션은 함께 협력하여 효율성을 측정하고 모호성을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

3. 콘텐츠 융합 및 팀 제휴

콘텐츠는 계열사가 브랜드를 얼마나 잘 판매할 수 있는지에 상당한 영향을 미칩니다. 블로그 게시물에서 소셜 미디어 게시물, 비디오, 배너 등에 이르기까지 다양합니다.

전반적으로 콘텐츠는 비즈니스의 기반입니다. 고객을 전환하고 유지하는 데 도움이 되는 동시에 대상 고객의 참여를 유도합니다.

그러나 콘텐츠는 당신의 끝에서 오는 것이 아닙니다. 제휴사는 소셜 미디어 프로필이나 웹사이트에서 귀하의 비즈니스를 홍보할 때 자신만의 것을 만들 수도 있습니다.

이상적으로는 브랜드 보이스와 콘텐츠에 대해 모두 같은 페이지에 있을 것입니다. 이를 위해 제휴사와 콘텐츠 팀 간의 회의를 설정할 수 있습니다. 또한 배너와 같은 콘텐츠를 마케팅 담당자가 사용할 수 있도록 제휴 포털에 업로드할 수 있습니다.

단방향 프로세스일 필요도 없습니다. UGC(사용자 생성 콘텐츠)는 비즈니스 홍보에 매우 유용할 수 있습니다. 콘텐츠 팀과 제휴 팀이 함께 작업하게 하면 메시지에 대해 서로가 행복하고 명확해질 수 있습니다.

4. 최고 성과자에게 더 높은 급여 제공

귀하의 프로그램에 대한 경쟁적인 보상과 마찬가지로 최고의 성과를 내는 제휴사에 더 높은 급여와 보너스를 제공하면 동기를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 보너스는 마케터가 더 열심히 일하고 가시적인 결과를 생성하도록 장려할 수 있습니다.

비즈니스에 가장 많은 트래픽을 유도하는 파트너에 대해 더 높은 수수료율을 설정하여 이 전략에 접근할 수 있습니다. 이 보상은 다른 파트너가 더 열심히 일하도록 동기를 부여하면서 최고의 성과를 내는 직원을 격려할 수 있습니다.

다행히 Easy Affiliate 플러그인을 사용하면 개별 사용자에 대한 수수료율을 쉽게 설정할 수 있습니다. 사용자 프로필을 편집하고 제휴 설정 으로 이동한 다음 커미션 재정의를 활성화 하여 사용자 정의 요금을 설정하기만 하면 됩니다.

마지막으로, 실적이 가장 우수한 계열사에 마케팅 전략을 공유하도록 요청하는 것이 좋습니다. 그들의 접근 방식은 새로운 파트너가 기술을 배우고 연마하는 데 도움이 될 수 있습니다.

5. 팀에 대한 지원 제공

귀하의 계열사가 지원을 받고 있다고 느끼는 환경을 유지하는 것은 그들을 행복하게 유지하는 데 중요합니다. 귀하의 팀이 질문이나 우려 사항을 가지고 귀하에게 올 수 있다고 생각하지 않는 경우 의사 소통 부족, 갈등 또는 파트너십 종료가 있을 수 있습니다.

귀하의 계열사에 대한 지원을 제공한다는 것은 명확한 커뮤니케이션 채널, 정기적인 체크인 및 적절한 리소스를 보유하는 것을 의미합니다. 또한 마케터가 문제나 우려 사항을 가지고 찾아오면 열린 마음으로 그들의 말에 귀를 기울이십시오.

제휴사에 적극적으로 피드백을 요청하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 설문 조사 또는 직접 이메일을 통해 제휴 프로그램의 약점과 강점을 파악할 수 있습니다. 그러면 비즈니스가 보다 효과적으로 적응하고 성장할 수 있습니다.

결론

제휴 마케팅 프로그램을 실행하는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 제휴 마케팅 담당자가 원하는 것을 배우고 노력에 대해 보상함으로써 동기를 부여할 수 있습니다.

요약하자면, 다음은 계열사로부터 배우고 노력에 대해 보상하는 5가지 방법입니다.

1. 귀하의 프로그램에 경쟁력 있는 수수료율을 제공하십시오.
2. 제휴사가 무엇을 기대하는지 알 수 있도록 목표와 목표를 만드십시오.
3. 콘텐츠와 제휴 팀 간의 협업을 설정합니다.
4. 더 많은 수익을 창출하는 파트너에게 더 높은 인센티브를 제공합니다.
5. 지원 환경을 제공합니다.

제휴 마케팅 담당자로부터 무엇을 배울 수 있는지 질문이 있습니까? 의견 섹션에서 알려주십시오!

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