디지털 사고방식이란? | 비즈니스의 디지털화 #30

게시 됨: 2023-06-13

일부 회사는 오늘날의 디지털 세계에서 성공하는 반면 다른 회사는 뒤처지고 있습니다. 왜 이런 일이 발생합니까? 그 비결은 그들의 디지털 사고방식일 수 있습니다. 이 용어의 의미는 무엇이며 조직에서 디지털 사고방식을 개발하는 방법은 무엇입니까? 자세히 알아보려면 계속 읽어보세요.

디지털 사고 방식 - 목차:

소개
디지털 사고 방식 정의
디지털 사고방식의 핵심 구성 요소
직장에서 디지털 사고방식 개발
디지털 사고 방식 채택의 이점과 단점
요약

소개

디지털화와 글로벌 경쟁의 시대에 적응하고 혁신하는 능력은 현대 기업의 핵심 성공 요인이 되고 있습니다. 여기에서 개인과 조직이 기술 변화의 문제를 효과적으로 처리할 수 있도록 하는 접근 방식인 디지털 사고 방식의 개념이 작용합니다.

이 과제의 중요성은 디지털 10년으로 가는 길 프로그램 내에서 유럽 연합이 설정한 우선 순위에서 분명합니다. 이 이니셔티브를 통해 EU는 유럽 성인의 최소 80%가 기본 디지털 역량을 보유하도록 디지털 기술을 향상하고자 합니다. 또한 이 프로그램은 모든 가정이 초고속 인터넷에 액세스할 수 있고 도시, 주요 도로 및 철도 노선이 5G 네트워크로 커버되도록 하기 위해 노력합니다.

이 프로그램은 또한 비즈니스의 디지털 혁신을 가속화하는 것을 목표로 합니다. 2030년까지 기업의 최소 75%가 클라우드 서비스, 인공 지능 및 빅 데이터를 사용하고 중소기업의 최소 90%가 온라인에 있어야 합니다. 그러나 디지털 사고방식은 이러한 변환 프로세스를 추진하는 데 어떤 역할을 합니까?

디지털 사고 방식 정의

디지털 사고방식은 디지털 기술을 사용하여 가치를 창출하고, 문제를 해결하고, 개인 개발을 촉진하고, 비즈니스 목표를 달성하는 사고 및 행동 방식입니다. 디지털 사고방식을 가진 사람들은 평생 학습을 수용합니다. 그들은 변화에 개방적이고, 기꺼이 실험하고, 최신 기술을 사용할 수 있고, 그 이점을 알고 있습니다. 역동적이고 복잡한 디지털 세계에 적응하는 데 도움이 됩니다.

디지털 사고방식의 핵심 구성 요소

비즈니스 맥락에서 디지털 사고방식의 세 가지 주요 구성 요소가 있습니다. 이것들은:

변화에 대한 적응 – 변화하는 환경에 빠르게 적응하고 시장 과제에 대응하여 혁신하는 능력.

Amazon은 변화하는 시장 상황에 지속적으로 적응하는 회사의 완벽한 예입니다. 처음에는 온라인으로 책을 판매하는 데 중점을 두었습니다. 시간이 지남에 따라 구독 및 클라우드 서비스를 포함하여 구매할 수 있는 거의 모든 것을 포함하도록 제품 범위를 확장했습니다.

혁신 – 새로운 솔루션, 제품 및 서비스를 찾기 위한 실험에 대한 유연성과 의지.

혁신에 중점을 둔 조직의 좋은 예는 CD Projekt입니다. 이 회사는 위쳐 시리즈, 사이버펑크 2077 등 세계적인 수준의 컴퓨터 게임을 만들 뿐만 아니라 컴퓨터 그래픽, 인공지능, 네트워크 기술 분야에서도 혁신적인 연구를 하고 있다.

최신 기술 사용 – 디지털 기술이 제공하는 기회를 이해하고 이를 효과적으로 사용하는 방법.

Asseco는 새로운 기술을 성공적으로 사용하는 회사의 좋은 예입니다. 은행용 소프트웨어에서 시작하여 통신, 에너지, 심지어 공공 행정과 같은 다른 부문으로 확장했습니다.

