기술 회사가 사이버 보안 전문가를 찾는 이유
게시 됨: 2021-07-05휴대 전화 사용자의 증가와 고속 인터넷의 용이한 경제성으로 인해 오늘날 사이버 보안이 더욱 중요해졌습니다.
기업은 기술 혁신을 통해 엄청난 혜택을 얻었으며, 이를 통해 고객에게 더 많은 범위를 제공하고 비용을 절감할 수 있었습니다.
인도는 비즈니스 운영을 확보하기 위해 증가하는 수요를 충족하기 위해 숙련된 인력을 만들지 못했습니다.
IT 산업에서 가장 빠르게 성장하는 영역 중 하나인 사이버 보안은 최근 몇 년 동안 수요가 증가하고 있습니다. 말할 필요도 없이 이러한 수요가 높은 이유는 오늘날의 디지털 시대에 그 중요성이 있기 때문입니다. 휴대전화 사용자의 증가와 고속 인터넷의 용이한 경제성으로 인해 오늘날 특히 사람들이 화폐화폐화 이후 온라인 화폐 거래에 더 의존하게 된 인도의 상황에서 사이버 보안의 중요성이 더욱 커졌습니다. 불행히도 안전한 인터넷 사용에 대한 인식이 충분히 높지 않아 사용자가 사이버 공격에 취약합니다.
또한, 이미 1년 이상 지속되고 있는 팬데믹은 글로벌 비즈니스에 많은 변화를 가져왔고 디지털화의 가속화도 그 중 하나입니다. 기업은 기술 혁신을 통해 엄청난 이익을 얻었고, 그 결과 고객 범위가 넓어지고 비용이 절감되었습니다. 그러나 이러한 디지털 혁신에 문제가 없는 것은 아닙니다. 무엇보다도 사이버 공격에 대한 끊임없는 두려움이 수반되었습니다. Mint는 올해 인도에서 팬데믹 시대의 급속한 디지털화에 따라 사이버 범죄가 크게 급증했다고 보고했습니다. 매일 평균 3000건 이상의 사이버 공격이 보고되었으며 2020년에는 116만 건에 달합니다. 사이버 공격의 증가하는 사례는 디지털 자산을 보호하고 글로벌 비즈니스의 끊임없는 발전.
전 세계 기업들은 자산을 위한 안전한 사이버 환경을 확보하기 위해 점점 더 많은 투자를 하고 있습니다. 미국과 같은 선진국조차도 사이버 공격의 희생자가 되었습니다. 가장 최근의 4월에는 두 개의 해킹 그룹이 VPN 서비스의 취약점을 악용하여 미국 방산 계약업체에 특히 중점을 둔 미국과 유럽 전역의 조직을 표적으로 삼았습니다. 선진국이 디지털 자산을 보호하기 위해 고군분투한다면 인도가 게임을 계속 유지하기 위해 직면하고 있는 어려움을 상상할 수 있습니다. 인도에서만 2019년에 사이버 공격이 2018년에 비해 117% 증가하여 기업은 모든 종류의 위협으로부터 시스템을 보호할 수 있는 사이버 보안 전문가를 찾고 있습니다. 현재 우리의 유일한 희망은 증가하는 사이버 위협에 대처하고 전 세계 사용자를 위한 안전한 사이버 환경을 조성할 수 있는 전문 인력을 구축하는 것입니다.
그러나 인도는 이러한 증가하는 수요를 충족할 숙련된 인력을 만들지 못했습니다. 인도 데이터 보안 위원회(Data Security Council of India)에 따르면 현재 사이버 보안 전문가에 대한 수요는 약 100만 명입니다. 이것은 현재 가장 관련성이 높은 영역 중 하나에서 보람 있는 경력을 쌓고자 하는 젊은 전문가들에게 큰 기회입니다.
