2023년에 ATS 친화적 이력서를 만드는 6가지 팁 [10개 이상의 템플릿]

요약: ATS 친화적인 이력서는 선택 가능성을 높이고 귀하를 최고의 지원자 목록에 올릴 수 있습니다. 아래에서 만드는 방법을 알아봅시다!

오늘날의 경쟁 시대에 대부분의 조직은 지원자 추적 시스템(ATS)을 사용하여 특정 직무에 대한 관련 지원자를 찾습니다. 대부분의 ATS 시스템은 이력서와 작업 설명을 자동으로 비교합니다. 필요한 업무 경험, 기술 및 교육 자격을 비교합니다. 따라서 ATS 시스템에서 쉽게 스캔하고 이해할 수 있는 ATS 친화적인 이력서를 작성하고 귀하의 지원서가 상위 지원자 사이에 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

이를 위해 직무 요구 사항과 일치하는 중요한 키워드를 이력서에 추가할 수 있습니다. 또한 여러 ATS 친화적인 이력서 템플릿을 사용하여 CV를 만들 수도 있습니다. ATS 호환 이력서에 대해 자세히 알아보고 아래에서 이력서를 만드는 몇 가지 팁을 알아보세요!

ATS 친화적인 이력서란 무엇입니까?

ATS 친화적인 이력서는 모든 지원자 추적 시스템(ATS)에서 읽고 이해할 수 있는 일종의 이력서입니다. 이력서는 모든 ATS 시스템이 이력서 내용을 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 형식이 지정됩니다. 이력서를 ATS 친화적으로 만들기 위해 ATS 시스템에서 쉽게 감지할 수 있는 관련 키워드가 이력서에 추가됩니다. 또한 지원자 추적 시스템의 요구 사항을 보완하기 위해 이력서 형식도 수정해야 합니다.

ATS 친화적인 이력서가 필요한 이유는 무엇입니까?

제출된 이력서의 대부분은 잘못된 형식과 불완전한 직무 정보로 인해 실제 채용 담당자에게 전달되지 않습니다. 이러한 이력서는 애플리케이션 스캔 프로세스 중에 ATS에서 거부됩니다. 따라서 초기 심사 과정을 통과하려면 이력서가 ATS 친화적이어야 합니다.

이력서를 ATS 친화적으로 만들려면 형식을 적절하게 지정하고 특정 직책에 필요한 모든 기술과 경험을 포함하는 것이 중요합니다. 귀하의 이력서가 ATS 친화적이 되면 상위 지원자 목록에 들어가고 선택 가능성도 높아집니다.

이 기사에서는 몇 가지 간단한 단계로 ATS 친화적인 이력서를 만드는 방법을 배웁니다.

귀하의 일치율은 무엇이며 어떻게 증가시킬 수 있습니까?

일치율은 이력서에 필요한 직무 설명과 일치하는 정보의 비율입니다. 일치율이 낮으면 이력서가 작업 요구 사항과 일치하지 않는다는 의미입니다. 반면에 일치율이 높다면 이력서에 있는 경력과 학력이 주어진 직무 내용과 일치한다는 것을 의미합니다.

채용 담당자는 일반적으로 일치율을 참조하여 인재 풀에서 관련 애플리케이션을 걸러냅니다. 일치율이 낮은 경우 주어진 관행에 따라 이를 개선하고 주어진 작업 설명에 필요한 모든 관련 데이터를 포함하도록 할 수 있습니다.

• 먼저 지원하려는 직무 설명을 면밀히 살펴보고 필요한 관련 기술, 자격 및 전문 지식을 찾아야 합니다.
• 다음으로 자신의 이력서를 면밀히 살펴보고 직무 설명과 얼마나 일치하는지 확인하십시오. 부족하다고 느끼는 영역이 몇 개 있으면 필요한 중요한 기술, 경험 및 자격을 추가하십시오.
• 마지막으로 이력서에 관련 키워드를 추가하되 이력서는 읽을 수 있어야 하므로 과도하게 사용하지 않도록 합니다.
• ATS 친화적인 템플릿을 사용하여 이력서를 작성할 수도 있습니다.

6단계로 ATS 친화적인 이력서를 만드는 방법은 무엇입니까?

주어진 단계에 따라 지원자 추적 시스템에서 쉽게 읽고 해석할 수 있는 ATS 준수 이력서를 작성하십시오.

1단계 – 직위를 찾아 이력서 헤드라인에 입력

이력서 제목은 짧고 지원하는 직책과 관련이 있어야 합니다. 예를 들어 재무 관리자인 경우 "은행 부문에서 10년 이상의 경력을 가진 재무 관리자"와 같은 헤드라인을 작성할 수 있습니다. 이력서 헤드라인에 항상 직함을 명확하게 포함해야 합니다. 이런 식으로 ATS가 구직자를 필터링할 때 이력서가 맨 위에 표시됩니다.

