2024년 여성 건강 트렌드 차트 작성

성별 편견은 여러 곳에서 발견되며 의학 연구에서도 예외는 아닙니다. NASA가 허블 우주 망원경을 발사한 해인 1990년이 되어서야(계획에 수십 년이 걸렸습니다) 국립 보건원이 여성 건강 연구실을 설립했습니다.

30년이 빨리 지나가면서 우리는 영향력 있는 정책 변화를 포함하여 여성 건강에 대한 태도를 바꾸는 데 도움이 되는 수많은 결정을 보았습니다. 그러나 2024년을 향해 나아가는 동안 여성들은 계속해서 학대나 오진을 목소리를 내며 여전히 넘어야 할 산이 있음을 보여줍니다.

당사의 소비자 조사 데이터는 여성이 자신의 건강을 스스로 관리하는 다양한 방식과 의료 업계 외부의 브랜드가 여성 건강에 대해 보다 포괄적인 접근 방식을 채택할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 통해 의료 내에서 지속적인 성별 격차를 강조합니다.

현재 플레이 상황

2024년 여성 건강 트렌드에 대해 알아보기 전에, 한발 물러서서 현재의 현황을 살펴보겠습니다. 여성 건강에 대한 현재 전망에 대한 단서를 얻기 위해 미국 시장을 살펴볼 수 있습니다.

미국에서는 2020년 2분기 이후 개인 건강에 대한 여성의 우려가 25% 증가했습니다.

이러한 상승 곡선은 특히 흑인/아프리카계 미국인 및 히스패닉계 여성에게서 두드러집니다. 이러한 그룹은 출산 관리와 같은 문제로 인해 불균형적인 문제에 직면하는 경우가 많습니다.

1. 여성들은 여성 중심의 건강 브랜드를 찾고 있다

주류 서비스 내 여성 건강 관리의 명백한 격차로 인해 일반 검진부터 폐경기 및 출산에 대한 특정 관리까지 모든 것을 포괄하는 서비스를 제공하는 수많은 여성 중심 건강 브랜드가 생겨났습니다. 체계. 이는 여성의 고유한 건강 문제를 조명하고 보다 포용적이고 공평한 환경에 기여하는 브랜드의 중요한 역할을 강조합니다.

2. 여성들은 전반적인 웰빙을 향상시키기 위해 자연 요법, 비타민 및 보충제를 수용하고 있습니다.

특정 건강 문제를 넘어 여성들은 전반적인 웰빙 향상에 대한 요구를 전환하고 있습니다. 이러한 변화는 여성의 건강을 다루는 방법에 대한 더 깊은 탐구를 위한 토대를 마련합니다.

전반적으로 비타민, 천연 의약품 및 대체 치료법에 대한 선호도가 높아지고 있습니다. 경미한 질병/질병을 치료하기 위해 약초/천연 의약품을 사용한다고 말하는 미국 여성의 수는 2020년 말보다 18% 증가했습니다.

3. 여성들은 장 건강을 최우선으로 생각합니다

더 넓은 세계적 추세에 맞춰 장 건강을 우선시하는 것은 여성에게 특히 초점이 되고 있습니다. 미국 여성 3명 중 1명 이상이 소화 건강을 위한 보충제를 섭취하고 있으며, 2020년 말 이후 소화 문제를 치료하기 위해 프로바이오틱스를 복용하는 여성이 21% 증가한 것으로 나타났습니다. 그러나 우리가 본 것은 특정 치료법이나 의약품뿐만이 아닙니다. 성장하면서 다양한 식습관에 대한 관심도 높아졌습니다.

PCOS와 장내 미생물군집과 같은 여성 건강 문제 사이의 연관성을 찾는 연구가 계속 진행됨에 따라 이러한 추세를 수용하면 추가적인 이점도 얻을 수 있습니다. 2024년에는 성분에 더 중점을 두고 제품의 영양적 이점에 대해 쉽게 이용할 수 있는 정보를 채택함으로써 브랜드는 여성 건강에 대한 책임감 있는 교육을 지향하게 되었으며, 여성이 의사를 방문하기 전에 건강 문제를 직접 해결할 수 있는 도구를 제공하게 되었습니다.

