기업가 정신과 혁신에 대한 신화 다시보기
게시 됨: 2018-08-30벤처 캐피털은 스타트업 창업자들에게 그 어느 때보다 관련성이 낮아졌습니다.
나이가 많고 경험이 풍부한 기업가가 성공할 가능성이 가장 큽니다.
특히 기술이 기하급수적으로 발전하는 이 시대에는 누구나 기업가가 될 수 있습니다.
실리콘 밸리는 "더 많이 변할수록 더 많이 동일하게 유지된다"는 말을 잘 보여줍니다. 지난 10년 동안 거의 변한 것이 없었고, 밸리는 여전히 신화와 진부한 고정 관념에 빠져 있습니다.
자금 조달을 시도한 나이든 기업가나 여성에게 물어보십시오. 그들은 그들이 계속 부딪히는 벽에 대해 말할 것입니다. VC와 대화하면 그들이 여전히 스스로를 왕이자 왕을 만드는 사람이라고 생각한다는 것을 알게 될 것입니다.
중국의 혁신 센터가 밸리의 뒤를 잇고 있고 Steve Case가 "나머지"라고 부르는 혁신 센터가 증가함에 따라 중국이 운영하는 신화 중 일부를 없애야 할 때입니다.
신화 #1. 젊은이만이 혁신할 수 있다
한 실리콘 밸리 VC의 말은 항상 저에게 남아 있습니다.
그는 "35세 미만은 변화를 일으키는 사람들이고 45세 이상은 기본적으로 새로운 아이디어로 인해 죽는다"고 말했다. VC는 여전히 차기 Mark Zuckerberg를 찾고 있습니다.
고정 관념이 틀렸다는 분명한 증거에도 불구하고 편견은 지속됩니다. 2008년 나의 연구에 따르면 미국에서 성공한 기술 회사 설립자의 평균 및 중간 연령은 40세입니다. 그리고 여러 후속 연구에서도 동일한 결과를 얻었습니다.
이들 설립자 중 50세 이상은 25세 미만의 두 배입니다. 20세 미만의 60인보다 2배 이상 많습니다. 나이가 많고 경험이 풍부한 기업가가 성공할 가능성이 가장 큽니다.
잊지 마세요:
- Marc Benioff는 Salesforce.com을 설립했을 때 35 세였습니다.
- 36 세의 리드 호프만(Reid Hoffman)이 LinkedIn을 설립했을 때
- iMac, iTunes, iPod, iPhone 및 iPad와 같은 Apple에서 Steve Jobs의 가장 중요한 혁신은 45 세 이후에 이루어졌습니다.
- Qualcomm은 52세 의 Irwin Jacobs와 50세의 Andrew Viterbi에 의해 설립되었습니다.
- 운송, 에너지 및 우주를 포함한 산업을 변화시키는 오늘날 가장 위대한 기업가는 Elon Musk입니다. 그는 47 입니다
신화 #2. 기업가는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다
누가 기업가가 될 수 있는지에 대한 끊임없는 논쟁이 있습니다. Jason Calacanis는 성공적인 기업가가 기업가 가정에서 태어나 어렸을 때부터 레모네이드 판매대를 운영하기 시작했다고 자랑스럽게 선언했습니다.
Fred Wilson은 한 교수가 사람들에게 기업가를 가르칠 수 있다는 말을 듣고 충격을 받았다고 블로그에 올렸습니다.
"저는 거의 25년 동안 기업가와 함께 일해 왔으며, 누군가가 기업가로 태어나거나 그렇지 않다는 것이 내 마음에 새겨져 있습니다."
그러나 Duke와 Harvard의 내 팀은 다음과 같이 문서화했습니다.
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인도 스타트업, 자금 조달을 위해 지름길 선택
- 실리콘 밸리 기업가의 대다수(52%)는 직계 가족 중 처음으로 사업을 시작했습니다.
- 약 39%는 사업가 아버지가 있었다
- 7%는 기업가 어머니가 있었습니다. (일부는 둘 다 가지고 있었다.)
우리가 조사한 샘플의 4분의 1만이 대학에 있을 때 기업가적 버그를 포착했습니다. 절반은 그때도 기업가 정신에 대해 생각해 본 적이 없었고 학교 다닐 때도 거의 관심이 없었습니다.
유용한 특정 예는 Mark Zuckerberg, Steve Jobs, Bill Gates, Jeff Bezos, Larry Page, Sergey Brin 및 Jan Koum 의 배경입니다. 그들은 기업가 집안 출신이 아닙니다. 그들의 부모는 치과 의사, 학자, 변호사, 공장 노동자 또는 신부였습니다.
다양한 기술에 대한 지식이 가장 큰 자산인 기하급수적으로 발전하는 기술 시대에는 누구나 기업가가 될 수 있습니다.