위에서 언급한 회사는 접근 방식을 바꾸면 디지털 세계에서 어떻게 성공할 수 있는지에 대한 증거가 됩니다. 디지털 사고 방식을 채택함으로써 조직은 빠르게 진화하는 기술 환경과 시장 상황에 효과적으로 적응할 수 있습니다.

디지털 사고방식은 디지털 트랜스포메이션 프로세스의 필수적인 부분입니다. 이는 기업이 새로운 기술을 성공적으로 구현하고 비즈니스 모델을 변경하며 진화하는 고객 기대에 적응하는 데 도움이 됩니다.

직장에서 디지털 사고방식 개발

조직 내에서 디지털 사고 방식을 채택하는 것은 쉽지 않습니다. 그러나 위에 제시된 성공 사례는 그것이 가능할 뿐만 아니라 훌륭한 결과를 제공한다는 것을 보여줍니다. 비즈니스에서 이를 개발하려면 다음 전략을 추구할 가치가 있습니다.

디지털 기술과 관련된 정기적인 교육을 도입하고 학습 및 지식 공유를 장려합니다.
부서 간 협업을 촉진하고 경험을 공유하며 혁신적인 프로젝트를 함께 수행합니다.
실수가 귀중한 지식의 원천으로 취급되는 새로운 아이디어를 테스트할 수 있는 공간을 만드십시오.

디지털 사고 방식 채택의 이점과 단점

디지털 사고 방식을 수용하는 조직은 다양한 방식으로 이점을 얻을 수 있습니다. 그것은 그들이

시장 변화에 쉽게 적응 – 디지털 사고방식을 가진 직원과 회사는 환경 변화에 주의를 기울입니다. 이는 변화하는 조건에 신속하게 대응하고 경쟁 우위를 확보할 수 있는 기회를 포착하는 데 도움이 됩니다.
혁신 – 최신 상태를 유지하면 진화하는 시장 요구에 대응하는 제품과 서비스를 보다 쉽게 만들 수 있으므로 회사 제안의 가치를 높일 수 있습니다.
효율성 향상 - 자동화와 같은 최신 솔루션으로 추세를 관찰하고 프로세스를 최적화하면 비용이 절감되고 서비스 품질이 향상됩니다.

그러나 조직이 직면할 수 있는 다양한 문제도 있습니다. 그 중 일부는 다음과 같습니다.

변화에 대한 저항 – 직원들은 종종 새로운 것을 경계하고 작업 방식을 바꾸는 데 어려움을 겪습니다. 특히 새로운 기술을 파악해야 할 때 그렇습니다.
기술 부족 – 새로운 기술을 도입하려면 기업이 직원의 기술 개발에 투자하여 디지털 사고 방식을 수용할 수 있도록 해야 합니다.
변경 관리 - 디지털 사고 방식을 성공적으로 수용하려면 조직이 조직 수준에서 효과적인 변경 관리 전략을 구현해야 합니다.

이러한 문제를 해결하려면 회사 내에서 교육, 커뮤니케이션 및 혁신 문화 육성에 집중하십시오.

요약

디지털 사고방식은 디지털 기술이 점점 더 중요한 역할을 하는 오늘날의 세계에서 성공을 달성하는 핵심 요소입니다. 조직 내에서 이를 수용하고 개발하면 효과적인 디지털 전환이 가능하고 혁신이 향상되며 회사가 시장 변화에 적응하는 능력이 향상됩니다.

회사에서 디지털 사고 방식을 채택하고 다양한 이점을 활용할 준비가 되셨습니까? 직원의 역량 향상을 위해 변화, 협업 및 투자에 개방적인 자세를 취하는 것이 필수적이라는 점을 기억하십시오. 실수를 통해 실험하고 배우는 것을 두려워하지 마십시오. 실수는 귀중한 지식의 원천이 될 수 있습니다. 개발은 어려울 수 있지만 현재와 미래에 조직에 실질적인 이점을 가져올 수 있는 투자입니다.

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저자: 앤디 니콜스
5개의 다양한 학위와 끝없는 동기부여를 지닌 문제 해결사. 이것은 그를 완벽한 비즈니스 소유자 및 관리자로 만듭니다. 직원과 파트너를 찾을 때 세계에 대한 개방성과 호기심은 그가 가장 중요하게 여기는 자질입니다.
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