멀리 떨어져 있으면서 문화 구축: 가상 쇄빙선을 수행하는 방법

몇 주, 몇 달 동안의 폐쇄 기간을 거치면서 작업의 모든 측면이 변경되었음을 인식합니다. 이러한 지속적인 원격 근무 환경은 팀 사기에 큰 영향을 미치고 고립감과 절망감으로 이어질 수 있습니다.

많은 경우 조직은 스스로를 재구성해야 했으며, 이로 인해 팀이 개편되고 새로운 얼굴이 추가되고 직원이 점점 더 익숙하지 않은 상황에 처하게 되었습니다. 팀 점심 식사, 수냉식 대화 및 일반적인 농담을 통해 팀원을 알아가는 일반적인 프로세스는 더 이상 존재하지 않습니다. 쇄빙선은 팀 정신을 북돋우고 원격 근무의 어려움에 대해 매우 필요한 주의를 산만하게 하는 방법입니다.

문화는 첫 번째 희생자다

새로 분산된 팀과 함께 조직 문화는 그대로 유지하기 가장 어려운 것이 됩니다. 그러나 좋은 문화는 좋은 조직과 훌륭한 조직의 차이입니다. 문화는 비즈니스와 같은 팀 정신, 상호 작용 수준, 직장 사기 등의 모든 무형 자산으로 구성됩니다. 열성적이고 의욕적인 직원을 보유하는 것은 진정으로 놀라운 비즈니스를 구축하는 것입니다. 문화는 하루아침에 만들어지는 것이 아니라 직원들이 성취감을 느끼며 일이 지루하지 않게 느껴지는 환경을 만들기 위해 노력과 끊임없는 노력이 필요합니다.

사무실에서 일하는 팀은 다양한 유형의 공유 경험을 통해 쉽게 문화를 함양할 수 있는 반면, 원격 팀은 문화 형성에 더 많은 노력과 더 신중을 기해야 합니다.

쇄빙선은 팀 구성원이 비공식적인 환경에서 상호 작용하고 유대감과 개인적인 관계를 형성할 수 있는 재미있는 게임입니다. 원격 팀에 적합하며 조직이 이 장기간의 폐쇄 기간 동안 몇 가지 문제에 대처하는 데 도움이 됩니다. 다음은 팀 사기를 높일 수 있는 최고의 쇄빙선과 언제 사용해야 하는지에 대한 몇 가지 팁입니다.

가상 쇄빙선이 필요한 이유

때로는 게임이 일만큼 중요할 수 있습니다. 그리고 쇄빙선을 사용하여 활기를 더하고 원격 근무로 인해 부과된 장벽을 일부 허무는 것은 팀의 참여와 동기를 유지하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

소개

가상 쇄빙선은 두려운 "자신에 대해 알려주십시오"라는 질문을 피할 수 있는 좋은 방법입니다. 직원들에게 압력을 가하지 않고 자신을 소개할 수 있는 창의적인 방법을 제공합니다. 재미있는 게임과 활동은 참가자의 무장을 해제하여 보다 인간적인 수준에서 긴장을 풀고 다른 사람들과 연결할 수 있습니다.

올바른 분위기 조성

회의에 매우 필요한 경솔함, 약간의 재미를 더하고 웃음은 아이디어와 브레인스토밍에 좋은 보다 편안한 분위기를 조성합니다. 자유로운 흐름과 아이디어 교환을 위해서는 적절한 분위기를 조성하는 것이 중요합니다.

창의력 향상

일부 가상 쇄빙선은 창의적 사고를 자극하도록 설계되었습니다. 직원들에게 규칙적인 일상에서 휴식을 주고 혼란을 주는 것이 중요합니다. 개방적이고 여유로운 환경에서 팀을 모으면 사람들이 일상 업무에 적용할 수 있는 다양한 관점을 볼 수 있습니다.

팀과 함께 시도할 5가지 가상 쇄빙선

두 가지 진실과 거짓

많은 재미를 주는 간단한 활동. 팀원을 소개하고 서로에 대해 더 잘 이해할 수 있는 재미있는 쇄빙선 역할을 합니다.

작동 방식:

Creately에서 미리 만들어진 템플릿을 열고 팀원을 초대하세요. 각 참가자에게 자신에 대한 세 가지 진술을 쓰도록 요청하십시오. 둘 중 하나는 거짓이고 나머지 둘은 사실이어야 합니다.

각 참가자는 자신의 이름이 적힌 쪽지를 붙여 거짓이라고 생각하는 진술에 투표합니다.

모든 사람이 투표한 후 각 참가자는 어떤 진술이 참이고 어느 것이 거짓인지 밝힙니다. 참가자는 다른 팀 구성원이 한 미친 또는 엉뚱한 발언에 대해 후속 질문을 하도록 권장해야 합니다.

