5 zalet systemu zarządzania nauką

Learning Management System to aplikacja stworzona do celów edukacyjnych. Zwykle zawiera kilka modułów o różnych funkcjach, ale sednem systemu jest możliwość dostarczania kursów edukacyjnych online. Każdy system zarządzania nauczaniem powinien również posiadać moduły do ​​zarządzania danymi, śledzenia postępów i raportowania. Learning Management System może być wykorzystywany w szkoleniach firmowych, edukacji online, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

System Zarządzania Nauką – spis treści:

1. Nauka online
2. Jak wybrać system zarządzania nauką?
3. Korzyści z systemu zarządzania nauką

Nauka online

Dzięki szybkiemu rozwojowi technologii cyfrowa transformacja siły roboczej stała się faktem. Komunikujemy się, pracujemy, umawiamy się na randki i towarzysko na odległość, podczas gdy nasze działania online pochłaniają coraz więcej naszego czasu i uwagi.

Nie musimy wychodzić z domu, żeby obejrzeć film, posłuchać koncertu czy wysłuchać wykładu, wszystkie intelektualne wysiłki ludzkości mogą być ukierunkowane za pomocą nowoczesnej technologii.

To wszystko nie byłoby możliwe przy nieustannym wysiłku wielu programistów, informatyków, technologów, geeków i projektantów, żeby wymienić tylko nielicznych. Ponieważ skupiają się na wszystkich możliwych polach ludzkiego zaangażowania, muszą one również zmierzać w kierunku edukacji.

Obecnie trudno wyobrazić sobie nasz świat bez kursów online, oferowanych zarówno przez czołowe instytucje na świecie, jak i osoby posiadające wiedzę, które chcą dzielić się swoją pasją, zainteresowaniami i poświęceniem.

Każda osoba posiadająca komputer i internet może zdalnie studiować wybrany przez siebie przedmiot i uzyskać prawie wszystkie możliwe dyplomy, takie jak: świadectwa, licencje, dyplomy magisterskie, doktoraty. Nauka online nigdy nie była tak łatwa jak dzisiaj.

Nauka online jest szczególnie dobrą metodą studiowania skierowaną do osób dorosłych. Możemy się zgodzić, że nauka online wymaga większej uwagi, automotywacji i organizacji, stąd generalnie jest lepsza dla osób bardziej dojrzałych, ale istnieją rozwiązania dla wszystkich grup wiekowych. Firmy, które chcą poprawić i zwiększyć swoje wysiłki szkoleniowe, również przechodzą na naukę online.

Obecnie marketing online rośnie bezprecedensowo z roku na rok i jest bardzo prawdopodobne, że do 2026 r. przekroczy wartość 376 miliardów dolarów. Ponieważ coraz więcej osób pracuje i uczy się zdalnie, systemy zarządzania nauczaniem online z platformami kursów online są najbardziej opłacalne i poszukiwane.

Jak wybrać system zarządzania nauką?

Każdy system zarządzania nauczaniem ma co najmniej kilka podstawowych modułów, a wszystkie nowe systemy oferują swoim użytkownikom coraz więcej opcji. Prawdopodobnie nie można mieć pewności, że wybraliśmy najlepszy system w historii – wkrótce będą lepsze opcje – ale mimo wszystko warto pamiętać o kilku ważnych funkcjach, które powinien posiadać Twój system.

Funkcje społecznościowe, które umożliwiają komunikację pomiędzy prowadzącym szkolenie a uczestnikami oraz komunikację pomiędzy wszystkimi osobami zaangażowanymi w proces. Moduł ten powinien również umożliwiać wymianę danych, czyli powinien posiadać funkcjonalności czatu oraz funkcjonalności sieci społecznościowych (wiadomości osobiste, fora dyskusyjne).

Opcje grywalizacji, które można zastosować do wszystkich procesów uczenia się, nie tylko tych przeprowadzanych online. Istnieje cała metodologia wyjaśniająca korzyści dla motywacji i poznania systemów grywalizacji. Elementy takie jak: poziomy, punkty, odznaki, nagrody są częścią tej koncepcji. Generalnie grywalizacja poprawia wyniki szkolenia oraz zwiększa zaangażowanie i satysfakcję szkolonych osób. Może być stosowany w sytuacji szkolenia podczas rekrutacji, oceny lub innych potrzeb biznesowych.

