#StartupsVsCovid19: 스타트업은 기업 운영을 유지하기 위해 해고를 선택합니다.
게시 됨: 2020-04-03셔틀은 직원 40명을 해고했다고 밝혔다.
코로나바이러스로 여행 산업이 타격을 입으면서 MakeMyTrip과 Cleartrip이 직원들을 해고했습니다.
BigJobs의 데이터에 따르면 VC 자금 지원을 받는 스타트업이 대부분의 정리해고를 하고 있습니다.
코로나19 기술 영향
기업이 COVID19 전염병이 인도 경제에 미치는 영향을 탐색하는 데 도움이 되는 최신 업데이트 및 혁신, 심층 리소스, 라이브 웨비나 및 가이드를 제공합니다.
운영이 크게 중단된 후 코로나바이러스의 영향이 이제 고용 시장에 영향을 미치기 시작했습니다. 예상치 못한 일은 아니지만 많은 사람들이 회사가 다음 분기에 예상되는 혼란에 대비하여 활주로를 절약하기 위해 직원 비용을 절감하는 것이 최후의 수단이라고 조언했습니다.
최후의 수단이 된 것 같습니다. Big.Jobs가 관리하는 고용, 동결 고용 및 해고에 대한 크라우드 소싱 목록의 데이터에 따르면 VC 자금 지원 스타트업이 대부분의 해고를 하는 것으로 나타났습니다. 데이터에 따르면 VC 자금을 지원하는 640개 회사 중 32%가 직원을 해고하고 있습니다.
Big.Jobs 의 설립자이자 CEO인 Himanshu Geed는 Inc42와의 인터뷰에서 이러한 추세가 대부분 비기술 직업에 영향을 미치는 반면 기술 직업은 덜 영향을 받았다고 말했습니다. 비기술 직무에서는 영업, 고객 성공 및 비즈니스 개발과 관련된 역할이 가장 큰 영향을 받았습니다. 회사는 전염병 속에서 회사의 행동 계획에 대한 세부 정보를 공유하는 직원으로부터 데이터를 수집하고 있습니다.
해고 히트 테크 스타트업
130개 이상의 회사가 직원을 해고한 것으로 보이지만 회사 측에서 몇 가지 확인이 있습니다. 캐필러리 직원들은 Inc42와의 통화에서 위기 속에서도 사업 지속을 위해 각 팀에서 4~5명의 직원을 해고했다고 확인했다.
직원들은 회사가 별도의 사무실에서 사람들을 해고했다고 말했다. 벵갈루루 사무실에서는 금요일에 해고가 발표되었습니다. 회사는 회사 내 경력에 따라 1~3개월치의 퇴직금을 지급하고 있다.
직원들은 또한 Capillary가 해고된 직원을 배치 회사에 연결하여 새로운 일자리를 얻을 수 있도록 돕겠다고 제안했다고 말했습니다. 이 문제에 대해 Capillary에 대한 Inc42 의 질문은 출판될 때까지 답변이 없는 상태로 남아 있습니다.
Shuttl의 해고된 직원들은 어려움에 직면해 있습니다.
또한 Shuttl의 직원들은 회사가 여러 팀에 걸쳐 직원을 해고했으며 그 중 하나가 현장 운영 팀이라고 말했습니다. 회사는 직원들에게 사직을 지시했고 해고되지 않은 직원들은 해고됐다. 회사는 퇴사하는 직원에게 한 달치 급여를 보장하고 해고된 직원은 전액 및 최종 지불을 기다려야 합니다.
직원들은 더 나아가 회사 자산을 제출하고 폐쇄가 해제된 후에만 발생할 수 있는 종료 절차를 완료하지 않고는 퇴직금 결제를 완료할 수 없다는 것이 문제라고 말했습니다. 한 직원이 하리아나(Haryana) 장관에게 트윗을 통해 사임 요청을 받고 도움을 요청했고, 그 결과 회사는 그를 해고했습니다. 또한 직원은 CMO가 폐쇄가 해제될 때까지 기다리라고 조언했다고 말했습니다.
