양도 가능한 기술을 식별하는 방법은 무엇입니까? 당신이 얻어야 할 10가지 휴대용 기술
게시 됨: 2023-03-02노동 시장을 지배하기 시작한 세대는 현대 기술 및 작업 자동화의 발달로 고용주의 눈에 경쟁력을 유지하기 위해 명백하지 않은 방법을 찾아야 한다는 점을 인식합니다. 점점 더 많은 사람들이 직원들이 시장에 머무르는 데 도움이 되는 소위 양도 가능한 기술에 대해 이야기합니다. 양도 가능한 기술은 무엇이며 이를 식별하는 방법은 무엇입니까? 우리 기사를 읽고 알아보십시오!
양도 가능한 기술 – 목차:
- 양도 가능한 기술 정의
- 양도 가능한 기술의 10가지 예
- 양도 가능한 기술과 소프트 스킬
- 양도 가능한 기술을 식별하는 방법은 무엇입니까?
- 요약
양도 가능한 기술 정의
이전 가능한 기술(이동 가능한 기술이라고도 함)은 업계에 관계없이 한 작업에서 다른 작업으로 이전할 수 있는 역량입니다. 직장뿐만 아니라 일상생활, 예를 들어 사회적 관계나 학교에서도 사용되기 때문에 평생 동안 개발됩니다. 그러나 예를 들어 양도 가능한 기술의 중요성을 설명하고 이해하는 것이 가장 쉽습니다.
양도 가능한 기술의 10가지 예
팀워크
팀워크 기술은 거의 모든 산업에서 매우 중요합니다. 이 역량을 가진 사람은 자신보다 프로젝트의 장점을 우선시할 수 있습니다. 효율적이고 효과적인 팀워크는 다음 요소의 영향을 받습니다.
- 공감,
- 능동적 경청 능력,
- 의사 소통 능력,
- 피드백을 공유(및 수신)하는 기능,
- 팀원을 지원하고 동기를 부여하며,
- 관계를 구축하는 능력,
- 자기 인식,
- 갈등 해결 기술.
따라서 다른 사람과 협업할 수 있다는 것은 어떤 일을 누구와 함께하든 목표를 달성하고 효과적으로 임무를 수행할 수 있음을 의미합니다.
문제 해결
문제 해결 능력을 갖춘 직원은 조직의 큰 자산입니다. 고용주는 특정 프로세스/프로젝트/절차의 비효율성의 원인을 식별할 뿐만 아니라 주도권을 갖고 해결책을 제시하는 사람이 필요합니다.
비판적 사고
상황에 대한 주관적인 평가는 종종 잘못된 결론으로 이어지며, 이로 인해 회사는 많은 비용, 시간 및 에너지를 소모할 수 있습니다. 따라서 직원들은 객관성을 유지하기 위해 비판적 사고 능력을 보유해야 합니다. 그들은 또한 일상 생활에서 유용합니다. 정보에 대한 보편적 접근의 시대에 진짜와 가짜 뉴스를 구별하는 능력은 매우 중요합니다.
분석적 사고
아마도 많은 사람들이 분석적 사고 기술을 데이터 분석 역량과 같은 어려운 기술과 동일시합니다. 그러나 여기에는 논리적으로 생각하고 사실에 근거하여 결정을 내리는 능력도 포함됩니다. 따라서 직원의 행동은 기회와 위협뿐만 아니라 상황에 대한 철저한 분석이 선행됩니다.
세부사항에 주의
세부 사항에 대한 관심은 직원이 성실하게 직무를 수행하게 만드는 또 다른 품질입니다. 이렇게 하면 작업이 오류 없이 완료됩니다. 물론 프로젝트를 완료하고 대상 고객을 만족시키는 데 중요한 세부 사항에 집중하는 것은 가치가 있습니다.
창의력
당신이 생각하는 것과는 달리, 이 기술은 창조 산업에서만 유용한 것이 아닙니다. 창의적 사고는 독창적인 솔루션과 혁신적인 아이디어를 개발하는 데에도 필수적입니다. 창의적인 직원은 고용주가 다른 관점에서 문제를 바라보고 종종 새롭고 경쟁력 있는 솔루션을 제시하도록 도와줍니다.
적응성
적응력 기술은 새로운 트렌드와 기술을 따라잡고 변화하는 세계에 적응하는 데 매우 중요합니다. 따라서 고용주는 직원이 다양한 환경에서 길을 찾고, 큰 도전에 대처하고, 새로운 것을 빠르게 배울 수 있는지(예: 새로운 도구 사용 방법)에 상당한 주의를 기울입니다. 직원의 적응 능력은 회사가 증가하는 사회의 요구를 충족시킬 수 있는지 여부를 결정합니다.
