마케팅 대행사를 위한 원격 근무 관리 팁
게시 됨: 2022-02-24코로나 바이러스 전염병은 많은 기업의 운영에 차질을 빚었습니다. 원격 근무는 그 당시 일부 회사의 유일한 솔루션이었습니다. 많은 직원에게 원격으로 일하는 것이 더 나은 선택인 것 같습니다. 편리하고 편안하며 효율적입니다. 마케팅 대행사는 모바일 작업의 이점을 활용하고 대부분의 업무를 완료할 수 있는 많은 회사 중 하나입니다.
마케팅 대행사를 위한 팁 – 목차:
- 마케팅 대행사
- 원격 근무의 정의
- 에이전시 원격근무, 가능한가요?
- 마케팅 대행사를 위한 원격 근무 관리 팁
마케팅 대행사
요즘에는 일자리를 찾을 때 일하는 방식과 시간을 모두 선택할 수 있습니다. 풀 타임, 3/4 시간, 파트 타임, 일주일에 한 시간 또는 계절에 따라 커미션이 있습니다. -40시간/주-9-5주 계획과 달리 똑같이 성공적인 것으로 입증되었습니다. 고용주의 입장에서도 인터넷 시대는 다양한 고용 형태를 낳았다.
선택 범위는 고정 작업에서 "중간" 하이브리드가 있는 홈 오피스에 이르기까지 다양합니다. 그러나 마케팅 대행사의 경우 어떤 모드가 가장 적합합니까? 사무실이 아니라면 언제, 어떻게 주요 업무를 수행해야 합니까? 여기에는 콘텐츠 마케팅 전략 고안, SEO 및 SEM 활동, 광고 분석, 프레젠테이션 준비, 관찰 및 회의 조직이 포함됩니다. 오늘 기사에서는 원격 근무 조건에서 마케팅 대행사를 관리하는 방법과 유용한 팁을 제시하고자 합니다.
마케팅 에이전시 는 일반적으로 브랜드를 구상하고 개발하며 급증할 수 있는 팀을 구성하는 많은 전문 인력으로 구성됩니다. 프로그래머, 그래픽 디자이너, 카피라이터, 콘텐츠 관리자, 마케팅 및 PR 전문가… – 이들은 실용적이고 창의적인 기술을 통해 거의 무에서 무언가를 만들면서 클라이언트의 비즈니스 목표를 달성할 수 있는 사람들입니다.
원격 근무의 정의
" 원격 근무 "라는 용어는 회사 본사 외부, 일반적으로 자택에서 할당된 업무를 수행하는 것을 말합니다. 프리랜서는 인터넷 포털에서 가장 자주 볼 수 있는 주문을 수행할 여유가 있을 뿐만 아니라 전 세계 어디에서나 효율적으로 작업할 수 있는 기회가 있을 때 정규직 직원도 사용할 수 있습니다.
현대 기술과 편리한 응용 프로그램 의 놀라운 가능성을 통해 고용주는 작업을 정확하게 분할 및 시행하고 온라인으로 프로젝트 또는 회사 계획을 논의할 수 있습니다. 필요한 것은 작동하는 컴퓨터, 고속 인터넷, 전자 수단을 통해 통신하여 원격 모델을 달성 가능하고 수익성 있게 만드는 능력뿐입니다.
오늘날 원격 근무는 놀라운 편리함을 제공합니다. 이를 통해 전문 업무와 가정 업무를 동시에 수행할 수 있어 회사 출퇴근과 관련된 비용과 시간을 절약할 수 있습니다. 많은 사람들에게 온라인 또는 모바일 작업과 같은 동의어는 심리적 편안함과 보다 효율적인 작업과 관련이 있습니다.
에이전시 원격근무, 가능한가요?
코로나바이러스 팬데믹은 많은 기업의 운영에 차질을 빚었습니다. 일부에게는 생존의 유일한 해결책은 리모컨으로 가는 것이었습니다. 많은 곳에서 전염병 제한을 해제했음에도 불구하고 상황이 예전처럼 돌아가지 않았습니다. 실제로 고용주와 근로자 모두 원격 근무를 선호합니다.