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또한 Shuttl은 40명의 직원을 해고했다고 주장했습니다.
Fareportal 자루 300
미국 구루그람에 소재한 파레포털(Fareportal) 직원들이 최근 사직을 요청받았다. 한 직원은 Inc42 에 Fareportal이 코로나바이러스 전염병이 관광 산업에 미친 "파괴적인 영향"으로 인해 약 300명의 직원을 해고했다고 말했습니다. 회사는 직원들에게 FNF에서 15일 기본급과 함께 3월 급여를 받을 것이라고 말했다.
다른 신생 기업 중 온라인 보험 회사인 Acko는 고객 서비스, 영업 영업 및 마케팅 팀에서 약 50명의 직원을 해고한 것으로 알려졌습니다. 앞서 메이크마이트립(MakeMyTrip), 트래블트라이앵글(TravelTriangle), 클리어트립(Cleartrip), 숙박업체 팹 호텔(Fab Hotels)과 같은 OTA는 폐쇄 기간 동안 수많은 직원을 해고한 것으로 알려졌다.
또한 Vogo, Bounce 및 Drivezy와 같은 운송 기술 스타트업도 폐쇄로 인해 직원을 해고한 것으로 알려졌습니다. Bounce는 폐쇄로 인해 직원을 해고하지 않았지만 폐쇄 및 비즈니스 어려움과 타이밍이 일치했습니다. 또한, 회사의 설립자와 직원은 이제 자발적인 급여 삭감을 취했습니다.
창업자들은 급여 삭감을 받아들입니다.
마찬가지로, ixigo에서 창업자들은 급여를 포기한 반면 직원들은 회사가 여행 산업의 상황이 개선될 때까지 활주로를 관리하는 데 도움을 주기 위해 급여를 삭감했습니다.
빅잡스의 데이터에 따르면 중고차 온라인 마켓플레이스 드룸(Droom), 렌탈 플랫폼 렌토모조(Rentomojo), 에듀테크 기업 아다247(Adda247)도 직원들을 해고하고 급여를 삭감했다.
Droom의 직원은 3월부터 15%의 급여를 삭감하고 설립자 Sandeep Aggarwal은 100%의 급여를 삭감하는 것으로 보고되었습니다. 그러나 정리해고는 부인했다. 또한 Adda247은 지난 1월 '적정 규모 운동'을 했지만 직원 150명에 대한 해고를 부인한 것으로 알려졌다.
또한 B2B 전자 상거래 회사인 Udaan은 지난 몇 달 동안 제약 및 신선 부서의 지상 직원을 줄였습니다. 살아남기 위해서였다고 합니다.
지난주 초 인도 쿼티언트(India Quotient)의 파트너인 아난드 루니아(Anand Lunia)는 트윗을 통해 해고가 4월 1일부터 시작될 것이라고 말했습니다. 앞으로 3일 동안 조치를 취하지 않으면 책임을 져야 한다”고 덧붙였다.
정부는 폐쇄에서 살아남기 위해 구호 패키지를 찾고 있는 기업가들을 진정시키는 데 실패했습니다. 경제 지원 패키지가 없으면 투자자들은 최소 1년 동안 견고한 활주로를 건설하기 위한 비용 절감을 반복적으로 강조했습니다. 그리고 인적 자본 비용도 이러한 비용 절감 프로세스의 요인이 될 수 있습니다.
이는 크든 작든 여러 기업이 신규 채용을 중단했다는 보고에 비추어 볼 때 더 합리적입니다. 동시에 기업은 일상 업무를 위해 통화와 화상 통화를 통해 직원과 비즈니스 리더가 만나는 원격 근무의 길로 이끌었습니다. 이는 개인 수준뿐만 아니라 회사의 생산성에도 영향을 미칠 수 있으며, 이는 정리해고에도 영향을 미칩니다.