모든 조직에 대한 조직도 예

아래 나열된 모든 조직도 예는 조직도 소프트웨어를 사용하여 온라인으로 편집할 수 있습니다. 완료되면 이를 내보내고 프레젠테이션, 웹 사이트 또는 문서에 추가할 수 있습니다.

다음은 가장 인기 있는 템플릿 중 일부입니다. 그것들을 클릭하기만 하면 그것들을 사용하여 자신의 조직도를 만들 수 있습니다. 아래에 더 많은 템플릿이 나열되어 있습니다.

유지 등을 측정합니다.

이미지가 있는 조직도. 자신의 사진을 쉽게 추가할 수 있습니다.

1분 동안 이 비디오를 시청하고 Creately를 사용하여 조직도를 생성, 스타일 지정 및 내보내기가 얼마나 쉬운지 이해하십시오.

조직도 예

원하는 조직도를 빠르게 탐색할 수 있도록 다양한 조직도 예를 나열했습니다. 회사 로고, 회사 색상 등을 추가하여 원하는 것을 사용자 정의할 수 있습니다. 이미지를 클릭하기만 하면 조직도를 만드는 데 필요한 모든 모양과 함께 이미지가 열립니다.

• 이미지가 있는 조직도 템플릿(이름보다 얼굴이 낫지 않나요?)
• 프로젝트에 대한 계층적 조직도 템플릿
• 성과 및 유지 계획을 위한 조직도 템플릿
• 비즈니스를 위한 조직 구조 템플릿
• 빈 조직도 템플릿
• 병원 조직도 예시
• IT 회사를 위한 조직도 템플릿
• 은행 조직도 템플릿
• 품질 보증을 위한 조직도 템플릿
• 항공사 조직도 템플릿
• 호텔용 조직도 템플릿
• 대학 조직도 템플릿
• 지주 회사 조직도 템플릿
• 기사 작성 회사를 위한 조직도 템플릿
• 매트릭스 구조의 조직도 템플릿
• 교통부 조직도 ​​템플릿
• 국무원 조직도 템플릿
• 기업 방문을 위한 조직도 템플릿
• 인사부 조직도 ​​템플릿
• 슈퍼마켓 체인에 대한 조직도 템플릿

이미지가 있는 조직도

이 템플릿을 사용하면 이름에 얼굴을 넣을 수 있습니다. 당신이 그를 식별할 수 없다면 마케팅 부사장의 이름을 아는 것은 의미가 없습니다. 신입사원도 쉽게 알아볼 수 있고 감사할 것입니다. 멋진 사진을 추가하거나 사진을 보내달라고 요청하여 더 잘할 수 있습니다. 이미지 전체에 일관된 스타일을 원한다면 전문가를 고용하고 직접 사진을 찍는 것이 좋습니다.

프로젝트에 대한 계층적 조직도 템플릿

프로젝트의 보고 구조를 보여주는 계층적 조직도 템플릿입니다. 아마도 현재 사용되는 가장 일반적인 구조는 계층적 조직도일 것입니다. 그러나 조직이 변화하는 시대에 적응함에 따라 빠르게 변화하고 있습니다. 변경을 고려 중인 경우 다른 조직도 유형을 살펴보는 것이 좋습니다.

성과 및 유지 계획을 위한 조직도 템플릿

조직 구조를 시각화하기 위해 조직도를 사용하는 경우 자신을 과소평가하는 것입니다.

이 조직도는 조직의 성장을 보여줍니다. 1년 이상 근무한 직원은 노란색 상자, 실적이 좋지 않은 직원은 빨간색 상자, 미래의 직원은 점선으로 표시됩니다. 이와 같이 조직도에 색상을 지정하면 정확성이 더욱 강조됩니다.

기업 비즈니스를 위한 조직 구조 템플릿

종종 조직 구조는 규모가 클 수 있습니다. 따라서 이해하기가 더 복잡해 보입니다. 매트릭스 조직도는 여러 팀이나 부서에 개인 보고를 할 때 자주 사용됩니다. 이 구조를 더 자세히 살펴보려면 다양한 유형의 조직도에 대해 이전에 링크된 기사를 참조하십시오.

시작하기 위한 빈 조직도

이전 차트와 이미 혼동이 있는 경우 시작할 수 있는 간단한 조직도 템플릿이 있습니다. 이미지를 클릭하여 온라인에서 열고 조직의 구조에 따라 데이터를 간단히 교체할 수 있습니다.

병원 조직도 예

이 조직도는 병원 내 관리 수준을 나타냅니다. 이미지를 클릭하여 원하는 대로 수정할 수 있습니다.

IT 회사를 위한 조직도 템플릿

IT 회사를 위한 간단한 조직 구조. 구조의 크기는 회사 및 관리 수준에 따라 다를 수 있습니다. 온라인으로 수정하려면 이미지를 클릭하세요.

은행 조직도 템플릿

상업 은행의 구조를 보여주는 조직도 템플릿입니다. 이 구조는 정부 부문 은행과 다를 수 있습니다. 때때로 상업 은행보다 매우 높은 구조를 볼 수 있습니다. 온라인으로 수정하려면 이미지를 클릭하세요.

