슈퍼스타 카피라이팅 팀을 구성하는 가장 빠른 방법

귀하의 비즈니스가 성공하기 위해서는 슈퍼스타 카피라이팅 팀이 필요하다는 것을 마침내 깨달았다면 축하하고 싶습니다. 재능있는 카피 라이팅 팀을 구성하는 것이 얼마나 중요한지 이해하는 것은 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다.

부적절하게 작성된 마케팅 카피와 웹사이트 카피는 당신이 그것에 대해 조치를 취하지 않는다면 조용히 당신의 비즈니스를 파괴할 것입니다. 당신이해야 할 일은 재능있는 카피라이터 팀을 구성하는 것입니다. 카피라이터는 인쇄물로 마감하는 방법을 알고 있으며 슈퍼스타 카피라이팅 팀이 비즈니스를 빠르게 성장시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.

숙련된 카피라이터를 고용하면 매출이 증가할 수 있다는 사실을 알게 된다면 슈퍼스타 카피라이팅 팀을 구성하고 싶은 동기가 생길 것입니다. 내 생각에는 가능한 한 빨리 이 팀을 구성하여 귀하의 비즈니스가 가능한 한 빨리 결과를 볼 수 있도록 하려는 것입니다. 그렇죠?

사업을 확장하려는 기업가 또는 사업주라면 재능 있는 카피라이터가 필요할 것입니다. 특정 기술을 전문으로 하는 재능 있고 숙련된 개인의 충성도를 확보할 때 비즈니스는 최상의 위치에 있습니다. 그렇기 때문에 카피라이팅 팀을 고용할 때 카피라이팅을 전문으로 하는 개인을 찾아야 합니다. 즉, 전문가를 찾으십시오.

그렇다면 슈퍼스타 카피라이팅 팀은 어떻게 구성할 수 있을까요? 이 팀을 구성하는 가장 빠르고 효과적인 방법은 무엇입니까? 카피라이팅 팀을 구성하기 전에 읽어야 할 몇 가지 팁을 알려 드리겠습니다. 그러나 귀하의 비즈니스에 재능 있는 카피라이터가 필요한 가장 중요한 몇 가지 이유를 강조하는 것으로 시작하겠습니다.

카피라이팅 팀을 고용해야 하는 이유

당신은 고객에게 당신의 제품이나 서비스를 구매해야 하는 이유를 말할 수 있지만, 카피라이터만이 올바른 방법으로 할 수 있습니다. 재능있는 카피라이터는 귀하의 핵심 메시지와 USP(Unique Selling Proposition)를 이해하고 독자가 조치를 취하도록 설득하는 방식으로 전달합니다. 최고의 카피라이터는 고객의 언어를 구사하는 방법을 알고 있으며 타겟 시장에 영향을 미치는 언어 및 감정적 트리거를 사용하여 카피를 작성할 수 있습니다. 그들은 모든 오른쪽 버튼을 누르는 사본을 작성할 것입니다.

기업이 프로젝트를 위해 재능 있는 카피라이터에게 5,000달러를 지불하고 추가 판매로 100,000달러를 생성하기 위해 5,000달러를 지불한 사본을 발견하는 것은 드문 일이 아닙니다. 그렇기 때문에 카피라이터를 고용하는 것은 일반적으로 귀하의 비즈니스에 가치 있는 투자입니다.

카피라이터는 당신에게 더 많은 돈을 버는 것이 그들의 일이라는 것을 이해합니다. 귀하의 비즈니스에 더 많은 판매, 더 많은 수익 및 더 많은 성장을 가져오는 사본을 작성하는 것이 그들의 임무입니다.

이제 슈퍼스타 카피라이팅 팀을 빠르게 구축하기 위한 몇 가지 최고의 팁을 살펴보겠습니다.

팁 #1: 지불한 만큼 얻을 수 있습니다.

최고의 카피라이터는 할 수 있기 때문에 높은 가격을 청구합니다. 그들은 그들의 기술로 많은 사업을 해서 많은 돈을 벌었고, 그들의 가치를 잘 알고 있습니다. 최고 중 최고를 고용할 여유가 없다면 괜찮지만 가장 저렴한 카피라이터도 고용하지 마십시오. 당신은 당신이 지불하는 것을 얻는다는 것을 기억하십시오. 목표가 무엇인지 기억하십시오. 당신의 목표가 카피라이터를 고용하여 전환하는 카피를 쓰는 것이고 당신의 목표가 판매를 늘리는 것이라면, $10/시간 카피라이터가 당신을 위해 이것을 달성할 것이라고 기대하지 마십시오.