마케팅 대행사의 경우 모바일 작업도 유사하게 이용 가능하고 훨씬 더 효과적입니다. Trello 또는 Asana와 같은 앱을 사용하면 모든 온라인에서 작업을 구현, 예약, 분석, 위임, 브레인스토밍 등을 수행할 수 있습니다. Firmbee.com 덕분에 팀과 협업하고 중요한 프로젝트 정보를 공유하고 관련 작업에 대해 구조화된 피드백을 남길 수 있습니다. 대부분의 경우 Canva, Notion 또는 Figma(그래픽 디자인) 형태의 소프트웨어가 대부분의 작업에서 핵심 도구가 됩니다.
고객과의 강력하고 지속적인 관계 – 전화 대화 또는 이메일 교환은 마케팅 대행사 운영의 중추입니다. 프로젝트는 헌신적인 사람들을 위한 온상이며, 에이전시의 경우 모든 주문과 같은 주요 작업을 원격으로 수행하고 비즈니스 및 팀 회의를 온라인으로 수행할 수 있습니다.
마케팅 대행사를 위한 원격 근무 관리 팁
마케팅 대행사 팀의 생산성은 여러 요인에 따라 달라집니다. 마케팅 담당자가 온라인 작업에서 효율적이고 만족스러운 결과를 얻을 수 있도록 힌트와 조언을 준비했습니다.
- 회사 장비 – 고용주가 직원의 작업 품질에 관심이 있는 경우 필요한 전문 장비를 팀에 제공해야 합니다. 휴대폰, 컴퓨터, 카메라, 그리고 상황에 따라 필요한 경우 책상과 의자도 마찬가지입니다. 회사의 업무를 수행하기 위해 편안한 장소를 구성하는 것을 돕는 것은 상사의 책임입니다.
- 고속 인터넷 에 대한 액세스 – 점점 더 많은 사람들이 고정 인터넷에 액세스할 수 있지만 여전히 전부는 아닙니다. 이 문제는 주로 가장 작은 마을에 영향을 미칩니다. 기관의 업무가 효율성으로 구별되기 위해서는 업무 담당자가 인터넷에 전문적으로 액세스할 수 있어야 합니다.
- 유연한 근무 시간 – 아이들이 뛰어다니는 아파트나 이웃의 개보수 공사가 진행 중인 아파트에서 전문적인 업무를 수행하는 것은 상당히 어려운 일입니다. 따라서 직원들은 종종 관용에 의존합니다. 엄격한 시간 외에 작업을 수행할 수 있는 가능성은 원격 작업의 보너스입니다.
- 교육 – 직원들이 필요한 노하우만 있으면 마케팅 대행사에서 원격 근무가 가능합니다. 여기에서 특수 응용 프로그램은 프로젝트와 적절한 조직에 도움이 됩니다. 고용주는 전문적인 작업에 필요한 모듈의 사용에 고용된 사람을 교육할 의무가 있습니다.
- 온라인 회의 – 전체 팀의 지속적인 연락은 작업이 고용주가 계획한 대로 진행되도록 하는 데 매우 중요합니다. 적절한 의사 소통은 실수를 줄이고 시간을 절약합니다. 또한 수많은 예정된 회의를 통해 작업 과정과 기관의 모든 사람들의 활동을 제어할 수 있습니다. 그래도 가끔은 얼굴을 맞대고 만날 가치가 있습니다. 때로는 그것이 서로를 더 잘 알 수 있는 유일한 방법입니다.
- 적절한 동기 부여 – 직장 위치에 관계없이 집이든 고정된 장소이든 모든 전문가는 항상 동기 부여의 원천을 찾습니다. 많은 고용주들은 근로자의 참여도 근로자가 받는 혜택에 달려 있다는 사실을 잊습니다. 통합 회의, 멀티스포츠 카드 또는 휴가 수당은 전체 팀의 업무 만족도와 효율성을 높이는 다른 요소입니다.
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저자: 조피아 립스카
디지털 마케팅 분야에서 10년 이상의 경험을 가진 Sophia는 이 업계의 규칙을 알고 있을 뿐만 아니라 무엇보다도 탁월하고 창의적인 결과를 달성하기 위해 규칙을 깨는 방법을 알고 있습니다.