신화 #3. 고등 교육은 이점이 없습니다
Peter Thiel은 2011년 십대에 대학을 중퇴하기 위해 $100,000를 지불하겠다고 발표하여 헤드라인을 장식했습니다. 그는 이러한 중퇴자들이 세상의 문제를 어떻게 해결할 것인지에 대해 큰 주장을 했습니다. 그러나 그의 재단은 그 사명에 실패했고 조용히 교육과 네트워킹을 제공하기 위한 노력과 목표에 다시 집중했습니다.
Wired가 보도 한 바와 같이, “대부분(Thiel Fellows)은 이제 20세가 넘고 일부는 대학을 졸업했습니다. Thiel이 원래 구상했던 것처럼 밝은 젊은이들에게 스스로 생각할 수 있는 공간과 도구를 제공하는 대신, 이 동호회는 잠재적으로 더 가치 있는 것을 제공하게 되었습니다. 그것은 수신자에게 그들의 부드러운 나이에 가장 부족했던 한 가지를 제공했습니다: 네트워크 ".
이것은 놀라운 일이 아닙니다. 교육과 연결은 성공에 필수적입니다. 듀크와 하버드에서 우리가 조사한 바와 같이, 대학 졸업자가 설립한 회사는 다른 사람이 설립한 회사보다 매출이 두 배, 고용이 두 배입니다.
중요한 것은 기업가가 교육의 기초를 완료한다는 것입니다. 교육 분야와 대학의 순위는 기업가의 성공에 중요한 역할을 하지 않습니다. 창업자 교육은 사업 실패율을 줄이고 이익, 매출, 고용을 증가시킵니다.
신화 #4. 여성은 기술 분야에서 성공할 수 없다
여성 창업 기업은 벤처 캐피털 투자를 거의 받지 못하고, 여성은 여전히 기술 분야에서 노골적인 차별에 직면 해 있습니다. 기술 회사들이 격차를 좁히겠다는 약속에도 불구하고 미미한 진전이 있었습니다.
2017년 인구조사국 데이터에 따르면 여성은 모든 석사 학위의 3분의 2, 전문 학위의 4분의 3, 박사 학위의 80% 이상을 벌고 있습니다. 미국의 거의 모든 학군에서 여아는 읽기와 쓰기에서 남학생을 능가할 뿐만 아니라 수학, 특히 인종이 다양한 학군에서 남학생을 앞지르는 경우가 많습니다.
우리 팀의 초기 연구에 따르면 남성과 여성 회사 설립자 사이의 성공 요인에는 실질적인 차이가 없음이 밝혀졌습니다. 남녀 모두 동기가 정확히 동일하고, 스타트업을 설립할 때 같은 연령이고, 비슷한 수준의 경험을 갖고, 동등하게 즐기는 것입니다. 스타트업 문화.
다른 연구에 따르면 여성이 주도하는 기업이 더 자본 효율적이고 여성이 운영하는 벤처 지원 기업이 다른 기업보다 12% 더 높은 수익을 낸다는 점에서 여성이 실제로 이점을 가지고 있음이 밝혀졌습니다. First Round Capital은 포트폴리오에서 여성 창업자가 있는 회사가 전체 남성 창업 팀으로 구성된 회사보다 63% 더 나은 성과를 낸다는 것을 발견했습니다.
신화 #5. 벤처캐피털은 혁신의 전제조건
많은 예비 창업가들은 VC 자금 없이는 회사를 시작할 수 없다고 믿습니다. 이는 기술 자본 비용이 수백만 달러에 달했던 몇 년 전의 현실을 반영한 것입니다. 그러나 더 이상 그렇지 않습니다.
500달러짜리 노트북은 1985년에 1,750만 달러의 비용이 드는 Cray 2 슈퍼컴퓨터보다 오늘날 더 많은 컴퓨팅 성능을 가지고 있습니다 . 그 당시에는 스토리지를 위해 서버 팜과 하드 디스크 랙이 필요했으며 수십만 달러의 비용과 에어컨이 필요했습니다. 데이터 센터. 오늘날에는 비용이 거의 들지 않는 클라우드 컴퓨팅과 클라우드 스토리지를 사용할 수 있습니다.
로봇 공학, 인공 지능 및 3D 프린팅 의 발전으로 기술은 더 저렴해지고 있으며 더 이상 개발을 위한 대규모 자본 지출이 필요하지 않습니다. 그리고 기업가가 고객이 필요로 하거나 좋아하는 새로운 기술을 개발하면 벤처 캐피털은 항상 혁신을 따르기 때문에 돈이 그들에게 올 것입니다.
벤처 캐피털은 스타트업 창업자들에게 그 어느 때보다 관련성이 낮아졌습니다.
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