예를 들어, SEO 카피라이터는 더 많은 비용을 청구하지만 추가 비용을 지불할 가치가 있습니다. SEO(검색 엔진 최적화)는 추가 교육이 필요한 특정 기술입니다. Google 알고리즘 및 SEO 관행에 대한 지식이 필요합니다. SEO에 대해 잘 훈련된 카피라이터는 전략적 키워드 배치로 카피를 작성하여 검색 엔진 가시성을 높이고 조회수를 늘립니다. 더 많은 조회수는 더 많은 잠재 구매자를 의미합니다. 이것의 가치는 이와 관련된 추가 비용을 초과합니다. 그렇기 때문에 SEO에 뛰어난 카피라이터에게 추가 비용을 지불하는 것이 그만한 가치가 있습니다.

워렌 버핏은 “가격은 당신이 지불하는 것이다. 가치는 당신이 얻는 것입니다.” 카피라이터를 고용할 때는 가격이 아니라 가치를 생각하십시오. 당신이 얻는 가치는 당신이 지불하는 가격보다 훨씬 더 중요합니다.

사진 크레딧: Mark Reinstein / Shutterstock.com

버핏도 “위험은 자신이 무엇을 하고 있는지 모르는 데서 온다”고 말했고, 자신이 하는 일을 모르는 카피라이터를 고용하는 것은 위험하다.

팁 #2: 고용하기 전에 연구 관행에 대해 물어보십시오.

스타 카피라이터에게 물어보면 적절한 조사를 하는 것이 훌륭한 판매 카피를 작성하는 데 필수적이라고 말할 것입니다. 따라서 카피 라이팅 후보자를 인터뷰 할 때 연구 공식이 무엇인지 물어보십시오.

연구 기술은 카피라이터에게 매우 중요합니다. 타겟 시장과 이상적인 고객을 이해하는 것이 그들의 직업이기 때문입니다. 이상적인 고객의 용어, 트렌드 및 기본 감정을 배우는 것이 그들의 임무입니다.

슈퍼스타 카피라이터는 목표 시장만 조사하는 것이 아닙니다. 그들은 또한 귀하, 귀하의 비즈니스, 귀하의 브랜드 및 판매하는 것이 무엇이든 조사합니다. 그들은 자신이 판매하는 제품이나 서비스와 고유한 판매 포인트를 이해하여 그에 대한 스토리를 구축하고 최선을 다해 판매할 수 있도록 노력합니다. 슈퍼스타 카피라이터는 귀하의 산업, 비즈니스, 브랜드, 제품, 목표 시장 및 경쟁업체에 익숙해질 것입니다.

팁 #3: 평가판 프로젝트 할당

많은 사람들이 가장 먼저 할 수 있는 일을 보지 않고 카피라이터를 고용하고 싶지 않을 것입니다. 그들이 어떻게 쓰는지 볼 수 있도록 시험 프로젝트를 할당하십시오. 이것을 장기 카피 라이팅 작업에 대한 "오디션"으로 생각하십시오. 물론 카피라이터가 연구를 하고 사본을 작성하는 데 시간을 소비해야 하기 때문에 이 시험 프로젝트는 유료입니다.

평가판 프로젝트를 할당하기 전에 요구 사항이 무엇인지 파악하십시오. 당신에게 정말로 필요한 것이 랜딩 페이지에 대한 직접 응답 카피라이팅에 능숙한 사람이라면, Facebook 광고 카피를 시험 프로젝트로 할당하는 것은 의미가 없습니다. 시험 프로젝트는 카피라이터가 당신이 찾고 있는 특정 기술을 보유하고 있는지 확인하는 데 도움이 될 때 가장 효과적입니다. 따라서 무작위가 아닌 현재 요구 사항에 맞게 조정되어야 합니다.

팁 #4: 각 팀 구성원이 고유한 재능에 집중하도록 하세요.

슈퍼스타 카피라이팅 팀을 구성할 때 할 수 있는 가장 현명한 일 중 하나는 각 카피라이터의 핵심 재능을 연마하는 것입니다. 이것이 의미하는 바는 팀의 각 카피라이터가 가장 잘 사용되는 특정 재능 또는 전문 분야의 틈새 영역을 파악하는 것입니다. 예를 들어 팀의 한 카피라이터는 Facebook 광고를 잘 작성하고 다른 카피라이터는 이메일 판매 편지를 잘 작성합니다. 한 두 가지 특정 유형의 사본에 교육, 책임 및 할당을 집중하면 어떤 일이 발생하는지 알고 있습니까? 그들이 자신의 전문 분야 내에서 탁월함을 보이는 것을 경외심 속에서 보게 될 것입니다. 그들은 당신이 집중하도록 격려한 특정 유형의 사본을 작성하는 데 마스터가 될 것이며 그들의 사본은 점점 더 잘 수행되기 시작할 것입니다.