Dostosowanie do potrzeb użytkowników biznesowych może być opcją w wybranym systemie zarządzania nauczaniem, którą możesz wybrać. Dodanie własnego logo, motywów, banerów lub innych symboli marki może być ważne z punktu widzenia wiarygodności Twojej firmy. Learning Management System może być jednym z niewielu punktów kontaktu z Twoimi zdalnymi pracownikami, możesz uznać, że wizualna personalizacja systemu jest warta swojej ceny.

Różnorodność trybów szkoleniowych opartych na różnych metodologiach nauczania również może być częścią systemu zarządzania nauczaniem. Użytkownicy powinni mieć możliwość wyboru pomiędzy trybem Instructor-Led Training (ILT) a eLearningiem, który może być dostarczony w formie dokumentacji, filmu, nagrania lub innej, gdzie osobiste zaangażowanie wykładowcy nie jest potrzebne.

Opcje dla różnych mediów powinny być przedmiotem troski przy wyborze systemu zarządzania nauczaniem dla Twojej firmy. Twój zespół szkoleniowy może tworzyć naprawdę angażujące kursy, ale Twój system musi być w pełni kompatybilny ze wszystkimi formatami, których możesz chcieć używać. Dobry System Zarządzania Nauką powinien odczytywać pliki we wszystkich formatach audio, tekstowych, wideo, zip, pdf, html, a ponadto zdecydowanie powinien umieć czytać pakiety SCORM/AICC.

Funkcje analityczne do raportowania i skalowalności są zwykle jednym z kluczowych modeli każdego systemu zarządzania nauczaniem. Bez tego modułu śledzenie efektów programów szkoleniowych nie byłoby możliwe. Chociaż ocena i pomiar są jedną z najważniejszych części procesu nauczania, są one również kluczowe w systemie zarządzania nauczaniem.

Korzyści z systemu zarządzania nauką

Ludzie zmieniają swoje nawyki i to jest fakt. Nauka online to trend przyszłości i to się nie zmieni. Istnieje wiele korzyści z posiadania własnego systemu zarządzania nauczaniem w firmie, niektóre z nich są ściśle związane z korzyściami, jakie całe społeczeństwo czerpie z nauki online.

Oto kilka powodów, dla których warto rozważyć LMS w swojej firmie:

• Elastyczność – nauka z dowolnego miejsca, o każdej porze, we własnym tempie, równowaga między nauką a innymi obowiązkami.
• Przystępność cenowa – raz zakupione lub utworzone treści szkoleniowe mogą być wykorzystywane wielokrotnie przez wielu użytkowników bez dodatkowych kosztów.
• Komunikacja online – nie ma potrzeby przebywania razem w tym samym pomieszczeniu, aby uczyć, uczyć się czy współpracować przy projektach edukacyjnych, każda część szkolenia może być tworzona krok po kroku przez innego specjalistę i dostarczana w częściach osobom zainteresowanym daną treścią.
• Redukcja stresu – uczenie się we własnym tempie, bez konieczności nadążania za innymi, bardziej kompetentnymi lub wykwalifikowanymi uczniami.
• Szybka aktualizacja treści – nie tylko dostęp do treści szkoleniowych jest natychmiastowy, ale sama treść może być modyfikowana, zastępowana lub dodawana w bardzo krótkim czasie.

Podsumowując, systemy zarządzania nauczaniem mają wiele zalet i firmy mogą je wykorzystywać do projektowania i wdrażania wartościowych doświadczeń e-learningowych. Należy zauważyć, że systemy zarządzania nauczaniem są częścią większej wizji, której głównym elementem jest koncepcja e-learningu. Learning Management System może być odpowiedni dla wszystkich rodzajów działalności; dla firm o dużym zatrudnieniu okazuje się kwintesencją.

Przeczytaj też: 5 najlepszych platform szkoleniowych online

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej pracowitej społeczności pszczół na Facebooku i Twitterze.

Autor: Nicole Mankin

Menedżer HR z doskonałą umiejętnością budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia wartościowego środowiska dla pracowników. Uwielbia dostrzegać potencjał utalentowanych ludzi i mobilizować ich do rozwoju.

Zobacz wszystkie posty