2단계 – 관련 기술 찾기 및 이력서에 추가

직책 외에도 채용 담당자는 특정 직무 역할에 필요한 관련 기술과 경험을 검색합니다. 따라서 직무 설명과 일치하도록 이력서에 모든 관련 직무 경험을 포함하는 것이 중요합니다. 마케팅 관리자 직책에 지원하는 경우 이력서에 커뮤니케이션, 프로젝트 관리 및 콘텐츠 관리와 같은 모든 경험과 기술을 포함했는지 확인하십시오.

또한 ATS 및 채용 담당자가 이력서를 이해하기 어렵게 만들 수 있으므로 이력서에 너무 많은 키워드가 사용되지 않았는지 확인하십시오.

3단계- 이력서에 관련 키워드 추가

채용 담당자가 이력서를 선택할 가능성을 높이려면 이력서에 직무 설명과 관련된 관련 키워드를 추가하는 것이 중요합니다. 예를 들어 “마케팅 매니저” 직책에 지원하고 싶다면 이력서에 이 키워드를 반드시 포함시키세요. 또한 경력 및 기술과 같은 다른 키워드를 직무 설명에 표시된 그대로 이력서에 추가하십시오.

또한 ATS 및 채용 담당자가 이력서를 이해하기 어렵게 만들 수 있으므로 이력서에 너무 많은 키워드가 사용되지 않았는지 확인하십시오.

4단계 – ATS에 적합한 이력서 형식 선택

관련 키워드가 포함되면 ATS 시스템에서 쉽게 읽고 이해할 수 있는 형식으로 이력서를 작성하는 것이 중요합니다. 이력서를 ATS 친화적인 형식으로 작성하지 않으면 입사 지원이 거부될 수 있습니다.

가장 일반적으로 사용되는 ATS 호환 이력서는 역순입니다. 이 형식 내에서 귀하의 모든 업무 경험은 역순으로 추가됩니다. 즉, 최근 업무 경험이 먼저 표시되고 과거 경험이 나중에 표시됩니다. 업무 경험을 강조하는 동안 회사 이름 및 위치, 직함, 시작 및 종료 날짜, 성과 및 책임과 같은 다음 세부 정보를 포함해야 합니다.

5단계 – 이력서를 스캔하기 쉽게 만들기

이력서는 채용 담당자와 ATS 시스템 모두에서 읽기 쉬워야 합니다. 따라서 이력서를 쉽게 스캔하고 해석할 수 있도록 적절한 형식을 지정하는 것이 중요합니다. 다음은 이러한 목적으로 구현할 수 있는 몇 가지 팁입니다.

• 채용 담당자와 ATS 시스템에서 이해할 수 있는 간단한 언어를 사용하십시오.
• Garamond, Calibri 및 Times New Roman과 같은 전문 글꼴을 사용하여 이력서를 만드십시오.
• 지나치게 많은 문장을 없애기 위해 이력서의 모든 면에 1인치 여백을 유지하십시오.
• 굵게, 기울임꼴 및 밑줄을 사용하여 특정 데이터 및 키워드 강조 표시
• 모든 ATS 소프트웨어에서 쉽게 스캔할 수 있는 Word 문서 및 PDF 파일 형식을 사용하십시오.

6단계 – 이력서 서식을 지정할 때 피해야 할 사항

ATS 친화적인 이력서를 작성하는 동안 다음과 같은 실수를 피하십시오.

• 간단하고 정확한 방식으로 데이터를 나타내기 위해 테이블과 열을 사용하지 마십시오.
• ATS가 데이터를 구문 분석하기 어렵게 만들 수 있으므로 머리글과 바닥글을 사용하지 마십시오.
• ATS를 혼동시킬 수 있는 이미지, 기호 및 그래픽을 사용해서는 안 됩니다.
• 화려하거나 독창적인 제목을 사용하지 말고 업무 경험, 교육, 성과 등을 언급할 때 간단한 옵션을 사용하십시오.

ATS 친화적인 이력서 템플릿 사용해 보기

ATS 친화적인 이력서 템플릿을 사용하면 ATS 시스템에서 빠르게 읽고 이해할 수 있는 이력서를 쉽게 만들 수 있습니다. 다음은 이러한 목적으로 사용할 수 있는 가장 일반적인 템플릿 중 일부입니다.

주요 테이크 아웃

• ATS 친화적인 템플릿을 사용하여 ATS 시스템에서 읽고 해석할 수 있는 이력서를 만들 수 있습니다.
• 관련 직업 관련 기술과 키워드를 이력서에 추가하면 최고의 지원자가 될 수 있습니다.
• ATS 소프트웨어에서 빠르게 읽을 수 있도록 이력서를 Word 및 PDF 형식으로 저장하십시오.
• ATS가 관련 경력, 인증 등을 쉽게 검색할 수 있도록 모든 섹션에 별도로 레이블을 지정하십시오.
• 무료 ATS 이력서 스캔을 통해 이력서에 대한 일치 점수를 얻을 수 있습니다.

ATS 친화적인 이력서 관련 자주 묻는 질문