품질 보증을 위한 조직도 템플릿

이 조직도 템플릿에서는 조직의 품질 보증을 위한 전담 그룹을 보여줍니다. 이 다이어그램은 많은 부서가 있는 두 가지 수준으로 프로세스를 세분화했습니다. 조직의 QA 부서 또는 그룹에 따라 이 차트를 수정할 수 있습니다.

항공사 조직도 템플릿

항공사의 조직도를 그리는 것은 까다롭습니다. 항공사의 경우 기본 차트에서 커버할 수 있는 광대한 영역입니다. 이 orgonogram 템플릿에 따르면 하나의 구조에 모든 레벨을 입력하는 것은 정말 어렵습니다. 이 항공사의 조직도는 관리 구조의 최상위 수준만 보여줍니다. 이 조직도는 터키항공에서 영감을 받았습니다. 이미지를 클릭하여 원하는 대로 온라인으로 수정하십시오.

호텔 조직도 템플릿

다음은 호텔 구조에 대한 간단한 조직도 템플릿입니다. 이것은 거의 평평한 구조입니다. 그러나 이것은 다른 수준을 추가하여 자세히 확장할 수 있습니다. 다이어그램에 다른 부서를 추가하고 이 구조를 완성할 수 있습니다. 이미지를 클릭하면 바로 시작됩니다.

대학을 위한 조직도 템플릿

대학의 계층 구조입니다. 이 조직 구조는 Ohio State University 리더십 조직에서 영감을 받았습니다. 이러한 유형의 조직도 구조는 학교, 유치원 및 기타 교육 기관에서 사용할 수 있습니다. 이미지를 클릭하여 요구 사항에 따라 수정하십시오.

지주 회사 조직도 템플릿

이 다이어그램 템플릿은 비즈니스 운영이 독립적으로 운영되는 지주 회사 구조를 보여줍니다. 자신의 지주 회사에 대한 조직도 구조를 만듭니다. 이미지를 클릭하여 수정하고 시작하세요.

기사 작성 회사의 조직도 템플릿

이 조직도는 기사 작성 회사의 조직 구조를 나타냅니다. 각 포스트를 들고 있는 사람들의 사진이 도표에 첨부되어 있어 간단하고 정교합니다. Creately를 사용하면 앱을 통해 직접 Google에서 이미지를 검색하거나 컴퓨터에서 가져올 수 있습니다. 동료의 이미지를 쉽게 추가하여 조직의 구조를 시각화할 수 있으므로 조직도를 그릴 때 유용합니다.

매트릭스 구조의 조직도 예

이 조직도는 Matrix 조직 구조입니다. 여기에서 보고 관계는 매트릭스(그리드)로 설정됩니다. 이러한 종류의 차트는 프로젝트에서 일하는 사람들 사이의 작업 관계(즉, 어떤 엔지니어가 어떤 프로젝트 관리자의 관리 하에 일하는지, 서로에게 어떻게 보고해야 하는지)를 표시하는 데 사용할 수 있습니다.

교통부 조직도 ​​템플릿

이 계층적 조직도는 운송 부서의 조직 구조를 보여줍니다. 상자는 설명을 위해 색상으로 구분되어 있지만 더 강조하기 위해 그래픽이 포함되어 있습니다. Creately를 사용하면 그래픽/이미지를 사용하여 고유한 조직도를 설명할 수도 있습니다.

국무원 조직도 템플릿

국무원의 위계 구조를 보여주는 이 조직도는 국무원 아래에서 운영되는 다양한 기관을 강조하기 위해 깔끔하게 색상으로 구분되어 있습니다. Creately를 사용하면 적절한 색상 테마를 선택하여 조직의 여러 부서를 설명할 수 있습니다.

기업 방문을 위한 조직도 템플릿

이 템플릿은 기업의 조직도를 나타냅니다. 각 부서의 각 부사장에게 할당된 핵심 책임을 보여줍니다. 이와 같은 차트는 담당 직원이 자신의 업무를 추적하는 데 유용할 뿐만 아니라 자신 아래에서 일하는 직원이 보고해야 하는 상사를 아는 데에도 도움이 됩니다.

인사부 조직도 ​​템플릿

인사 부서의 구조를 나타내는 이 조직도 예는 담당자의 연락처 정보를 보여줍니다. 이와 같은 차트는 조직에 매우 유용합니다. HR과 관련된 문제가 발생할 때마다 이러한 차트를 참조하여 누구에게 보고해야 하는지 확인하고 연락처 정보를 빠르게 얻을 수 있습니다.

다부문 구조에 대한 조직도 예

다중 사업부 구조는 다양한 사업부의 회사 구조를 나타냅니다. 부서는 아래 차트에 표시된 것처럼 제품 또는 서비스, 지리적 위치 또는 다른 부서를 기반으로 할 수 있습니다. 또한 각 부서의 책임자와 그 아래에서 일하는 사람을 보여줍니다. 이와 같은 조직도는 조직의 다양한 수준을 정교하게 묘사합니다.

이 다이어그램 템플릿으로 기사를 마치겠습니다. 다이어그램 커뮤니티에서 더 많은 조직도 다이어그램 템플릿을 찾아볼 수 있습니다.

또한 조직도 모범 사례 문서에서 조직도를 효과적으로 그리거나 만드는 방법에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 그리고 여전히 조직을 위한 조직도를 갖는 것에 대해 혼란스러워하는 사람들은 조직도 게시물의 장점과 단점을 읽고 조직도가 필요한지 여부를 결정할 수 있습니다.