6 najlepszych niezależnych systemów zarządzania

Wybór odpowiedniego FMS to dla wielu firm trudna decyzja. Aby to ułatwić przygotowaliśmy listę sześciu najlepszych systemów Freelance Management. Zebraliśmy informacje o tych platformach wraz z funkcjami, korzyściami i cenami, które mogą pomóc w wyborze najlepszego systemu dla Twojej firmy.

Najlepsze systemy zarządzania freelancerami – spis treści:

1. System zarządzania niezależnym strzelcem
2. TalentDesk do dashboardów
3. Pracowity
4. Upwork
5. Pakiet roboczy
6. TalonFMS
7. Firmbee
8. Streszczenie

System zarządzania niezależnym strzelcem

W dzisiejszych czasach, zamiast zatrudniać pracowników na pełen etat, firmy coraz częściej wybierają freelancerów. Otrzymujesz najwyższą jakość, doskonałe umiejętności i niski koszt, a wszystko to dostępne przez określony, krótki czas. W miarę jak coraz więcej praktykuje ten model pracy, systemy zarządzania Freelance stają się coraz bardziej popularne. Co to jest, pisaliśmy już w tekście „Kluczowe elementy systemu zarządzania Freelance”.

6 najlepszych niezależnych systemów zarządzania

TalentDesk do dashboardów

TalentDesk to oparta na chmurze platforma do zarządzania freelancerami, która pomaga firmom pozyskiwać, wdrażać i zarządzać freelancerami, a także konsolidować faktury i automatyzować płatności. TalentDesk oferuje pulpit nawigacyjny w czasie rzeczywistym, który pozwala menedżerom śledzić postęp projektu, budżety i terminy. System ułatwia również współpracę między freelancerami a zespołami wewnętrznymi dzięki wbudowanym komunikatom. Platforma oferuje bezpieczne płatności w ponad 70 krajach. Świadczy swoje usługi dla takich firm jak IDEO, Outside i Pure Content.

Opłaty za korzystanie z platformy zależą od wybranego planu. W planie Basic, dedykowanym małym zespołom na wczesnym etapie rozwoju, ceny zaczynają się od 50 $ za osobę miesięcznie. W planie Plus, dedykowanym większym zespołom i rozwijającym się firmom, cena wynosi 100 USD za osobę miesięcznie. TalentDesk oferuje również niestandardowy plan dla firm o ugruntowanej pozycji, które chcą zlecić outsourcing HR.

Pracowity

Worksome to internetowa platforma do wyszukiwania, umieszczania, zarządzania i opłacania wykwalifikowanych freelancerów w Ameryce Północnej i Europie. Firmy zamieszczają oferty pracy dla freelancerów w różnych branżach, takich jak projektowanie, marketing i sprzedaż, a następnie albo przeszukują bazę danych Worksome w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów, albo czekają, aż dotrą do nich oferty freelancerów. Baza danych, którą posiada Worksome, zawiera ponad 30 000 zweryfikowanych freelancerów. Świadczy usługi dla takich firm jak Pepsi i Unilever.

Założenie konta i publikowanie ofert pracy w Worksome jest całkowicie bezpłatne. Po pomyślnym zatrudnieniu freelancerów przez Worksome zostanie naliczona stała opłata za usługę w wysokości 4% od każdej faktury. Jednak opłata za usługę jest do negocjacji, jeśli prowadzisz dużą firmę lub agencję rekrutacyjną, która często rekrutuje.

Upwork

Upwork to platforma, która łączy firmy różnej wielkości z freelancerami w zakresie różnego rodzaju usług. Firmy, które chcą rekrutować wykonawców, publikują oferty wymagające pomocy freelancerów, a oparte na sztucznej inteligencji dopasowywanie talentów Upwork sugeruje najlepszych freelancerów, którzy mogą je wykonać. Dzięki ofercie platformy firmy obniżają koszty nawet o 50% w porównaniu z tradycyjnym zatrudnieniem. Upwork świadczy swoje usługi firmom takim jak Microsoft, General Electric i Airbnb Automatic. Są to firmy o międzynarodowym zasięgu, co sprawia, że ​​platforma świadczy swoje usługi na najwyższym poziomie.