빠른 질문

이해하기 쉽고 팀 구성원을 결속시키는 좋은 방법입니다.

작동 방식:

미리 만들어진 질문 목록이 있는 Ceately 캔버스를 열거나 질문을 추가하십시오.

각 참가자는 다른 색 메모에 질문에 답하고 질문 옆에 답을 놓습니다.

사람들이 완료되면 답변을 살펴보고 필요한 경우 특정 사람들에게 질문할 수 있습니다.

사진을 찍다

분산된 팀에서 일할 때 동료 직원과의 인간 관계가 부족한 경우가 많습니다. 이 쇄빙선은 우리 모두가 이 봉쇄를 함께 겪고 있음을 스스로에게 상기시키는 좋은 방법입니다. 다른 사람들이 일하는 환경을 보는 것은 지속적인 관계를 형성하는 좋은 방법입니다.

작동 방식:

Slack 또는 기타 커뮤니케이션 채널에서 팀과 함께 가상 쇄빙선 활동을 위한 별도의 스레드를 만들 수도 있습니다. 채널에 주제를 게시하고 팀원들에게 사진을 찍어 스레드에 게시하도록 요청하세요. '신발 사진 찍기'처럼 간단할 수 있습니다. 당신은 당신이 받게 될 다양한 이미지에 놀랄 것입니다. 이것은 취미와 관심사에 대한 대화의 문이 열리며, 주자는 자신이 선택한 러닝화를 꺼낼 수 있습니다. 해변을 찾는 사람들은 샌들을 뽐낼 수 있습니다.

우리는 시각적 존재이며 화면의 단어 이외의 다른 것을 볼 수 있다는 것은 연결을 촉발하고 연결을 구축하는 데 도움이 됩니다.

또 다른 주제는 '책상 사진 찍기'일 수 있습니다. 이것은 사람들이 연결을 구축할 수 있는 공통 주제를 설정할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있는 홈 오피스 설정을 표시할 수 있기 때문에 WFH 팀에 좋습니다.

하찮은 일

누구나 약간의 퀴즈를 좋아합니다. 이 재미있는 작은 연습은 원격 팀 구성원이 생각하게 하고 약간의 우호적인 경쟁을 혼합에 추가합니다.

이것이 아니면 그것이

다른 비즈니스 문제에 착수하기 전에 실행할 수 있는 간단한 10분 활동입니다.

작동 방식:

Creately 캔버스에 팀을 배치하고 미리 만들어진 템플릿을 엽니다. 참가자들에게 왼쪽에 있는 아이콘에 이름을 입력하도록 요청합니다. 그런 다음 목록을 살펴보고 선호하는 옵션 옆에 이름이 있는 아이콘을 배치합니다. 이렇게 하면 전체 팀이 다른 사람들이 선택한 것을 보고 자신이 선택한 것을 선택한 이유에 대해 빠르고 가벼운 대화를 나눌 수 있습니다.

가상 쇄빙선을 위한 모범 사례

가상 쇄빙선을 실행하는 동안 염두에 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

그룹 규모를 작게 유지: 작고 친밀한 환경에서 쇄빙선을 수행하십시오. 아이디어는 이러한 세션을 짧고 에너지로 가득 채우는 것입니다. 일반적인 경험 법칙은 그룹 크기를 15개로 제한하는 것입니다.

휴식을 자주 취하십시오: 모든 가상 회의 전에 일종의 쇄빙선을 실행하는 것은 구현하기에 좋은 방법입니다. 전체 프로세스는 5분 미만이 소요되어야 하며 5분이 나머지 회의에 적합한 분위기를 설정하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

약간 바보가 되십시오 : 쇄빙선의 요점은 우리의 직업 페르소나를 넘어 연결을 형성하는 것입니다. 느슨하게 하는 것을 두려워하지 말고 사람들이 다른 사람들이 보지 못한 자신의 면모를 보여줄 수 있도록 허락하십시오.

상황에 따라 쇄빙선 선택: 회의 목표와 쇄빙선을 맞추도록 노력해야 합니다. 더 오래 근무한 팀원을 새로운 직원에게 소개하려고 하면 "회사에 어떻게 합류했습니까?"라고 물어볼 수 있습니다. 모든 사람이 자신의 기원 이야기를 공유할 수 있습니다. 전체 회의에서 참가자들에게 작년에 가장 좋아하는 기억이나 내년에 기대하는 것을 공유하도록 요청할 수 있습니다.

나만의 쇄빙선이 있습니까?

쇄빙선의 가능성은 무한하며 다양한 협업 도구를 통해 가상 회의에 구현하는 것이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. 팀과 함께 시도한 흥미로운 쇄빙선이 있거나 특정 쇄빙선에 대한 Creately 템플릿을 보고 싶다면 아래 의견에 알려주십시오.