지도
프로젝트의 성공은 주로 관리자의 리더십 기술에 달려 있습니다. 그들은 업무를 능숙하게 분배하고 분배할 뿐만 아니라 업무 결과와 업무 수행 방식을 추적할 수 있어야 합니다. 커뮤니케이션도 중요한 역할을 합니다. 리더는 그들이 조직의 일원이며 그들의 작업이 회사의 성공을 보장하는 데 필수적임을 보여줌으로써 팀에게 동기를 부여해야 합니다. 리더는 또한 갈등을 해결하고, 신뢰 관계를 구축하고, 문제를 처리하도록 도와줌으로써 팀 사기에 중점을 둡니다.
조직 및 관리
팀 및 프로젝트 관리는 작업을 위임하고 변화하는 조건에 적응하며 정해진 기한을 맞추는 능력과 관련이 있습니다. 직원은 또한 주어진 임무를 더 빠르고 효율적으로 수행할 수 있도록 잘 조직되어야 합니다. 스스로 동기를 부여하고, 기꺼이 개발하고, 우선 순위를 정할 수 있는 것도 유용합니다.
기술 지식
기술의 사용은 이미 거의 모든 산업에서 분명합니다. 새로운 장비와 도구 사용법을 빠르게 배울 수 있는 직원은 회사의 귀중한 자산입니다. 이 기술 덕분에 더 빠르게 작업하고 지루한 작업을 자동화할 수 있습니다. 따라서 다른 중요한 프로젝트에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.
양도 가능한 기술과 소프트 스킬
양도 가능한 기술에는 소프트 스킬(예: 문제 해결 기술)과 하드 스킬(예: 데이터 분석 역량)이 모두 포함될 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 따라서 다양한 보편적 능력을 포괄하는 광범위한 세트입니다. 신흥 기술 시대에 양도 가능한 기술은 많은 산업에서 사용할 수 있는 코딩입니다.
양도 가능한 기술을 식별하는 방법은 무엇입니까?
이전에 언급했듯이 휴대용 기술은 평생 동안 개발됩니다. 그러나 그것들을 식별할 수 있는 사람은 거의 없습니다. 그러나 잠시 시간을 내어 자신이 가지고 있는 양도 가능한 기술과 작업하고 싶은 기술을 알아보는 것은 가치가 있습니다. 이전 가능한 기술 목록은 이력서, 자기 소개서 또는 취업 면접을 작성할 때도 유용합니다. 자신의 역량과 자신이 회사에 가져올 수 있는 가치를 알고 있는 직원은 원하는 직업을 얻을 가능성이 높아집니다.
양도 가능한 기술 식별로 넘어 갑시다. 어디서 시작하나요?
- 일상적인 책임 목록을 작성하십시오. 일에만 몰두할 필요는 없습니다. 자녀의 자유 시간, 저녁 요리 또는 기타 일상 활동을 구성하는 것도 귀하의 역량을 강조할 수 있습니다.
- 10가지 양도 가능한 기술을 제시한 지점으로 돌아가서 앞서 나열된 직무를 수행할 때 가장 자주 사용하는 기술을 기록해 두십시오. 예를 들어 플로리다 주립 대학의 커리어 센터에서 준비한 역량 목록을 여기에서 참조할 수도 있습니다.
- 각 기술에 대해 임무를 완수하기 위해 어떻게 사용했는지 기록하십시오. 자신에게 물어보십시오. 이것에 대해 칭찬을 받았습니까? 주어진 작업을 수행하는 것이 쉬웠습니까? 당신을 확신하게 만드는 것은 무엇입니까?
- 가장 큰 기쁨을 주는 기술과 작업을 강조하십시오. 현재 직업이 당신을 행복하게 만들지 않더라도, 당신이 즐기고 쉽게 찾아오는 의무에 집중하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 이력서에 기재할 수 있고 작업하고 개발할 수 있는 기술 목록이 제공됩니다.
이전 가능한 기술을 계속 개발해야 하는 이유는 무엇입니까? 우선 고용주가 원하기 때문입니다. 따라서 취업 시장에 머물고 싶다면 자신을 보여줄 수 있어야 합니다. 자신을 만족시키는 작업을 수행할 때 사용할 수 있는 능력을 식별하고 개발함으로써 그러한 자신감을 갖게 될 것입니다.
요약
취업 시장에서의 미래가 걱정된다면 양도 가능한 기술을 파악하고 개발하는 데 집중하십시오. 이렇게 하면 경력을 변경해야 하는지 여부에 관계없이 모든 고용주가 높이 평가할 양도 가능한 기술을 갖게 됩니다.
읽어보기: 기술 회사의 인재 관리.
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저자: 니콜 맨킨
긍정적인 분위기를 조성하고 직원들에게 가치 있는 환경을 조성하는 능력이 뛰어난 HR 관리자. 그녀는 재능 있는 사람들의 잠재력을 보고 그들을 발전시키기 위해 동원하는 것을 좋아합니다.