Upwork oferuje swoje usługi w ramach trzech planów. Plan podstawowy jest bezpłatny. Plan Plus kosztuje 49,99 USD miesięcznie. Trzeci plan dedykowany jest większym przedsiębiorcom. Tutaj cena zależy od wielkości i zakresu działalności. Istnieje stała opłata w wysokości 3% prowizji, którą freelancerzy otrzymują za swoją pracę.

Pakiet roboczy

Worksuite to platforma dla firm, które muszą zlecać, wdrażać, zarządzać, a także zapewniać wynagrodzenie freelancerom w ponad 180 krajach. Oferuje dopasowywanie talentów w oparciu o sztuczną inteligencję, pulpit analityczny i integracje HR innych firm. Ułatwia zarządzanie projektami i narzędzia księgowe, aby efektywnie wykonywać zadania i usprawniać operacje. Świadczy swoje usługi korporacjom takim jak Disney, Netflix i Microsoft. Oferuje szybkie potwierdzenia i bezpieczne płatności w ponad 180 krajach.

Worksuite ma dwa plany płatności. Jeden jest przewidziany dla nowych firm dopiero wchodzących na rynek pracy z freelancerami. Drugi plan jest przewidziany dla większych firm zarządzających dużą siecią freelancerów i dostawców. Ceny obu planów nie są podane na ich stronie internetowej i wymagają skontaktowania się z zespołem sprzedaży w celu uzyskania właściwej wyceny.

TalonFMS

TalonFMS to system oparty na chmurze, który pomaga firmom bezpiecznie pozyskiwać, zatrudniać, zarządzać i opłacać freelancerów. Zawiera katalog oparty na sztucznej inteligencji, aby znaleźć najbardziej odpowiednich kandydatów. Umożliwia integrację stron trzecich z istniejącymi systemami kadrowymi i księgowymi w celu bezproblemowej synchronizacji danych. Użytkownikami tego FMS są firmy takie jak SAP, Coupa i PostNL.

TalonFMS, podobnie jak Worksuite, oferuje dwa plany płatności. Podobnie jak Worksuite, ceny obu planów nie są podane na stronie internetowej systemu i zależą od wielkości i zakresu działalności.

Firmbee

Firmbee to stosunkowo nowe narzędzie, które już zdobyło miejsce na podium w Product Hunt. Łączy w sobie wszystkie niezbędne funkcje. Usprawnia pracę od rekrutacji freelancerów do rozliczeń.

Wszystkie osoby, które lubią pracować w uporządkowanym środowisku, będą zadowolone z Firmbee. Platforma nie tylko oferuje pomoc w zarządzaniu freelancerami, ale także pozwala na uporządkowanie kontaktów biznesowych i kontrolę finansów, śledzenie przychodów i wydatków.

Streszczenie

Naszym zdaniem są to najlepsze systemy zarządzania freelancerami spośród obecnie dostępnych na rynku. Jak widać na tych przykładach, ostateczny wybór zależy przede wszystkim od oczekiwań i możliwości finansowych danego przedsiębiorstwa. Wspólną cechą wspomnianych platform jest to, że z ich usług korzystają nawet duże korporacje. To pokazuje, że nawet firmy zatrudniające setki lub tysiące pełnoetatowych pracowników na całym świecie doceniają rolę freelancerów i wkład, jaki wnoszą do firmy.

Jeśli podobają Ci się nasze treści, dołącz do naszej aktywnej społeczności pszczół na Facebooku, Twitterze i Linkedin.

Autor: Andy Nichols

Rozwiązujący problemy z 5 różnymi stopniami i nieskończonymi rezerwami motywacji. To czyni go idealnym właścicielem i menedżerem biznesu. W poszukiwaniu pracowników i partnerów otwartość i ciekawość świata to cechy, które najbardziej ceni.

Zobacz wszystkie posty