이 나라의 젊은이들은 이러한 수요-공급 격차를 스스로를 위한 기회로 만들고 보람 있는 진로를 개척할 기회를 가지고 있습니다. 이미 호황을 누리고 있는 분야인 사이버 보안 분야의 경력은 다양한 방식으로 전문가에게 보상을 제공할 수 있습니다. 사이버 보안은 디지털 경제로의 전환으로 인해 모든 산업과 관련이 있는 몇 안 되는 영역 중 하나입니다. 끊임없이 확장되는 분야인 사이버 보안은 도전에 직면한 개인에게 최고의 학습 및 성장 기회를 제공합니다. 네, 학습 과정이 가장 쉬운 것은 아니지만 그것이 더 만족스럽게 만드는 것입니다. 이 영역의 기술 향상에는 많은 헌신과 결단력이 필요할 수 있지만 그에 비례하는 결과가 없는 것은 아닙니다.
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Global Cos의 사이버 보안 인재에 대한 높은 수요
사이버 보안 전문가는 채용 담당자로부터 원치 않는 제안을 받는 운 좋은 전문가 중 일부입니다. 현재 이 영역에서 수요가 얼마나 높은지 알 수 있습니다. 대유행으로 인한 실업이 매우 큰 문제인 시장에서 좋은 일자리를 얻는 것은 매우 안심할 수 있습니다. 전문가가 적절한 기술을 보유하고 있다면 채용 담당자가 이를 찾을 것입니다. 또한 기반이 어디인지는 중요하지 않습니다. 사이버 보안 전문가에 대한 수요는 지리적 위치에 관계없이 있습니다. 사실 전문가들은 하드웨어 의존도가 최소화되어 집에서 일할 수도 있습니다. 현재 모든 다국적 기업은 사이버 보안 분야에서 영향력 있는 자리를 채울 전문가를 찾고 있으며 이러한 추세는 계속될 것입니다.
"2025년까지 150만 개의 빈 일자리"라는 문구는 인도의 디지털 혁명 기간 동안 헤드라인을 장식한 성명서입니다. 이 풀은 회사가 인력의 일부로 요구하는 사이버 보안 프로필을 참조합니다. 보안 인프라 및 시행은 더 이상 IT 우산 아래에서 모호한 구성 요소가 아닙니다. 지난 몇 년 동안 Cybersecurity는 독립적인 조직이 되었으며 후보자는 하이브리드 프로필에 대한 핵심 역량을 보유해야 합니다. 이러한 역할을 채우는 것이 점점 더 어려워져 50~60일 동안 단일 게시물이 채워집니다. 통계는 수요가 있는 기술을 가진 작은 노동 풀 때문에 그렇습니다. 빠른 속도로 현장에 투입되기 위해 고용주는 급여와 급여를 인상하여 전문가를 고용할 용의가 있습니다. 예: Wipro, Cerner, Unisys 및 CapGemini와 같은 회사의 보안 설계자는 하이브리드 IT 프로필보다 약 30% 높은 연간 INR 18 – 27L를 벌고 있습니다.
채용 플랫폼으로서의 LinkedIn은 이 게시물이 작성된 날에 약 250개 이상의 새로운 직위를 보고합니다. Naukri, 인디드 및 이와 유사한 플랫폼에는 평균 30,000개의 직위가 나열되어 있으며 이러한 역할은 이제 사이버 보안 분야에서 기술을 향상시키는 전문가로 채워집니다.
이것은 이 토론의 시작 부분에 있는 진술로 요약되기 때문에 전반적으로 강조되어야 하는 혼란스러운 표시입니다. 수요가 매우 높습니다. 비해 공급량이 기하급수적으로 적습니다. 해결책은 – 관심 있는 핵심 역량을 연마하고 모든 조직에서 보안 전문가로 일할 수 있는 자격을 갖춘 후보자가 되는 것입니다.
컴퓨터 과학 또는 기타 IT 분야 학위를 가진 후보자는 이 경로에서 시작할 수 있습니다. 기술 향상을 위한 충분한 범위가 있으며, 이는 실제 사이버 보안 문제에 잘 대비하고 현재 전 세계를 괴롭히는 수요-공급 격차를 해소할 것입니다.