2022년 최고의 취업 전 평가 도구 30가지

취업 전 평가는 적합한 후보자를 결정하기 위해 적합한 전략, 테스트 및 프로그램을 찾고 선택하고 구현하는 것입니다.

중소기업이 그 중요성을 인식하고 고용 과정에서 사전 고용 평가를 활성화하는 것이 중요합니다.

이는 인적 자원의 품질을 향상시킬 뿐만 아니라 팀의 전반적인 생산성과 성과를 향상시킵니다.

경쟁은 동종 업계의 다른 회사와 경쟁하므로 수백 개의 응용 프로그램에서 최고의 인재를 고용하면 많은 리소스, 시간 및 돈이 낭비될 수 있음을 기억하십시오.

이것은 우리를 다른 회사와의 경쟁에서 뒤처지게 할 뿐입니다. 당신이 필요로하는 것은 다른 사람에 대한 기술과 자원이 풍부한 지렛대입니다.

여기에 귀하의 비즈니스를 위해 숙련되고 자격이 있는 인재를 고용하기 위한 올바른 관행과 함께 사전 고용 평가 도구가 제공됩니다.

글쎄, 당신이 이것을 처음 접하기 때문에 우리는 당신이 확인할 수있는 최고의 고용 전 평가 도구를 동화했습니다.

테스트고릴라

TestGorilla는 최적화된 빠른 응답으로 알려진 기업을 위한 최고의 취업 전 평가 도구 중 하나입니다.

후보자를 선별하여 채용 프로세스를 훨씬 더 효율적으로 만드는 데 도움이 되는 최고의 도구를 제공합니다.

TestGorilla의 선별 도구를 사용하면 고용 결정을 더 빠르고 더 잘 내릴 수 있습니다.

이 도구는 최상의 예측 값을 제시하는 상세한 평가의 여러 테스트 유형으로 구성됩니다.

이미지 출처: 캡테라

TestGorrilla에는 프로그래밍 테스트, 소프트웨어 기술 세트, 언어 테스트, 인지 능력 테스트, 성격 테스트 등과 같은 기능이 있습니다.

이해하고 사용하기가 매우 쉬우며 내장 모듈도 함께 제공됩니다.

소규모 비즈니스의 경우 이는 해당 직책에 대해 양질의 인적 자원을 고용하는 것과 관련된 우려를 진정으로 커버할 수 있습니다.

125개 이상의 과학적으로 검증된 테스트를 사용하여 모든 후보자의 실제 업무 성과를 테스트할 수 있는 최고의 장비를 갖추고 있습니다.

토글 고용

Toggl Hire는 귀하의 비즈니스를 위한 후보자 및 재능의 사전 평가를 위한 사용하기 쉽고 매우 포괄적인 플랫폼입니다.

이것은 특정 기술 세트를 가진 전 세계 원격 작업자를 모집하는 데 이상적인 선택입니다.

Toggl이 제공하는 사전 평가 도구는 채용 캠페인, 후보자 프로파일링 및 구인 실적에 대한 자세한 통계도 제공합니다.

소규모 기업은 또한 작업을 쉽게 하고 맞춤형 테스트를 생성하여 올바른 질문을 할 수 있도록 질문 라이브러리를 제공합니다.

eSkill

고용해야 하는 또 다른 고용 평가 도구는 후보자를 위한 다양한 테스트와 함께 제공되는 eSkill입니다.

eSkill은 회사에서 최고의 후보자를 고용하기 위해 행동 평가, 고용 테스트 및 인터뷰 도구를 제공합니다.

고용뿐만 아니라 직원의 현재 성과를 테스트하여 직원 유지도 테스트합니다.

eSkill을 얻는 것에 대한 안심할 수 있는 요소 중 하나는 교육, 콜 센터, 소매, 정부, 산업, 정보 기술 등과 같은 다양한 산업의 일류 기업과 수백 개의 조직에서 이미 eSkill을 사용하고 있다는 것입니다.

eSkill은 테스트 라이브러리에 있는 1,000개 이상의 테스트에 대한 액세스를 제공하며 사용자 정의 고용 테스트에도 eSkill 작성자를 사용할 수 있습니다.