어떤 팀 구성원이 어떤 유형의 카피라이팅을 잘하는지 인식하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 소셜 미디어에 글을 쓰는 것은 모든 카피라이터가 가지고 있지 않은 특별한 기술입니다. Twitter와 같은 소셜 미디어 플랫폼의 제한된 글자수 제한으로 인해 글자 수 한도 내에서 매력적인 클릭 가능한 콘텐츠를 작성할 수 있는 재능이 필요합니다. 팀의 어떤 카피라이터가 특정 기술을 보유하고 있는지 파악하고 그들이 재능에 집중하도록 격려함으로써 슈퍼스타 카피라이팅 팀을 구축하는 길을 잘 가고 있습니다.

팁 #5: 카피라이팅 팀의 일원으로 카피 에디터를 고용하세요

일부 사업주는 고급 기술을 갖춘 전문 카피라이터를 고용하면 카피 에디터를 고용할 필요가 없다고 생각하는 실수를 합니다. 그러나 카피라이터가 고품질 사본을 생산한다고 믿는다 하더라도 여전히 두 번째 눈이 필요합니다. 카피라이팅 팀의 일원으로 스타 카피 에디터가 필요합니다. 아래에는 복사 편집기가 구현할 수 있어야 하는 편집 기술 유형의 몇 가지 예가 나와 있습니다.

교정: 문법, 철자, 문장 구조, 구두점 및 적절한 대문자 사용을 확인합니다.

중요한 이유: 이것은 당신의 카피를 전문적으로 보이게 하고 당신의 잠재 고객과 신뢰를 구축하는 데 도움이 됩니다. 교정은 편집의 가장 중요한 유형 중 하나입니다.

사실 확인: 모든 사실이 정확하고 관련성이 있으며 시대에 뒤떨어지지 않았으며 허위 진술되지 않았는지 확인합니다.

중요한 이유: 사실이나 통계가 정확하지 않고 최신 정보가 아닌 경우 청중의 존경을 잃을 수 있습니다.

SEO를 위한 편집: 키워드의 적절한 사용을 위해 사본을 다시 확인하고 검색 엔진 최적화를 위해 사본을 편집하십시오.

중요한 이유: SEO 모범 사례를 사용하는 경우 귀하의 사본이 검색 엔진에서 더 높은 순위를 차지하므로 더 많은 사람들이 볼 수 있습니다.

실질적인 편집: 사본의 일부를 전체적으로 평가하여 메시지가 명확한지 확인합니다. 언어, 어조 및 스타일에 불일치가 있는지 확인합니다.

중요한 이유: 카피라이터를 완전히 신뢰할 때까지 작업의 명확성과 일관성을 확인하는 것이 중요합니다.

다른 유형의 편집에는 서식 지정 및 링크 검사가 포함됩니다. 보시다시피 편집자의 역할은 매우 복잡하기 때문에 이 팀원은 사본을 작성하는 것이 아니라 편집에만 집중해야 합니다.

팁 #6: 교육 프로그램을 통해 보내기

카피라이터를 교육할 때 왜 스스로 교육해야 하는 부담을 져야 합니까? 당신이 할 수 있는 한 가지는 마스터 카피라이터의 지식을 훈련 목적으로 사용하는 것입니다. 마스터 카피라이터에게 그들이 알고 있는 것을 취하게 하고 그것을 매우 구조화되고 체계적인 공식으로 바꾸십시오. 이 공식은 다른 카피라이터를 훈련하는 데 도움이 될 수 있습니다.

별도의 사본 유형에 대해 별도의 교육을 받아야 합니다. 예를 들어 헤드라인에 대해서만 별도의 교육을 받습니다. 또한 후크, 스토리 메시지, 판매 편지, Facebook 광고 쓰기, 직접 응답 방문 페이지 복사 등에 대한 특정 교육이 있어야 합니다.

이렇게 하면 정확히 필요한 것을 얻을 수 있습니다. 방문 페이지에 매우 능숙한 카피라이터가 있을 것입니다. 페이스북 광고를 잘하는 사람들. 이메일 판매 편지에 능숙한 다른 사람들. 목록은 계속됩니다. 각 카피라이터는 자신이 훈련받은 전문 분야의 틈새 분야에서 탁월할 것입니다.

