Zilingo 이사회 회의; 경영진 인수, 청산에 대한 투표 연기
게시 됨: 2022-06-20이사회는 예정대로 열렸으나 이사회는 경영진 인수·청산 등 주요 안건에 대해 의결을 연기하기로 결정했다.
이사회와 주주가 MBO를 승인하면 새 법인은 최고 재무 책임자에 대해 새로운 임명을 받게 될 것입니다.
경영진 인수 제안에는 익명의 투자자로부터 $8백만에 대한 약정과 신규 법인에 대한 5년 사업 계획이 포함됩니다.
모든 눈과 귀가 오늘 아침 Zilingo와 회사의 미래와 제안된 경영진 인수 제안에 대해 논의하기 위해 세간의 이목을 모은 이사회에 집중했지만, 다양한 안건 항목에 대한 투표가 연기되면서 상황은 극도로 종결되었습니다.
소식통은 Inc42에 이사회가 예정대로 개최되는 동안 이사들은 Zilingo의 잠재적인 청산 및 공동 설립자 Dhruv Kapoor의 MBO(매니지먼트 매수 제안)를 포함한 주요 문제에 대한 투표를 연기하기로 결정했으며 다른 공동 설립자의 지지를 받아 축출되었다고 말했습니다. CEO 안키티 보스.
이사회는 인수 제안에 대해 경영진과 협의하기로 합의한 것으로 알려졌지만 이번 주 48시간 이내에만 결정이 내려질 것으로 보입니다.
일요일(6월 19일) Inc42가 처음 보고한 경영진 인수 제안에는 트란치로 회사에 8백만 달러를 주입할 익명의 투자자의 약속이 포함되었습니다. 그것은 또한 Zilingo 뒤에 있는 기존 법인의 청산과 모든 Zilingo 자회사의 통제를 맡게 될 New Company 또는 NewCo의 형성에 대해 이야기했습니다.
MBO가 이사회와 주주들에 의해 승인되면 새로운 법인은 현재 공석인 최고재무책임자(CFO) 및 기타 리더십 직책에 대한 새로운 임명을 받게 될 것입니다.
Zilingo의 기존 부채 약속은 Kapoor가 Sequoia Capital India 및 SEA, Sofina, Burda Principal Investments, 엔젤 투자자 Kunal Shah 및 Sandeep Tandon을 포함한 주주 및 COO와 같은 주요 ZIlingo 직원에게 제안한 조건에 따라 청산을 통해 상환될 것입니다. Aadi Vaidya와 Marita Abraham의 전 마케팅 책임자.
Zilingo 설립자 화해
전 CEO Bose는 이 계획을 지지했으며 소식통에 따르면 두 설립자는 지난 몇 년 동안 많은 의견 충돌 끝에 화해하고 앞으로 나아갈 방향을 논의하려고 합니다.
실제로 화해의 주요 동기는 MBO가 제안된 후 Bose의 성명서에서 알 수 있듯이 회사를 계속 운영하고 직원의 일자리를 보호하려는 열망입니다.
“창립자로서 Zilingo와 Zilingo에 속한 수백 명의 집에 불이 계속 켜져 있도록 하기 위해 필요한 모든 조치를 취하는 것이 우리의 궁극적인 책임입니다. 우리의 차이점이 무엇이든 간에, 결국 우리는 같은 목표를 가지고 이 회사를 시작했습니다. 오늘 우리는 같은 목표를 위해 싸우기 위해 모였습니다.”라고 Bose가 말했습니다.
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아직 불확실한 미래
그러나 Bose와 이사회 간의 수개월 간의 싸움의 여파로 Zilingo의 브랜드 이름에 대한 평판 손상에 대한 심각한 우려가 있습니다.
실제로, 사업을 발전시키기 위해 새로운 회사가 형성되고 있다는 점을 감안할 때, 회사는 앞으로 몇 달 안에 브랜드를 변경할 가능성이 매우 높습니다.
그러나 현재 가장 큰 문제는 Zilingo의 비즈니스 자체의 생존 가능성에 관한 것입니다. 지난 몇 개월 동안 여러 패션 업계 이해 관계자와 대화하는 과정에서 우리는 공급망이 여전히 매우 세분화되어 있을 뿐만 아니라 Zilingo가 공급업체, 제조업체 또는 소매업체 사이에 적절한 침투력을 갖고 있지 않다는 것을 깨달았습니다.
Zilingo는 미래에 떠돌 수 있습니까?
수익 면에서 B2B 사업은 Zilingo의 유일한 수입원이었습니다. Inc42가 회사의 출처로부터 조달한 감사 및 비공개 재무에 따르면 Zilingo는 B2C 사업 축소로 인해 2020년과 2021년에 손실을 되돌렸습니다.
감사되지 않은 재무 자료에 따르면 B2B 서비스(롱테일, 엔터프라이즈 소싱 및 SaaS)는 2021 회계연도에 Zilingo의 운영 수익에서 4,340만 달러(GMV의 7%)를 가져왔으며, 2022년에는 6,100만 달러(GMV의 6%)로 성장할 것으로 예상됩니다. 그러나 과거에 Bose는 이 예상을 충족하지 못할 것이라고 주장했습니다.
감사된 재무 없이는 B2B 비즈니스가 얼마나 지속 가능하게 성장하고 있는지 추정하기 어렵습니다.
소식통은 Inc42에 MBO에 표시된 5개년 계획이 기업 소싱 및 SaaS 비즈니스에 달려 있는 반면 틈새 패션 아이템을 위한 롱테일 패션 시장은 운영이 많은 특성으로 인해 보류될 가능성이 있다고 알렸습니다.
직원은 어떻습니까?
마지막으로 직원들에게 미치는 영향과 관련하여 현재로서는 그 측면에서도 명확하지 않습니다. 일반적으로 경영진 매수 제안은 위기에 처한 기업을 위한 안도감으로 여겨지지만 대체로 희석이나 평가 절하를 방지하기 위한 솔루션입니다.
일반적으로 이러한 매수에는 구조 조정, 혜택 축소 또는 규모 축소로 이어지는 이탈 및 전환이 포함됩니다. MBO에서 긴밀히 협력하고 있는 소식통에 따르면 이것은 Zilingo의 경우일 가능성이 높습니다.
MBO 조건에 따라 제안된 5개년 계획에는 특정 성과 벤치마크가 포함될 수 있으며 'NewCo'의 경영진은 이를 제공해야 하는 압력을 받을 뿐만 아니라 직원도 마찬가지입니다.
그리고 문화의 문제도 있습니다. Zilingo는 새로운 투자자와 이사회에 남아 있는 모든 주주를 위해 실행 가능한 비즈니스임을 증명해야 할 뿐만 아니라, Zilingo가 매우 중요한 기술 및 엔지니어링 역할에 대한 가치 있는 대상임을 입증해야 하는 강한 압력도 있을 것입니다. B2B 사업.
따라서 Kapoor와 Bose의 MBO 제안으로 매우 어두운 터널의 끝에서 잠재적인 빛의 광선에도 불구하고 Zilingo의 미래는 여전히 불확실합니다.