이 도구는 여러 가지 이유로 고용주들 사이에서 인기가 있었습니다.

• 미리 준비한 취업시험 선택
• 맞춤형 eSkill 테스트 및 평가
• 실제 작업 상황의 복제와 함께 자극 질문 포함
• 통합된 재능 평가 플랫폼을 만드는 능력
• 감소 감소를 통한 고용 결과 개선
• 애플리케이션 추적 시스템(ATS)과의 통합
• 영상 인터뷰 활용
• 전담 평가 전문가의 24시간 지원

인터뷰 모카

인터뷰 Mocha는 광범위한 취업 전 테스트 기술과 솔루션을 제공합니다.

이 소프트웨어는 고품질의 유망하고 관련성 있고 기술 중심적인 후보자를 모집하는 데 도움이 됩니다.

이 도구는 관리 및 관리 측면에서 모집의 번거로움을 줄이는 데 중점을 둡니다.

이 도구의 가장 큰 장점 중 하나는 1000개 이상의 기술 템플릿으로 후보자를 판단하기 위한 맞춤형 질문으로 자신만의 테스트를 생성할 수 있다는 것입니다.

소기업은 또한 후보자를 더 잘 이해하기 위해 준비된 다양한 기술 평가를 받습니다.

기준

기준은 고용 전 평가 도구와 유사하지만 주로 다음과 같은 특정 지표에서 인적 자원을 식별하는 데 중점을 둡니다.

• 성격
• 감성 지능
• 종합적인 성격 연구
• 전문적인 능력

중소기업과 기업이 과학적으로 입증되고 전문적으로 입증된 고용 전 테스트를 고용 절차에 통합하는 데 도움이 됩니다.

기업이 보다 질적 및 분석적으로 적응할 수 있도록 하는 데 더 중점을 둔 기준

GSE 고용 소프트웨어

GSE Hiring 소프트웨어는 기술 및 전략적 직원 평가를 통해 중소기업에 인적 자원과 인재를 제공합니다.

그들은 로봇 비디오 인터뷰, AI 구동 사전 고용 평가, 이력서 순위 및 이상적인 후보자 프로파일링을 수행합니다.

GSE Hiring은 경영 시스템이나 비즈니스 관리자가 더 현명하고 더 나은 고용 결정을 내릴 수 있도록 하는 훌륭한 플랫폼입니다.

또한 예측 분석, 세부 도구, 비디오, 보고서 및 다양한 통찰력을 활용하여 인재의 성공을 보장합니다.

GSE는 글로벌 시장에서 비범한 인재를 확보하는 데 앞장서 경쟁에서 회사의 경쟁력 우위를 확보하는 데 중점을 둡니다.

자두

Plum은 또 다른 채용 전 평가 도구가 아니라 미래에 대비할 수 있도록 경영진의 차기 리더를 테스트하기 위한 목적 중심적 도구입니다.

이 도구는 예측 가능한 리더십 및 관리 자질에 대한 인간의 잠재력을 테스트하고 정량화하는 데 중점을 둡니다.

다음과 같은 가능한 직원의 다양한 재능의 양도 가능한 특성을 매핑할 수 있습니다.

• 혁신
• 지도
• 적응성
• 의사소통

그리고 훨씬 더, 대부분은 비즈니스 성장에 도움이 될 뿐만 아니라 직원이 회사에서 더 높은 위치를 향해 다음 단계로 나아가는 데 도움이 되는 주요 기술입니다.

Plum은 인력 계획, 직원 테스트, 직원 개발, 리더 식별 및 그 이상과 같은 모든 단계를 포함하여 고용 프로세스의 맨 처음부터 비즈니스를 돕습니다.

Plum을 독특하게 만드는 것은 단순히 고용 또는 고용 전 평가 도구가 아니라 회사의 리더십 얼굴을 식별, 활용 및 개발하는 도구입니다.