특정 유형의 카피에 대해 카피라이터를 교육하면 어떤 일이 발생합니까? 이제 구조가 있습니다. 이러한 유형의 구조가 작동합니다. 예를 들어, 이 분야에서 탁월한 것으로 보이는 한 카피라이터에게 Facebook 광고 및 제품 카피에 대한 고급 교육을 제공하는 경우, 그들이 다른 것을 만지지 않도록 하십시오. 이 유형의 사본에 전적으로 집중하도록 하십시오. 무슨 일이 일어나는지 지켜보십시오. 카피라이터는 초점을 좁혀서 잠재력을 극대화합니다. 리더로서 그들이 가장 잘 쓰는 카피 유형에 초점을 맞추도록 돕는 것이 당신의 임무입니다.

교육 프로그램이 관련된 온보딩 프로세스를 가질 수도 있습니다. 카피라이터를 등록하면 7주간의 고소득 카피라이터 인증 프로그램 과 같은 교육 프로그램을 통해 보낼 것입니다. 기본 교육을 마치면 교육을 2단계 교육, 3단계 교육으로 레벨업하고 카피라이터의 역량에 따라 계속 에스컬레이션할 수 있습니다.

팁 #7: 팀의 기술 스택을 계속 업그레이드하십시오

관련 최신 기술 교육에 중점을 둔 교육 프로그램, 세미나, 워크샵 및 마스터 클래스를 통해 카피라이팅 팀의 카피라이터 기술을 업그레이드할 수 있습니다. 카피라이팅은 최신 기술을 유지하기 위해 지속적으로 업그레이드하고 지속적으로 연습해야 하는 현대적인 기술입니다.

카피라이팅 팀에 카피라이팅 기술을 마스터하도록 설계된 카피라이팅 연습을 제공할 수 있습니다. 몇 가지 아이디어를 얻으려면 이 환상적인 카피라이팅 연습을 확인하십시오. 이러한 카피라이팅 연습은 팀의 누군가가 더 나은 카피라이터가 되는 데 확실히 도움이 될 수 있습니다. 팀 구성원을 최신 교육 프로그램에 보낼 수도 있습니다.

궁극적으로 적절한 교육을 통해 카피라이터의 작업을 수정하고 비평하는 데 더 적은 리소스와 시간을 할애할 수 있습니다. 기술 수준을 높이고 잘 훈련된 상태로 유지하여 더 높은 품질의 사본, 적은 수정 및 더 빠른 속도를 얻을 수 있습니다. 당신은 당신이 그들의 작업을 비판해야 하고 그들에게 다시 한 번 시도하도록 해야 하는 그런 앞뒤를 원하지 않습니다. 당신은 그들이 아주 잘 훈련되어 처음에 그것을 올바르게 하고 수정이 필요하지 않기를 원합니다.

요약

재능 있는 카피라이터 팀을 고용하는 것은 비즈니스 성장에 매우 중요합니다. 부적절하게 작성된 마케팅 카피와 웹사이트 카피는 당신이 그것에 대해 조치를 취하지 않는다면 조용히 당신의 비즈니스를 파괴할 것입니다.

카피라이터는 인쇄물로 마감하는 방법을 알고 있기 때문에 숙련된 카피라이터를 고용하면 매출이 증가할 수 있습니다.

다음은 슈퍼스타 카피라이팅 팀을 고용하기 위한 7가지 팁입니다.

팁 #1: 지불한 만큼 얻을 수 있습니다. (당신이 얻는 가치는 당신이 지불하는 가격보다 더 중요합니다.)

팁 #2: 고용하기 전에 연구 관행에 대해 물어보십시오. (최고의 카피라이터는 업계, 회사, 브랜드 메시지, 목표 시장 및 이상적인 고객에 대해 적절한 조사를 수행하는 데 능숙합니다.)

팁 #3: 평가판 프로젝트를 할당하십시오. (카피라이터에게 일자리를 제안하기 전에 오디션을 보게 하십시오.)

팁 #4: 각 팀원이 각자의 고유한 재능에 집중하도록 하세요. (초점을 좁힘으로써 카피라이터는 자신의 틈새 시장에서 뛰어나고 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.)

팁 #5: 카피라이팅 팀의 일원으로 카피 에디터를 고용하세요. (카피 편집자는 모든 카피라이팅 팀에 필수적입니다.)

팁 #6: 교육 프로그램을 통해 보내십시오. (그들이 스승에게서 배우게 하라.)

팁 #7: 팀의 기술 스택을 계속 업그레이드하십시오. (카피라이팅 팀이 기술을 업데이트하여 카피라이팅 근육을 계속 훈련하도록 하십시오.)

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