Y Combinator 졸업생 및 HRTech 스타트업 Leena AI, $2백만 시드 펀드 조성

게시 됨: 2018-09-20

Leena AI는 미국, 라틴 아메리카, 인도네시아, 중동 및 인도의 투자자로부터 자금을 조달했습니다.

Kunal Bahl과 Rohit Bansal(인도 전자상거래 플랫폼 Snapdeal의 설립자)도 이번 라운드에 투자했습니다.

회사는 자금을 제품 개발 및 해외 확장에 사용할 계획입니다.

미국에 기반을 둔 투자자 Y Combinator의 최근 졸업생인 HRTech 스타트업 Leena AI는 여러 실리콘 밸리 투자자들로부터 Seed 펀딩 라운드에서 2백만 달러를 모금 했습니다. Gurugram 기반의 스타트업은 Y Combinator의 2018년 여름 수업의 일부였습니다.

Leena AI의 공동 설립자 Adit Jain은 Inc42 에 투자자가 스타트업 업계에서 풍부한 지식 기반과 경험을 가진 개인과 그룹을 포함한다고 말했습니다. Jain은 대부분의 자금이 Valley에서 나온 반면 라틴 아메리카, 인도네시아, 중동 및 인도의 투자자들도 라운드에 합류했다고 강조했습니다.

" Elad Gil (Airbnb, Coinbase, Gusto, Instacart, OpenDoor, Pinterest 등과 같은 회사와 관련된 유명한 투자자/고문 기반), FundersClub Fund, Quiet Capital (Lee Linden, Matt Humphrey 및 Ray Bradford ), Kunal Bahl 및 Rohit Bansal (인도 전자 상거래 플랫폼 Snapdeal의 설립자) 및 Cathexis Ventures 와 함께 몇몇 다른 엔젤 투자자들도 자금 조달 라운드에 참여했습니다.”라고 Jain이 설명했습니다.

회사 는 이 자금을 제품 개발 및 해외 확장에 사용할 계획입니다.

Jain은 Y Combinator에 대한 경험에 대해 “Y Combinator는 우리를 크게 만들고 고객에게 가치를 더할 일에 집중하는 방법을 배우는 데 도움이 되었습니다. 이것은 생태계에서 아무도 이야기하지 않는 것이며 모든 YC 회사에 매우 가치가 있습니다.”

Leena AI: 과거로부터의 교훈

Leena AI 팀 (Adit Jain, Mayank Goyal 및 Anand Prajapati )은 2015년 사람들이 자신의 챗봇을 구축하는 데 도움이 되는 플랫폼인 ChatterOn으로 이러한 노력을 시작했습니다. Inc42 와 이야기하면서 Jain은 이전에 팀이 ChatterOn의 경험을 통해 기본 머신 러닝 모델이 사용할수록 더 좋아지기 때문에 단일 주제에 집중하는 것이 더 낫다는 것을 배웠다고 말했습니다.
이러한 이해에 따라 팀은 2017년 8월 인적 자원 챗봇에 중점을 둔 직장 가상 비서 제공자로 Leena AI를 출시했습니다 . 현재 HR에 중점을 두고 있는 엔터프라이즈 가상 에이전트인 Leena AI는 ChatterOn에서 모든 기능을 가져와 실행 속도를 여러 배로 높입니다.
봇인 Leena AI 는 Facebook을 통해 Slack, Skype 또는 Workplace에 통합 할 수 있습니다. 정책 문서의 정보를 사용하고 Oracle 및 SAP와 같은 다양한 백엔드 시스템에서 데이터를 가져와서 구축되고 교육됩니다 .

직원을 위한 리나 AI

현재 Leena AI는 매주 직원들과 1000건의 대화를 처리하고 있습니다. 이 모든 데이터는 신경망으로 다시 피드백되어 Leena AI를 개선합니다. 온보딩, HR 서비스, 트랜잭션 및 FAQ 자동화, 경비 관리, 출장 데스크 자동화, Ideas Bot에서 높은 관심을 받는 12개 이상의 HR 모듈을 제공합니다.

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현재 HRtech 스타트업에는 Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG 등 12개의 유료 고객이 있습니다. 또한 향후 60일 동안 이 숫자를 두 배로 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.

다음은 Leena AI의 흥미로운 하이라이트 중 일부입니다.

  • AI 봇인 Leena AI는 HRIS와 통합되어 HR 서비스 쿼리를 더 빠르게 해결하고 직원 경험을 개선합니다.
  • 동시에 회사는 행복 점수와 각 팀의 실행 가능한 통찰력으로 조직의 맥박을 파악하기 위해 Dipstick 설문 조사를 수행 한다고 주장합니다.
  • 또한 Leena AI는 관리자와 직원의 지속적인 대화를 예약 하고 데이터를 수집하여 인재 대화 및 작업에 대한 통찰력으로 전환했습니다.
  • 봇은 또한 야심 찬 직위의 멘토와 직원을 연결하고 필요한 기술을 제안하며 관련 과정을 추천합니다.

은 Microsoft, IBM과 같은 회사의 봇 플랫폼과 Talla 및 AskSpoke와 같은 기타 FAQ 자동화 플랫폼을 경쟁자로 간주합니다.

5배의 수익으로 FY18 을 마무리하는 것을 목표로 Leena AI는 IT, 관리, 재무, 조달, 판매 및 MIS와 같은 다른 분야에서도 실험을 수행하려고 합니다.

인도의 HRTech 스타트업

HRTech 공간에서 Leena AI는 Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox 와 같은 신생 기업과 경쟁합니다. 이 부문은 최근 투자자들로부터 상당한 주목을 받았습니다.

Bash는 AI 및 머신 러닝(ML) 을 사용하여 Facebook Messenger, Slack 등과 같은 플랫폼에서도 사용할 수 있는 프런트엔드 채팅 인터페이스를 통해 HR 프로세스와 직원 경험을 개선합니다. Skillate는 채용 담당자가 인공 지능과 머신 러닝을 사용하여 최고의 인재를 고용 할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 목표로 합니다.

인도 HRTech 산업은 62억 9000만 달러(INR 40,000 Cr)의 가치가 있는 것으로 추정됩니다 . 2017년에는 거의 20억 달러가 전 세계 HRTech 회사에 투자되었습니다 .

Quora 및 Airbnb와 같은 세계적으로 성공적인 회사를 지원해 온 Y Combinator의 지원과 멘토링은 이미 Leena AI가 높이 날도록 돕고 있으며 회사에서 나오는 새로운 혁신은 흥미로운 시계가 될 것입니다.