Plum은 모든 후보자 또는 직원에게 개인화되고 맞춤화되고 불활성 재능에 대한 정확한 보기를 제공합니다.

또한 리더가 테이블에서 사용할 수 있는 최상의 기회에 대해 더 좋고 편향되지 않으며 실용적이고 합리적인 접근 방식을 취하도록 초점을 맞췄습니다.

버크

Berke는 인적 자원의 재능과 능력을 테스트하고 정량화하기 위한 간단하지만 매우 효과적인 솔루션에 속하는 정성적 도구입니다.

주로 데이터와 통찰력에 중점을 둔 고용 및 고용 평가 도구입니다. 이전 정보와 수많은 다른 데이터를 사용하여 특정 고용의 성공률을 예측합니다.

이 소프트웨어는 후보자의 재능 척도, 행동 패턴, 성격 특성 및 문제 해결 기술을 측정하는 맞춤형 평가와 함께 제공됩니다.

이 도구는 중소기업이 회사 및 업무 문화의 모든 측면에서 누가 최고의 후보자인지 이해하는 데 도움이 됩니다.

Berke는 단순히 기술 수준과 전문 역량뿐만 아니라 직원과 후보자 간의 호환성 수준을 식별하기 위해 다양한 측정 기준으로 작업합니다.

스키드 소프트웨어

Skeeled 소프트웨어는 클라우드 기반 후보자 또는 응용 프로그램 추적 시스템으로 모든 규모의 기업에서 채용을 지원합니다.

그들은 후보자 프로파일링과 채용 품질의 사전 평가에 고도로 숙련되어 있습니다.

Skeeled는 프로세스 자동화, 협업, 진행 상황 추적, 인재 평가 및 후보자 관리를 포함한 다양한 주요 기능을 제공합니다.

이를 통해 팀은 장점 지표를 기반으로 후보자 후보 목록을 제공하는 AI 기반 엔진을 사용하여 채용 워크플로를 자동화할 수 있습니다.

이 사전 평가 도구는 팀 구성원이 플랫폼을 통해 연결하고, 후보자에 대한 의견을 남기고, 프로필을 평가하고, 자체 평가를 제공할 수 있도록 하는 협업 기능과 함께 더욱 발전합니다.

그런 다음 이해 관계자가 실시간 피드백을 받는 후보자의 진행 상황을 쉽게 추적할 수 있는 중앙 집중식 포털이 있습니다.

토마스 인터내셔널

Thomas International은 채용 전 평가, 인재 확보 및 채용 최적화 분야에서 잘 알려져 있고 신뢰할 수 있는 인재 평가 플랫폼입니다.

이 브랜드는 시장에서 의사 결정을 위한 최적화 전략 및 평가와 함께 40년 동안 신뢰할 수 있는 과학적, 데이터 기반 통찰력을 제공합니다.

당신은 확실히 당신의 사업을 위한 고용 고용을 위한 그들의 평가 프로그램에 많은 신뢰를 둘 수 있습니다.

채용 과정에서 추측을 줄이고 직원의 개발, 승진 및 유지에 더 집중하는 데 도움이 되는 도구를 제공합니다.

이 도구의 가장 좋은 기능 중 하나는 본질적으로 광범위한 후보자 프로필을 구축하여 귀하의 비즈니스에 적합한 사람을 구체적으로 찾을 수 있다는 것입니다.

이 도구는 또한 고용 프로세스에서 모든 종류의 편견을 제거하여 보다 탄력적인 인력을 만듭니다.

또한 최근에 합류한 직원들에게도 맞춤형 맞춤형 온보딩 지침을 제공할 수 있습니다.

이 도구는 사람들을 최대한 이끌어내는 데 필요한 리더십 잠재력과 개발을 식별할 수 있는 능력이 매우 뛰어납니다.

Thomas International은 단순한 채용 전 평가 도구가 아니라 양질의 인적 자원과 인재를 식별하고 개발하기 위한 전반적인 채용 솔루션입니다.