4. 소비자는 여성 건강을 위한 실질적인 대책을 원한다

여성의 건강이 글로벌 경제에 얼마나 중요한지 보여주는 사례는 2024년에 브랜드가 제품에만 집중하는 것이 아니라 여성 직원의 건강을 최우선으로 삼아야 한다는 신호입니다.

내년에는 낙태 등 여성 건강 문제가 미국 대통령 선거를 앞두고 유권자들의 주요 관심사가 될 전망이다. 이 문제는 이미 정치적 스펙트럼 전반에 걸쳐 미국인들에게 활력을 불어넣었지만, 낙태나 산아제한에 대한 브랜드의 관심을 끌 뿐만 아니라 여성의 건강을 지원하는 모멘텀이 동시에 여성의 경제적 힘을 뒷받침하는 방법에 대한 Roe v. Wade 판결의 전 세계적 영향이기도 합니다.

전 세계적으로 여성의 건강을 우선시하는 직장 ​​정책을 옹호하는 사람은 여성뿐만이 아닙니다.

10개 시장의 남성 중 42%는 고용주가 여성 건강 문제에 대해 유급 휴가를 제공하는 것을 원합니다.

2022년 7월부터 여성 건강 문제에 대한 소비자의 우선순위 유급 휴가에는 변함없는 변화가 있었습니다. 그러나 우리가 마지막으로 고용주가 여성 건강 문제를 지원하기 위해 더 많은 노력을 하기를 바라는 것이 무엇인지 질문한 이후 소비자의 요구에 약간의 변화가 있었습니다. 2023년 9월부터 여성 위생 제품에 대한 접근을 제공하는 고용주와 함께 여성 건강에 대한 오해에 대한 교육이 더 큰 우선순위를 차지한 반면, 여성 건강에 대한 정확한 표현을 지원하고 여성 건강 중심 자선단체에 대한 기부는 약간 감소했습니다. 이는 정확성이 여전히 중요하지만 37%는 보다 긍정적인 표현을 원하며 실질적이고 재정적 지원에 대한 수요가 더 많다는 것을 보여줍니다.

이는 직장에서의 포용을 촉진할 뿐만 아니라 여성의 특정 건강 문제를 지원하는 것이 여성 인재를 유지하는 데 필요한 것으로 간주되어야 합니다. 브랜드들은 2021년부터 월경, 폐경, 유산에 대한 유급 휴가를 제공하고 있는 속옷 브랜드 모디보디(Modibodi)에서 영감을 얻을 수 있습니다.

5. 직장 건강 혜택은 보육에도 적용되어야 합니다.

직장 혜택에 초점을 맞추면, 보육에 대한 제한은 여성이 의료 서비스에 접근하는 데 중요한 장벽이자 핵심 문제입니다. 고용주가 제공하는 보육 서비스는 지난 2년 동안 17% 감소했으며, 여성 비즈니스 전문가 10명 중 3명 이상이 고용주가 유급 출산 휴가 또는 육아 휴가를 제공한다고 보고했습니다. 브랜드는 간병 책임에 있어 성평등을 장려함으로써 현재의 출산 및 친자 혜택 부족을 인정해야 합니다. 직장은 보육 시설에 투자하고, 일과 삶의 균형을 촉진하고, 유급 육아 휴가를 제공하고, 일하는 엄마의 전문적 성장을 지원함으로써 차별화될 수 있습니다. 엄마의 49%는 직장에 다닐 수 있도록 보육 시설을 이용합니다.

여성의 건강을 최우선으로 생각합니다

여성 건강 분야를 탐색하면서 내년에 형성될 강력한 움직임을 인식하는 것이 중요합니다. 위에서 설명한 추세는 진보와 과제를 모두 반영하는 복잡한 그림을 그립니다.

2024년에는 여성 건강에 관한 전 세계적 논의가 더욱 활발해질 것입니다. 브랜드는 전 세계 여성의 진화하는 요구에 계속 귀를 기울여 여성이 최적의 건강과 웰빙을 향한 길을 자신있게 계획할 수 있는 미래를 조성하기 위한 노력을 기울여야 합니다.