스타트업 창업자의 평균 연봉은?

게시 됨: 2022-09-23

스타트업 창업자의 급여는 항상 민감한 문제입니다. 그런데 창업자가 어떠한 보상도 받지 못한다는 뜻인가요? 사실, 그것은 모두 문제의 신생 기업의 상황, 재무 건전성 및 창업자가 회사에서 실제로 수행하는 역할에 달려 있습니다. 스타트업 창업자의 평균 연봉은? 읽어.

스타트업 창업자의 평균 연봉은? – 목차:

  1. 스타트업 창업자 연봉
  2. 현금 흐름
  3. 스타트업의 단계
  4. 산업
  5. 스타트업 창업자 급여 vs 직원 보상
  6. 스타트업 창업자 급여는 어떻게 계산하나요?
  7. 요약

스타트업 창업자 연봉

스타트업 창업자는 회사를 운영하는 것이 그리 쉬운 일이 아니라는 것을 금세 배웁니다. 창업자가 끊임없는 압박, 종종 측정할 수 없는 일을 해야 하고 급여를 받지 못하는 스타트업 초기에는 특히 어렵습니다.

스타트업 창업자의 급여는 항상 민감한 문제이거나 적어도 논쟁의 여지가 있는 문제입니다. 스타트업 창업자는 다른 직원과 마찬가지로 급여를 받아야 하나요? 이상주의적 관점은 스타트업 창업자가 회사 초기에 돈을 벌면 안 된다는 것입니다. 그러나 창업자가 CEO도 겸임한다면? 급여를 받는 직원은 각자 급여를 받아야 하는 것 아닌가요? 스타트업 창업자의 평균 연봉은?

현금 흐름

우선, 스타트업의 현금 흐름, 즉 회사에 얼마나 많은 돈이 들어오고 나가는지 살펴봐야 합니다. 창업자의 급여는 스타트업 개발 초기 단계라 수익성에 대해선 아직 말할 수 없는 수준이다.

돈의 출처에 따라 급여를 받는 것이 과연 타당한지 합리적인 결정을 내려야 합니다. 그러나 급여를 받는 경우(예: CEO 역할) 즉시 이사회에 보상에 대해 이야기하는 것이 가장 좋습니다. 연구에 따르면 설립자들은 마음대로 사용할 수 있는 자금의 8~12%를 받습니다.

스타트업의 단계

스타트업이 성장하고 더 많은 수익을 창출할수록 창업자의 급여도 높아질 수 있습니다. 창업자의 급여 수준은 회사의 상황에 따라 달라져야 하며, 이는 종종 회사의 위상과도 관련이 있습니다. 회사가 꾸준하게 성장하고 다음 발전 단계를 거치면 창업자의 연봉도 올라야 한다.

startup founder salary

산업

스타트업 창업자의 급여는 회사의 산업에 따라 달라질 수 있으며 이는 얼마나 많은 자금을 확보할 수 있는지에 영향을 미칩니다. 예를 들어, VR이나 전자 상거래와 같은 분야에서 일하는 기술 창업자는 일반적으로 농업이나 교육과 같은 산업의 창업 창업자보다 더 나은 급여를 받습니다.

스타트업 창업자 급여 vs 직원 보상

사실 스타트업 창업자는 정규직처럼 일하고 급여를 받는 경우에만 급여를 받아야 합니다. 그렇지 않으면 정규 급여 대신 배당금과 수수료를 받아야 합니다. 설립자가 된다고 해서 모든 사람보다 더 높은 급여를 받을 수 있는 것은 아님을 이해하십시오. 직원들에게 많은 급여를 줄 수 없다면 자신에게도 많은 급여를 지급하지 마십시오.

스타트업 창업자 급여는 어떻게 계산하나요?

우선, 회사의 재무 건전성을 평가하는 것부터 시작하십시오. 이것은 당신이 급여를 받을 자격이 있는지 여부를 알려줄 것입니다. 그런 다음 모든 수입과 지출의 출처를 고려하여 예산을 계산하십시오. 매달 또는 매주 필요한 돈이 얼마인지 결정하십시오. 그러면 그것이 귀하의 급여가 될 것입니다. 당신이 자신에게 보너스를 줄 달성 후 이정표를 설정합니다.

요약

스타트업 창업자의 급여는 특히 사업 초기 단계에서 항상 논란의 여지가 있는 문제입니다. 여기에서 설립자와 회사의 이해 관계를 균형 있게 유지하는 것이 중요합니다. 스타트업 창업자들은 초기에 돈을 전혀 내지 않는 것이 일반적인 관행입니다. 상황은 회사가 성장하고 수익성이 높아짐에 따라 바뀝니다.

읽어보기: 7가지 시작 역할에 대해 설명합니다.

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What is the average startup founder salary? andy nichols avatar 1background

저자: 앤디 니콜스

5가지 다른 학위와 무한한 동기 부여를 가진 문제 해결사. 이것은 그를 완벽한 비즈니스 소유자 및 관리자로 만듭니다. 직원과 파트너를 찾을 때 세계에 대한 개방성과 호기심을 가장 중요하게 생각하는 자질입니다.

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