아다페이스

Adaface는 1차 기술 면접 자동화를 특징으로 하는 AI 기반 채용 전 평가 도구입니다.

이 도구는 또한 기술 및 기타 성격 특성에 대한 평가를 기반으로 후보자를 평가합니다.

결정

크리스탈은 기본적으로 성장하는 중소기업과 대기업을 위한 DISC 기반 성격 플랫폼입니다.

DISC는 조직이 팀을 최적화, 커뮤니케이션 및 개발하는 데 도움이 되는 신뢰할 수 있고 잘 프로그래밍되고 잘 정립된 행동 프레임워크입니다.

모든 규모의 성장하는 회사가 DISC 성격 통찰력을 고용, 교육 및 판매 프로세스에 통합하는 데 도움이 됩니다.

통합 DISC라는 도구는 팀, 영업 및 고용 부서에서 각각의 지원 기술을 제공하면서 다르게 작동합니다.

팀 빌딩, 성격 개발, 교육 및 근무 문화에 대한 성격 평가를 제공합니다.

반면에 DISC 판매는 기업이 모든 잠재 고객에게 더 깊고 우려스러운 통찰력을 제공하고 판매 가능성에 대해 설명하는 데 도움이 됩니다.

버보

Vervoe는 배경이 아닌 장점에 초점을 맞춘다는 점에서 다른 취업 전 평가와 약간 다릅니다.

이러한 도구의 대부분은 데이터 기반 통찰력, 프로필, 배경 연구 및 후보자의 기타 행동 패턴에 대해 작동합니다.

Vervo는 기업이 후보자가 해당 직무에서 얼마나 뛰어날 수 있는지, 기술 및 경험을 제공할 수 있는지 여부를 확인하는 데 도움이 됩니다.

Vervoe가 채용 정확성을 완벽하게 갖춘 또 다른 이유는 후보자의 서류 작업에 의존하지 않기 때문입니다.

아무리 좋은 지원자가 있어도 직무 관련 테스트를 바탕으로 후보자 평가를 검토합니다.

Vervo는 성능 수준에 따라 잠재적 후보자의 순위를 자동으로 지정하는 기계 학습 기술을 사용합니다.

따라서 수백 명의 후보자 중에서 채용할지라도 목록은 성과 중심의 순서로 정렬되어 이상적인 직원을 선택합니다.

맥퀘이그

McQuaig는 고용 전 평가에 대한 사전 지식이나 경험이 없어도 소규모 비즈니스에서 사용하기 쉬운 Pschycometric 시스템을 제공합니다.

비즈니스 소유자가 후보자 프로파일링 및 역할을 내부적으로 벤치마킹할 수 있는 프로파일링 시스템을 제공합니다.

이 세트 벤치마크 또는 이상적인 후보자 프로파일링은 역할에 대한 잠재적 후보자와 요구 사항을 테스트하는 데 도움이 됩니다.

브릭

Bryq는 모든 유형의 편견, 의사 결정의 비효율성, 시간 제약 및 기존 인력 관리에서 발견되는 기타 문제를 제거하기 위한 인재 인텔리전스 플랫폼입니다.

이 도구는 주로 인재를 찾고 육성하기 위해 고안되었습니다. 이 도구의 목적은 놀라운 재능을 간과하지 않는 것입니다.

Bryq 도구는 기업이 최적의 고용 측면에서 시장에서 경쟁 우위를 달성하는 데 도움이 됩니다.

고용주가 이상적인 후보자 프로필을 개발할 수 있게 해주는 AI 지원 플랫폼입니다.

이 도구는 성격 특성, 인지 능력 및 전문적 신뢰도를 기준으로 모든 필수 후보자를 선별합니다.

하루가 끝나면 소기업 소유자는 직원을 쉽게 선택할 수 있는 고도로 재능 있고 엄선된 필터링된 전문적이고 숙련된 후보자 풀을 얻습니다.

이 응용 프로그램은 또한 채용 프로세스 워크플로 및 관리를 효율적이고 원활하게 생성하는 데 도움이 됩니다.

추가 소스